"El mayor error lo comete quien no hace nada porque cree que sólo podría hacer un poco". Edmund Burke.

lunes, 30 de noviembre de 2015

Mesa de negociación 27 de noviembre



CSI·F PIDE LA SUSPENSIÓN DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL RD DE PERICIAS EN LOS Institutos de Medicina legal y Ciencias Forenses (IMLCF) 

Además
CSIF cree necesario terminar con la implantación de todos los IMLCF pues el nuevo procedimiento sólo se puede aplicar donde esté constituido (falta el de Madrid)

CSIF EXIGE LA RECUPERACIÓN DE LA PROMOCIÓN INTERNA AL CUERPO DE LETRADOS Y QUE LA PRODUCTIVIDAD SE REPARTA ENTRE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA OFICINA JUDICIAL

Aun cuando en esta convocatoria se seguirá con la reserva del 50% como hasta ahora, ya que se rige por la OPE aprobada en marzo de este año, CSIF exigió la modificación de la LOPJ para restituir el derecho a la promoción interna y a la carrera profesional de los cuerpos generales y, especialmente, el de Gestión Procesal y Administrativa.

CSIF VUELVE A EXIGIR VOZ Y VOTO EN LA REFORMA JUDICIAL PARA LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA

Con la legislatura en plena prórroga, el Ministerio, en la mesa del pasado 27 de noviembre,  nos traslada un documento sobre modelos de NOJclasificando los 102 partidos judiciales que faltan por convertir en NOJ en cuatro grupos, en función de cuantos órganos judiciales tienen actualmente los partidos judiciales. 


domingo, 29 de noviembre de 2015

CSIF denuncia el nuevo retraso en la publicación de las bolsas de interinos actualizadas

Una vez más CSIF denuncia esta situación que coloca en indefensión a los aspirantes frente a los nombramientos realizados pero desde el 7 de agosto no se ha publicado actualización alguna de la bolsa de interinos lo que supone casi cuatro meses sin dar publicidad a la situación de las diferentes bolsas. 

Para CSIF, es la Administración la que debe dar esta información en aras de la transparencia que debe presidir la gestión de este instrumento esencial de provisión de puestos de trabajo. 

CSIF ha remitido varios escritos a la Dirección General de Justicia solicitando dos cosas muy sencillas y que son de su competencia al tratarse de documentos propios:

  • que sea la DGJ la que publique las listas actualizadas con una perioricidad quincenal
  • que semanalmente publique reseña sobre los nombramientos realizados así como de las incidencias acaecidas en la bolsa. 
En realidad lo que debe hacer la Dirección General de Justicia es abrir de una vez la bolsa que conforme a la normativa vigente caducó hace más de un año y aclarar las razones por las que evita el cumplimiento de la normativa escondiéndose tras una prórroga indefinida. No cumplir la normativa supone una vulneración clara de los derechos de los aspirantes. 

Corrección de errores de la convocatoria de comisiones de servicio

Advertido un error en la convocatoria de comisiones de servicio, la Dirección General de Justicia ha publicado en su web la corrección del mismo ampliando el plazo de presentación de instancias al lunes 30 de noviembre.

Corrección de errores
Convocatoria de comisiones de servcio

Sigue la negociación con el Ministerio para la recuperación de nuestros derechos

CSIF y el resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación, de forma conjunta, presentan alegaciones al nuevo texto facilitado por el Director General en la reunión de ayer.
Aún cuando se trataba de un texto más amplio, el documento seguía adoleciendo de falta de concreción y dejaba fuera varias cuestiones. 
El Ministerio de Justicia recogió las alegaciones presentadas por los sindicatos y se comprometió a dar una respuesta en una próxima reunión que tendrá lugar el próximo día 1 de diciembre.

miércoles, 25 de noviembre de 2015

Convocatoria de comisiones de servicio

La Dirección General de Justicia publica oferta de plazas para su cobertura en régimen de comisión de servicios. La Dirección General incumple el acuerdo de mesa sectorial y no saca a este régimen de provisión las plazas de liberados sindicales. 

CSIF ha presentado por escrito una reclamación para que se cumpla con un acuerdo que trae causa de la preferencia legal del personal titular sobre el interino en la provisión de puestos de trabajo y que está avalada por varias sentencias judiciales. 

Enlaces relacionados:



MUGEJU: subsidio por Incapacidad Temporal

CSI·F se ha dirigido a la Mutualidad solicitando que se elimine la limitación que establece el periodo de reconocimiento

Desde CSI·F os recordamos que el Subsidio por Incapacidad Temporal ha de ser solicitado en el plazo máximo de tres meses desde que se cumple el día 180 en el que el funcionario se encuentra en situación de IT

El derecho al Subsidio por Incapacidad Temporal, nace a partir del día en que finalice el plazo de seis meses  de IT y se abonará por MUGEJU mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal y durante la prórroga de los efectos de esta situación. No obstante y con la modificación del Art. 7 de la Ley de Clases Pasivas,  aunque  dicho derecho prescribe a los cuatro años, los efectos de tal reconocimiento se producen a partir de  los TRES MESES ANTERIORES  a la fecha en que se presente la correspondiente SOLICITUD, por lo que en caso de solicitarlo posteriormente se perderían los derechos devengados por el periodo anterior a los tres meses mencionados.

INFORMA SOBRE EL SUBSIDIO 

El Ministerio da traslado a las organizaciones sindicales de un documento para negociación

Tras las presión ejercida por CSI·F y el resto de organizaciones sindicales, el Ministerio de Justicia mueve ficha y nos entrega un escrito que contiene lo que el Ministerio llama un "borrador propuesta de acuerdo" sobre el que asegura tener muy poco margen de negociación.
Se trata de un documento genérico, que os adjuntamos, donde se recogen ocho puntos sobre el que se pretende fundamentar un posible acuerdo. CSI-Fpresentará alegaciones al mismo con la intención de concretar su contenido y atar las cuestiones fundamentales entre las que se encuentran la recuperación de los días de asuntos particulares propios de Justicia en la LOPJ  tal y como se anunció por Función pública hace tres meses. 
Asimismo, para CSIF es necesario que el documento lleve la firma del Ministro y que se publique en el BOE antes de las elecciones del 20 de diciembre como instrumento de exigibilidad  y garantía mínima de cumplimiento.
En el día de hoy hemos recibido convocatoria de mesa de  negociación para el próximo 26 de noviembre a las 17:00 horas, de lo que informaremos puntualmente.

Manifiesto 25-N. Por un Pacto de Estado y Social renovado en la lucha contra la violencia de género

La violencia de género es la expresión más infame de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste en nuestras sociedades y en concreto, en la sociedad española donde, lamentablemente, cada año se producen una media de 70 asesinatos y decenas de miles de mujeres maltratadas.
 
A lo largo de los últimos años, las estructuras sociales, políticas y económicas se han tambaleado como consecuencia de una crisis sin precedentes de la que ninguna institución ha salido indemne. Pues bien, las mujeres tampoco han dejado de ser golpeadas y vejadas. Y es más, las políticas contra la violencia de género se han visto afectadas también por los recortes y medidas de ajuste.
 
Por eso, desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y la Confederación Española de Policía (CEP) reclamamos un pacto de Estado que vuelva a situar en el centro del debate y las prioridades políticas la lucha contra esta lacra social.

Manifiesto CSIF contra la violencia de género

CSIF ofrece a los funcionarios catalanes un protocolo para protegerles ante órdenes de dudosa legalidad en el proceso soberanista

  • El sindicato diseña un formulario para pedir la orden por escrito y modelos de  denuncias ante los órganos de inspección y Fiscalía
     
  • CSIF pone en marcha una línea de consulta jurídica y ofrecerá un seguro para casos de suspensión de empleo y sueldo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en el conjunto de las administraciones, presentó un protocolo de actuación que pretende "blindar" a los funcionarios catalanes y protegerles ante órdenes de dudosa legalidad que pudieran producirse en el marco del proceso soberanista.
El sindicato –que celebró en Barcelona una reunión de su Comité Ejecutivo Nacional, para trasladar su respaldo expreso a los compañeros de esta comunidad autónoma- presentó una guía con instrucciones sencillas y modelos de reclamación para las diferentes situaciones que pudieran plantearse a los empleados públicos en el caso de que las instituciones de la Generalitat avancen en sus planes independentistas.
Desde el respeto a las diferentes opciones políticas, CSIF ofrece una serie de pautas, desde el punto de vista jurídico, ante la disyuntiva o situaciones de presión que pudiera generarse en un empleado público ante una orden o instrucción de un superior jerárquico.

Además, el Comité Ejecutivo Nacional aprobó la puesta en marcha de un seguro gratuito para sus afiliados, para cubrir a funcionarios que, como consecuencia de su actuación, sean suspendidos de empleo y sueldo.
Protocolo de actuación
De entrada, el sindicato recomienda a los empleados públicos que, en el caso de recibir una orden que entiendan que pueda ser ilegal, la pidan por escrito, a la mayor celeridad posible, para tener constancia suficiente y advertir a la Administración de sus dudas. De esta manera, se pretende  salvaguardar su responsabilidad ante las consecuencias de su cumplimiento. 
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lunes, 16 de noviembre de 2015

El Ministerio apuesta por vaciar de contenido al Registro Civil y las funciones de su personal en una clara maniobra de privatización de este servicio

En vez de optimizar el Registro civil aprovechando su implantación nacional próxima al ciudadano y el capital humano formado y experto que son los funcionarios de Justicia destinados en los Registros civiles, el Ministerio opta por vaciar de contenido este servicio y las funciones de su personal. 

Para CSIF el Ministro de Justicia falta a su compromiso público, adquirido tras las masivas y contundentes movilizaciones en contra de su privatización lideradas por CSIF, de negociar el nuevo modelo de Registro civil “desde cero”, de “escuchar todas las opciones y propuestas” pues se ha lanzado a una operación de vaciamiento de facto del Registro civil actual sin haber convocado reunión o mesa alguna con los representantes de los funcionarios del Registro civil, y sin haber implementado una medida muy sencilla, crear el Registro civil electrónico que mejoraría la calidad del servicio tal y como CSIF le ha solicitado en repetidas ocasiones.

CSIF se solidariza con el pueblo francés y muestra su rechazo ante los atentados sufridos en París

Tras los atentados de anoche en París en los que hubo más de 120 víctimas mortales y 180 heridos, CSIF quiere mostrar su más enérgico rechazo a la violencia de la pasada noche y expresar su consternación y su solidaridad hacia el pueblo francés y los familiares de las víctimas.

jueves, 12 de noviembre de 2015

El Ministerio de Justicia sigue bloqueando la devolución de los tres días

A pesar de lo anunciado por función pública en mesa general

El Ministerio de Justicia sigue bloqueando la devolución de los tres días

CSI·F da por rotas las negociaciones y exige al Ministerio que nos traslade su propuesta por escrito mediante la entrega de un documento
 
Para CSIF, las buenas impresiones que nos transmiten desde el Ministerio ya no son suficiente. No se puede negociar sobre buenas impresiones sino sobre un documento real  al que se puedan realizar alegaciones. Para CSIF, mientras no se nos traslade ese documento escrito, con el compromiso del Ministro, no tiene sentido seguir convocando reuniones. Para CSIF sobran excusas y falta voluntad para llegar a un acuerdo sobre los que mucho nos tememos, encuentran obstáculo dentro del propio Ministerio.

Para CSIF es necesario que el Ministerio remita, sin más dilación, un documento serio que recoja, además de los tres díasnueva regulación de IT equiparando, al menos, al de Jueces y Fiscales, consolidación de refuerzossolución definitiva y global al problema de las cotizaciones sociales, garantía de protección de la promoción interna modificando los artículos 451 y 442.2 de la LOPJ de forma que se garantice la sustitución de Letrado por Gestor y la promoción interna entre estos dos cuerpos en condiciones homogéneas respecto al resto de la carrera profesional en cuerpos generales así como la sustitución, regulación de comisiones de servicio. Estas peticiones junto con otras forman parte de la propuesta unitaria de todos los sindicatos de la mesa de Justicia.

Por todo lo anterior, CSIF junto con el resto de sindicatos, acabada la reunión con el Ministerio acordamos lo siguiente:
  • Remitir un escrito conjunto al Ministro de Justicia denunciando el bloqueo de la negociación e instándole a que remita antes del lunes próximo, 16 de noviembre, el documento base del Ministerio de Justicia para que pueda ser analizado y objeto de alegaciones por parte de los sindicatos.
     
  • En caso de que no se remita el documento junto con una convocatoria de nueva reunión le advertimos al Ministro de que convocaremos las medidas de presión que estimemos oportunas y sobre las que ya se tiene planificado un calendario que daremos a conocer en el momento oportuno.

Instrucciones del concurso en Cantabria

Os adjuntamos instrucciones de cese y tomas de posesión remitidas por la Dirección General de Justicia del gobierno de Cantabria. Os recordamos que la normativa aplicable a cada caso es la del ámbito territorial en el que está el destino adjudicado.

Enlace a la instrucción de Cantabria


CSIF exige que se rectifique de inmediato el régimen de sustituciones a Letrado en la Administración de Justicia

Tras la irregular instrucción del Letrado de la AJ “suplente” de un Juzgado de Instrucción

CSIF EXIGE QUE SE RECTIFIQUE DE INMEDIATO EL RÉGIMEN DE SUSTITUCIONES A LETRADO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

CSIF ha recurrido la instrucción y se ha dirigido al Ministro de Justicia para poner en su conocimiento el asunto y exigir esta rectificación inmediata tanto del régimen de sustituciones como el de promoción interna

CSIF se ha destacado, desde siempre, en la defensa de la carrera y promoción profesionalque se ven afectados por esta pésima e interesada regulación de las sustituciones a Letrado como también, por cierto, de la promoción interna a Letrado que supone un golpe de gracia a esos dos derechos de todos los funcionarios públicos incluidos los de Justicia.

CSIF se ha destacado, desde siempre, en la defensa de que el trabajo de la oficina judicial debe ser reconocido a toda la oficina judicial. Los funcionarios de Justicia no tenemos miedo a asumir más funciones, lo que pedimos es que se reconozca la realidad y que nos retribuyan por lo que realmente hacemos. Esa es la única forma de avanzar en la modernización de la Administración de Justicia, eliminando cuellos de botella e impidiendo abusos.

lunes, 9 de noviembre de 2015

LA ADMINISTRACIÓN TRASLADA A CSIF UNA NUEVA PROPUESTA DE FORMACIÓN INSUFICIENTE

La importancia de los cambios legales realizados exigen una mayor flexibilidad en la aplicación de los criterios del plan 2016
Para CSIF, la Administración dificulta el derecho al acceso a la formación en condiciones de igualdad al mantener la sede la Concha de Villaescusa para la mayor parte de los cursos del plan de formación del año 2016 en la Administración de Justicia.
para CSIF es inaceptable que la Administración mantenga la discriminación retributiva de los profesores en función de la administración de origen

Para CSIF la formación sobre las reformas legales  llegará  tarde ya que se han programado para el mes de abril, casi cinco meses después de que hayan entrado en vigor

No se resuelve la rigidez en la aplicación del porcentaje de plantilla que puede realizar un curso

La Administración nos ha comunicado que nos darán traslado del nuevo documento.

Tres semanas después de su entrada en vigor, se publica en el BOE el Reglamento por el que se regula el procedimiento para la adquisición de la nacionalidad española por residencia

CSIF denuncia la chapuza de una Dirección General de Registros y del Notariado que ha dejado en el limbo jurídico cientos de solicitudes de nacionalidad presentadas desde el 15 de octubre, fecha en la que entró en vigor de manera virtual el nuevo procedimiento, pues no había reglamento.

Un procedimiento de nacionalidad distinto si es posible

Para CSIF es una pena que se desaproveche el capital humano del Registro civil en materia de nacionalidad. Durante todo este tiempo, los funcionarios de los Registros civiles han estado clamando por más y mejores medios y  por unas pruebas objetivas de lengua y cultura españolas.

Durante todo este tiempo, la Dirección General de Registros y del Notariado se ha convertido en el verdadero tapón de los expedientes de nacionalidad por dos vías: infradotando los Registros civiles y siendo incapaz de absorber la parte de expediente que le correspondía tramitar lo que convertía el trámite en una espera de varios años.

CSIF propone un modelo de nacionalidad descentralizado y por lo tanto, accesible a todos los extranjeros durante toda su tramitación, aprovechando la infraestructura de los Registros civiles actuales, con un procedimiento basado en pruebas objetivas y uniformes de lengua española y de cultura general que se puedan realizar en varios centros repartidos por toda la geografía nacional y no sólo en Madrid.

Los funcionarios del Registro civil pueden y deben asumir la tramitación completa del expediente de nacionalidad en beneficio de los ciudadanos reduciendo costes y con la vocación de servicio público que preside su actuación.

La propuesta de CSIF se inserta dentro de un modelo de Registro civil moderno en su organización, electrónico, único en su gestión descentralizado en su funcionamiento y gestionado por funcionarios de Justicia.

Más información en este enlace

viernes, 6 de noviembre de 2015

¿A qué esperan para convocar las comisiones de servicio?

CSIF EXIGE LA CONVOCATORIA INMEDIATA DE LA MESA SECTORIAL
La Dirección General, sumida en la parálisis más absoluta, incumple también la obligatoriedad, fijada por sentencia, de ofrecer las plazas en sustitución vertical sin limitación al órgano judicial y la negociación de la nueva bolsa de interinos.


Para CSIF NO HAY MÁS EXCUSAS. La mesa sectorial de Justicia debe ser convocada de inmediato y si ayer pedíamos que se cumplieran los acuerdos de 2008 en materia retributiva, CSIF hoy exige que se cumpla la ley y las sentencias del TSJ de Cantabria en materia de provisión de puestos de trabajo.  (comisiones de servicio, sustituciones e interinos).

Para CSIF, los funcionarios de Justicia no pueden ser tratados como funcionarios de segunda fila y es inaceptable que todas los sectores hayan celebrado ya una reunión de la mesa sectorial (en algunos sectores hasta dos) en las que ya se han obtenido mejoras en las condiciones de trabajo y retributivas. 

Enlace relacionado:

Accede a la circular informativa completa en este enlace

Publicada la resolución definitiva del concurso de traslados

En el BOE de hoy, tal y como había anunciado CSIF, se ha publicado la resolución definitiva del concurso de traslados 2015. Desde CSIF hemos redactado una pequeña guía sobre plazos y fechas de cese y tomas de posesión aun cuando advertimos que la competencia para la provisión de puestos de trabajo es de las CCAA con competencias y del Ministerio de Justicia por lo que habrá que estar a la normativa específica, si existe, de cada CCAA del destino adjudicado con competencias y a sus resoluciones, .

En relación con Cantabria estamos a la espera de que se publiquen las instrucciones correspondientes ya que desde hace varias semanas, la parálisis en la que se encuentra la Dirección General no ha permitido atender la petición de CSIF para que esta norma estuviera ya publicada en la web tal y como han hecho otras CCAA.

Adjuntamos la nota aclaratoria del Ministerio sobre ceses y tomas de posesión publicada a raíz de que en el País VAsco el cese de todos los cuerpos se producirá el día 13 de noviembre.

Enlace a la resolución del BOE (resoluciones por ámbitos territoriales)

Enlace a la resolución de Cantabria

Guía informativa CSIF sobre ceses y tomas de posesión

Nota aclaratoria del Ministerio

La Ley de Presupuestos Generales del Estado reconoce el complemento de pensión para las madres, tanto en régimen general como en clases pasivas

Tras los contactos de CSIF con los distintos grupos parlamentarios
La Ley de Presupuestos Generales del Estado reconoce el complemento de pensión para las madres, tanto en régimen general como en clases pasivas.
¿Quiénes son las beneficiarias?

Se reconocerá un complemento de pensión a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias de pensiones de jubilación o retiro de carácter forzoso o por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad o viudedad que se causen a partir del 1 de enero de 2016

jueves, 5 de noviembre de 2015

El Ministerio de Justicia suspende la reunión a la que estábamos convocados mañana jueves

El Ministerio por problemas de agenda, del Director General de Relaciones, suspende la reunión prevista para el día 5, trasladando la misma al próximo miércoles 11 de noviembre.


CSIF exige la devolución de los 80 euros mensuales pendientes del último tramo del acuerdo de 2008

CSIF EXIGE LA CONVOCATORIA INMEDIATA DE LA MESA SECTORIAL


Para CSIF NO HAY MÁS EXCUSAS. 

La mesa sectorial de Justicia debe ser convocada de inmediato y, en primer lugar, se debe levantar la suspensión del acuerdo de 2008 en materia retributiva y devolver los 80 euros mensuales del último tramo de dicho acuerdo a todos los funcionarios de Justicia destinados en Cantabria 

En la mesa de negociación de la sanidad de Cantabria se ha levantado la suspensión del acuerdo de carrera profesional que conlleva mayores retribuciones

El Gobierno de Canarias ha anunciado que, en 2016, subirá el complemento específico de sus funcionarios de Justicia en cumplimiento de los acuerdos suspendidos en el año 2012. 

miércoles, 4 de noviembre de 2015

ASTURIAS: Instrucciones cese y toma de posesión concurso 2015

Os adjuntamos instrucciones dictadas por la Consejería de Justicia del Principado relativas a los ceses y toma de posesión de los funcionarios que han obtenido plaza en Asturias en el presente concurso. 

Instrucción ceses y tomas de posesión concurso 2015 Asturias

Instrucciones concurso Andalucía

Por parte de la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía se nos han trasladado los criterios que se seguirán con ocasión de la resolución del Concurso de Traslados, en cuanto a las incidencias en ceses, tomas de posesión y personal interino, Comisiones de Servicio y cualquier otra que pudieran ocasionarse.

Para más información accede al archivo adjunto

CSIF y Acción contra el Hambre llevan la solidaridad de los empleados públicos españoles al pueblo sirio

- Inician una campaña de captación de fondos y sensibilización con el objeto de canalizar la solidaridad de los empleados públicos con los refugiados 
- CSIF lamenta la falta de transparencia en el proceso selectivo para el personal que atenderá a los refugiados
HAZ UN DONATIVO. ES URGENTE. PINCHA AQUÍ
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la ONG Acción contra el Hambre han iniciado hoy un proyecto de colaboración para llevar la solidaridad de los empleados públicos españoles al pueblo Sirio y sus refugiados, como consecuencia de la guerra civil que asuela el país desde hace más de cuatro años.
 
Coincidiendo con la llegada del otoño, la bajada de las temperaturas y el empeoramiento de las condiciones en las que viven estas personas en los diferentes lugares de asentamiento, CSIF y Acción contra el Hambre hacen un nuevo llamamiento a la financiación de la UE y ponen en marcha una campaña de recogida de donación de fondos destinada al colectivo de empleados públicos y a los afiliados del sindicato.

MUGEJU: Concierto sanitario para 2016


Nota informativa de la MUGEJU sobre la prórroga del concierto sanitario para 2016.

Entidades Médicas: SEGURCAIXA, ADESLAS, ASISA, MAPFRE, SANITAS, DKV y CASER


BOE 31 de octubre. Publicación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Comunidad Madrid: criterios devolución 26,23% extra 2012

ABONO AUTOMÁTICO EN NÓMINA
  • Empleados que mantengan la misma relación de empleo/servicios con la Comunidad de Madrid, tanto en la nómina de enero de 2015 como en la de diciembre de 2012.
  • Empleados que hayan participado en promociones de personal laboral (en este caso se mantiene la misma relación laboral), los concursos de méritos/libre designación, traslados y demás circunstancias de movilidad, dentro del mismo nombramiento/contrato, están incluidos en el proceso automático, siempre que las nóminas de origen y destino se gestionen a través del sistema informático SIRIUS. En caso contrario, necesitará solicitud previa.
DEBEN  SOLICITAR EL ABONO
  • Los funcionarios que hayan concursado desde diciembre de 2012 a otras Comunidades Autónomas o a territorio gestionado por el Ministerio de Justicia.
  • Funcionarios que hayan promocionado a través de procesos de promoción interna, aún continuando con destino en la Comunidad de Madrid.
  • Funcionarios interinos que hayan finalizado la relación laboral, aun habiendo iniciado una o varias relaciones de empleo en la Comunidad de Madrid posteriormente.
  • Jubilados
  • Los herederos legales de los funcionarios fallecidos
SOLICITUD DEVOLUCIÓN
La Dirección General de la Función Pública ha elaborado un modelo de solicitud oficial para facilitar al máximo la realización de este trámite a los interesados, dicha solicitud está publicada en la web de la Comunidad de Madrid.
IMPRESO DE SOLICITUD
Enlace a la página web de Comunidad de Madrid: Descarga el modelo

martes, 3 de noviembre de 2015

Publicada convocatoria gestion turno libre

En el BOE de hoy, 3 de noviembre, se ha publicado la  Orden JUS/2293/2015, de 19 de octubre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirá a la Secretaria de Estado de Justicia.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 22.42 euros.

Como ya informó CSIF, en los próximos dias se convocará la promoción interna y un poco más adelante auxilio y tramitación (ambos turnos)

Enlaces de interés:

Bases comunes de las oposiciones
Programas por cuerpos