"El mayor error lo comete quien no hace nada porque cree que sólo podría hacer un poco". Edmund Burke.

miércoles, 30 de marzo de 2016

Publicado el calendario laboral en la Administración de Justicia para 2016

Resolución de 17 de marzo de 2016, por la que se aprueba el calendario laboral para el año 2016, del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia que presta sus servicios en los órganos judiciales y fi scales que tienen su sede en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Enlace a la resolución

domingo, 27 de marzo de 2016

CSI•F sigue detectando errores en la oferta de empleo público de Justicia y solicita una corrección en el BOE

Para CSIF, faltan un total de 14 plazas en la promoción interna de los Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Administración de Justicia.

Tras examinar detenidamente la oferta de empleo público de Justicia para 2016, faltan 3 plazas de promoción interna en el cuerpo de Gestión, otras 4 en el de Tramitación y 1 en la de Facultativos del INTC y CF. A estas ocho plazas hay que sumar las 6 que faltan en la promoción a Letrados tal y como denunciamos la semana pasada.
En los casos de los cuerpos generales y especiales estos errores no afectan al turno libre ya que desde la reforma de la LOPJ que entró en vigor en octubre de 2015, el cálculo de plazas de promoción interna debe hacerse respecto del total de plazas ofertadas en turno. Este año, la suma de plazas en turno libre de estos tres cuerpos es de 1.203 y el 30% de las mismas son 361 plazas para promoción interna. De esta manera, dado que en el Decreto por el que se aprueba la OPE 2016 es de 353, el resultado es que faltan esas 8 plazas.
En el caso de la promoción interna a Letrados estos errores sí afectan al turno libre. En este caso, el Ministerio de Justicia impuso la redacción del artículo 442 de la LOPJ y, mantuvo el régimen de reserva de plazas vigente hasta esa reforma. Esta forma de hacer las cosas lleva consigo que las plazas de turno libre y de promoción interna integren la OPE. Este año la oferta global para Letrados es de 91 plazas y, según la LOPJ, el 30% de las mismas debe ser de promoción interna, es decir, 27 plazas y no 21 tal y como aparecen. Así, dado que el total de plazas ofertadas para el cuerpo de letrados es de 91 las plazas que quedan para el turno libre son 64 y no 70 como se prevé en el Decreto de OPE para 2016.
CSIF ha pedido al Ministerio de Justicia que, al constatarse que se trata de un mero error aritmético, proceda a la inmediata subsanación de oficio mediante la publicación de una corrección de errores en el BOE.

El peligroso interés de “algunos” por atacar a la MUGEJU a toda costa puede llevar a su desaparición

CSIF fue el único sindicato que se apercibió de las posibles consecuencias que para los mutualistas pudieran derivarse de este cambio legal y tras estudiar la cuestión puso de manifiesto este asunto en la reunión de la comisión permanente de la MUGEJU celebrada el pasado 14 de marzo. Posteriormente, CSIF publicó una circular informativa explicando entre otras cosas este asunto. Una vez estudiada la cuestión para CSIF queda claro que:
  • No se puede hablar de recorte de retribuciones por cuanto el artículo 504 de la LOPJ garantiza igualdad de condiciones retributivas en situación de baja respecto del sistema de la seguridad social, por lo que será la Administración competente en materia de personal (CCAA o Ministerio) quien deba hacerse cargo de lo que deja de pagar la MUGEJU, como ya se está haciendo.
  • Con unos presupuestos más que ajustados, no se puede exigir a la mutualidad que se haga cargo de un pago que no le corresponde. Es más, liberar a la MUGEJU de este pago permite aplicar estos recursos a otros fines (por ejemplo recuperar el nivel de prestaciones anterior a 2012) sin que, como antes hemos dicho, se recorten las retribuciones de los mutualistas de baja.
  • Periodo transitorio.- Para quienes hubieran superado los 18 meses tras la entrada en vigor de este cambio, la MUGEJU garantiza que van a seguir cobrando esta indemnización hasta los 24 meses como hasta ahora, mientras que al resto se les ha estado comunicando esta circunstancia para que, llegado el momento, puedan reclamar sus retribuciones completas a la Administración competente en materia de personal que le corresponda.CSI-F tiene listo un modelo de solicitud para los interesados.

martes, 22 de marzo de 2016

El Ministerio de Justicia “reparte mal” el número de plazas que corresponden a la promoción interna a Letrados de la AJ

La redacción del artículo 442.2 LOPJ no deja lugar a dudas y si la OPE para 2016 es de 91 plazas tal y como se ha publicado, la reserva de plazas para promoción interna debería ser de 27 (6 más que la oferta aprobada) y la de turno libre de 64 (6 menos que la oferta aprobada)

Son muchos los Gestores que se han dirigido a CSIF para denunciar este hecho lo que nos ha movido a presentar un escrito al Secretario General y al Director General de Relaciones con la Administración de Justicia para que, de inmediato, corrijan este grave error que vulnera el derecho a la carrera y promoción profesional de miles de funcionarios de Justicia.

Con todo lo anterior, CSIF reitera su exigencia al Ministerio de Justicia de modificar la LOPJ para establecer una oferta de empleo público que garantice realmente el derecho de la promoción interna, única forma existente de carrera profesional en Justicia, desde Auxilio Judicial a Letrados en condiciones de igualdad. En este mismo sentido, CSIF ha solicitado por escrito la convocatoria de una promoción interna independiente para este año 2016 con un número de plazas equivalente al 50% de las de la oferta de empleo público. En total 1.069 plazas adicionales de promoción interna para este año.



Se publica la oferta de empleo público


Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016. 

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lunes, 21 de marzo de 2016

CSIF denuncia la parálisis de la Dirección General de Justicia

Hace más de un mes que CSIF se reunió con el Director General de Justicia cántabro para darle a conocer el informe que elaboramos tras haber recogido información directa en varios Juzgados de la comunidad. En esa reunión el Director General de Justicia se comprometió a intentar resolver los problemas que se le plantearon y a crear una comisión de Vereda con presencia de todos quienes afrontamos el reto informático en Cantabria incluidos los funcionarios de Justicia.


Tres meses más tarde la situación sigue siendo, más o menos, la misma.

Además, CSIF denuncia;

  • que la Dirección General bloquea la oferta de comisiones de servicio
  • que la Dirección General de Justicia ha sido incapaz de sacar oferta de empleo público para 2016 en Cantabria
  • que la Dirección General de Justicia sigue privilegiando a algunos cuerpos de la Administración de Justicia por si con los aparcamientos no fuera suficiente. 

Reparto de plazas OPE 2016 por ámbitos territoriales en Justicia

CSI-F denuncia la maniobra torticera del gobierno catalán que deja en la estacada a miles de aspirantes y funcionarios al no realizar la oferta de plazas a las que inicialmente se había comprometido. El Ministerio de Justicia ha tenido que repartir las 509 plazas a las que ha renunciado Cataluña entre el resto de ámbitos territoriales convocantes y que cumplen con el límite del 8% de temporalidad que se impuso en la ley de presupuestos.

Cataluña no cumple su compromiso inicial con el Ministerio de Justicia de ofertar 509 plazas. Para CSI-FCataluña vuelve a atacar a sus funcionarios a los que lleva 5 años dejándoles sin paga extra. Cientos de funcionarios de Justicia verán privada su oportunidad de promoción interna en Cataluña lo que constituye un ataque sin precedentes a derechos básicos del empleado público reconocidos en el EBEP y en la LOPJ. CSI-F está estudiando llevar esta decisión a los tribunales.

Por otro lado, el Ministerio de Justicia ha dejado sin oferta a los Técnicos de Laboratorio y a los Médicos Forenses en una medida difícil de explicar, sobre todo en lo que se refiere a los forenses, por cuanto el Ministerio era el primer interesado en convocar oposiciones antes de proceder al cambio de los requisitos de acceso al Cuerpo contemplado en la LOPJ.

Para terminar, CSIF ha exigido por escrito la convocatoria de un proceso de promoción interna independiente de la Oferta de empleo público, al amparo de la nueva redacción de la LOPJ y con un número equivalente de plazas mínimo del 50% de la OPE, en total serían unas 1.060 plazas adicionales para este turno.

jueves, 10 de marzo de 2016

OPE 2015: fecha de exámenes

Según ha podido saber CSI-F la versión de Word, de los ejercicios de la oposición de Tramitación, será la de 2010. En los próximos días colgarán esta información en la web del Ministerio.

CSI-F publicó hace semanas un calendario aproximado de ejercicios haciendo referencia a quincenas tras hablar con los responsables del área de oposiciones del Ministerio de Justicia… y ese es el calendario que mantiene a fecha de hoy, tras haber vuelto a hablar con los mismos responsables.
  • Gestión Turno libre 12 de marzo (fecha confirmada)
  • Gestión Promoción interna 24 de abril (fecha probable)
  • Tramitación Promoción interna finales de abril primeros de mayo.
  • Tramitación Turno libre, segunda quincena de mayo
  • Auxilio Judicial, segunda quincena de junio

Se trata de un calendario aproximado de celebración de ejercicios sin que hasta la fecha el Ministerio de Justicia pueda fijar fechas concretas.  CSI·F no va a participar de la ceremonia de confusión sobre fechas de examen, hasta que el Ministerio confirme las mismas quien nos han vuelto a reiterar ese calendario aproximado por quincenas.


CSIF vuelve a exigir más recursos para la Mutuallidad ante los problemas de medios que se constatan en el informe de gestión

Reunión de la Comisión permanente de la MUGEJU y elecciones a la Asamblea General.

CSIF  reitera su compromiso con el mantenimiento de la MUGEJU, reforzando su organización y exigiendo medios personales y materiales suficientes y adecuados para realizar su función en beneficio de los mutualistas y  frente a cualquier tentación de hacerla desaparecer.

TEMAS TRATADOS Y POSICIÓN DE CSI-F: 
  • NEGOCIACIÓN DEL NUEVO CONVENIO CON LAS ENTIDADES MÉDICAS.
  • CONCIERTOS RURALES MUGEJU- CCAA
  • LA MUTUALIDAD DEJARÁ DE ABONAR EL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL A PARTIR DEL 18º MES DE BAJA
  • CSIF SOLICITA QUE SE FACILITE INFORMACIÓN SOBRE LAS RESOLUCIONES DE LAS COMISIONES MIXTAS. 
  • RECETA ELECTRÓNICA.  

 19 MAYO ELECCIONES A LA ASAMBLEA DE LA MUGEJU

TU PARTICIPACIÓN ES NECESARIA




lunes, 7 de marzo de 2016

Día Internacional de la Mujer 2016: "Hacia la España 50-50. Demos el paso para la Igualdad de Género"

CSIF lleva al Gobierno al Defensor del Pueblo por perpetuar el rol patriarcal y discriminar a las madres en su pensión de jubilación, en función del número de hijos
CSI.F conmemora un año más el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en un contexto social y político marcado por la incertidumbre ante la ausencia de una mayoría estable que permita conformar gobierno y un cambio de ciclo incierto que aún deja fuera de la supuesta recuperación económica a amplias capas de la sociedad española y desde luego a muchas mujeres.
Con este manifiesto “HACIA LA ESPAÑA 50-50”, con el queCSI.F se suma a la iniciativa de ONU Mujeres “Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género”, CSI.F reclama a todas las formaciones políticas un compromiso renovado con la igualdad de género y la lucha contra la violencia machista.

La sociedad española ha enviado un mensaje a través de las urnas de negociación, diálogo y cambios en diferentes ámbitos: la regeneración democrática, la manera de hacer política, las medidas económicas y también desde nuestro punto de vista hacia las políticas de igualdad. CSI.F reclama que estas políticas vuelvan al centro de la vida política.
Por eso, este año, vamos a adoptar una iniciativa, que tiene una fuerte carga simbólica: vamos a denunciar al Defensor del Pueblo la nueva prestación para complementar la pensión de las mujeres, a partir del segundo hijo y estamos estudiando medias jurídicas adicionales.
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En su visita a Ceuta el Ministerio recibe un "baño de realidad" sobre los problemas de LexNET

Tras casi cuatro horas de visita por todos los centros en las que todos los funcionarios y funcionarias de los mismos, tuvieron la oportunidad de exponer las incidenciasy mostrar sobre el terreno alguna de ellas, la conclusión final, fue que LexNET y el pretendido papel cero, han puesto de manifiesto y han aflorado, problemas estructurales mucho más graves que el mal o buen funcionamiento de la aplicación LexNET, y que son, principalmente: equipos obsoletos, comunicaciones telemáticas deficitarias, sistemas operativos desfasados, falta de equipos (en el S.C. de Ejecuciones Penales existía una sola fotocopiadora-impresora, para dieciséis compañeros), ancho de banda muy escaso, un programa de gestión (en este caso minerva) totalmente inoperativo, falta de actualización de los modelos de resoluciones conforme a las modificaciones legales, y un largo etcétera de fallos y deficiencias.

Desde CSI•F exigimos que, las abundantes y minuciosas notas tomadas por los representantes del Ministerio, se traduzcan en decisiones encaminadas a poner orden en el caos generado con LexNET. 
Unas medidas, que sin ser tan mediáticas, sí que son necesarias para no seguir deteriorando el servicio público y un cosa fundamental para evitar la corriente de pesimismo e indignación que está cundiendo entre los funcionarios y funcionarias de Justicia, impotentes ante el retraso que para su trabajo está ocasionando la falta de previsión por parte de las Administraciones competentes (Ministerio y CCAA).  

Más información en este enlace

jueves, 3 de marzo de 2016

Oposiciones: cuerpo de Gestión procesal y administrativa

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden JUS/268/2016, de 26 de febrero, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

Plazo subsanación: 10 días hábiles

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Oposiciones: Tramitacion promoción interna

Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden JUS/269/2016, de 26 de febrero, por la que se aprueban la relación provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.


Plazo subsanación: 10 días hábiles.

miércoles, 2 de marzo de 2016

Firmada la prórroga del convenio para la atención sanitaria en zonas rurales de Cantabria


Esta resolución afecta a los funcionarios destinados en las zonas rurales de Cantabria que han elegido recibir atención médica de las entidades concertadas en municipios donde dichas entidades carecen de medios propios para prestar el servicio de atención médica.

Estos municipios vienen relacionados en el convenio. Para cualquier consulta os podéis dirigir a los delegados de CSIF en Cantabria.


Enlace al convenio rural Cantabria (MUGEJU) 

martes, 1 de marzo de 2016

CSIF pide al Gobierno eliminar todos los recortes, recuperar el poder adquisitivo y 35 horas semanales, mientras se prolonga el periodo de investidura


3 DE MARZO. DÍA DEL EMPLEADO PÚBLICO “AHORA RECUPEREMOS LO NUESTRO”
Reclamamos a los partidos que aspiran a Gobernar un compromiso renovado para dignificar la figura del empleado público

Las Administraciones Públicas son la base sobre la que se sustentan los derechos constitucionales, facilitan un funcionamiento adecuado de la sociedad  y proporcionan instrumentos y recursos que cohesionan y fortalecen el tejido social, favoreciendo una convivencia más justa y con la garantía de una seguridad jurídica en todas sus relaciones.    
    
Estos últimos años hemos soportado el cuestionamiento interesado de los servicios públicos. Una sociedad sin Administración Pública es una sociedad desarticulada y sin capacidad de gestionar la voluntad de sus ciudadanos; la Administración Pública es imprescindible y debemos aspirar a la mejor posible. No podemos vivir sin los servicios públicos.
La sociedad española afronta una coyuntura social y política marcada por un nuevo periodo económico en el que se empieza a vislumbrar la salida de la crisis y una incertidumbre por la falta de acuerdo entre las diferentes formaciones políticas para conformar una mayoría de Gobierno.

Desde el respeto a las negociaciones políticas y la independencia que caracteriza a nuestra organización,CSIF reclama a todas las formaciones un compromiso renovado con los empleados públicos que permita dignificar sus condiciones laborales y participar de la recuperación económica ejerciendo un papel activo en un modelo renovado y eficiente de nuestras administraciones públicas.

En este sentido, pedimos a los partidos que incluyan en el debate aspectos fundamentales como la recuperación del poder adquisitivo, incluido la recuperación de la paga extra íntegra que se nos eliminó en 2012, la eliminación de los recortes (como los descuentos por baja médica) o la jornada de 35 horas.

Todas estas cuestiones han sido trasladadas al Gobierno en funciones para que las ponga en práctica, mientras perdure la falta de acuerdo entre los partidos que permita renovar el Ejecutivo. Hay cuestiones como la oferta de empleo público, que ya están presupuestadas y por tanto se deben convocar inmediatamente.
          
En CSI·F estamos convencidos de que necesitamos una Administración Pública avanzada, eficiente, ágil y que solucione los problemas de los ciudadanos. Para lograrlo, es preciso que las administraciones públicas se transformen, y para ello es necesario que haya voluntad política, visión de futuro y consenso.
          
Los objetivos prioritarios de CSI·F son la creación de empleo público estable, y la recuperación y mejora de las condiciones laborales, enormemente deterioradas en los últimos años. Estamos comprometidos a trabajar permanentemente por la dignificación del empleo público y el reconocimiento de la figura del empleado público.

Rechazamos frontalmente la privatización de los servicios públicos y exigimos que se delimiten los servicios que han de ser públicos en un acuerdo vinculante, independientemente del partido que gobierne.

Los empleados públicos hemos tenido que padecer las decisiones de los distintos Gobiernos que se han cebado en nosotros, atacando nuestras condiciones laborales como no se había conocido nunca durante el periodo democrático constitucional a pesar de ello, el esfuerzo colectivo de los mismos aún con la significativa disminución en las plantillas ha conseguido que no se resienta el servicio público que se brinda al ciudadano.

A lo largo de estos últimos cinco años hemos sufrido una reducción de las retribuciones, todo lo cual retrotrajo los salarios a  la situación de 2007; tenemos que luchar por volver al menos a las retribuciones de 2010 respetando el modelo existente en ese momento, modelo que supuso igualar las pagas extraordinarias al salario mensual.

Se ha producido también una congelación de las ofertas de empleo público que ha tenido como consecuencia el endurecimiento de las condiciones laborales por efecto de la reducción de las plantillas; aplicación de los descuentos salariales en situación de enfermedad haciendo doblemente dolorosa esta situación; desaparición de la mayoría de los días de libre disposición conseguidos tras años de negociación colectiva que poco a poco vamos recuperando.    

Desde CSI.F de igual manera queremos abanderar la consecución de la Jornada laboral de 35 horas semanales. No entendemos que en diferentes Comunidades Autónomas se estén dando pasos decididos hacia esa consecución y no se realicen avances en las demás Administraciones

Gracias a la presión ejercida y a la reivindicación, con el concurso y el apoyo de los empleados públicos, hemos revertido una parte de los recortes. Sin embargo nos queda todavía un largo camino para recuperar las condiciones y el poder  adquisitivo previo a la crisis.

Gestión Turno libre, OEP 2015: listas definitivas y fecha de examen

El Ministerio de Justicia publica la relación definitiva de admitidos y excluidos para las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Gestión procesal y Administrativa por el turno libre. En la orden aparecen la lista de excluidos mientras que la de admitidos se puede consultar a través de la página web del Ministerio. Os recordamos que es necesario comprobar no sólo que no se está excluido sino que se está incluido en la lista de admitidos. Tal y como dice la orden:
"Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página Web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es), en las páginas Web de las Comunidades Autónomas que convoquen plazas y en el punto de acceso general del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (www.administración.gob.es)."
CONVOCATORIA: 
"Vista la propuesta efectuada por el Tribunal Calificador Único del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, por el sistema general de acceso libre, convocar a todos los aspirantes incluidos en la relación definitiva de admitidos a la realización del primer ejercicio, de conformidad con lo establecido en la base 7.3 de la Orden  de convocatoria, que tendrá lugar el próximo día 12 de marzo de 2016, a las 10.00 horas (9.00 horas en Canarias) en los lugares que se relacionan en el Anexo I de esta Orden.
Todos los opositores deberán presentar para su identificación su documento nacional de identidad o pasaporte, e ir provistos de bolígrafo negro o azul. No se permitirá el acceso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, a las aulas o locales donde se celebren las pruebas"