"El mayor error lo comete quien no hace nada porque cree que sólo podría hacer un poco". Edmund Burke.

miércoles, 30 de diciembre de 2015

En 2016 seguiremos comprometidos contigo



CSIF crea una red de alerta para recoger las incidencias de la entrada en vigor del llamado “papel cero”

Los funcionarios de Justicia asisten con preocupación a la puesta en marcha de esta iniciativa y crece la incertidumbre sobre el funcionamiento de los órganos judiciales, el incremento de la carga de trabajo y sobre la protección del principio de seguridad jurídica que va a suponer al no implantarse la medida de forma homogénea.

CSIF, sindicato mayoritario en el sector de la Administración de Justicia, da un paso al frente y se pone del lado de los funcionarios de Justicia para afrontar con ellos el reto y las dificultades que va a suponer la accidentada puesta en marcha de la entrada en vigor del “papel cero”.
 
A través de nuestros delegados provinciales y del correo justicia@csi-f.esCSIF recogerá todas las incidencias que se nos remitan para trasladarlas al Ministerio de Justicia de forma organizada y conjunta y, exigiendo en su caso, solución inmediata a las mismas.  Asimismo, CSIF se pone a disposición de todos los funcionarios para dar asesoramiento ante los problemas que se puedan presentar desde el 1 de enero de 2016. 


En Cantabria, no se va a utilizar lexNET al tener sistema de comunicación propio. Los profesionales que tengan que comunicarse con órganos judiciales cántabros deberán darse de alta en Vereda a través de sus respectivos colegios profesionales. 

Las comunicaciones electrónicas entrarán de forma gradual en Cantabria a partir de 1 de enero de 2016 empezando por los juicios ordinarios y las solicitudes de ejecución civiles a través del sistema Vereda.  

Actualización de la bolsa de interinos y nueva bolsa

La Dirección General de Justicia actualizó la bolsa de interinos a fecha 15/12/2015. Los interesados en consultar el estado de la bolsa y su posición en la misma a esa fecha pueden acceder a ella en este enlace. 

Por otro lado, CSIF ha vuelto a reiterar la necesidad de que la Administración cuelgue reseña de los nombramientos semanales y actualice el estado de la bolsa en la web al menos cada quince días. 

Por último, según ha podido saber CSIF a comienzos del año que viene se comenzará la negociación de la nueva bolsa de interinos de Cantabria de la que os mantendremos, como siempre, informados. 

REAL DECRETO DE PERICIAS A PETICIÓN DE PARTICULAR EN LOS INSTITUTOS DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES (IMLCF)

Este Real Decreto desarrolla el artículo 7 de la Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación. Una ley, aprobada por unanimidad en el Congreso y que es el resultado de un acuerdo por asociaciones de víctimas, las aseguradoras y el Gobierno.  

Al borrador de Real Decreto, CSIF presentó una batería de propuestas de mejora de las condiciones laborales de los funcionarios que prestan sus servicios en los IMLCF teniendo en cuenta los cambios organizativos y laborales que conlleva el nuevo procedimiento. Asimismo, CSIF exigió que se garantizara la independencia y objetividad que debe presidir la actuación de los Médicos forenses






domingo, 27 de diciembre de 2015

Se modifican algunas resoluciones de la MUGEJU por la que se regulan ciertas ayudas de la MUGEJU

Ayer se publicaron en el BOE sendas resoluciones de la MUGEJU con el siguiente contenido:

El Ministerio amplía el plazo de presentación de instancias para las oposiciones

Se trata de aplicar la ley de procedimiento administrativo que establece que cuando un plazo finaliza en un día festivo (domingo) se entiende prorrogado hasta el día siguiente hábil.
Así, el plazo de presentación de instancias de las oposiciones que empieza el 12 de enero finalizará, no el domingo 31 de enero, sino el 1 de febrero (lunes). Esta prórroga se aplicará a los procesos de Gestión promoción interna, Tramitación y Auxilio publicados en el BOE del día 15 de diciembre. 
El aviso está colgado en la pestaña de inscripción de cada convocatoria. 

lunes, 21 de diciembre de 2015

CSIF exige el mismo trato dentro de las oficinas judiciales en materia de bajas

Tras la firma del acuerdo de Madrid, y según lo que nos comunicó el Ministerio de Justicia, a partir del mes de enero de 2016 los compañeros del territorio Ministerio tendrán el mismo régimen de bajas médicas (descuentos) que Jueces y Fiscales. Se trata de un acuerdo que no supone la renuncia al objetivo final que es la eliminación por completo de los descuentos tal y como figura en el mismo pero que establece un régimen más favorable que el vigente hasta ahora con más enfermedades excluidas del descuento incluida la gripe. 

CSIF ya adelantó el contenido del acuerdo al Consejero y al Director General hace unos días y ha vuelto a pedir por escrito que se realice esa equiparación también en Cantabria. De no ser así, a partir de enero de 2016 en Cantabria los Letrados tendrán este régimen más ventajoso de descuentos por baja mientras que el resto de funcionarios destinados en las mismas oficinas y sedes judiciales seguirán sufriendo unos de los regímenes más duros de descuentos de toda España.  

Para CSIF resulta inaceptable que el Gobierno de Cantabria no mueva ficha y permita esta desigualdad de trato dentro de la oficina judicial tanto dentro de la comunidad autónoma como respecto de nuestros compañeros de los cuerpos nacionales de Justicia del territorio Ministerio. 

El Consejero, en esta cuestión, se escuda en la mesa general obviando las especificidades de la Administración de Justicia que no es administración de la comunidad autónoma. Con independencia de que en mesa General CSIF ya ha reclamado este mismo régimen de bajas más ventajoso para todos los empleados públicos de Cantabria (sanidad, educación, administración general etc..), creemos que, en Justicia, se tienen competencias suficientes para no permitir este agravio y adoptarse a la vez que en territorio Ministerio.  

Está visto que, a pesar de ese anuncio de devolución de los 80 euros mensuales del acuerdo de 2008 que el Consejero propuso en la mesa sectorial del pasado 9 de diciembre, del que seguimos sin saber nada y que, de no cambiar la actitud de la Consejería se parece mucho a una tomadura de pelo,  el cambio de gobierno en Cantabria no sirve para que los funcionarios de Justicia salgamos de la condición de funcionarios de tercera. 

Ante la parálisis del gobierno de Cantabria en materia de derechos laborales en Justicia CSIF está estudiando la adopción de medidas de conflicto. 

Firma del acuerdo Ministerio - sindicatos de recuperación de derechos en la Administración de Justicia

El texto se remitirá al BOE en el plazo de 10 días para su publicación

Un paso más en la recuperación de derechos tal y como anunció CSIF el pasado 10 de septiembre ante la incredulidad de algunos

El pasado 10 de septiembre CSIF anunció la recuperación de derechos específicos en Justicia incluidos los 9 días ante la incredulidad de algunos. El 1 de diciembre se cerró un acuerdo que incluía esa recuperación de derechos. Hoy, 18 de diciembre, ese acuerdo se firma con el Ministro de Justicia y según el mismo se remitirá al BOE  dentro de los diez días siguientes para su publicación.

Hace varias semanas que se sabe que los días de asuntos y vacaciones del 2015 se podrán disfrutar hasta el 31 de marzo en territorio Ministerio (aquí en Cantabria el Gobierno no ha querido y sólo se podrán disfrutar hasta el 31 de marzo los canosos y días de vacaciones adicionales). Punto primero del acuerdo que se adelantó a la firma del mismo como prueba de buena voluntad por parte del Ministerio.

Hoy, según ha podido saber CSIF, que la equiparación al régimen de retribuciones por baja de Jueces y Fiscales será una realidad a principios de 2016. Punto tercero del acuerdo. En Cantabria, el nuevo Gobierno pretende que seamos funcionarios de tercera y no quiere ni oir hablar de este asunto que remite a una mesa general que, dicen, se convocará en el primer trimestre del año. Mientras tanto los Letrados en Cantabria sí que podrán beneficiarse de esta equiparación. 

En cuanto se abra el nuevo periodo parlamentario, se proceda a la restitución del artículo 503 LOPJ sobre permisos, a la redacción anterior a los recortes. Es decir, los nueve días de asuntos particulares. 

Además se constituirá el grupo de trabajo para la consolidación de los refuerzos en territorio Ministerio (en Cantabria ya se consolidaron 18 refuerzos hace dos años y se está tramitando la consolidación de los cuatro refuerzos de Torrelavega gracias a la acción de CSIF), punto segundo del acuerdo, así como del resto de puntos del mismo.

El acuerdo firmado hoy no es el final. Queda mucho por hacer y CSIF seguirá trabajando para que se cumpla sin dilación alguna, así como para que se extienda a las CCAA con competencias.

Y tras el 20 de diciembre, CSIF seguirá trabajando para mejorar las condiciones laborales y retributivas de todos y cada uno de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en la definición que nos da la LOPJ.

Documentos adjuntos:

Justicia informa sobre la firma del acuerdo
Texto del acuerdo página 1
Texto del acuerdo página 2
Texto del acuerdo página 3
Texto del acuerdo página 4  
Texto del acuerdo página 5

jueves, 17 de diciembre de 2015

Modelo de formulario normalizado sobre comunicaciones electrónicas en la Administración de Justicia en el ámbito territorial del Ministerio de Justicia y por el que se regula el sistema LexNET

Resolución de 15 de diciembre de 2015, de la Secretaría General de la Administración de Justicia, por la que se aprueba el modelo de formulario normalizado previsto en el Real Decreto 1065/2015, de 27 de noviembre, sobre comunicaciones electrónicas en la Administración de Justicia en el ámbito territorial del Ministerio de Justicia y por el que se regula el sistema LexNET.

El Ministerio de Justicia informa a las organizaciones sindicales sobre la entrada en vigor del "papel cero"

CSIF volvió a exigir que la modernización de la Administración de Justicia no es posible sin mejoras laborales y retributivas para los funcionarios de Justicia

Para CSIF esta información llega tarde y volvió a exigir la participación de los funcionarios en todas las reformas, pues sin su concurso es imposible conseguir la implicación necesaria para llevarla al éxito.

Se trata de una nueva cultura, cierto; pero también se trata de un nuevo perfil de funcionario (y aquí hablamos del acceso a los cuerpos, de la promoción interna, de la formación inicial y continua) y de una nueva redistribución de funciones dentro de la oficina, que debe ir respaldada con un nuevo sistema de retribuciones para evitar las delegaciones y habilitaciones tan virtuales como ilegales que ya se están produciendo y para que cada uno cobre en la oficina judicial en relación con el trabajo que efectivamente realiza.

EL MINISTERIO PROPONE CREAR UN GRUPO DE SEGUIMIENTO DE IMPLANTACIÓN DE LexNET CON PARTICIPACIÓN DE LOS SINDICATOS

El Ministerio, tras la enésima queja de CSIF, propuso la creación de este grupo de trabajo sin que eso suponga renunciar a la labor de defensa de los derechos y condiciones laborales de los funcionarios de Justicia que se van a ver afectados, y mucho, por esta medida ni a la reivindicación de mejoras salariales y laborales pues no puede haber modernización sin que se acometan mejoras en las condiciones de trabajo de los funcionarios de Justicia. 
Accede a toda la información en este enlace

Plan de formación general del CEARC


Se publica en la web del CEARC el plan de formación general del CEARC que incluye un curso específico denominado "Enfoque multidisciplinar de la violencia de género" dirigido entre otros a funcionarios de Justicia.

Se trata de un curso solicitado por compañeros que trabajan en este area y que CSIF llevó a la mesa de formación. CÓDIGO 2016-C-366.

El plazo para solicitar la participación en los cursos finalizará el día 22 de enero de 2016, y la celebración de las acciones formativas a mediados del mes de febrero.

Enlace al CEARC

9 dias después de su anuncio nada se sabe del acuerdo propuesto por el Consejero

Os recordamos que ese acuerdo incluía la recuperación de los 80 euros mensuales que se nos deben del acuerdo de 2008.

Desde CSIF esperamos que el anuncio realizado por el propio Consejero, nada más iniciarse la última mesa sectorial, no se quede en una tomadura de pelo porque con los derechos de los funcionarios de justicia no se juega. 

En los presupuestos del año 2016 se ha incluido una partida de 12 millones de euros en sanidad para el cumplimiento de un acuerdo del año 2011 mientras que, por lo que se ve, en el departamento de Justicia no son capaces de sacar adelante los apenas 590.000 euros que supone el acuerdo de 2008 en Justicia.

Y ni siquiera eso, pues en el acuerdo se acepta un fraccionamiento de la devolución estableciendo un calendario de pagos desde 2017 que, de adelantarse a 2016 supondrían unos 200.000 euros. 

Por otro lado, el Gobierno de Cantabria no es capaz de precisar cuándo procederá a la devolución de la paga extra pues para CSIF no es lo mismo que se abone, aunque sea parte, en el primer semestre del año, que en el segundo.

CSIF se ha dirigido a los responsables del departamento de Justicia para que, de una vez por todas, sin ninguna excusa que más se parecen a las del gobierno anterior, procedan a la devolución de los 80 euros mes del acuerdo de 2008 a todos y cada uno de los funcionarios de Justicia de Cantabria. 

Adjudicación definitiva de las comisiones de servicio

La Dirección General de Justicia publica la resolución definitiva de las comisiones de servicio.

miércoles, 16 de diciembre de 2015

ASAMBLEA DE LA MUGEJU: CSIF VUELVE A EXIGIR LA RECUPERACIÓN DE TODOS LOS RECORTES EN PRESTACIONES

CSIF también exigió el incremento de plantillas en las delegaciones provinciales de la MUGEJU sobre todo en aquellas CCAA donde no hay plaza de funcionario a tiempo completo y donde sólo hay un funcionario. La MUGEJU se remitió al Ministerio de Justicia que es quien debe incrementar la plantilla de la MUGEJU. CSIF está realizando un estudio de las plazas existentes y presentará un escrito solicitando estos refuerzos.

Por otro lado, CSIF también exigió que se ofertaran las vacantes de las delegaciones de MUGEJU  al concurso general de traslados. La Mutualidad volverá a exigir al Ministerio de Justicia que en el próximo concurso se oferten todas las vacantes de MUGEJU.

Además, CSIF exigió la creación de clínicas de MUGEJU en todas las capitales de provincia. Las clínicas de la MUGEJU se crean por un acuerdo entre la CCAA o el Ministerio según el ámbito de competencia que ponen los edificios, la entidad médica con más afiliados que pone el Médico y la MUGEJU. 

Documentos relacionados:

martes, 15 de diciembre de 2015

Los servicios jurídicos de CSI·F ganan, en Soria, una nueva Sentencia en ámbito Ministerio que reconoce el derecho al abono de la totalidad de la paga extra de 2012

Sentencia pionera ganada por CSI-F en el territorio no transferido. El colofón a una legislatura de procesos judiciales ganados contra una decisión injusta del Gobierno.

Esta sentencia supone un nuevo éxito de la asesoría jurídica de CSIF al servicio de los funcionarios de Justicia y refuerza el carácter de CSIF como sindicato especialista en funcionarios judiciales que posee los mejores medios y el mejor equipo para cumplir con el compromiso de defender los intereses y derechos de los funcionarios de Justicia.

Lee la circular con toda la información sobre este nuevo logro de la asesoría jurídica de CSIF


Publicada la convocatoria de oposiciones de los cuerpos generales que faltaban

Tal y como anunció CSIF, en el BOE de hoy se han publicado las convocatorias de las oposiciones a los Cuerpos que faltaban,Gestión Promoción Interna, Tramitación Promoción y Libre y Auxilio Judicial.
 
La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de veinte días naturales contados a partir del 12 de enero de 2016, a través del Registro Electrónico del Ministerio de Justicia en la Dirección de Internet www.mjusticia.gob.es, o páginas web de las Comunidades Autónomas que oferten plazas indicadas en la base 6.7, o en el Registro General del Ministerio de Justicia, c/Bolsa n.º 8, 28071 Madrid ó en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administración General del Estado, o en cualquiera de los órganos u oficinas previstos en el artículo 38.4de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Más información en tus delegados de CSIF.

jueves, 10 de diciembre de 2015

TRAS LAS REIVINDICACIONES DE CSIF EL CONSEJERO DE JUSTICIA OFRECE UN ACUERDO DE RECUPERACIÓN DE DERECHOS

CSIF consigue desbloquear la negociación colectiva en Justicia

La reunión del 9 de diciembre abre la puerta al abono de los 80 euros mensuales del acuerdo de 2008 entre otras cuestiones. 

Como os venimos informando, desde antes de la toma de posesión del nuevo gobierno CSIF ha intensificado los contactos con la vista puesta en la recuperación de derechos en esta legislatura.  

Resultado de este trabajo es la reunión de mesa sectorial. En materia de recuperación de derechos el Consejero de Justicia planteó un acuerdo sobre las siguientes cuestiones:

·         1. Abono de los 80 euros mensuales que aún se deben del acuerdo de 2008 conforme al siguiente calendario de devolución:

o       Un 40% desde el 1 de enero de 2017.  32 euros mensuales
o       Un 30% desde el 1 de enero de 2018.  24 euros mensuales
o       Un 30% desde el 1 de enero de 2019.  24 euros mensuales

·         2. Devolución, en 2016,  del último tramo de la paga extra de diciembre de 2012 
·         3. Concesión para los funcionarios de Justicia de un día equiparable al de Santa Rita en la Administración general
·        4. Renegociación de los descuentos por bajas médicas a expensas de lo que se acuerde en mesa general

Documento relacionado:

Justicia Informa resumen reunión del 9 de diciembre

Adjudicación provisional de comisiones de servicio

La Dirección General de Justicia publica la adjudicación provisional de comisiones de servicio convocadas por Resolución del Director General de Justicia de 24 de noviembre de 2015

Contra esta adjudicación se podrán presentar alegaciones en el plazo de 3 dias hábiles a contar desde la publicación de la lista que según consta en la web fue el día 9 de diciembre.

Accede al listado 

Novedades en el concierto MUGEJU-BBVA

Bajo el epígrafe "BBVA baja el tipo de interés" la MUGEJU informa sobre las novedades en el concierto de la mutualidad con el banco. 

miércoles, 9 de diciembre de 2015

LO QUE CSIF VA A EXIGIR EN LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA DE CANTABRIA

A requerimiento de CSIF, la Consejería de Justicia convoca a las organizaciones sindicales a mesa sectorial hoy, día 9 de diciembre, a las 12:00 horas.

Tras el acuerdo alcanzado en Madrid, pendiente de firma, del que os informamos la pasada semana y que podéis consultar en nuestra web www.cantabriajusticia.blogspot.com, para CSIF es hora de recuperar derechos en Cantabria.


Por este motivo, CSIF pondrá hoy encima de la mesa del Consejero los siguientes temas:

1.      Abono de los 80 euros mensuales que se deben del acuerdo de 2008.
2.      Establecimiento del día de San Raimundo de Peñafort como día libre al igual que el resto de la Administración cántabra tiene Santa Rita. Para ello habrá que establecer un turno de disfrute de ese día dado que no se pueden cerrar los órganos judiciales al ser hábil.
3.      Equiparación del régimen de descuentos por baja al de Jueces y Fiscales tal y como se ha acordado en Madrid para Secretarios Judiciales y resto de cuerpos generales y especiales de territorio Ministerio. CSIF no renuncia a la eliminación completa de los descuentos pero, mientras tanto, no es de recibo mantener dos regímenes distintos de descuentos en la misma oficina judicial.
4.      Abono del 100% de las retribuciones a partir del mes 24 de baja en el que la MUGEJU deja de pagar la indemnización por incapacidad temporal.
5.      Consolidación en plantilla de las plazas de refuerzo de Torrelavega del nuevo Juzgado.

viernes, 4 de diciembre de 2015

El nuevo régimen de concesión de bajas NO es aplicable a la Administración de Justicia en el régimen de MUGEJU


El sistema no se aplica a los funcionarios de MUGEJU (funcionarios de carrera) de conformidad con el artículo 1.2 del RD 625/2015 de 15 de junio,   pero sí a los interinos y laborales.

El pasado 20 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Orden ESS/1887/2015 del 15 de junio que, según la propia orden, desarrolla el Real Decreto 625/2014 de 18 de julio y que en la práctica supone un cambio sustancial en el sistema de tramitación y gestión de las incapacidades laborales temporales, se conoce como las bajas médicas, y que entró en vigor el 1 de diciembre de 2015..

La pregunta es si este sistema es aplicable o no a los funcionarios de Justicia. La respuesta es NO. La citada orden, como hemos dicho, desarrolla el Real Decreto 625/2014 de 18 de julio y éste en su artículo 1.2  dice lo siguiente:
“… 2.Quedan excluidosde lo dispuesto en este real decreto los regímenes especiales de las Fuerzas Armadas, de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado y del personal al servicio de la Administración de Justicia.”

Archivo relacionado:

Ultima hora oposiciones

El Ministerio informa a requerimiento de CSIF que las convocatorias pendientes (Gestión P.I, Tramitación ambos turnos y auxilio judicial) se publicarán probablemente en la semana previa a Navidad aunque el plazo de presentación de instancias se iniciará hacia el 7 o el 8 de enero, finalizadas las fiestas.

martes, 1 de diciembre de 2015

Tal y como anunció CSIF en septiembre, los 9 días de asuntos volverán a la LOPJ

Hace tres meses que CSIF arrancó, en la mesa general de función pública, el compromiso de devolver los 9 días de asuntos particulares de Justicia. Como os dijimos, era el Ministerio de Justicia el que debía articular esta devolución.

Tras innumerables reuniones con el Ministerio, al fin, se ha conseguido plasmar el compromiso en un documento que, como garantía de cumplimiento, se ratificará por el Ministro en fecha por determinar en los próximos dias publicándose después en el BOE. El documento fue aceptado por CSIF y el resto de las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación a excepción de los sindicatos nacionalistas.

OTROS PUNTOS DEL ACUERDO:
  1. DESCUENTOS POR BAJA MÉDICA.-Se amplía el catálogo de excepciones a los descuentos incluyendo la gripe. Se equipara el régimen retributivo de las bajas médicas al de los Jueces y Fiscales con efectos 1 de enero de 2016. El Ministerio de Justicia, en el citado acuerdo, se compromete a trasladar esta medida a las CCAA para que la apliquen. CSIF se dirigirá a las CCAA con traspasos para que hagan lo mismo que el Ministerio.
  2. CONSOLIDACIÓN DE PLAZAS DE REFUERZO.-Se consolidarán en plantilla alrededor de 260 plazas de refuerzo en el territorio Ministerio tomando como referencia las plazas existentes desde el 1 de enero de 2013. El Ministerio de Justicia, en el citado acuerdo, se compromete a trasladar a las CCAA para que realicen planes similares. CSIF seguirá exigiendo a las CCAA la consolidación de plazas de refuerzo como ya se ha conseguido en algunas de ellas.
  3. COTIZACIONES SOCIALES.-El Ministerio seguirá promoviendo un acuerdo con el Ministerio de Empleo para llegar a una solución global y definitiva en esta cuestión. Esta es la única forma legal de conseguir que los periodos trabajados y no cotizados sean incluidos en la vida laboral.
  4. SUSTITUCIONES.-Se cambiará la normativa para asegurar la sustitución como mecanismo de provisión de puestos de trabajo con carácter preferente.
  5. MANTENIMIENTO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.-Dentro de un plan de reducción de temporalidad se mantiene la oferta de empleo público para los próximos años en los niveles de 2015 y 2016 (entre 2000 y 3000 plazas anuales). Se establecen planes de formación para el acceso al empleo público en Justicia favoreciendo y garantizando la promoción interna en igualdad de condiciones.

lunes, 30 de noviembre de 2015

Mesa de negociación 27 de noviembre



CSI·F PIDE LA SUSPENSIÓN DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL RD DE PERICIAS EN LOS Institutos de Medicina legal y Ciencias Forenses (IMLCF) 

Además
CSIF cree necesario terminar con la implantación de todos los IMLCF pues el nuevo procedimiento sólo se puede aplicar donde esté constituido (falta el de Madrid)

CSIF EXIGE LA RECUPERACIÓN DE LA PROMOCIÓN INTERNA AL CUERPO DE LETRADOS Y QUE LA PRODUCTIVIDAD SE REPARTA ENTRE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA OFICINA JUDICIAL

Aun cuando en esta convocatoria se seguirá con la reserva del 50% como hasta ahora, ya que se rige por la OPE aprobada en marzo de este año, CSIF exigió la modificación de la LOPJ para restituir el derecho a la promoción interna y a la carrera profesional de los cuerpos generales y, especialmente, el de Gestión Procesal y Administrativa.

CSIF VUELVE A EXIGIR VOZ Y VOTO EN LA REFORMA JUDICIAL PARA LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA

Con la legislatura en plena prórroga, el Ministerio, en la mesa del pasado 27 de noviembre,  nos traslada un documento sobre modelos de NOJclasificando los 102 partidos judiciales que faltan por convertir en NOJ en cuatro grupos, en función de cuantos órganos judiciales tienen actualmente los partidos judiciales. 


domingo, 29 de noviembre de 2015

CSIF denuncia el nuevo retraso en la publicación de las bolsas de interinos actualizadas

Una vez más CSIF denuncia esta situación que coloca en indefensión a los aspirantes frente a los nombramientos realizados pero desde el 7 de agosto no se ha publicado actualización alguna de la bolsa de interinos lo que supone casi cuatro meses sin dar publicidad a la situación de las diferentes bolsas. 

Para CSIF, es la Administración la que debe dar esta información en aras de la transparencia que debe presidir la gestión de este instrumento esencial de provisión de puestos de trabajo. 

CSIF ha remitido varios escritos a la Dirección General de Justicia solicitando dos cosas muy sencillas y que son de su competencia al tratarse de documentos propios:

  • que sea la DGJ la que publique las listas actualizadas con una perioricidad quincenal
  • que semanalmente publique reseña sobre los nombramientos realizados así como de las incidencias acaecidas en la bolsa. 
En realidad lo que debe hacer la Dirección General de Justicia es abrir de una vez la bolsa que conforme a la normativa vigente caducó hace más de un año y aclarar las razones por las que evita el cumplimiento de la normativa escondiéndose tras una prórroga indefinida. No cumplir la normativa supone una vulneración clara de los derechos de los aspirantes. 

Corrección de errores de la convocatoria de comisiones de servicio

Advertido un error en la convocatoria de comisiones de servicio, la Dirección General de Justicia ha publicado en su web la corrección del mismo ampliando el plazo de presentación de instancias al lunes 30 de noviembre.

Corrección de errores
Convocatoria de comisiones de servcio

Sigue la negociación con el Ministerio para la recuperación de nuestros derechos

CSIF y el resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación, de forma conjunta, presentan alegaciones al nuevo texto facilitado por el Director General en la reunión de ayer.
Aún cuando se trataba de un texto más amplio, el documento seguía adoleciendo de falta de concreción y dejaba fuera varias cuestiones. 
El Ministerio de Justicia recogió las alegaciones presentadas por los sindicatos y se comprometió a dar una respuesta en una próxima reunión que tendrá lugar el próximo día 1 de diciembre.

miércoles, 25 de noviembre de 2015

Convocatoria de comisiones de servicio

La Dirección General de Justicia publica oferta de plazas para su cobertura en régimen de comisión de servicios. La Dirección General incumple el acuerdo de mesa sectorial y no saca a este régimen de provisión las plazas de liberados sindicales. 

CSIF ha presentado por escrito una reclamación para que se cumpla con un acuerdo que trae causa de la preferencia legal del personal titular sobre el interino en la provisión de puestos de trabajo y que está avalada por varias sentencias judiciales. 

Enlaces relacionados:



MUGEJU: subsidio por Incapacidad Temporal

CSI·F se ha dirigido a la Mutualidad solicitando que se elimine la limitación que establece el periodo de reconocimiento

Desde CSI·F os recordamos que el Subsidio por Incapacidad Temporal ha de ser solicitado en el plazo máximo de tres meses desde que se cumple el día 180 en el que el funcionario se encuentra en situación de IT

El derecho al Subsidio por Incapacidad Temporal, nace a partir del día en que finalice el plazo de seis meses  de IT y se abonará por MUGEJU mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal y durante la prórroga de los efectos de esta situación. No obstante y con la modificación del Art. 7 de la Ley de Clases Pasivas,  aunque  dicho derecho prescribe a los cuatro años, los efectos de tal reconocimiento se producen a partir de  los TRES MESES ANTERIORES  a la fecha en que se presente la correspondiente SOLICITUD, por lo que en caso de solicitarlo posteriormente se perderían los derechos devengados por el periodo anterior a los tres meses mencionados.

INFORMA SOBRE EL SUBSIDIO 

El Ministerio da traslado a las organizaciones sindicales de un documento para negociación

Tras las presión ejercida por CSI·F y el resto de organizaciones sindicales, el Ministerio de Justicia mueve ficha y nos entrega un escrito que contiene lo que el Ministerio llama un "borrador propuesta de acuerdo" sobre el que asegura tener muy poco margen de negociación.
Se trata de un documento genérico, que os adjuntamos, donde se recogen ocho puntos sobre el que se pretende fundamentar un posible acuerdo. CSI-Fpresentará alegaciones al mismo con la intención de concretar su contenido y atar las cuestiones fundamentales entre las que se encuentran la recuperación de los días de asuntos particulares propios de Justicia en la LOPJ  tal y como se anunció por Función pública hace tres meses. 
Asimismo, para CSIF es necesario que el documento lleve la firma del Ministro y que se publique en el BOE antes de las elecciones del 20 de diciembre como instrumento de exigibilidad  y garantía mínima de cumplimiento.
En el día de hoy hemos recibido convocatoria de mesa de  negociación para el próximo 26 de noviembre a las 17:00 horas, de lo que informaremos puntualmente.

Manifiesto 25-N. Por un Pacto de Estado y Social renovado en la lucha contra la violencia de género

La violencia de género es la expresión más infame de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste en nuestras sociedades y en concreto, en la sociedad española donde, lamentablemente, cada año se producen una media de 70 asesinatos y decenas de miles de mujeres maltratadas.
 
A lo largo de los últimos años, las estructuras sociales, políticas y económicas se han tambaleado como consecuencia de una crisis sin precedentes de la que ninguna institución ha salido indemne. Pues bien, las mujeres tampoco han dejado de ser golpeadas y vejadas. Y es más, las políticas contra la violencia de género se han visto afectadas también por los recortes y medidas de ajuste.
 
Por eso, desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y la Confederación Española de Policía (CEP) reclamamos un pacto de Estado que vuelva a situar en el centro del debate y las prioridades políticas la lucha contra esta lacra social.

Manifiesto CSIF contra la violencia de género

CSIF ofrece a los funcionarios catalanes un protocolo para protegerles ante órdenes de dudosa legalidad en el proceso soberanista

  • El sindicato diseña un formulario para pedir la orden por escrito y modelos de  denuncias ante los órganos de inspección y Fiscalía
     
  • CSIF pone en marcha una línea de consulta jurídica y ofrecerá un seguro para casos de suspensión de empleo y sueldo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en el conjunto de las administraciones, presentó un protocolo de actuación que pretende "blindar" a los funcionarios catalanes y protegerles ante órdenes de dudosa legalidad que pudieran producirse en el marco del proceso soberanista.
El sindicato –que celebró en Barcelona una reunión de su Comité Ejecutivo Nacional, para trasladar su respaldo expreso a los compañeros de esta comunidad autónoma- presentó una guía con instrucciones sencillas y modelos de reclamación para las diferentes situaciones que pudieran plantearse a los empleados públicos en el caso de que las instituciones de la Generalitat avancen en sus planes independentistas.
Desde el respeto a las diferentes opciones políticas, CSIF ofrece una serie de pautas, desde el punto de vista jurídico, ante la disyuntiva o situaciones de presión que pudiera generarse en un empleado público ante una orden o instrucción de un superior jerárquico.

Además, el Comité Ejecutivo Nacional aprobó la puesta en marcha de un seguro gratuito para sus afiliados, para cubrir a funcionarios que, como consecuencia de su actuación, sean suspendidos de empleo y sueldo.
Protocolo de actuación
De entrada, el sindicato recomienda a los empleados públicos que, en el caso de recibir una orden que entiendan que pueda ser ilegal, la pidan por escrito, a la mayor celeridad posible, para tener constancia suficiente y advertir a la Administración de sus dudas. De esta manera, se pretende  salvaguardar su responsabilidad ante las consecuencias de su cumplimiento. 
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lunes, 16 de noviembre de 2015

El Ministerio apuesta por vaciar de contenido al Registro Civil y las funciones de su personal en una clara maniobra de privatización de este servicio

En vez de optimizar el Registro civil aprovechando su implantación nacional próxima al ciudadano y el capital humano formado y experto que son los funcionarios de Justicia destinados en los Registros civiles, el Ministerio opta por vaciar de contenido este servicio y las funciones de su personal. 

Para CSIF el Ministro de Justicia falta a su compromiso público, adquirido tras las masivas y contundentes movilizaciones en contra de su privatización lideradas por CSIF, de negociar el nuevo modelo de Registro civil “desde cero”, de “escuchar todas las opciones y propuestas” pues se ha lanzado a una operación de vaciamiento de facto del Registro civil actual sin haber convocado reunión o mesa alguna con los representantes de los funcionarios del Registro civil, y sin haber implementado una medida muy sencilla, crear el Registro civil electrónico que mejoraría la calidad del servicio tal y como CSIF le ha solicitado en repetidas ocasiones.

CSIF se solidariza con el pueblo francés y muestra su rechazo ante los atentados sufridos en París

Tras los atentados de anoche en París en los que hubo más de 120 víctimas mortales y 180 heridos, CSIF quiere mostrar su más enérgico rechazo a la violencia de la pasada noche y expresar su consternación y su solidaridad hacia el pueblo francés y los familiares de las víctimas.

jueves, 12 de noviembre de 2015

El Ministerio de Justicia sigue bloqueando la devolución de los tres días

A pesar de lo anunciado por función pública en mesa general

El Ministerio de Justicia sigue bloqueando la devolución de los tres días

CSI·F da por rotas las negociaciones y exige al Ministerio que nos traslade su propuesta por escrito mediante la entrega de un documento
 
Para CSIF, las buenas impresiones que nos transmiten desde el Ministerio ya no son suficiente. No se puede negociar sobre buenas impresiones sino sobre un documento real  al que se puedan realizar alegaciones. Para CSIF, mientras no se nos traslade ese documento escrito, con el compromiso del Ministro, no tiene sentido seguir convocando reuniones. Para CSIF sobran excusas y falta voluntad para llegar a un acuerdo sobre los que mucho nos tememos, encuentran obstáculo dentro del propio Ministerio.

Para CSIF es necesario que el Ministerio remita, sin más dilación, un documento serio que recoja, además de los tres díasnueva regulación de IT equiparando, al menos, al de Jueces y Fiscales, consolidación de refuerzossolución definitiva y global al problema de las cotizaciones sociales, garantía de protección de la promoción interna modificando los artículos 451 y 442.2 de la LOPJ de forma que se garantice la sustitución de Letrado por Gestor y la promoción interna entre estos dos cuerpos en condiciones homogéneas respecto al resto de la carrera profesional en cuerpos generales así como la sustitución, regulación de comisiones de servicio. Estas peticiones junto con otras forman parte de la propuesta unitaria de todos los sindicatos de la mesa de Justicia.

Por todo lo anterior, CSIF junto con el resto de sindicatos, acabada la reunión con el Ministerio acordamos lo siguiente:
  • Remitir un escrito conjunto al Ministro de Justicia denunciando el bloqueo de la negociación e instándole a que remita antes del lunes próximo, 16 de noviembre, el documento base del Ministerio de Justicia para que pueda ser analizado y objeto de alegaciones por parte de los sindicatos.
     
  • En caso de que no se remita el documento junto con una convocatoria de nueva reunión le advertimos al Ministro de que convocaremos las medidas de presión que estimemos oportunas y sobre las que ya se tiene planificado un calendario que daremos a conocer en el momento oportuno.

Instrucciones del concurso en Cantabria

Os adjuntamos instrucciones de cese y tomas de posesión remitidas por la Dirección General de Justicia del gobierno de Cantabria. Os recordamos que la normativa aplicable a cada caso es la del ámbito territorial en el que está el destino adjudicado.

Enlace a la instrucción de Cantabria


CSIF exige que se rectifique de inmediato el régimen de sustituciones a Letrado en la Administración de Justicia

Tras la irregular instrucción del Letrado de la AJ “suplente” de un Juzgado de Instrucción

CSIF EXIGE QUE SE RECTIFIQUE DE INMEDIATO EL RÉGIMEN DE SUSTITUCIONES A LETRADO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

CSIF ha recurrido la instrucción y se ha dirigido al Ministro de Justicia para poner en su conocimiento el asunto y exigir esta rectificación inmediata tanto del régimen de sustituciones como el de promoción interna

CSIF se ha destacado, desde siempre, en la defensa de la carrera y promoción profesionalque se ven afectados por esta pésima e interesada regulación de las sustituciones a Letrado como también, por cierto, de la promoción interna a Letrado que supone un golpe de gracia a esos dos derechos de todos los funcionarios públicos incluidos los de Justicia.

CSIF se ha destacado, desde siempre, en la defensa de que el trabajo de la oficina judicial debe ser reconocido a toda la oficina judicial. Los funcionarios de Justicia no tenemos miedo a asumir más funciones, lo que pedimos es que se reconozca la realidad y que nos retribuyan por lo que realmente hacemos. Esa es la única forma de avanzar en la modernización de la Administración de Justicia, eliminando cuellos de botella e impidiendo abusos.