"El mayor error lo comete quien no hace nada porque cree que sólo podría hacer un poco". Edmund Burke.

lunes, 29 de junio de 2015

CSIF VUELVE A GANAR CLARAMENTE LAS ELECCIONES EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANTABRIA

CSIF revalida la mayoría absoluta en la Junta de personal con 10 delegados, creciendo en votos y en representatividad,  en unas elecciones que han contado con una participación por encima del 82%.

lunes, 22 de junio de 2015

Razones para darnos tu confianza el 25 de junio


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Hace cuatro años que en la cabecera del blog figura una frase de Edmund Burke " El mayor error lo comete quien no hace nada por creer que sólo podría hacer poco". 

Los delegados de CSI-F nunca hemos dejado de hacer aunque quizá estos tiempos pasados no eran propicios para conseguir cosas. Teníamos y tenemos claro que vuestra confianza en forma de voto exige dedicación, trabajo, ilusión, ganas, esfuerzo y lucha. 

Desde el minuto cero, tras las elecciones de 2011, nos pusimos a trabajar para no defraudar esa confianza.  Por este motivo, en esta campaña, como en otras anteriores, hemos comparecido principalmente para rendir cuentas porque, creemos que esa es la mejor manera, la única manera, de tener credibilidad para pediros que nos deis esa confianza otra vez. 

Nuestro compromiso para estos cuatro años es, como siempre, exclusivamente con los funcionarios de Justicia de Cantabria, contigo. Nuestro aval es el trabajo serio, continuado, constante y responsable acreditado durante muchos años. 

Hay cosas que mejorar y estamos dispuestos a ello pero en lo esencial, los delegados de CSI-F nos comprometemos, otra vez, con la presencia constante, con responder cuando nos necesitéis, con el mejor asesoramiento, con la mejor, veraz y más completa información y con nuestra dedicación diaria a la tarea de defender vuestros intereses profesionales y derechos laborales en las mesas de negociación, en los Tribunales y en la calle. 

Sólo así podremos hacer realidad nuestro plan de acción sindical para estos cuatro años que os adjuntamos de forma resumida y sobre el que os hemos informado a lo largo de esta campaña electoral. Un plan centrado en la RECUPERACIÓN DE DERECHOS arrebatados desde hace 4 años pero también pensando en el futuro de la nueva oficina judicial y fiscal reforzando los Juzgados y Tribunales tanto desde el punto de vista de la prevención, seguridad y salud como en su número y puestos de trabajo. 

Son las razones para que nos deis vuestra confianza el próximo 25 de junio. Son las razones por las que os pedimos que el 25 de junio votéis a CSI-F.


EL 25 DE JUNIO, VOTA CSI-F

CSIF: la mejor asesoría laboral y jurídica de la Administración de Justicia

Tendrás la tranquilidad de saber que tus condiciones de trabajo y tu futuro laboral se encuentra en buenas manos. Una razón más para votar a CSI-F.


Frente a la demagogia estéril y las medias verdades, CSIF PRESENTA HECHOS.  CSIF es un sindicato transparente en su gestión con sus cuentas auditadas y publicadas en su web mucho antes de que fuera obligatorio por ley.  CSIF pone todos sus recursos a tu disposición en la defensa de los intereses profesionales y de los derechos laborales de los funcionarios de Justicia.   

Un equipo de funcionarios de Justicia como tú, especializado en la Administración de Justicia que resuelve tus dudas y tus consultas además de apoyarte en tus reclamaciones individuales facilitando asesoría y modelos, en materias tan diversas como salud laboral, mobbing, concursos, oposiciones retribuciones, reclamaciones contra nóminas, vacaciones, licencias, permisos etc…

Pero también, pone a tu disposiciónun equipo jurídico propio y altamente especializado que ha dirigido más de 200 recursos individuales y colectivos en estos cuatro años y desde siempre con un alto grado de sentencias favorables y en cuestiones muy importantes. 

En CSIF nuestro único compromiso es contigo y nuestro aval el trabajo continuo, diario, serio y responsable.

Prometer es fácil, cumplir es otra historia.
CSIF CUMPLE. EL 25 DE JUNIO, VOTA CSI·F

viernes, 19 de junio de 2015

CSIF consigue desbloquear la mesa general donde se tratarán entre otras cuestiones la descongelación salarial en la Administración Pública


Tras la petición reiterada de CSI-F, la semana pasada se produjo un primer contacto entre Gobierno y sindicatos y a lo largo de las próximas fechas, tras cuatro años de recortes, esperamos concretar y dar contenido a la mejora de las condiciones laborales y una compensación salarial a los empleados públicos.

Para CSI-FLos presupuestos del próximo año deben incluir una convocatoria general de empleo público y una revalorización de los salarios para los empleados públicos.

Ha llegado la hora de dignificar la posición de los empleados públicos, después de años de agravios y recortes como consecuencia de la crisis económica. RECUPEREMOS LO NUESTRO.

CSI·F es un sindicato de Justicia que, frente a otros sindicatos "exclusivos", puede acceder por representatividad a la Mesa General de Función Pública donde se negocian cuestiones básicas y fundamentales para los funcionarios de Justicia, como las que se van negociar y que se han desbloqueado gracias a la presión de CSI·F.

Lee más información en este enlace
Pulsa aquí para acceder al video


martes, 16 de junio de 2015

EL 25 DE JUNIO. VOTA CSI-F. TU SINDICATO DE JUSTICIA

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Pon volumen a tu ordenador para escuchar el video 




lunes, 15 de junio de 2015

La denuncia de CSIF sobre la brutal agresión a un compañero de Palma obliga al Ministerio a reaccionar

De momento el Ministerio de Justicia convoca una reunión de la Junta de Personal para mañana día 16 de junio en Palma con la asistencia de un alto cargo para tratar esta gravísima agresión sufrida por nuestro compañero de Palma de Mallorca hace un par de días

Una agresión que sirve también a CSIF  para denunciar las condiciones en las que muchos compañeros tienen que realizar su trabajo practicando diligencias de calle. 
Así se lo hemos manifestado al Ministro por escrito y hemos denunciado en nota de prensa difundida al poco de conocer el lamentable suceso. 
CSIF volverá a exigir la adopción de medidas de información general para prevenir estas acciones, de protección directa, legislativas  y de formación para que los funcionarios cuenten con instrumentos para gestionar situaciones conflictivas en el curso de su trabajo. 
No obstante, para CSIF es el Ministro el que debería hacer un alto en sus viajes y rechazar contundentemente esta agresión además de mostrar su apoyo al trabajo y a la profesionalidad de los funcionarios de Justicia. Inmersos como están algunos en eso del "papel cero" con planes y proyectos en los que por cierto, tampoco se cuenta con los funcionarios de Justicia, más les valdría salir a la superficie y conocer la realidad de la Justicia en nuestro país.  De otro modo, se seguirá construyendo la casa por el tejado y no servirá para nada. 
Mientras tanto, CSIF reitera que hay que denunciar las agresiones pues es la única forma de ponerles coto y para ello, CSIF ofrece sus recursos para apoyar y asesorar laboral y jurídicamente a los compañeros víctimas de estas agresiones. 

Último día para participar en el concurso de traslados 2015

Hoy lunes, día 15 se cierra el plazo para participar en el concurso de traslados. Atención a las prisas de última hora, que no se pase el plazo y cuidado con los códigos de solicitud para evitar problemas derivados de destinos no deseados. 

Las instancias se pueden presentar también en la Delegación del Gobierno (ver los horarios en la página web y llamar para confirmar dichos horarios y evitar sorpresas)

En este enlace puedes acceder a toda la información sobre el concurso de traslados sin perjuicio de que, como siempre, los delegados de CSIF están a tu disposición para cualquier duda, consulta o ayuda que necesiten los interesados. 


viernes, 12 de junio de 2015

MUFACE recupera hoy los hospitales perdidos por los recortes del Gobierno, gracias a la presión sindical de CSIF

Aunque los recortes no afectaban directamente a MUGEJU, está claro que las compañías tenían ya a nuestra mutualidad en el punto de mira. Además, CSIF demuestra, una vez más, su apuesta por el mutualismo y su reforzamiento en todas sus variantes: MUFACE, ISFAS y MUGEJU.
Funcionarios, policías y militares con cáncer recuperan su continuidad asistencial

La dirección general de MUFACE (mutua de cobertura social y sanitaria de los funcionarios) ha informado formalmente a CSIF que, a partir de hoy, los mutualistas contarán de nuevo con toda la oferta hospitalaria de Madrid, que fue recortada el 31 de diciembre de 2014, como consecuencia de los recortes en su financiación.

Los funcionarios, policías y militares (esta decisión también afecta a la mutua de las Fuerzas Armadas ISFAS), alrededor de 2 millones de personas, recuperan así una decena de centros sanitarios pertenecientes a los grupos Quirón, HM y Ruber Internacional, que eran referencia también para los pacientes de provincias limítrofes de esta comunidad autónoma.

Sigue leyendo en "más información" >>
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CSI·F denuncia la brutal agresión sufrida por un compañero del Servicio Común de Notificaciones y Embargos de Palma de Mallorca

CSI·F se personará en la causa como acusación particular

CSIF lleva tiempo denunciando el incremento en el número de agresiones a los empleados públicos y exige una vez más al Ministerio que lleve a cabo el protocolo de prevención. Los empleados públicos nos encontramos con un  grave problema de inseguridad que  se vive a diario, teniendo en cuenta que la inmensa mayoría de los casos no salen a la luz por la ausencia de un protocolo unificado. El número de comunicaciones oficiales de incidentes por violencia es reducido por la creencia de que la denuncia “no sirve para nada”, o por el miedo a las represalias de los usuarios. Por eso, animamos a los trabajadores a denunciar y no tolerar estas situaciones.

La situación de desesperación que se está viviendo en nuestro país  se traduce  en la mayoría de los casos en situaciones de violencia, tanto verbal como física, que soportan los empleados públicos en el desarrollo de su trabajo. Como consecuencia de esta realidad, sufrimos situaciones de ansiedad, nerviosismo, angustia, tensión arterial, temor o miedo a represalias, indefensión, menosprecio por el trabajo que se realiza a diario o desprotección por no existir vigilantes de seguridad en las oficinas.

CSI·F ha exigido en reiteradas ocasiones que la violencia sea contemplada como un objeto de la acción preventiva, haya o no antecedentes de la misma, en el marco de un protocolo para el conjunto de las administraciones públicas.

ANTE CUALQUIER AGRESIÓN
¡¡¡¡¡¡ DENUNCIA !!!!!!

Si eres objeto de una agresión, ponte en contacto con los delegados de CSI·F para ayudarte, asesorarte y defenderte



Lee la noticia en la prensa:

Cadena SER/ LA VENTANA




miércoles, 10 de junio de 2015

CSIF VUELVE A EXIGIR LA PRÓRROGA DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ENMIENDAS EN EL SENADO A LA LOPJ

Una semana después de la última prórroga el Ministerio de Justicia sigue sin responder a las alegaciones de CSIF al proyecto de Ley. Sin respuesta no hay negociación y es inaceptable que el Ministerio de luz verde al proyecto de LOPJ sin darlo a conocer a las organizaciones sindicales más representativas.

El Ministerio de Justicia sigue sin responder a la denuncia de CSIF sobre el incumplimiento del preacuerdo de 2014 en materia de promoción interna ni tampoco da salida al compromiso del Ministro de negociar hasta el último minuto.

En este contexto, CSIF se ha vuelto a dirigir por escrito al Ministerio para exigir tanto la prórroga del plazo de presentación de enmiendas como la convocatoria inmediata de la mesa de negociación de Justicia.

Una prórroga que no puede ser otra vez de una semana sino que debe extenderse hasta el mes de septiembre(el 22 es el último día fijado para la tramitación de la ley en el Senado). Sólo de esta forma se demostrará la voluntad de negociación que de palabra nos ofreció el pasado 4 de octubre al poco de tomar posesión.
Como ya advirtió CSIF en su escrito de la semana pasada, nos reservamos el ejercicio de las medidas legales y de conflicto que estimemos oportunas. 

lunes, 8 de junio de 2015

El Ministerio publica las resultas del concurso con dos días de retraso

Tras el requerimiento de CSIF el Ministerio cuelga las resultas del concurso en su web.
Por otro lado, el Ministerio NO amplía el plazo de presentación de instancias.


Es hora de recuperar lo nuestro: Lo que CSIF le ha pedido al nuevo gobierno de Cantabria


En una reunión bilateral celebrada con representantes del PRC para analizar los problemas de la Administración de Justicia en Cantabria, CSIF hizo hincapié en la necesidad de ir recuperando todos esos derechos que sean competencia de la Comunidad autónoma. 

Os adjuntamos enlace al Justicia informa con el catálogo de reivindicaciones que hemos presentado tanto en Cantabria como las que estamos presentando en Madrid en las mesas del Ministerio y de Función pública. 

Porque hay que recuperar lo nuestro. 


Enlace relacionado:

domingo, 7 de junio de 2015

CSIF presenta por escrito una queja formal al Ministerio al no haber colgado en su web los códigos a resultas de las CCAA transferidas y exige ampliación del plazo

CSIF denuncia la ausencia de los códigos a resultas en la web del Ministerio

CSIF ha exigido por escrito al Ministerio que el plazo del concurso se prorrogue tantos días como se retrase la publicación de estos códigos
Resulta inaceptable que el día de la publicación del concurso no se hayan colgado los códigos de resultas tal y como dice la convocatoria. Parece que el viernes el Ministerio de Justicia se tomó puente (el jueves fue fiesta en Madrid) y nadie del área de concursos pudo atender las reclamaciones efectuadas por CSI·F.
 
El perjuicio por el retraso es importante si tenemos en cuenta que, el plazo para presentar las instancias comenzó el sábado 6 de junio.

Los diez días naturales de plazo exigen que todo el mundo esté en disposición de rellenar su solicitud desde el primer día. De otro modo, el plazo queda desvirtuado y acortado en contra de lo que dice la ley.

Por otro lado, la cumplimentación de la solicitud exige una gran atención, especialmente, en aquéllas peticiones con gran número de plazas, debido a la necesidad de no cometer errores en la transcripción de los códigos y las consecuencias negativas e irrenunciables de cometer uno de esos errores.

Por estos motivos, CSIF ha exigido la publicación, el lunes a primera hora, de todos los códigos de resultas y la prórroga del plazo para presentar la instancia igual al tiempo de retraso de la publicación de los citados códigos.

viernes, 5 de junio de 2015

Resultas de Cantabria en el concurso

La Dirección General ha colgado en la intranet Vereda, a requerimiento de CSIF, las resultas de Cantabria para el concurso de traslados. Los códigos de vacantes están en la resolución de la Comunidad autónoma convocando el concurso.

De todos modos, el Ministerio debe publicar todos los códigos de resultas en su web durante la mañana.

Códigos de resultas Cantabria

Seguimiento convocatoria página Ministerio de Justicia

Publicada la convocatoria concurso de traslados 2015

Tal y como os habíamos anunciado el BOE publica la convocatoria simultánea del concurso de traslados 2015 por parte del Ministerio y de las CCAA con traspasos y para los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio. 

Os adjuntamos enlace a la página del boletín con todas las convocatorias y al Boletín Oficial de Cantabria con la convocatoria hecha por esta comunidad autónoma. Los códigos de las vacantes aparecen en cada convocatoria por ámbitos territoriales. Los códigos de las resultas los colgará el Ministerio en esta página. 

Asimismo os adjuntamos modelo en word del Anexo II (SOLICITUD). Atención al modelo de solicitud que corresponde para cada caso en función de la situación del funcionario que participe en el concurso. Los funcionarios en servicio activo, en servicios especiales y en excedencia por cuidado de familiar con reserva del puesto de trabajo deben utilizar la solicitud del Ministerio o de la CCAA en la que se encuentren destinados o tengan la reserva de puesto de trabajo. El resto utilizarán el modelo del Ministerio de Justicia. 

Adjuntamos también enlace a la guía CSIF del concurso de traslados sin perjuicio de que los delegados de CSIF están a vuestra disposición para resolver las consultas y dudas que podáis tener.

Os recordamos que el plazo para presentar las instancias es de 10 días naturales desde el siguiente al de la convocatoria. Es decir, el plazo comienza mañana día 6 y coge dos fines de semana concluyendo el próximo lunes 15.

No apuréis los plazos y comprobad bien la solicitud para evitar problemas con los errores de los códigos.

Convocatoria en el BOE

Convocatoria del concurso Cantabria

Códigos de resultas

Guía CSIF sobre el concurso de traslados

Solicitud de participación Cantabria (Anexo II) en formato word

Guía práctica concurso de traslados

Os adjuntamos enlace a una guía que hemos elaborado sobre el concurso de traslados. Se trata de una guía práctica con los aspectos fundamentales del concurso para facilitar la petición de plazas. Por este motivo, tiene un alcance meramente informativo y en ningún caso sustituye a las bases de la convocatoria.
En todo caso, los delegados y delegadas de CSIF están a disposición de los interesados para resolver cualquier duda o consulta y facilitar el trámite de presentación.

Enlace relacionado:

miércoles, 3 de junio de 2015

Curso sobre la reforma del Código penal: listados definitivos, material del curso y aclaraciones sobre el abono de dietas

La Dirección General de Justicia ha colgado, a última hora de la mañana, los listados definitivos de asistentes a las sesiones del curso sobre la reforma del Código penal para los días 4, 8, 15, 16, 17 y 23 de junio. Os adjuntamos dichos listados al final de esta noticia. 

En relación con el material del curso, por correo electrónico se han remitirá la documentación necesaria para seguir las explicaciones. Habrá que descargar dicha documentación e imprimirla.  Para los que empiezan mañana día 4 ya lo tienen en su correo electrónico listo para descargar e imprimir. 

Por último, ante la confusión generada por información incompleta que se ha venido difundiendo en las últimas horas, que tanta expectación ha creado, y para evitar posibles problemas en el cobro de las indemnizaciones y otras consecuencias, os adjuntamos la normativa vigente en materia de abono de indemnizaciones por razón del servicio donde se especifica cómo, con qué requisitos y en qué cuantía se abonarán.

Si algún compañero necesita modelo de reclamación de las dietas se puede poner en contacto con los delegados de CSIF

Documentación relacionada:


Listado de cursos:

Concurso Traslados: Códigos resultas ámbito Ministerio

CONCURSO DE TRASLADOS ORDINARIO GESTION, TRAMITACION Y AUXILIO 2015
  • RESULTAS AMBITO MINISTERIO GESTION, TRAMITACION Y AUXILIO CONCURSO 2015
Relación de resultas del ámbito del Ministerio de Justicia de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia.
Documentos asociados
WEB MINISTERIO

CSIF ha solicitado a las CCAA con traslados que publiquen  también los códigos de las vacantes y resultas de la Comunidad.

Ampliación plazo enmiendas Senado tramitación LOPJ

Tras la petición de CSI·F el Senado amplia el plazo de enmiendas al Proyecto de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Para CSI·F dicha ampliación es insuficiente y demuestra una vez más la falta de voluntad de negociación y el incumplimiento de los compromisos adquiridos. 

CSI·F ya exigió en la anterior reunión del Grupo de Trabajo sobre LOPJ que la negociación de dicho proyecto no estuviese sometido a plazos

lunes, 1 de junio de 2015

CSIF EXIGE QUE SE AMPLÍE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ENMIENDAS A LA LOPJ EN EL SENADO


El plazo previsto en la web del Senado para presentar enmiendas a la ley finaliza el próximo 3 de junio sin que haya habido negociación.

CSIF se ha dirigido al Ministro de Justicia para que proponga la prórroga del plazo de presentación de enmiendas en el Senado al proyecto de LOPJ con el fin de que pueda existir una verdadera negociación sobre este proyecto de LOPJ hasta el final de la tramitación parlamentaria tal y como se comprometió el 4 de octubre de 2014 ante todas las organizaciones sindicales de la mesa de Justicia.

Al final el compromiso del Ministro de Justicia de negociar hasta el último minuto se ha transformado en negociar en el último minuto, a toda prisa, simulando la existencia de una negociación y, todo por intereses exclusivamente políticos para intentar tapar el pésimo balance de actuación del Ministerio en esta legislatura.

Por todo lo anterior, para CSIF la postura del Ministerio demuestra la nula voluntad de negociar, de verdad, la modificación de la LOPJ en perjuicio de las condiciones de trabajo de los funcionarios de Justicia. 
En consecuencia CSIF,en caso de no prorrogarse el plazo de enmiendas, convocará a todas las organizaciones sindicales para plantear el inicio de movilizaciones en contra de una nueva agresión a los derechos de los funcionarios de Justicia, comenzando así, un nuevo conflicto en la Administración de Justicia toda vez que se nos cierra la puerta de la negociación.