A finales de la semana pasada se precipitaron los acontecimientos en materia de Seguridad y Salud. El Gobierno de Cantabria, apremiado por los plazos para aprobar el Plan de Prevención de la Administración cántabra, nos convocó sucesivamente a dos reuniones para, según constaba en el orden del día, informe y consulta de dicho plan.
La primera de ellas fue la del Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia como paso previo para convocarnos a la segunda que correspondía a la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud de la Administración Pública de Cantabria.
En esta primera reunión CSI-F reiteró la urgencia en dar una solución para la situación que se vive en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de Santander.
Se dio la circunstancia que el documento de más de 300 páginas fue remitido vía correo electrónico unas horas antes de la primera reunión por lo que difícilmente se podía hacer una evaluación profunda del Plan.
El documento consta de dos partes: Parte General que contiene los principios generales del plan y Parte específica en la que se desarrollan los procedimientos a seguir en materia de prevención en un gran número de situaciones del trabajo de los funcionarios de Cantabria y la coordinación con otras empresas en materia de prevención pues puede ocurrir (quizá como ocurre en Justicia con Jueces y Secretarios) que haya funcionarios o trabajadores de diferentes empresas compartiendo lugar de trabajo.
En estas reuniones, tras la exposición de la elaboración, objetivos y planificación del desarrollo del mismo a partir de su aprobación por parte de los representantes del Servicio de Prevención del Gobierno de Cantabria, CSI-F expuso las siguientes cuestiones y reclamaciones:
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- En primer lugar, CSI-F presentó su queja por el poco tiempo que se nos ha dejado a las organizaciones sindicales para analizar el documento. Esta premura es sorprendente si tenemos en cuenta que la última reunión de la Comisión Paritaria fue en el año 2006. Si no es un error, en el año 2006.
- Consecuencia de lo anterior no se puede ni aprobar ni tampoco rechazar dicho documento y tan sólo realizar una presunción de que formalmente cumple con los requisitos exigidos en la normativa vigente. Asimismo recordamos que la redacción del documento y, en general, las acciones en materia de prevención es una obligación del "empresario" tal y como lo establece la legislación vigente.
- No obstante, lo anterior, lo principal en materia de prevención y seguridad no es que se aprueben los documentos legales sino que se apliquen en la vida laboral diaria en la Administración Pública de Cantabria. En la Administración de Justicia hemos sufrido y seguimos sufriendo la falta de aplicación de las normas de prevención y así se lo expusimos a los representantes del Gobierno cántabro en ambas reuniones. A esta alegación la D.G de Función Pública y el servicio de prevención aclararon que el documento no es una declaración de principios sino una orden del Consejero aplicable desde el día siguiente.
- En cuarto lugar, constatamos la precariedad en la que se desarrolla la labor del servicio de prevención del Gobierno de Cantabria insertado dentro de la Consejería de Presidencia y Justicia. En este punto, la D.G de Función Pública explicó las funciones de dicho servicio que se reducen a las de análisis, investigación y asesoramiento en esta materia siendo la ejecución del plan competencia del Gobierno de Cantabria a través de las diferentes Consejerías.
- A colación de lo anterior, CSI-F expuso que las necesidades en materia de prevención son distintas en función de los servicios y que quizá lo más operativo fuera la existencia de varios servicios de prevención incluido uno propio para Justicia. Esto unido al crecimiento experimentado por la Administración de Cantabria vía transferencias y traspasos de competencias desde la creación del Servicio hasta la fecha, hacen necesario un redimensionamiento o redefinición del mismo. Asimismo, nos sumamos a la demanda de más medios para este servicio de prevención y en cada Consejería; pues, además de ser una obligación legal, la prevención y la seguridad son una necesidad real insoslayable.
- En el ámbito de la Justicia desde CSI-F expusimos las peculiaridades del traspaso de gestión y la convivencia de Cuerpos de funcionarios traspasados y de otros que aún están en la esfera del Ministerio y del CGPJ en esta materia. No obstante, dejamos claro a la Administración que los Secretarios Judiciales por ley están representados tanto por la Junta de Personal como por el Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia en Cantabria.
- Será en el desarrollo de la parte específica del plan dentro de la Administración de Justicia donde habrá que incidir en estas particularidades algo que reclamamos a la D.G de Función Pública en ambas reuniones. En este desarrollo CSI-F ha reclamado la participación activa de las organizaciones sindicales.
La D.G de Función Pública manifestó que el Plan de Prevención se va a aprobar antes de que finalice el año.
El pasado lunes, 11 de enero, se convocó Mesa Sectorial para negociar el calendario laboral para 2010. A falta de la publicación oficial previo informe del Consejo General del Poder Judicial estas son los días en los que regirá la jornada reducida, de 9 a 14 horas, por fiestas locales. 
Como se nos anunció el pasado mes de diciembre, y así informamos en esta web, el Gobierno de Cantabria aprobó y ahora se publica la Parte General del Plan de Prevención de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. A partir de este momento dicho Plan y las medidas que contiene son de aplicación inmediata. No obstante, aún queda por elaborarse la Parte especial de dicho Plan que debe efectuarse por Consejería y empezando por la de Presidencia y Justicia. 
El Ministro de Justicia ha presidido hoy en Bilbao el acto de presentación de las experiencias piloto de la NOJ en Getxo e Irún. Al acto han acudido representantes de CSI-F del País Vasco y del Sector Nacional de Justicia para conocer de cerca una experiencia que seguro repercutirá en la implantación de la NOJ en otras ciudades de España. 
CSI-F no quiere dejar pasar el tiempo y coincidiendo con la mesa sectorial 150 delegados de CSI-F de toda España nos concentramos a las puertas del Ministerio e invitó a todos los sindicatos a participar en la misma. A las alturas en las que estamos y dada la escasa voluntad negociadora mostrada por el Ministerio en los últimos meses, en CSI-F creemos que es necesario estar en las mesas de negociación y, a la vez, movilizarse en la calle. Y esta estrategia ya ha dado sus frutos, consiguiendo del Ministerio un mínimo de negociación al que no nos tenía acostumbrados, ya que llevamos mas de dos años sin ningún movimiento por parte de la Administración tendente a llegar a acuerdo en esta transcendental materia, al tiempo que si que negociaba con otros colectivos (jueces, fiscales, secretarios).
Circular sobre la reunión.
Coincidiendo con la celebración de la Mesa Sectorial de Justicia que va a tener lugar mañana día 12 de enero a las 11 horas, CSIF ha convocado una concentración de delegados en Madrid a las puertas del Ministerio de Justicia en defensa de los derechos de los funcionarios de Justicia que están siendo pisoteados por la actitud del Ministerio en la negociación de la Nueva Oficina Judicial. Lamentablemente ni CCOO,ni UGT ni STAJ han querido unirse en este acto de protesta. STAJ ni siquiera ha contestado. 
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de la nueva ley del Registro Civil. En nota publicada en su web, el Ministerio ha señalado las líneas fundamentales de la reforma. 
Convocatoria publicada en el BOE de hoy para los turnos libre y promoción interna de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales. Al final, a pesar de no convocar antes de fin del año pasado, el Ministerio no ha acumulado las ofertas 2009 y 2010 por lo que las plazas que salen en la convocatoria corresponden a la OEP 2009.
Ese es nuestro deseo para todos desde el Sector de Justicia de CSI-F en Cantabria.
Consulta en este enlace el estado de las bolsas de interinos a 28/12/09.
En el BOC de hoy se publica la oferta formativa del CEARC para la Administración Pública de Cantabria que está abierta a los funcionarios de Justicia. Consulta la convocatoria y el catálogo de cursos en este enlace. 
En la página de pas cantabria se han publicado los listados de las adjudicaciones de plazas en comisión de servicio correspondientes a la convocatoria del pasado 30 de noviembre. Consulta los listados en este enlace.
AUXILIO JUDICIAL 2008: Faltan por llegar al Ministerio los méritos de Cataluña, cuyo Tribunal delegado se reune en el día de hoy. Posiblemente se hagan públicos los listados provisionales de méritos el próximo lunes. 
Accede en este enlace a las bolsas de interinos tras la reunión de la comisión paritaria de nombramientos celebrado hoy jueves. 
