Bolsas de interinos a 28/12/09

Consulta en este enlace el estado de las bolsas de interinos a 28/12/09.

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Comisiones de Servicio:Listados definitivos

Consulta en este enlace los listados definitivos de las comisiones de servicio convocadas por resolución de 30 de noviembre de 2009.

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RPTS del Instituto de Toxicología y Ciencias Forenses

Consulta en este enlace la Orden por la que se publica la estructura y relación de puestos de trabajo del Instituto de Toxicología y Ciencias Forenses.

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Comité de Seguridad y Salud

A finales de la semana pasada se precipitaron los acontecimientos en materia de Seguridad y Salud. El Gobierno de Cantabria, apremiado por los plazos para aprobar el Plan de Prevención de la Administración cántabra, nos convocó sucesivamente a dos reuniones para, según constaba en el orden del día, informe y consulta de dicho plan.

La primera de ellas fue la del Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia como paso previo para convocarnos a la segunda que correspondía a la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud de la Administración Pública de Cantabria.

En esta primera reunión CSI-F reiteró la urgencia en dar una solución para la situación que se vive en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de Santander.

Se dio la circunstancia que el documento de más de 300 páginas fue remitido vía correo electrónico unas horas antes de la primera reunión por lo que difícilmente se podía hacer una evaluación profunda del Plan.

El documento consta de dos partes: Parte General que contiene los principios generales del plan y Parte específica en la que se desarrollan los procedimientos a seguir en materia de prevención en un gran número de situaciones del trabajo de los funcionarios de Cantabria y la coordinación con otras empresas en materia de prevención pues puede ocurrir (quizá como ocurre en Justicia con Jueces y Secretarios) que haya funcionarios o trabajadores de diferentes empresas compartiendo lugar de trabajo.

En estas reuniones, tras la exposición de la elaboración, objetivos y planificación del desarrollo del mismo a partir de su aprobación por parte de los representantes del Servicio de Prevención del Gobierno de Cantabria, CSI-F expuso las siguientes cuestiones y reclamaciones:

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- En primer lugar, CSI-F presentó su queja por el poco tiempo que se nos ha dejado a las organizaciones sindicales para analizar el documento. Esta premura es sorprendente si tenemos en cuenta que la última reunión de la Comisión Paritaria fue en el año 2006. Si no es un error, en el año 2006.

- Consecuencia de lo anterior no se puede ni aprobar ni tampoco rechazar dicho documento y tan sólo realizar una presunción de que formalmente cumple con los requisitos exigidos en la normativa vigente. Asimismo recordamos que la redacción del documento y, en general, las acciones en materia de prevención es una obligación del "empresario" tal y como lo establece la legislación vigente.

- No obstante, lo anterior, lo principal en materia de prevención y seguridad no es que se aprueben los documentos legales sino que se apliquen en la vida laboral diaria en la Administración Pública de Cantabria. En la Administración de Justicia hemos sufrido y seguimos sufriendo la falta de aplicación de las normas de prevención y así se lo expusimos a los representantes del Gobierno cántabro en ambas reuniones. A esta alegación la D.G de Función Pública y el servicio de prevención aclararon que el documento no es una declaración de principios sino una orden del Consejero aplicable desde el día siguiente.

- En cuarto lugar, constatamos la precariedad en la que se desarrolla la labor del servicio de prevención del Gobierno de Cantabria insertado dentro de la Consejería de Presidencia y Justicia. En este punto, la D.G de Función Pública explicó las funciones de dicho servicio que se reducen a las de análisis, investigación y asesoramiento en esta materia siendo la ejecución del plan competencia del Gobierno de Cantabria a través de las diferentes Consejerías.

- A colación de lo anterior, CSI-F expuso que las necesidades en materia de prevención son distintas en función de los servicios y que quizá lo más operativo fuera la existencia de varios servicios de prevención incluido uno propio para Justicia. Esto unido al crecimiento experimentado por la Administración de Cantabria vía transferencias y traspasos de competencias desde la creación del Servicio hasta la fecha, hacen necesario un redimensionamiento o redefinición del mismo. Asimismo, nos sumamos a la demanda de más medios para este servicio de prevención y en cada Consejería; pues, además de ser una obligación legal, la prevención y la seguridad son una necesidad real insoslayable.

- En el ámbito de la Justicia desde CSI-F expusimos las peculiaridades del traspaso de gestión y la convivencia de Cuerpos de funcionarios traspasados y de otros que aún están en la esfera del Ministerio y del CGPJ en esta materia. No obstante, dejamos claro a la Administración que los Secretarios Judiciales por ley están representados tanto por la Junta de Personal como por el Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia en Cantabria.

- Será en el desarrollo de la parte específica del plan dentro de la Administración de Justicia donde habrá que incidir en estas particularidades algo que reclamamos a la D.G de Función Pública en ambas reuniones. En este desarrollo CSI-F ha reclamado la participación activa de las organizaciones sindicales.

La D.G de Función Pública manifestó que el Plan de Prevención se va a aprobar antes de que finalice el año.

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Bolsas de interinos 17/12/09

Consulta en este enlace el estado de las bolsas de interinos a fecha de hoy.

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Cursos 2010 de Formación CEARC

En el BOC de hoy se publica la oferta formativa del CEARC para la Administración Pública de Cantabria que está abierta a los funcionarios de Justicia. Consulta la convocatoria y el catálogo de cursos en este enlace.

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Comisiones de servicio: listados provisionales

En la página de pas cantabria se han publicado los listados de las adjudicaciones de plazas en comisión de servicio correspondientes a la convocatoria del pasado 30 de noviembre. Consulta los listados en este enlace.

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Oposiciones 2008

AUXILIO JUDICIAL 2008: Faltan por llegar al Ministerio los méritos de Cataluña, cuyo Tribunal delegado se reune en el día de hoy. Posiblemente se hagan públicos los listados provisionales de méritos el próximo lunes.

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA.

Acuerdo del Tribunal Calificador del Turno Libre por el que se hacen públicos los criterios sobre valoración de méritos de la fase de concurso y se resuelven impugnaciones al apartado 1º del Acuerdo de 19 de noviembre. Consulta el acuerdo en este enlace.

GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA.

NOTA INFORMATIVA del Tribunal de Turno Libre: Las convocatorias que se vienen realizando para efectuar la lectura de los temas del 2º ejercicio de la oposición al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, Acceso libre, ante el Tribunal Calificador Único y los Tribunales Delegados correspondientes, se interrumpirán desde el día 23 de diciembre de 2009 hasta el día 8 de enero de 2010.

Las lecturas se reanudarán el día 11 de enero de 2010.

La convocatoria correspondiente a la semana del 11 al 15 de enero de 2010, se hará pública en la página Web del Ministerio de Justicia el 16 de diciembre de 2009, fecha en la que también se publicará la ultima convocatoria del año 2009.

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA:

Acuerdo del Tribunal de Promoción Interna por el que se hacen publicas las listas de aprobados en la fase de oposición y se abre el plazo para presentar la documentación para el concurso de méritos.

Consulta las noticias sobre Gestión Procesal en este enlace.






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Bolsas de interinos a 10/12/09

Accede en este enlace a las bolsas de interinos tras la reunión de la comisión paritaria de nombramientos celebrado hoy jueves.

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CSI-F recurrirá la supresión de la acción social

CSI-F ha decidido recurrir la supresión, unilateral y sin negociación previa, de la acción social de función pública, justicia, docentes y personal estatutario en Cantabria. Desde que se conoció la noticia CSI-F manifestó su rechazo a esta medida adoptada unilateralmente por la Administración sin negociación alguna. Asimismo, inició una ronda de contactos con los diferentes grupos parlamentarios para que, a través del trámite de enmienda los Presupuestos para 2010 en el Parlamento de Cantabria se consignara la correspondiente partida de acción social.

Lee más sobre la supresión de la acción social en este enlace.

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Suspresión de la acción social en Cantabria

El Gobierno de Cantabria, ha publicado en el BOC de hoy la notificación de suspensión de los acuerdos en los ámbitos de función pública, justicia, docentes y estatutarios en materia de Acción Social.

El Gobierno de Cantabria justifica la medida por la situación de crisis económica que atraviesa Cantabria con la consiguiente caída de ingresos públicos.

Desde CSI-F valoramos el anuncio negativamente por las siguientes razones.

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Los funcionarios somos conscientes de la difícil situación económica que atraviesa España en general y Cantabria en particular aun cuando nuestros gobernantes llevan meses negando su existencia, minimizando sus efectos e incluso pronosticando sucesivas recuperaciones que nunca llegan. No obstante, no se puede hacer a los funcionarios responsables de esta situación.

El Gobierno de Cantabria, en los últimos años, no ha dudado en incrementar el gasto público duplicando innecesariamente los servicios que se prestan desde las Consejerías con la creación de una pléyade de empresas, organismos y entes públicos con un alto coste en el denominado gasto corriente, es decir, gastos de personal (altos cargos y personal de confianza), sedes, gastos de representación etc... Por otro lado, es de sobra conocida la ubicación de las sedes de algunas Consejerías y de gran parte de estas empresas, organismos y entes públicos de reciente creación en las zonas más caras de Santander con el alto coste que supone en alquileres.

En este sentido, ciertamente, el art.38.10 del EBEP permite al Gobierno de Cantabria suspender la aplicación de los Acuerdos y Pactos "excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas... y en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público". Pero lo que no parece muy de recibo es que estas circunstancias excepcionales sirvan para suspender Acuerdos y Pactos firmados como si esa fuera la raíz del problema y no para que el Gobierno de Cantabria frene su continuo crecimiento ineficiente e innecesario con la creación de estas empresas y organismos públicos.

No obstante, aún hay más. La publicación en el BOC es bastante inoportuna cuando estos días, inopinadamente, se ha abierto desde la propia Consejería de Presidencia y Justicia el debate sobre la creación de la figura del Defensor del Pueblo en Cantabria. En los cerca de 30 años de autonomía, los cántabros hemos vivido tranquilamente sin la existencia de esta nueva institución. Una institución que, por sus características (cargo institucional de primer orden, personal cualificado, gastos de representación, coches etc...), no es precisamente barata.

Así, desde la propia Consejería de Presidencia y Justicia, que firma el acuerdo de supresión de la acción social en el BOC de hoy, se nos dibuja un panorama más bien negro de la situación económica y se califican los presupuestos de austeros mientras, en la prensa como no, aparece el Consejero de ese mismo departamento "liderando" la iniciativa de creación de esta nueva institución, estableciendo grupos de trabajo con otras CCAA para crear la figura del Defensor del Pueblo en Cantabria como si sobrara el dinero.

Visto el panorama en CSI-F estamos estudiando la posibilidad de responder a la medida anunciada hoy en el BOC tanto en lo que se refiere al ámbito de Justicia como al del resto de sectores afectados.

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Bolsas de interinos a 03/12/09

Estado de las bolsas de interinos con fecha 3/12/09 en este enlace.

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Acción Social 2009: Listas provisionales

Publicados los listados provisionales de la Acción Social 2009 con numerosos errores.

El mayor error afecta a la exclusión por exceder el límite de rentas.El plazo de alegaciones termina el día 11 de diciembre incluido.

Consulta los listados en este enlace.

A partir de mañana tendremos en CSI-F modelos de reclamación para cada caso.

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