"El mayor error lo comete quien no hace nada porque cree que sólo podría hacer un poco". Edmund Burke.

viernes, 28 de noviembre de 2008

El lunes 1 de diciembre finaliza el plazo de entrega de la documentación relativa a la unidad familiar de la acción social 2008

Ante las preguntas de los compañeros la Dirección General aclara que el plazo contenido en la circular del pasado jueves sobre la acción social 2008 (declaración de matrimonio de funcionarios y declaraciones de IRPF de la unidad familiar)es administrativo. Por lo tanto, los sábados cuentan como hábiles y EL PLAZO DE ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN FINALIZA EL 1 DE DICIEMBRE DE 2008, LUNES. Así que no conviene dormirse.
Plazos de la acción social

Modelos de escritos.



jueves, 27 de noviembre de 2008

Publicada en el BOC la circular sobre acción social

Esta vez sí, en el BOC de hoy aparece publicado el requerimiento de documentación para acreditar la unidad familiar en relación con la acción social 2008. El plazo de entrega de la documentación finaliza el próximo lunes 1 de diciembre. última circular sobre esta materia. Modelos de escrito.



miércoles, 26 de noviembre de 2008

Publicación del requerimiento de documentación de la acción social 2008

En una vuelta de tuerca más, en el BOC de hoy no ha aparecido publicado el requerimiento por tres días para aportar nueva documentación sobre la unidad familiar dentro de la acción social 2008. En la Dirección General, en un principio, informaron que, al tratarse de la publicación en el boletín extraordinario se iba a colgar en la página web correspondiente con algún retraso. Más tarde, al comprobar que esa publicación no se hacía realidad, no han sabido dar respuesta a esta ausencia y se han remitido al Boletín de mañana día 27 de noviembre.

No obstante, en este enlace podéis obtener los modelos de escritos a presentar tanto para el supuesto de que la unidad familiar se componga de matrimonio o similar de funcionarios de justicia que hayan pedido la acción social 2008 como para acreditar la unidad familiar en el sentido expresado en la circular de CSI-CSIF del pasado día 24 de noviembre.


martes, 25 de noviembre de 2008

Ultima hora acción social 2008.

En el Boletín de mañana miércoles, la Dirección General de Justicia, tiene prevista la publicación de la enésima corrección de la orden de acción social. En realidad se trata de un requerimiento para presentar documentación complementaria en virtud de la consideración de la unidad familiar a la hora de fijar los límites de rentas que dan acceso a percibir la acción social. Ver la circular.



jueves, 20 de noviembre de 2008

Convocadas las oposiciones de la oferta pública de empleo 2008

En el BOE de hoy se ha publicado la convocatoria de las nuevas oposiciones para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio correspondientes a la oferta pública de empleo 2008. Más información en este enlace.


miércoles, 19 de noviembre de 2008

Relación de aprobados Gestión Turno Libre con la baremación de méritos


El pasado viernes 14 de noviembre el Ministerio publicó en se web el acuerdo y los listados de aprobados tras la baremación de méritos en la fase de concurso de las pruebas de acceso de Gestión Turno libre. No obstante, hoy, tras verificar algunos errores y corregirlos ha publicado nuevos listados. Accede a los listados en este enlace.



Publicación oposiciones 2008


Según nos acaban de informar desde el Area de Oposiciones del Ministerio de Justicia, aún no pueden concretar la fecha del BOE donde se publicará la convocatoria de las oposiciones a los Cuerpos de la Administración de Justicia correspondientes a la OEP-2008, puediendo ser el día de su publicación el 20 o 21 de noviembre de 2008.

El Ministerio nos ha comunicado que ha existido un error en el número de plazas que se convocarán por el ámbito de Andalucía, error aritmético que se produjo en el propio Ministerio al sumar el número de plazas que por ambos turnos (promoción y libre) y por los dos años (2007 y 2008) a los que afecta la convocatoria de OEP-2008, les fue enviada por la Comunidad de Andalucía, por lo que subsanarán el error que afectará al número de plazas que se convocarán por el ámbito de Andalucía y que supondrán, aproximadamente, 40 plazas más de Gestión Procesal y 100 plazas más de Tramitación Procesal.



Los Jueces de Murcia ven fallos en la nueva aplicación de Minerva

www.laverdad.es; www.terra.es


Critican duramente el sistema 'Minerva', impulsado por el Ministerio de Justicia, en el que aún hay «precios en pesetas»


La Junta de Jueces de la Jurisdicción Penal de Murcia criticó ayer con contundencia el programa informático Minerva, presentado por el Ministerio de Justicia para evitar que se repitan casos como el de la niña Mari Luz, y aseguró que presenta «fallos clamorosos» que impiden conseguir su objetivo. El acta de la Junta, a la que ha tenido acceso Efe, recoge una serie de deficiencias y errores del programa, y concluye «desmintiendo rotundamente» las informaciones facilitadas por el citado Ministerio y aparecidas recientemente en los medios de comunicación social. Además, afirman los jueces que Minerva sólo se ha implantado en los Juzgados de la jurisdicción penal que tienen su sede en Murcia capital, «con lo que, por extraño que parezca, no sirve para consultar asuntos que se tramiten, no ya en otra comunidad autónoma, sino, por ejemplo, en Molina de Segura, distante apenas ocho kilómetros de Murcia». sigue...



Indican también que «este programa no es nuevo, porque se trata de una mera versión del que llevaba funcionando varios años en los Juzgados de Menores y Vigilancia, con graves deficiencias, y al que se han incorporado las alarmas, a las que tanta trascendencia se está intentando dar desde el Ministerio». Para la Junta de Jueces, estas alarmas tienen «muy escasa utilidad, ya que las únicas que funcionan automáticamente son las referidas a las de busca y captura, pero aparecen en lugar equivocado y no en el Juzgado que intenta localizar a la persona, que es donde verdaderamente tienen algún sentido».

Por otro lado, «cuando se activa una alarma por la localización de una persona que estaba en busca y captura, el programa no permite entrar a comprobar el estado real del asunto en otro Juzgado, obligando a confirmarla por llamada telefónica». Asimismo , «el resto de alarmas, para controlar el transcurso de plazos o para advertir del retraso en una ejecutoria, han de realizarse manualmente, con lo que pierden su efectividad».

Censuran además que este sistema de alarmas no ha sido previsto para los Juzgados de Menores y de Vigilancia Penitenciaria, y no se ha tenido en cuenta un periodo de formación más amplio ni un plazo de rodaje y de prueba.

Algunos errores

Al referirse a lo que denominan «fallos clamorosos», la Junta dice que «hay referencias todavía a pesetas, a penas ya derogadas, a recursos de reposición inexistentes» entre otros, «lo que obliga a la realización de consultas continuas a través de un servicio telefónico que funciona en Madrid».

El programa, según los jueces, no permite la conexión con la base de datos de Instituciones Penitenciarias, «con lo que es frecuente que se ordene a la Policía la busca y captura de un individuo que realmente lleva meses en prisión, o que se suspendan juicios, con el consiguiente perjuicio para los ciudadanos, por ignorar que el acusado está en prisión a disposición de otro Juzgado». A esta Junta, presidida por el decano en funciones, José Moreno, asistieron los jueces de Instrucción y de lo Penal, los de Vigilancia Penitenciaria, de Menores y de Violencia contra la Mujer.

El Ministerio Justicia aclara que Minerva es un sistema informático piloto y en pruebas

Por su parte, el Ministerio de Justicia aclaró que el sistema informático de gestión procesal Minerva se encuentra en fase de pruebas y de forma piloto, por lo que es el momento de detectar sus posibles fallos para tratar de subsanarlos antes de su definitiva puesta en marcha en las oficinas judiciales españolas.

En un comunicado, el Ministerio se defiende así de las críticas al funcionamiento de este programa realizadas hoy por la Junta de Jueces de la Jurisdicción Penal de Murcia, para la que Minerva presenta «fallos clamorosos».


Una de sus críticas es que sólo se ha implantado en los juzgados de lo penal de Murcia capital, con lo que no sirve para consultar asuntos que se tramiten en otras localidades españolas, lo que el Ministerio reconoce, dado que las pruebas se circunscriben a la escala de esa ciudad, y concretamente a 8 juzgados de instrucción, los 5 de lo penal y los 2 de violencia sobre la mujer.

Por esta misma razón, Justicia también considera fuera de lugar otra de las críticas de los jueces murcianos, que se refiere a que este sistema de alarmas no ha sido previsto para los juzgados de menores y de vigilancia penitenciaria.

Justicia aclara que al programa de alarmas que pretende evitar que se puedan volver a repetir casos como el de la muerte de la niña Mari Luz le quedan todavía en esos juzgados 30 días de pruebas, por lo que «hasta que culmine ese periodo se trata, precisamente, de ir detectando posibles fallos para su subsanación».



El Congreso aprueba un paquete de medidas para modernizar la Justicia

El Congreso de los Diputados ha aprobado sin votos en contra un paquete de cinco medidas destinadas a la modernización de la Justicia después de que el PP aceptase la enmienda de sustitución presentada por el PSOE a su moción contra el plan propuesto por el Gobierno para desbloquear la Administración judicial.

Lee más en www.expansion.com


domingo, 16 de noviembre de 2008

El CGPJ aprueba un Plan de Modernización de la Administración de Justicia

El plan, aprobado por el pleno del Consejo el pasado jueves 13 de noviembre,está estructurado en dos grandes apartados. Aunque, en su mayor parte, se centra en cuestiones relativas a Jueces y Magistrados también contiene muchas referencias al funcionamiento de la Nueva Oficina Judicial y a nuestro estatuto jurídico. Recordemos que entre las funciones del CGPJ está la de informar cualquier cambio en la LOPJ que recoge una gran parte de la regulación de nuestros Cuerpos de funcionarios. Por esta razón estimamos de interés su conocimiento y debate.

ESTRUCTURA DEL PLAN

1º Plan de Modernización de la Justicia. Integral. Para estas medidas establece un calendario a corto, medio y largo plazo situando el umbral de cada uno de ellos en el 31/05/09,31/05/2010 y 31/12/2011 respectivamente. También establece una revisión de la aplicación del plan al final del periodo de mandato del CGOJ actual.

2º Plan de Actuación Inmediata para la Mejora de la Justicia. Actuaciones a corto plazo.

Grosso modo la primera parte se divide, a su vez, en ocho tipos de medidas...
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1.- Implantación de la Oficina Judicial.
2.- Reestructuración de la planta y demarcación judicial.
3.- Aplicación de las nuevas tecnologías (e-justicia).
4.- Efectividad de las medidas de la Carta de Derechos y del Plan de Transparencia Judicial.
5.- Seguimiento y mejora de la actividad de los órganos judiciales.
6.- Impulso de las reformas procesales.
7.- Estatuto del Juez.
8.- Organización territorial del Estado. En este apartado abogan por la asunción de competencias plenas por las CCAA salvo las que procedan para garantizar la homongeneidad: temario único, traslado, así como procedimiento disciplinario y tipificación de infracciones común.

La Segunda parte está dividida en los siguientes apartados:

A) Coordinación de los programas y aplicaciones informáticas estatales y autonómicas.
B) Mejora de los sistemas informáticos de gestión procesal.
C) Reducción de la formación de funcionarios interinos, introduciendo mejoras urgentes en la gestión del personal al servicio de la Administración de Justicia.
D) Impulso de las medidas necesarias para una efectiva conciliación de la vida laboral y familiar.
E) Fomento en la adopción de sistemas de prevención de riesgos laborales, que cumplan con los preceptos de salubridad y seguridad en el trabajo.
F) Otras actuaciones a corto plazo.

Ver texto del plan.

Publicación en el BOE de la resolución definitiva del concurso de traslado


Ir al BOE.



miércoles, 12 de noviembre de 2008

Cursos formación semana 24-27 noviembre

Listados de adjudicaciones defintivas de los cursos del plan de formación de Justicia 2008 correspondientes a la semana 24-27 noviembre.


El Ministerio confirma el 20 de noviembre para publicar la convocatoria de oposiciones


El Ministerio de Justicia confirma que la publicación de la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Gestión PA, Tramitación PA y Auxilio Judicial en el BOE está prevista para el próximo día 20 de noviembre de 2008.

Asimismo, CSI-CSIF ha tenido conocimiento que se ha producido un cambio en la convocatoria de los Cuerpos de Gestión PA y Tramitación PA en el ámbito de Andalucía, incrementando el número de plazas convocadas en las siguientes:

Gestión PA- 94 plazas por sistema general para cada uno de los turnos, libre y promoción interna, y 5 plazas reservadas para Discapacitados para cada uno turno, libre y promoción interna, es decir, 94 plazas sistema general turno libre, más 94 plazas sistema general Turno Promoción Interna, 5 plazas Reserva discapacitados Turno libre y finalmente 5 plazas Reserva discapacitados del Turno promoción interna.

Tramitación PA- 150 plazas por sistema general para cada uno de los turnos, libre y promoción interna, y 8 plazas reservadas para Discapacitados para cada uno de los turnos, es decir 150 plazas sistema general turno libre y promoción interna. 150 plazas sistema general turno libre, más 150 plazas sistema general Turno Promoción Interna, 8 plazas Reserva discapacitados Turno libre y finalmente 8 plazas Reserva discapacitados del Turno promoción interna.

El cambio se debe a un error producido en la provincia de Sevilla al no sumarse las plazas de promición interna del año 2007.




Nueva circular informativa de CSI-CSIF


Consulta la versión digital de la circular de 11/11/08.
En esta ocasión se tratan fundamentalmente dos temas:
1.- Resumen de la reunión de la Mesa sectorial de condiciones de trabajo para analizar la plantilla incial de Instrucción 5 y en la que CSI-CSIF solicitó el mantenimiento de los refuerzos existentes y su consolidación en plantilla y reiteró su propuesta de ampliación de plantillas en diferentes juzgados de la Comunidad autónoma.

2.- Curso de formación sobre el uso de las claves de acceso a ficheros de datos de otras administraciones (DGT, INSS, Hacienda...) que recoge la opinión de CSI-CSIF Sector de Justicia en Cantabria al respecto.

Otros temas que se incluyen en la circular:

- Mal funcionamiento de los relojes.
- Convocatoria de oposiciones 2008.
- Informe CGPJ sobre la orden de vacaciones, licencias y permisos
- Comarcalización de los Juzgados de violencia sobre la mujer



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martes, 11 de noviembre de 2008

Informe del CGPJ sobre los efectos previsibles de la crisis en la carga de trabajo de los órganos judiciales


El CGPJ ha emitido un informe sobre los efectos previsibles de la crisis económica en la carga de trabajo de los órganos judiciales cuya conclusión es la siguiente...

La crisis económica va a tener un importantísimo impacto en los Juzgados de lo Mercantil en los que el número de concursos se duplicará previsiblemente en 2008 y se triplicará en 2009 con relación a los presentados en 2007.

También van a crecer de manera notable los expedientes por cuestiones laborales

Sin embargo, los incidentes concursales, los asuntos en materia concursal (art. 86 ter 1 y 2) no van a tener un incremento significativo.

En los Juzgados de lo Social los despidos alcanzarán un incremento del 41% y del 67% en 2008 y 2009 respecto a 2007, mientras que el incremento de las reclamaciones por cantidad será del 49% y 81%.

En los Juzgados de Primera Instancia y Primera Instancia e Instrucción, las ejecuciones hipotecarias sufrirán aumentos del 105% y del 194%; los juicios ordinarios se incrementarán en un 13,7% en 2008 y en un 36% en 2009, respecto a 2007; los juicios verbales se incrementarán en un 5%, mientras que los cambiarios lo harán en un 76% y 131% en 2008 y en 2009.

Los monitorios, los más numerosos entre los contenciosos civiles, verán incrementado su ingreso en un 34% y un 66,4% en 2008 y en 2009 respectivamente.

Estos incrementos en el ingreso darán lugar a un importante incremento de la ejecución.

En los Juzgados de Instrucción y Primera Instancia e Instrucción, los procedimientos abreviados sufrirán incrementos del 10% y del 16% en 2008 y en 2009 respectivamente.




Ayudas del Gobierno de Cantabria para mantenimiento de los Juzgados de Paz


En el BOC de hoy día 11 se publican las ayudas del Gobierno de Cantabria a los ayuntamientos de la Comunidad autónoma para mantenimiento de los Juzgados de Paz.


Publicada la corrección de errores de la acción social

El BOC de hoy publica una corrección de errores de la acción social 2008 para los funcionarios de justicia en Cantabria.


Concurso de traslado: Tomas de posesión reingresados.

Hemos recibido muchas consultas de compañeros acerca de aquéllos compañeros del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa que deben cesar el día 24 de noviembre y cuya plaza vaya a ser ocupada por un funcionario que reingresa en el Cuerpo de Tramitación procedente de auxilio. Estos tienen un plazo no retribuido de 20 días naturales desde la publicación de la orden para tomar posesión. Es decir, continuan trabajando como auxilio hasta el día en que deciden tomar posesión de tramitación computándose su cese el día anterior. Puede ocurrir que este funcionario que reingresa desee tomar posesión de su nuevo destino entre el día 15 fecha de publicación de la resolución del concurso y el 24 de noviembre fecha en la que cesan los funcionarios del Cuerpo de Tramitación que han obtenido plaza en el concurso.
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Pues bien, el Ministerio, la Subdirección General, nos ha comunicado que "según su criterio, la Gerencia Territorial o en su caso, la Comunidad autónoma con traspasos recibidos, puede autorizar al funcionario saliente para que cese dentro del plazo de tres días hábiles a contar desdee el día siguiente al anuncio del BOE de la resolución del concurso, debiendo tomar posesión en su nuevo puesto en los plazos establecidos en la resolución definitiva".

Es decir, que no terminan de solventar el problema puesto que se da la solución como facultativa (se dice que se puede autorizar, imaginamos que si el funcionario quiere) ni tampoco soluciona un nuevo problema que es como sigue:

Un tramitador cesa dentro de esos tres días (16,17 o 18 noviembre) y debe incorporarse dentro de los tres días naturales (19,20 o 21 de noviembre)por encontrarse en la misma localidad. Pero el puesto que ha obtenido está ocupado por otro funcionario de tramitación que no ha decidido cesar en esos tres días y prefiere esperar al día 24 de noviembre.

En fin, habrá que esperar y ver que hacen las Comunidades autónomas aunque a la vista de la inconcreta respuesta hemos vuelto a pedir aclaraciones al Ministerio.


lunes, 10 de noviembre de 2008

Algunos titulares de la prensa digital sobre el mundo de la Justicia

Mejorar la Justicia objetivo para el 2009 de la Consejería.


Se aprobó un acuerdo de ampliación de medios personales para el ejercicio de las funciones de Administración de Justicia, asumidas por Cantabria el 1 de enero de 2008, lo que supone la adscripción de cinco puestos de trabajo. El acuerdo tendrá un coste efectivo de 99.969,34 euros.
En Santander Más de 400 abogados de toda España participarán en un Congreso Nacional sobre responsabilidad civil y seguros

El CGPJ prepara un plan de choque contra la saturación de los juzgados por la crisis El Presidente del TSJ de Castilla León cree que hay que reeditar el pacto sobre la Justicia.

El ministro de Justicia anuncia que pese a la crisis el presupuesto aumentará un 10% para el año 2009.

Justicia se reúne con los secretarios judiciales


Mesa Sectorial sobre la plantilla del Juzgado de Instrucción nº 5

En la mañana del viernes día 7 de noviembre se celebró, en la sede del Gobierno de Cantabria en la calle Peña Herbosa, una reunión de la Mesa Sectorial de condiciones de trabajo con tres puntos en el orden del día:

1.- Aprobación del acta anterior
2.- Plantilla de Instrucción nº 5
3.- Ruegos y preguntas.

Aprovechando este último punto del orden del día CSI-CSIF presentó su propuesta de ampliación de plantillas en diversos órganos judiciales de toda Cantabria. Veamos como se desarrolló la reunión.
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La oferta del Director General sobre la plantilla de Instrucción 5 copia la estructura que de la misma tienen el resto de Juzgados de Instrucción de Santander. Es decir, 3 Gestores, 5 Tramitadores y 1 Auxilio Judicial.

CSI-CSIF calificó de insuficiente dicha plantilla y propuso que todos los Juzgados de Instrucción de Cantabria incluido el cinco contaran con 3 Gestores, 5 Tramitadores y 2 Auxilio Judicial. Asimismo, solicitó que la plantilla de Fiscalía y del Instituto de Medicina Legal fueran ampliadas en el sentido al que se refiere el escrito presentado el pasado mes de octubre sobre esta cuestión.

El Director General expresó que la plantilla propuesta por la Administración se adecua a las necesidades de estos órganos judiciales por lo que no estimó necesaria su ampliación sin perjuicio que en el futuro pudiera cambiarse el criterio. En cuanto a la ampliación de Fiscalía y el Instituto de Medicina Legal se remitió a unas reuniones que tiene previsto celebrar con los Directores de esas oficinas para analizar esta cuestión. Asimismo, dejó caer que quizá el problema de Fiscalía se podría resolver con otra forma de organizar el trabajo, cuestión que quería tratar con la Fiscal Superior, y con la implantación de algunas mejoras en materia de medios materiales que no quiso desvelar.

CSI-CSIF adujo como motivo suficiente para ese cambio de criterio la anormal constitución de esos Juzgados fruto de una división de jurisdicciones así como la carga de trabajo y los problemas que se producen en materia de sustituciones.

El Director General zanjó la cuestión repitiendo lo dicho anteriormente aunque dijo valorar la propuesta de CSIF.

En el turno de Ruegos y preguntas CSI-CSIF volvió a proponer la ampliación de plantilla del escrito de octubre y la contenida en el escrito del mes de septiembre sobre el Servicio Común de Notificaciones y Embargos..

Por otro lado, CSI-CSIF solicitó el mantenimiento de los 17 refuerzos que, en principio finalizan su vigencia el próximo 31 de diciembre y su progresiva transformación en plazas de plantilla desde el año 2009 puesto que se ha demostrado, en todos y cada uno de ellos, que responden a necesidades estructurales (deficiencias en las plantillas) y no coyunturales.

El Director General respondió que es intención de la Administración confirmar casi todos los refuerzos hoy vigentes sobre la base de que se justifique por el órgano judicial la necesidad de su permanencia. Incluso abogó por ampliar los refuerzos en la cantidad que fuere necesaria siempre que se motive su creación. Indicó, no obstante, que toda propuesta de nuevo refuerzo debería contemplarse desde la prudencia dado los tiempos que corren en materia económica.

CSI-CSIF mostró su preocupación por la pérdida de los refuerzos del Penal 2 bis ante la negativa del Ministerio a prorrogar los contratos del Juez, del Secretario y del Fiscal de ese Juzgado. De lo que se trata es de que si esos refuerzos están presupuestados para el año que viene se apliquen a otras necesidades en el bien entendido supuesto de que los contratos vigentes finalizarían y procedería realizar nombramientos nuevos con contratos nuevos. No se habla de personas sino de refuerzos.

El Director General se mostró receptivo ante esa posibilidad pero no confirmó la adopción de esas medidas volviendo a acogerse a la muletilla de la necesidad de motivación de esos nuevos refuerzos.

A este argumento añadió otro que supone echar balones fuera puesto que planteó la posibilidad de resolver problemas mediante la adopción de nuevas formas de organización del trabajo con la mirada puesta en la NOJ y en las consultas que dice debe hacer a otros estamentos de la Justicia en Cantabria. CSI-CSIF le ha planteado al Director General la necesidad de comenzar cuanto antes la negociación del diseño de la Nueva Oficina Judicial de Cantabria y las RPTs pero el Director General nos remite una y otra vez a la aprobación de la reforma de las leyes procesales. Así, por un lado, dice querer implantar la NOJ gradualmente y, por otro, retrasa su negociación.

El resultado de la reunión no por su esperado desenlace dejó de ser decepcionante. Cuando desde todos los foros se reclaman más medios para la Administración de Justicia todos son largas y poco más que buenas intenciones. Es cierto, que la crisis condiciona pero hay un vasto y ancho elenco de medidas que se podrían negociar y poner en marcha sin que supongan un coste elevado para la administración y que, además, tarde o temprano, habrá que abordar.



domingo, 9 de noviembre de 2008

Guardias en los Juzgados de violencia sobre la mujer

La semana pasada se publicó la reforma de la reglamentos de aspectos accesorios prorrogando el plazo incial para la puesta en funcionamiento de las guardias en los Juzgados de violencia sobre la mujer. La razón era bien simple, el Ministerio aún no había negociado esta puesta en marcha con las centrales sindicales. Esa fue la razón de la urgente convocatoria de una mesa sectorial en el Ministerio para tratar esta cuestión. A este respecto CSI-CSIF nacional ha emitido la siguiente circular informativa.

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Cursos semana 17-24 noviembre

La Dirección General nos remite los listados de adjudicaciones de los cursos de formación de Justicia previstos para la semana 17-24 de noviembre.


miércoles, 5 de noviembre de 2008

CSI-CSIF propone la gratuidad de los medicamentos para jubilados y una rebaja mayor para los funcionarios en activo


CSI-CSIF nacional ha comenzado una campaña de recogida de firmas para apoyar una iniciativa en pro de la gratuidad de los medicamentos para los funcionarios jubilados, la implantación de la receta electrónica para enfermos crónicos y una rebaja mayor en los medicamentos de los funcionarios en activos. Ver la circular.




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El Gobierno pretende aprobar un inaceptable recorte en las pensiones de los funcionarios de Justicia


El recorte, que se pretende colar en la Ley de presupuestos a través de una Disposición adicional, afectaría a todos aquéllos funcionarios que resultan jubilados anticipadamente por declaración de incapacidad que hubieran prestado servicios menos de 20 años. El recorte se cuantifica entre un 25% y un 40% dependiendo de los años trabajados. CSI-CSIF considera un atropello inaceptable la pretensión del Gobierno de mermar uniltaralmente los derechos de unos funcionarios que bastante tienen con sufrir una enfermedad grave que determina su jubilación anticipada. Ver la circular.


lunes, 3 de noviembre de 2008

El Ministerio remite los nuevos listados del concurso

Como había anunciado el Ministerio, en la tarde hoy, nos ha remitido los listados definitivos del concurso de traslado. Si no vuelven a detectarse errores el calendario previsto en la orden por la que se resuelve el concurso es el siguiente:

Publicación en el BOE.- dia 15 de noviembre
Cese de Gestión y Auxilio.- día 18 de noviembre
Cese de Tramitación.- día 24 de noviembre.

A partir de ahí comienzan a contar los plazos para tomar posesión tal y como se dice en la orden de resolución del concurso.



sábado, 1 de noviembre de 2008

El concurso de traslado se retrasa

El Ministerio de Justicia nos ha comunicado un nuevo retraso en la publicación de las listas definitivas del concurso de traslado debido a algunos errores detectados en los listados. Literalmente el correo electrónico que hemos recibido en el Ministerio se refiere a "la recepción de algunas instancias que no habían tenido entrada en el departamento con anterioridad". La nueva fecha es el 15 de noviembre con lo que las fechas PROBABLES de ceses se situan en el 18 de noviembre para Gestión y Auxilio y el 24 de noviembre para Tramitación. Es probable que se tenga acceso a los listados antes de la publicación, sobre el día 3 o el 4 de noviembre. En fin estaremos a la espera de estos nuevos listados que deberían ser los últimos.

En otro orden de cosas, CSI-CSIF ha presentado un escrito en el Ministerio de Justicia solicitando que aclare si las fechas de los ceses se refieren a los Cuerpos de origen o a los de destino. Esta aclaración es pertinente en los casos de los compañeros que reingresan (promocionan) desde un Cuerpo inferior en el que están en activo al superior en el que se encuentran en situación de excedencia.