"El mayor error lo comete quien no hace nada porque cree que sólo podría hacer un poco". Edmund Burke.

viernes, 31 de agosto de 2012

Nombramiento de interinos del 27 al 31 de agosto

La Dirección General de Justicia nos remite los nombramientos de interinos e incidencias acaecidas en la bolsa durante la semana del 27 al 31 de agosto.

Enlace relacionado:
Nombramiento de interinos del 27 al 31 de agosto

Nuevo concierto MUGEJU-BBVA

La Mutualidad General Judicial ha firmado un nuevo concierto con el BBVA cuyas condiciones se publican en el enlace adjunto.

Más información sobre la MUGEJU en este enlace.

Enlace relacionado:
Concierto MUGEJU-BBVA 

Versión en pdf

miércoles, 29 de agosto de 2012

Nombramiento de interinos del 20 al 24 de agosto

La Dirección General de Justicia nos comunica los nombramientos realizados durante la semana del 20 al 24 de agosto.

Enlace relacionado:
Nombramiento de interinos del 20 al 24 de agosto

lunes, 27 de agosto de 2012

Actualización de las bolsas de interinos a 23/08/2012

La Dirección General de Justicia ha colgado en su web las bolsas de interinos actualizadas a fecha 23 de agosto.

Enlace relacionado:
Bolsas actualizadas a 23/08/2012

sábado, 18 de agosto de 2012

Listado de medicamentos que se van a excluir de la financiación del Estado

Resolución de 2 de agosto de 2012, de la Dirección General de Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia, por la que se procede a la actualización de la lista de medicamentos que quedan excluidos de la prestación farmacéutica en el Sistema Nacional de Salud.

Información curso selectivo de Gestión promoción interna ámbito territorial de Cantabria

La Dirección General de Justicia publica en su web información de interés para los aspirantes aprobados en la fase de oposición dentro del proceso selectivo de acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por el ámbito territorial de Cantabria.

Enlace relacionado:
Información sobre el curso selectivo de Gestión promoción interna

Más información sobre oposiciones en : www.justiciaoposiciones.blogspot.com

Actualización de las bolsas de interinos

Con fecha 14 de agosto la Dirección General de Justicia publica en su web la actualización de las bolsas de interinos. 

Enlace relacionado:


martes, 14 de agosto de 2012

Nombramientos de interinos del 6 al 10 de agosto

La Dirección General de Justicia nos comunica los nombramientos e incidencias acaecidas durante la semana del 6 al 10 de agosto.

 Enlace relacionado:
Nombramientos del 6 al 10 de agosto 

jueves, 9 de agosto de 2012

Nombramiento de interinos del 30 de julio al 3 de agosto

La Dirección General de Justicia nos remite la relación de nombramientos y de incidencias acaecidos durante la semana de referencia. 

Enlace relacionado:

Condición de asegurado y beneficiario del sistema nacional de Salud en España


Se publica en el BOE de hoy, el Real Decreto 1192/2012, de 3 de agosto, por el que se regula la condición de asegurado y de beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria en España, con cargo a fondos públicos, a través del Sistema Nacional de Salud.

En la Disposición Adicional Séptima se mantiene el sistema de protección sanitaria que tenemos hasta el momento a través de la MUGEJU. Os transcribimos el texto de dicha Disposición.

"Disposición adicional séptima. Regímenes especiales de funcionarios.
1. Las personas que ostentan la condición de mutualista o beneficiario de los 
regímenes especiales de la Seguridad Social gestionados por la Mutualidad General de 
Funcionarios Civiles del Estado, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas y la Mutualidad 
General Judicial, mantienen el régimen de cobertura obligatoria de la prestación sanitaria 
conforme a la normativa especial reguladora de cada Mutualidad que, asimismo, 
determina su respectivo colectivo protegido, incluidos los funcionarios que hayan 
ingresado en cualquier administración pública con posterioridad a 1 de enero de 2011 en 
cuerpos que formen parte del campo de aplicación del mutualismo. Estos funcionarios 
mantendrán la condición de mutualistas cuando pasen a la situación de pensionistas.
2. El reconocimiento y control de la condición de mutualista o beneficiario 
corresponde a cada mutualidad, conforme a su normativa específica, así como a su 
respectiva estructura organizativa.
3. Las mutualidades y el Instituto Nacional de la Seguridad Social o, en su caso, el 
Instituto Social de la Marina, establecerán los mecanismos de colaboración y coordinación 
necesarios para evitar la duplicidad de derechos propios o derivados cuando éstos sean 
incompatibles, así como para asegurar el acceso al sistema sanitario público al colectivo 
mutualista que haya optado por esa modalidad de asistencia sanitaria."

miércoles, 8 de agosto de 2012

Propuesta insólita de CCOO y UGT

El pasado domingo pudimos leer en el diario "El Mundo" una noticia inquietante.  Algunos pensarán que se trata de una noticia más dentro de un escenario inquietante pero, sinceramente pensamos que, de ser cierta estaríamos ante una propuesta inaceptable. Tanto es así, que desde CSIF pensamos que se trata de un malentendido que, seguro, será objeto de un desmentido.

El titular decía así "Los sindicatos ven "discriminatorio" que los ERES afecten sólo al personal laboral". Luego, en el texto del artículo, se especifica que CCOO y UGT proponen que los ERES, afecten también al personal funcionario de carrera.

Desde CSIF queremos manifestar nuestra oposición total a esta insólita propuesta que desconoce la naturaleza jurídica y la razón de ser del personal funcionario de carrera lo que es sorprendente siendo estos sindicatos representantes de los intereses y derechos de esos funcionarios en muchas Juntas de personal.

La estabilidad en el empleo, lejos de ser un privilegio, supone una garantía de independencia del poder político en beneficio de todos los ciudadanos. Como contraprestación existen unos mecanismos de acceso tasados y bajo los principios de mérito, capacidad, igualdad, publicidad y objetividad a los que todos los ciudadanos que reunan los requisitos pueden optar si ese es su deseo. También tenemos un régimen de incompatibilidades, un régimen disiciplinario muy exigente y un reforzamiento de nuestra responsabilidad penal. Por otro lado, nuestro régimen retributivo es hiperrigido cuando se trata de subir el sueldo y,como ahora podemos comprobar, hiperflexible a la hora de bajarlo.

Además, es que la insólita propuesta de CCOO y UGT va en la dirección contraria a lo que dicta el sentido común y una acción sindical coherente. El problema no es a quien afectan los ERES sino su existencia en la sector público tal y como se plantea en la reforma laboral. Si hay que buscar discriminaciones habría que preguntarse, los sindicatos que firman la propuesta los primeros, porqué en el sector público sólo caben ERES de extinción en vez de aceptar la propuesta y pedir su extensión a otro personal.

Desde que se anunció por el Gobierno la intención de aprobar estos ERES en el sector público para el personal laboral, CSIF realizó una intensa campaña de presión y de negociación con los diferentes grupos políticos bajo un principio fundamental: que ningún empleado público que hubiera accedido a su puesto de trabajo a través de un proceso selectivo regido por los principios de objetividad, igualdad, publicidad, mérito y capacidad con independencia de la relación laboral que tengan con la Administración. 

Fruto de esa presión fue la reforma del artículo que,en su redacción definitiva, contempla una prioridad para verse afectado en el ERE en favor de quienes han accedido a su puesto de trabajo a través de un proceso selectivo. Una modificación que CSIF calificó de claramente insuficiente pero que, a su vez, se convirtió en la única modificación legal que se obtuvo de esa reforma laboral en el sector público fruto de la presión sindical.

Para CSIF hace falta profundizar en la reducción del aparato para-administrativo que se ha ido creando al calor del poder político. Una administración paralela que se crea para evitar las consecuencias de la independencia de los funcionarios y los controles administrativos y que debe afectar a esa pléyade de asesores, cargos de confianza, y demás personal que ha entrado en la Administración por designación digital y cuyo único mérito es la relación de amistad o de afinidad ideológica con el político de turno.

Ese es el objetivo que nos debería unir, en vez, de andar extendiendo los recortes de derechos a más personal. 

Recortes sobre la paga extra: se impone el sentido común

Después de una semana de dimes y diretes y de alguna circular apelando a la inteligencia de no sabemos quien, por fin, la razón se va abriendo camino y nuestros colegas de cierto sindicato nos dan la razón a cuentas de las reclamaciones de la paga extra. En su momento, desde CSIF pensamos y seguimos pensando que sólo se puede reclamar cuando se produzca el acto lesivo a nuestros derechos y no antes. Así os lo hicimos saber a través de una circular ante la incomprensión de nuestros colegas.

Desde CSIF damos la bienvenida  a nuestros colegas de esa organización sindical y reiteramos nuestro compromiso con la lucha contra estos recortes injustos que nos pretende imponer el Gobierno. Ese es nuestro objetivo (que nos debe unir a todos) y para ello, en su momento, cuando nos apliquen el recorte, pondremos a disposición de los interesados las reclamaciones pertinentes para que puedan ejercitar su derecho.

Un derecho que, en todo caso, es individual y que, con independencia de la forma de ejercicio, se someterá, en su caso, a la normativa vigente en materia de acumulación de acciones y. al régimen de imposición de costas que este Gobierno se ha sacado de la manga para atemorizar y recortar el derecho a la tutela judicial efectiva de todos los ciudadanos creando espacios de impunidad en la actividad de la Administración pública. Otro motivo para no quedarse en casa y pelear por lo que nos corresponde.

viernes, 3 de agosto de 2012

Gestión turno libre: listados de aprobados 3er ejercicio y oposición

El TCU de las pruebas de acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y administrativa, turno libre OEP 2012, publica en la web del Ministerio la relación de aprobados del tercer ejercicio y de los aprobados de la fase de oposición. Asimismo, se abre el plazo para la presentación de los diplomas de derecho foral e idioma autonómico y se convoca para la realización del ejercicio de acreditación del conocimiento de ambos en los ámbitos territoriales correspondientes.

Enlace relacionado:
Seguimiento de la convocatoria de Gestión turno libre

Al final, la resolución provisional del concurso, salió hoy

Pues no, no será el día 6 sino hoy día 3 el elegido para publicar los nuevos listados corregidos de adjudicación provisional de destinos del concurso de traslados 2012. A pesar de que el Ministerio aplazó esa publicación al día 6 cuando retiró los listados inicialmente publicados el día 31 de julio. A pesar de que, esta misma mañana, desde el Ministerio se nos informaba que la publicación en el BOE de la Orden de resolución provisional era  un error. A pesar de todo ello, hoy a última hora de la mañana han aparecido de nuevo los listados en la página web del Ministerio de Justicia.

Junto con los listados se publica la lista de excluidos y en la columna de la derecha (según miramos la pantalla) se encuentra la casilla para introducir el NIF y obtener el llamado anexo III donde se pormenoriza la situación de las plazas que han sido solicitadas por el titular de dicho NIF.

Os adjuntamos enlace a la misma y al modelo de alegaciones en formato word.

 Los delegados de CSIF nos ponemos a disposición de los interesados para el trámite de alegaciones cuyo plazo finaliza el 15 de septiembre. 

Enlaces relacionados:

Por el cumplimiento de la legalidad

Ante los ataques que estamos sufriendo los funcionarios de Justicia, ante el socavamiento del derecho a la tutela judicial efectiva que sufrimos todos los ciudadanos, desde CSIF os invitamos a cumplir estrictamente con la legalidad.

El principio de inmediación judicial garantiza al ciudadano que el Juez que debe juzgar su caso conozca personal y directamente el asunto.

La fe pública judicial (ciertamente depauperada por las últimas reformas legales pero en manos de los Secretarios Judiciales) garantiza al ciudadano la documentación de actos procesales y certifica su existencia.

La dación en cuenta que permite a los Gestores a consultar las dudas de carácter jurídico sobre la tramitación de un procedimiento al Secretario Judicial, supone una garantía para el ciudadano de que el procedimiento se va a resolver de forma adecuada.

Por este motivo, te invitamos a que en los procedimientos que tramites veles porque estos tres principios son  respetados a rajatabla.

Enlaces relacionados:
CSIF Informa sobre el cumplimiento de la legalidad en todos los procedimientos

Publicada la orden 23/07/2012 sobre el concurso de traslados

En el BOE de hoy se procede a la publicación de la ORDEN JUS de 23 de julio de 2012 por la que se comunican los lugares donde se pueden consultar los listados de adjudicación provisional del concurso y el plazo para alegaciones.

El Ministerio nos informa que la publicación de la orden ha sido un error pues no pensaban hacerlo hasta el lunes. 


Asimismo nos comunican que no van a publicar rectificación alguna el próximo lunes tomándose como inicio del  plazo para presentar alegaciones el día de mañana y hasta el 15 de septiembre. 

De todos modos los enlaces a dichos listados en la página del Ministerio llevan a una página de error a la espera, imaginamos de que se cuelguen los listados el próximo día 6 de agosto.

Enlaces relacionados:
Orden JUS 1722/2012 de 23 de julio 
Seguimiento convocatoria del concurso

Nombramiento de interinos y bolsas actualizadas

La Dirección General de Justicia nos comunica los nombramientos e incidencias acaecidos la semana pasada en la bolsa de interinos. Aun cuando en el escrito remitido se hace constar la presencia de los sindicatos en esa reunión desde CSIF manifestamos que dicha presencia no se produjo en tanto en cuanto la reunión fue previamente desconvocada por la Administración.

Por otro lado, la Dirección General de Justicia cuelga en su web las bolsas actualizadas a 23 de julio de 2012

Enlaces relacionados:
Nombramientos de interinos semana del 23 al 27 de julio
Bolsas actualizadas a 23 de julio

jueves, 2 de agosto de 2012

CSIF ofrece al PSOE y al PP un gran pacto de Estado por la modernización de la Administración Pública sin recortar el Estado del bienestar ni las condiciones laborales de los empleados públicos



En un encuentro con el Secretario General del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, y los representantes del resto de sindicatos de la Mesa General de la función Pública;  Miguel Borra, Presidente de CSIF manifestó que "Ya va siendo hora de que nos marquemos una hoja de ruta para aumentar la calidad de los servicios públicos, profesionalizar y modernizar las Administraciones, dotándolas de una mayor eficacia y eficiencia, así como potenciar la motivación y dignificación  de los empleados públicos"


Asimismo, Miguel Borra rechazó los recortes al dejar claro que "No puede ser que cada vez que haya un mal dato económico, una previsión negativa, se toque inmediatamente la tecla de la caja registradora para bajar el sueldo de los empleados públicos y la tijera de los recortes en unos servicios públicos que con tanto esfuerzo hemos construido entre todos, desde que comenzó la democracia".


Decálogo para el Pacto de Estado

1. CSI-F emplaza a los poderes públicos a abrir los foros de negociación y recuperar el diálogo social como elemento fundamental para conseguir un Pacto de Estado para las Administraciones Públicas.
2. Desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público y las Leyes de Función Pública de la AGE y de las CC.AA. para vertebrar el Estado, homologar y coordinar los servicios que se prestan en todos los niveles administrativos y evitar duplicidades.
3. Realizar un diagnóstico sobre la estructura administrativa en el conjunto del Estado, evaluando las necesidades, los recursos humanos y elaborar criterios generales para los diferentes sectores.
4. Racionalizar el empleo público y mantener una tasa de reposición que garantice la calidad de los servicios públicos.
5.Consolidación del empleo y reducción de la temporalidad.
6. Definir el campo de actuación de los servicios que prestan las administraciones públicas a través de empleados públicos
7. Desarrollo de la evaluación del desempeño (productividad) de los empleados públicos.
8. Avanzar en la configuración de la carrera y promoción profesional.
9. Dotar a las administraciones de instrumentos legales necesarios para que avancen en la prestación de unos servicios más ágiles, más eficaces, más ágiles, más eficaces, más transparentes y responsables.
10. Garantizar el mantenimiento de la calidad en los servicios públicos y los principios sobre los que se sustenta el Estado del Bienestar.

CSIconsidera que la Administración Pública debe ser uno de los motores que impulsen la recuperación económica y trabajará de manera responsable, crítica y constructiva para impulsar un modelo de administración eficaz, eficiente, moderna y productiva.


Enlace a la noticia

miércoles, 1 de agosto de 2012

Anulación concurso de traslados

El Ministerio de Justicia, tras las reclamaciones efectuadas por CSI-F,  reconoce un error informático y retira de su página web los listados del concurso de traslados. Asimismo, nos informa que, en principio, tras la pertinente corrección, colgará unos nuevos listados de adjudicación y publicará la resolución en el BOE del próximo lunes.

Durante toda la tarde de ayer y la mañana de hoy CSIF no ha dejado de recibir quejas de compañeros que no veían correctas las adjudicaciones realizadas. Esa ha sido la razón por la que nos pusimos en contacto con el Ministerio para intentar obtener información con el resultado que os hemos comunicado.