"El mayor error lo comete quien no hace nada porque cree que sólo podría hacer un poco". Edmund Burke.

viernes, 31 de julio de 2015

CSIF consigue que el Gobierno empiece a compensar a los empleados públicos (noticia actualizada a las 12:30)

Parte de las reivindicaciones de CSIF estos años han sido atendidas en la Mesa General de las AAPP celebrada ayer.

CSIF logra que el Gobierno acepte una tasa de reposición del 100 por cien en los servicios esenciales entre los que sigue estando la Administración de Justicia.  Por su lado, el incremento salarial del 1 por ciento, anunciado por Montoro, es insuficiente y no compensa la pérdida de poder adquisitivo de estos últimos años.


La presión social del colectivo de empleados públicos y la capacidad de presión y negociación de CSIF, como sindicato más representativo en el conjunto de las administraciones públicas, han hecho mover ficha al Gobierno y rectificar parte de los recortes aplicados sobre estos trabajadores en el tramo final de legislatura. 





Borrador bases de la convocatoria para los procesos selectivos al amparo de la Oferta Pública de Empleo 2015

El Ministerio de Justicia ha remitido a las organizaciones sindicales las bases de la convocatoria para los procesos selectivos de Auxilio, Tramitación, Gestión (ambos turno libre y promoción interna) y Médicos Forenses al amparo de la OPE de 2015. En dichas bases ya se incorporan las modificaciones previstas en la última reforma de la LOPJ que entrará en vigor el 1 de Octubre.
Si estaís interesados en presentar alegaciones a dichas bases, podéis hacerlo antes del próximo 10 de septiembre, remitiendo un correo electrónico a:  justicia@csi-f.es

Concurso de traslados de Médicos Forenses

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

NOTA INFORMATIVA SOBRE FECHA DE RESOLUCIÓN E INSTANCIAS RECIBIDAS
Nota informativa sobre la fecha de resolución del concurso, con listado de solicitudes recibidas.
Documentos asociados

Plan Integral de apoyo a la familia 2015-2017

El pasado 14 de mayo, el Consejo de Ministros aprobó el Plan Integral de Apoyo a la Familia 205-2017, como instrumento para mejorar la protección de las familias en todas las políticas y de forma transversal.
 
Dicho Plan está dotado con un presupuesto de 5.400 millones de euros en el primer ejercicio y cuenta con más de 225 medidas.
 
En cuanto a lo que directamente puede incumbir a los empleados públicos, se van a tomar las siguientes medidas:
 
El Plan introduce un complemento a la cuantía de la pensión contributiva para las mujeres que hayan tenido dos o más hijos. Se trata de un complemento a la jubilación (o a la pensión de viudedad o de incapacidad) para las nuevas pensiones, de forma que el sistema de Seguridad Social reconozca la "aportación demográfica" de las familias como elemento clave para la sostenibilidad futura del sistema.
El complemento consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la pensión inicialmente calculada un porcentaje determinado:
 
·         Por haber tenido dos hijos será un 5 por 100.
·         Por haber tenido tres hijos, un 10 por 100.
·         Y por haber tenido cuatro o más, un 15 por 100.
 
Esta medida, que será presentada al Pacto de Toledo, se aplicará a partir del 1 de enero de 2016.

Accede a la circular informativa

Plan de apoyo a las familias

miércoles, 29 de julio de 2015

Oposiciones a Secretarios, inhabilidad del mes de agosto y convocatoria de ejercicios para el mes de septiembre CONVOCATORIA 2014


SECRETARIOS JUDICIALES, 

Orden JUS/1674/2015, de 16 de julio, por la que se declara inhábil el periodo entre 1 y el 31 de agosto, a efectos de plazos en las pruebas selectivas.



SECRETARIOS JUDICIALES, Orden JUS/1615/2014, de 4 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales


Convocatoria fechas examen oral de turno libre

28 de julio de 2015

Se comunica, a los efectos oportunos, que los días 7 y 8 de septiembre de 2015 no habrá convocatoria para la realización del 2.º ejercicio de turno libre por ningún Tribunal Calificador al coincidir con la celebración de la Apertura del Año Judicial en el Tribunal Supremo, por lo que se comenzará a llamar a partir del día 9 de septiembre.

CSIF defiende en la Comisión de Temporalidad y Empleo, celebrada en el seno de la Mesa General de Función Pública, que Justicia siga siendo Sector Prioritario en la Oferta Pública de Empleo

CSIF exige garantizar la calidad del servicio público y reducir la temporalidad de empleo existente, fijando la tasa de reposición, al menos en el 100% en todos los ámbitos, advirtiendo sobre el alarmante envejecimiento de las plantillas actuales, problema generado por la política de recortes de los últimos años.


CSI·F ha reproducido en esta Comisión, dependiente de la Mesa General de Función Pública, su propuesta de un plan de reducción de temporalidad de empleo en la Administración de Justicia a tres años, lo que supondría una OPE en Justicia para 2016 de alrededor de 2500 plazas.

CSI·F ha denunciado que en la Administración de Justicia existe una tasa de temporalidad cercana al 20%, lo que supone alrededor de unas 10.000 plazas cubiertas por personal no titular. Dichas plazas están presupuestadas y dotadas de personal, por ello hemos defendido que dicha propuesta no supone ningún incremento presupuestario.

CSI·F como sindicato más representativo en la función pública defiende tus derechos en todos los ámbitos de negociación. La “exclusividad” que siguen vendido algunos no les permite estar presentes en estos foros de negociación, limitando su presencia a la Mesa de Negociación de Justicia donde determinadas cuestiones, como la OPE, se imponen desde Función Pública.

Comisión Permanente MUGEJU: CSIF exige una solución inmediata a la Convenios Rurales

El problema surge cuando un mutualista que hace valer su derecho a tener la prestación sanitaria con una compañía privada, necesita Atención Primaria en una población sin médico privado. El convenio permite en las Comunidades donde se ha firmado, asistir a Atención Primaria de Seguridad Social.
La solución que da la mutualidad a los mutualistas en Comunidades sin Convenio Rural es pagar el importe de la asistencia sanitaria y solicitar posteriormente el reembolso del mismo a su Entidad Médica.
Para CSI-F esta situación produce tres gravísimas consecuencias:

·      Una discriminación entre las prestaciones que se dan al mismo mutualista en distintas Comunidades.
·      Una indefensión al tener que pagar algo que la propia MUGEJU no garantiza que se les devolverá.
·      Una dejación de responsabilidades por parte de MUGEJU que se desentiende del problema y obliga al mutualista a reclamar ante su Entidad Médica.

CSI-F exige de inmediato una solución satisfactoria por parte de la Mutualidad. No olvidemos que el Concierto supone un gasto y para unos mutualistas se paga y para otros no.

1.   Incumplimiento del concierto: La consejera avalada por CSI-F denunció los reiterados incumplimientos del concierto por las compañías médicas. La MUGEJU alega que no les constan. La situación es clara: Cuando a un funcionario no se da la prestación sanitaria que le corresponde, lo único que le importa es solucionar el problema y cuando esté se ha resuelto, es difícil que se acuerde de reclamar.
Desde CSI·F pedimos a todos los mutualistas colaboración, con el fin de detectar los problemas que surjan con el incumplimiento del concierto por parte de las compañías médicas. Para ello es necesario que os pongáis en contacto con nuestros delegados y denunciéis la situación.

Más información en este enlace a la circular de CSIF Justicia informa

Tras varias sentencias judiciales el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas adapta la instrucción de jornada y horarios de trabajo a la Directiva Europea

Si durante el disfrute de vacaciones sobreviniera una situación de Incapacidad Temporal el periodo de vacaciones quedará interrumpido, pudiendo disfrutarse las mismas una vez finalice dicha situación

En la resolución también se incluye el día adicional de permiso que Hacienda reconoció el año pasado a los empleados públicos. CSIF ha recordado al Gobierno que a los empleados públicos todavía se les deben 'moscosos' y 'canosos', eliminados injustamente en 2012, y ha insistido en que dichos días deben ser devueltos de manera inmediata.

Accede a la Resolución de 22 de julio de 2015


miércoles, 22 de julio de 2015

Publicada en el BOE la reforma de la LOPJ

Ley Orgánica 7/2015, de 21 de julio, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
La presente Ley entrará en vigor el día 1 de octubre de 2015, excepto los apartados uno, dos y cinco de la disposición final tercera, que lo harán al año de su publicación.
Os adjuntamos una circular con la posición de CSIF ante esta reforma de la LOPJ que se ha realizado vulnerando el derecho de negociación colectiva obviando dicha negociación y que atenta, entre otras cuestiones, contra el derecho a la promoción profesional en la Administración de Justicia.


Justicia informa CSIF sobre la reforma (hemos corregido el error y ahora sí que enlaza con nuestra circular

Mesa General de negociación AGE y sentencia de canosos en La Rioja

En esta mesa también se tratan cuestiones que afectan a nuestras condiciones de trabajo se va a hablar del RDL 20/2012 que nos afectó y por el hecho de que la normativa supletoria de nuestro régimen jurídico es la de la Administración del Estado. 
CSIF como sindicato mayoritario en el conjunto de las Administraciones públicas y en Justicia, estuvo en esa reunión de la que os pasamos a contar su contenido en el documento adjunto.
Además, CSIF ha iniciado una ronda de contactos políticos ante el adelanto de la elaboración de los presupuestos generales del Estado. La intención es que todos los partidos sepan de primera mano cuales son las reivindicaciones de los empleados públicos con la mirada puesta en las elecciones. 
Por último, se ha ganado una sentencia en La Rioja reconociendo el derecho a disfrutar los canosos consolidados antes del RDL 20/2012. 

jueves, 16 de julio de 2015

Última hora: concurso de traslados


Con relación al concurso de traslados de fecha 20-5-2015, entre funcionarios de los Cuerpos/Escalas, de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, nos comunica el Ministerio que la resolución provisional del mismo está prevista para la última semana de agosto, publicándose en el BOE del 1 de septiembre la Orden correspondiente, y concediéndose un plazo de alegaciones hasta el 20 de septiembre.

SE PUBLICA EN EL BOE LA DEROGACIÓN DE LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL… PERO LA LUCHA CONTINUA

CSIF vuelve a exigir la participación de los funcionarios de Justicia en la reforma del Registro civil y recuerda al Ministro el compromiso de negociar el modelo “desde cero”
Las reformas publicadas no contarán con los medios necesarios para ponerlas en marcha pues la propia ley lo impide (DA 4ª)

Sin la participación de los funcionarios de Justicia ninguna reforma tendrá éxito. CSIF exige el derecho de información y consulta a los trabajadores en estos procesos de reforma de los servicios públicos.
Poco a poco, el Ministerio perfila el nuevo modelo de Registro civil y, lamentablemente, instalado en la verdad absoluta, no permite la participación de los funcionarios de Justicia.En la Ley de Jurisdicción voluntaria atribuye los expedientes de matrimonio a los Notarios que deja de ser gratuito, ahora saca el expediente de nacionalidad de los Registros civiles que también deja de ser gratuito y en, a través de una enmienda de última hora que no pasó, como era obligado, por la mesa de negociación del Ministerio de Justicia, los Secretarios podrán estar en servicios especiales como Encargados del Registro civil.

De todo lo anterior, se puede concluir que el Ministerio sigue adelante con su proyecto de Registro civil fuera de la Administración de Justicia y de pago. ¿Dónde queda el compromiso del Ministro de Justicia de negociar el modelo de Registro civil “desde cero”?.  CSIF exige al Ministro que cumpla su palabra. Que se negocie desde cero el modelo de Registro civil y que este siga siendo un servicio público servido por funcionarios de Justicia, moderno, eficaz y eficiente al servicio de los ciudadanos.

Por eso la lucha continua por un Registro civil público servido por funcionarios de Justicia

miércoles, 15 de julio de 2015

CSIF DENUNCIA LA FALTA DE CONVENIOS RURALES DE ASISTENCIA MÉDICA EN SEIS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

En respuesta a un escrito presentado por un compromisario avalado por CSIF, la MUGEJU se lava las manos y deja sin garantía de asistencia médica gratuita a miles de funcionarios de Justicia

En concreto son Canarias, Murcia, Navarra, La Rioja, País Vasco y Valencia las CCAA que no han cerrado los convenios rurales para la atención sanitaria de los funcionarios de Justicia que eligen libremente una entidad médica privada que no presta servicios en la localidad donde está destinados.


Ante esta situación, la MUGEJU aporta como solución que sean los funcionarios los que paguen la atención sanitaria en el servicio público de salud que corresponda y que luego se dirijan a la entidad médica para que se lo reembolse. ¿Porqué son siempre los funcionarios los que pagan los desacuerdos y la incapacidad para gestionar de algunos?. 

CSIF exige a la MUGEJU que abandone la comodidad y se moje. Que salga en defensa de los mutualistas y se ponga a trabajar para que existan convenios rurales en todas las comunidades autónomas a la mayor brevedad. Y mientras tanto, que sea la MUGEJU la que garantice el abono automático de la asistencia médica sin ocasionar trastorno alguno al mutualista afectado. 

viernes, 10 de julio de 2015

Oferta de Empleo Público para el 2016



Ante el interés del Gobierno por aprobar los Presupuestos este verano
 
 
CSIF EXIGE LA CONVOCATORIA DE LA MESA DE JUSTICIA PARA NEGOCIAR LA OPE 2016
 
La OPE de 2015 no puede quedarse en una anécdota y debe haber continuidad en la oferta de plazas en la Administración de Justicia para todos los cuerpos generales y especiales y para Secretarios Judiciales. CSIF exigirá el 100% de tasa de reposición y volverá a reiterar el plan de reducción de la temporalidad a cuatro años que llevamos proponiendo desde hace varios años. Para CSIF no hay motivo alguno para mantener límites a la tasa de reposición en Justicia y la situación de alta temporalidad sigue estando muy por encima de ese 5% que se considera normal.
 
CSIF exigirá al Ministerio de Justicia que defienda esta posición ante el Ministerio de Hacienda y que el año 2016 haya una oferta amplia de empleo público en la Administración de Justicia.

jueves, 9 de julio de 2015

CSIF avisa a Catalá que habrá un “otoño caliente”, tras la aprobación de la Ley Orgánica del Poder Judicial


La nueva Ley perjudica la promoción profesional de los funcionarios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Justicia, avisó hoy al titular de este departamento, Rafael Catalá, que la aprobación de la Ley Orgánica del Poder Judicial sin negociación va a generar un “otoño caliente”, porque perjudica claramente la promoción profesional de los funcionarios.

CSIF exige la convocatoria urgente de la mesa sectorial porque este colectivo de funcionarios serán los únicos que no tendrán acceso real al Cuerpo A1 de la Administración, lo que, desde nuestro punto de vista, supone la rendición a ciertos grupos de presión dentro del propio Ministerio de Justicia  que venían abogando desde hace años por el cierre de la promoción profesional a los funcionarios del Cuerpo de Gestión procesal y Administrativa.
Por otro lado, Catalá tampoco ha mantenido su palabra de negociar hasta el último minuto la LOPJ para introducir mejoras en el estatuto jurídico de los funcionarios de Justicia, pese a que se han modificado sustancialmente el texto inicial y las condiciones de trabajo.

CSIF denuncia igualmente que el ministro ha excluido a los sindicatos de la denominada Comisión de Justicia papel cero, que conllevará las comunicaciones electrónicas, pese a que una medida de este alcance debe contar con la participación y el compromiso de los trabajadores que la van a llevar a cabo.

Por último, CSIF denuncia el incumplimiento del compromiso de Catalá de negociar el Registro civil 2desde cero" y es que las últimas reformas legales preconfiguran ya un modelo de Registro civil cada vez más alejado de la Adminsitración de Justicia y, cada vez más próximo a Notarios y Registradores, es decir, a vueltas con la privatización. Mientras sigue el Director General de Registros silbando sin aportar medida alguna para resolver los problemas cotidianos del Registro civil y sin convocar ningún tipo de reunión para poder negociar, de verdad, desde cero un Registro civil dentro de la Administración de Justicia

Por todo ello, CSIF anuncia un “otoño muy caliente” en la Administración de Justicia de no corregirse el rumbo autoritario y ante lo que entendemos supone un desprecio de la participación de un colectivo de funcionarios que, pese a la precariedad secular de medios, son el verdadero soporte y piedra angular de toda la Administración de Justicia.

BOE: Resolución concurso traslados Secretarios Judiciales

Orden JUS/1365/2015, de 2 de julio, por la que se resuelve el concurso de traslados, convocado por Orden JUS/1034/2015, de 29 de mayo, para el Cuerpo de Secretarios Judiciales.

Plazo de cese y toma de posesión:
Los Secretarios nombrados deberán cesar en sus actuales destinos dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial del Estado. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese y será de tres días naturales si el destino no implica cambio de residencia, de ocho días naturales si implica cambio de localidad dentro de la misma Comunidad Autónoma, o de veinte días naturales si es consecuencia de reingreso al servicio activo o comporta cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de Canarias, Illes Balears, Ceuta o Melilla, en cuyo caso el plazo será de un mes.

CSIF inicia una campaña para cuantificar el número de compañeros afectados por periodos cotizados y no computados a la Seguridad Social


Ante la pasividad del Ministerio de Justicia y una solución que no acaba de llegarCSIF inicia una campaña entre los funcionarios de la Administración de Justicia, al objeto de detectar y cuantificar cuantas personas están afectadas por la falta de periodos de cotización al Régimen de la Seguridad Social, para exigir que se facilite definitivamente una solución de manera individualizada. Para ello CSIFha colgado en su web un formulario de recogida de datos que luego nos servirán para exigir al Ministerio una solución definitiva. 

CSIFdenunció estas irregularidades en septiembre de 2013 (que afectan a personal interino con servicios prestados antes del año 1990 que no regularizaron su situación) y desde esa fecha han sido varias las ocasiones en las que, tanto por escrito, como en las reuniones celebradas con el Ministro, Secretaria de Estado y Director General hemos exigido una solución al problema. 
Si eres uno  de los perjudicados, rellena el formulario en la web de CSIF antes del 31 de julio para poder llevar tu reclamación al Ministerio de Justicia exigiéndole una solución definitiva


Actualizada la bolsa de interinos en la web de la Dirección General


Desde el 12 de abril no se actualizaba. CSIF se ha vuelto a dirigir a la Dirección General para que publique estas actualizaciones uno lunes de cada dos y para que publique también las actas definitivas de nombramientos con expresión de las reincorporaciones, nombramientos e incidencias  haciendo mención al nombre y apellidos del adjudicatario y destino.

Enlace a la lista actualizada

miércoles, 8 de julio de 2015

CSIF denuncia la conducta antisindical del Ministerio de Justicia en contra de los derechos de los funcionarios y exige la convocatoria inmediata de Mesa de Negociación

En un contundente escrito dirigido a la Secretaria de Estado 

CSI·F denuncia la conducta antisindical del Ministerio de Justicia en contra de los derechos de los funcionarios y exige la convocatoria inmediata de Mesa de Negociación

CSI·F, tras revalidar su condición de primera fuerza sindical de la Administración de Justicia en las recientes elecciones sindicales, advierte al Ministro que, o cambia las formas y el fondo, o habrá otoño movido en el sector de Justicia. Hay motivos para ello.

El Ministro Catalá ha incumplido su palabra de negociar la reforma de la LOPJ “hasta el último minuto”y el Senado aprueba, el 3 de julio, un texto que no ha sido objeto de negociación. Un texto que empeora sustancialmente las condiciones de trabajo de los funcionarios de Justicia, que no cumple los compromisos adquiridos (promoción, sustituciones, negociación reglamentaria… etc..) y que ha sido modificado hasta en tres ocasiones sin que los sindicatos hayamos recibido de forma oficial ninguna de esas versiones ni hemos recibido respuesta a nuestras propuestas (elemento esencial en una negociación) ni información sobre su tramitación.  
Además,CSI·F, ha vuelto a recordar al Ministerio que es tiempo de recuperar derechos y que la mesa, cuya convocatoria exigimos en nuestro escrito, debe ser el primer paso para ello aprovechando que quieren aprobar los presupuestos generales del Estado a toda prisa utilizando, incluso, el mes de agosto.

viernes, 3 de julio de 2015

Nuestra compañera Carmen de la Roza recibe hoy la medalla de San Raimundo de Peñafort

Hoy a las 13:00 en el Salón de actos de las Salesas nuestra compañera Carmen de la Roza recibe, de manos del Presidente del TSJC, la popularmente conocida como "San Raimunda" en reconocimiento a los 51 años de servicio en la Administración de Justicia. Una extensa carrera profesional desarrollada en varios órganos judiciales y en los Cuerpos de Oficiales de la Administración de Justicia y de Secretarios Judiciales que finalizó el pasado 29 de mayo con su jubilación. 

La iniciativa de la concesión de la medalla partió de las funcionarias/os del Juzgado de Primera Instancia nº 5 de Santander que fue el último órgano judicial donde Carmen estuvo destinada. A esta iniciativa se sumó CSIF y el resto de sindicatos de la Junta de Personal. Así, con el apoyo de la Sala de Gobierno del TSJC y, tras los trámites pertinentes, el Ministerio de Justicia concedió la medalla que hoy se entregará formalmente. 

Desde CSIF nos unimos al reconocimiento de la trayectoria profesional de Carmen de la Roza a quien, desde esta web, felicitamos calurosamente aunque también lo haremos en persona en el acto de entrega de la medalla. 

CSI•F denuncia la agresión sufrida por un Médico Forense en el IML de Córdoba

CSIF muestra su “más firme rechazo” a la agresión sufrida ayer por un Médico Forense en el Instituto de Medicina Legal por parte de un usuario. CSIF considera “totalmente injustificadas” este tipo de actitudes que reflejan “la gran desprotección que padecen los trabajadores públicos. La agresión a este profesional ha trascendido precisamente por la denuncia de CSIF.
 
CSIFmuestra su apoyo a todos los empleados públicos, que, con su labor, contribuyen a prestar una servicio de calidad al ciudadano. En este sentido, CSI·F recuerda que pone a disposición de todos los trabajadores sus servicios jurídicos para que inicien, si así lo estiman oportuno, acciones legales para defender su integridad física y moral en el desempeño de su labor en un centro público.
 
CSIFlamenta que hechos de esta naturaleza se estén produciendo con más asiduidad, debido “al “descrédito de la imagen del trabajador público que en los últimos años se ha trasladado a la ciudadanía sin fundamento alguno”.
 
CSIF lleva tiempo denunciando el incremento en el número de agresiones a los empleados públicos y exige una vez más al Ministerio y a las CCAA que lleven a cabo el protocolo de prevención. Los empleados públicos nos encontramos con un grave problema de inseguridad que  se vive a diario, teniendo en cuenta que la inmensa mayoría de los casos no salen a la luz por la ausencia de un protocolo unificado.

Lee más sobre este asunto en este enlace

jueves, 2 de julio de 2015

Nota recordatoria de la MUGEJU: sobre los trabajos temporales y esporádicos de los beneficiarios

Con motivo de la época vacacional es normal que alguno de los beneficiarios realicen trabajos esporádicos y temporales. Estos trabajos pueden suponer un alta en la seguridad social incompatible con la situación de beneficiario de MUGEJU mientras dure el alta por el trabajo esporádico.

Sigue leyendo en la circular de la MUGEJU

Más información sobre la MUGEJU en este enlace

miércoles, 1 de julio de 2015

Plantillas procedimientos nuevos penal

Hoy entra en vigor el nuevo código penal con algunos cambios procesales que fueron objeto de las jornadas de formación del mes de junio. A esta horas siguen introduciendo las nuevas plantillas en Vereda por lo que no están disponibles directamente.

No obstante, a petición de CSIF se ha procedido a incluir los modelos en word en la carpeta común de tal forma que se puede acceder desde cualquier puesto.

CSIF ha solicitado que se dé prioridad a la introducción de las plantillas en Vereda y se pueda acceder directamente a ellas a la mayor brevedad.

CSIF DENUNCIA LA FALTA DE INFORMACIÓN Y DE PARTICIPACIÓN EN LAS REFORMAS DE LA JUSTICIA

CSIF, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, exige al Ministerio la entrada de las organizaciones sindicales en la Comisión Justicia papel cero. Sin la participación de los funcionarios de Justicia cualquier reforma de la Administración de Justicia será un fracaso.

Para CSIF este Gobierno debería aprender de sus colegas europeos que muestran mucho más respeto por los derechos de información y consulta a los trabajadores en procesos de reestructuración y reforma administrativa entre otras razones porque quienes mejor conocen los problemas del día a día son los trabajadores y no quien circunstancialmente ocupa un sillón en un Ministerio.

Cuando hoy entra en vigor del nuevo código penal, el Ministerio de Justicia, no ha respondido al escrito de CSIF en el que reclamó formación para los funcionarios que tendrán que aplicar las reformas procesales derivadas de la reforma del Código penal.