Fechas probables de exámenes

En la página del Ministerio, aparece la siguiente información:
 
“Con carácter orientativo, y hasta que se confirmen las fechas por los respectivos Tribunales, se comunica que los ejercicios de los procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos Generales de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia derivados de la OEP 2015 comenzarán, previsiblemente: 

Gestión (acceso libre): 12 de marzo / 

Gestión y Tramitación (promoción interna): segunda quincena de abril / 

Tramitación (acceso libre): segunda quincena de mayo / 

Auxilio Judicial: junio.”

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LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA MUEVE FICHA Y OFRECE ABONAR LOS 80 EUROS MENSUALES DEL ACUERDO DE 2008 DE UNA SOLA VEZ…. PERO MANTIENE QUE SEA DESDE EL 1 DE ENERO DE 2017.

Tras la presión de CSI-F

La Consejería abandona la idea de fraccionar el pago en tres tramos (enero 2017, enero 2018 y enero 2019) tal y como había propuesto en el primer borrador de documento. 

CSIF va a exigir que se incluya en el texto la garantía directa de que se incrementarán las partidas presupuestarias correspondientes para cumplir con lo acordado. Además hemos incluido, en las alegaciones a este segundo borrador, garantías para que los 80 euros se consoliden en la nómina y no absorban ningún otro incremento que se pueda acordar o establecer. 

Lee más en este enlace

Segundo borrador propuesta de la Administración con alegaciones de CSIF (alegaciones en rojo)

Primer borrador con las alegaciones de CSIF (alegaciones en rojo)

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Nota aclaratoria de la Dirección General de Justicia sobre el "supuesto" segundo borrador de la Administración

Os transcribimos el correo recibido por CSIF que aclara la confusión creada por la publicación de un supuesto segundo borrador propuesta de la Administración por parte de CCOO.

"Buenos días:

Por indicación del director general de Justicia, adelanto el borrador del texto del Acuerdo que contiene determinados aspectos tratados en la reunión del pasado viernes, con objeto de que se realicen alegaciones con vistas a una nueva reunión negociadora.

Es preciso aclarar que en el tema de las IT’s la administración se remitió a lo que se acordara en mesa general, de acuerdo con lo manifestado por el consejero en la mesa sectorial de Justicia. En el segundo borrador, entregado en papel el pasado viernes, no se aprecia que dicho apartado cuarto aparecía en tinta de color rojo, ya que era una propuesta de CSIF, y tal diferenciación significaba que no se podía integrar en el texto del acuerdo. Conviene precisar este tema, porque en la reunión siempre se dijo por el director que esta cuestión se debatiría en mesa general y no era susceptible de incluirse en el acuerdo de Justicia que estamos negociando

Un cordial saludo.

Joaquín de la Serna Bosch

Subdirector General de Justicia

Consejería de Presidencia y Justicia 

Gobierno de Cantabria

c) Castilla nº 1, entresuelo

SANTANDER. 39002

Teléfono: 942-208791

E-mail: delaserna_jc@gobcantabria.es"

Os adjuntamos el texto del verdadero segundo borrador sobre el que haremos una valoración a lo largo de la mañana

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Segunda reunión de la mesa de negociación de la propuesta de acuerdo anunciado por el Consejero

La pelota está en el tejado de la Administración. Fue el Consejero quien ofreció el acuerdo y es CSIF quien está exigiendo una serie de garantías para que no quede todo en meras intenciones. En la primera reunión el inmovilismo de la Administración fue la tónica de la reunión y la expresión "no podemos" la más utilizada lo que contrasta con la actitud del Gobierno y de la propia Consejería en otros aspectos. 

Como ya hemos dejado claro a la Administración, para CSIF no es de recibo que, mientras sectores como el de sanidad o educación consiguen introducir mejoras salariales (12 millones de euros en el caso de sanidad) y de condiciones de trabajo (permisos) en los presupuestos de Cantabria de este año, el gobierno de Cantabria no haya incluido ni una sola línea para los funcionarios de Justicia en este sentido. Por otro lado, destaca la facilidad con la que la Consejería dedica partidas presupuestarias en forma de subvenciones a las organizaciones más diversas e incluso garantizando una cláusula de revisión "salarial" para el turno de oficio. 

CSIF está de acuerdo con la propuesta del Consejero de fraccionar la devolución de los 80 euros que quedan por abonar del acuerdo lo que supone una cesión respecto de lo que teníamos recogido en el acuerdo que eran 80 euros en el año 2011. Por este motivo le toca a la Administración ceder, sobre todo, si quiere aplazar el primer pago a 2017. 

Y propuestas de CSIF para salvar la situación no faltan. En la pasada de reunión de la mesa de negociación CSIF, único sindicato que llevó una contrapropuesta por escrito a la que se adhirieron el resto de organizaciones, puso encima de la mesa:

1. la cuestión de la devolución de lo que queda de la  paga extra de diciembre de 2012. Una devolución que ya tiene calendario en todas las CCAA menos en Cantabria y que supone la devolución de parte de la misma o de toda la extra en el primer semestre del año. Y es eso lo que estamos pidiendo que se vea la voluntad de devolución de derechos con la que este Gobierno accedió al poder con hechos y desde este año. 

Asturias, con un Director General que es Magistrado de un Juzgado de Torrelavega,  ya ha devuelto ese 49,73% de extra restante en la nómina de enero incluso a los que ya no trabajan en el Principado y se ha comprometido a subir el sueldo a los compañeros asturianos entre otras mejoras. 

El Ministerio de Justicia, según os hemos informado en este blog, ya tiene preparada la devolución de ese 49,73% a la espera de que Hacienda lo autorice pues, en principio, Montoro pretendía devolver la extra en dos tramos: febrero y junio, es decir, durante el primer semestre del año. 

Como CSIF ha denunciado en prensa esta semana, ¿qué mano negra tenemos en Cantabria para que ni haya calendario de devolución de la extra ni se le espere?. ¿Así pretenden devolver derechos?. 

2. Otra reivindicación principal que CSIF puso encima de la mesa se refiere a la ampliación del catálogo de excepciones de descuento en caso de bajas adoptando el nuevo régimen aprobado por el Ministerio de Justicia para Letrados AJ y resto de compañeros de los cuerpos nacionales de Justicia destinados en su ámbito de competencia. Somos cuerpos nacionales, nuestra peculiaridad y la LOPJ permite que la Dirección General de Justicia sea autónoma en esta materia. No se puede admitir que antes los Jueces y Fiscales y, ahora los Letrados y el resto de compañeros del ámbito del Ministerio tengan un régimen más favorable al respeto del derecho a la salud que los funcionarios de Cantabria. No hay excusas. 

3. Además, CSIF propuso otras cuestiones  como ampliar la reserva de puesto de trabajo en los casos de excedencia por cuidado de hijo de dos a tres años en la línea de lo aprobado en la ley de acompañamiento de Cantabria para los funcionarios docentes, negociación de plantillas, garantías de oferta de empleo público en la Administración de Justicia en Cantabria ausente en los últimos años, la regulación expresa de la acumulación de la reducción de jornada en 15 días por cuidado de familiar del artículo 48.1 i) EBEP o la renegociación de los sistemas de provisión de puestos de trabajo para recobrar el equilibrio perdido por los recortes y por alguna sentencia de los tribunales que les afectan. 

Está claro, como hemos dicho anteriormente, que la pelota está en el tejado de la Administración que fue quien ofreció el acuerdo sobre el que ahora, parece complicadísimo negociar algunos matices. De todo lo que ocurra en esta segunda reunión os daremos cumplida cuenta, como siempre. 

Accede al contenido de la primera reunión y a la propuesta de CSIF a la que se adhirieron el resto de sindicatos

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Fechas de examen oposiciones resto de cuerpos y devolución extra ámbito del Ministerio

OPOSICIONES (Gestión promoción, Tramitación ambos turnos y Auxilio

Según ha podido saber CSI·F,  tal como hemos solicitado, es intención del Ministerio publicar de manera inmediata en su WEB las fechas de los exámenes de los distintos procesos selectivos recientemente convocados, tanto los de Turno Libre como Promoción Interna. La intención es que se realicen antes del verano.  

Asimismo, CSIF ha reiterado la necesidad de que, cuanto antes, se determine la versión de word que se va a utilizar en el segundo ejercicio de Tramitación en ambos turnos. 

 DEVOLUCIÓN EXTRA 2012 (territorio Ministerio)

El Ministerio nos confirma que tienen todo preparado para proceder a la devolución del 50% de la paga extra en la nómina de febrero que resta por abonar en un único pago, si bien están a la espera del visto bueno del Ministerio de Hacienda que, en breve, dará las correspondientes instrucciones al respecto.

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Fecha de examen primer ejercicio Gestión turno libre

Según hemos podido saber,  el próximo sábado 12 de marzo es la fecha que se baraja para la realización del primer ejercicio de las pruebas de acceso a Gestión procesal y administrativa por el turno libre dento de la oferta de empleo público correspondiente al año 2015.

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Última semana para el cambio ordinario de entidad médica MUGEJU

Comprueba si tus médicos siguen dentro del cuadro de tu entidad consultando los catálogos que ha publicado la MUGEJU en su web.  

CSIF te ofrece información general a tener en cuenta a la hora de utilizar los medios de las entidades médicas concertadas. 

Lee toda la información en el documento adjunto

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CSIF EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE ACLARE LOS VERDADEROS MOTIVOS DEL CESE DEL SUBDIRECTOR DE NUEVAS TECNOLOGÍAS

Según lo publicado en diferentes medios, el cese viene motivado por  “el fracaso en algunas CCAA en la aplicación del papel cero”. Esas CCAA son Andalucía, Madrid y Valencia y, se da la circunstancia de que, ninguna de ellas está dentro del ámbito de competencia del Ministerio de Justicia. 

Para CSIF estamos ante una cortina de humo para evitar que el foco se centre en el fracaso del “papel cero” dentro del ámbito de competencia del Ministerio de Justicia y que no se pidan todas las responsabilidades que se deben exigir.

Sorprende que se cese a un directivo del Ministerio de Justicia por el fracaso del proyecto en Comunidades autónomas que no son de su competencia

Sorprende que se tome esta decisión ahora cuando el propio Secretario General de la Administración de Justicia, jefe directo del cesado, en la reunión del pasado 15 de diciembre con las organizaciones sindicales dijo que el Ministerio de Justicia había cumplido

​S​orprende que, siendo un proyecto puesto en marcha por un equipo dentro del Ministerio no se haya cesado a todo ese equipo

 

​Sorprende que no se haya cesado al Secretario General que es el responsable entre otras cosas y, precisamente, de la coordinación con las CCAA en materia tecnológica, de la coordinación de las Secretarías de Gobierno evitando la disparidad de protocolos de actuación, de la falta de previsión de una formación adecuada y de la coordinación con la Fiscalía en este asunto​ etc... 

 

Más información en la circular informativa que se adjunta en este enlace

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PRIMERA REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN SOBRE EL BORRADOR DE ACUERDO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANTABRIA

El Director General se muestra dispuesto a estudiar las propuestas presentadas y nos emplaza a una nueva reunión el próximo viernes de la que os daremos cumplida información.

Para CSIF, único sindicato que había presentado alegaciones por escrito, queda claro que el anuncio del Consejero en la mesa sectorial del 9 de diciembre no es suficiente más cuando otros sectores del Gobierno de Cantabria como sanidad y educación ya han visto mejoras tangibles en sus condiciones de trabajo. 

Toda la información sobre la reunión en este enlace

Accede a las alegaciones de CSIF en este enlace. 

En negro la propuesta del Gobierno de Cantabria, en rojo lo que CSIF quiere añadir y tachado lo que CSIF quiere cambiar. 

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El tiempo da y quita razones… y pone a cada uno en su sitio

PUBLICADO EN EL BOE EL ACUERDO QUE DEVUELVE LOS 9 DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES A LA LOPJ

CSIF lo anunció, en solitario, el día 10 de septiembre de 2015 frente a los incrédulos que negaban sistemáticamente esa recuperación e incluso, lo que es más lamentable, frente a acusaciones de mentir proferidas por quienes, lejos de aportar y construir, basan su acción sindical en dañar la imagen de los demás. Luego, eso sí, se apuntan tantos ajenos a las primeras de cambio.

CSIF va a seguir defendiendo los intereses y derechos de todo el personal al servicio de la Administración de Justicia, tanto en la Mesa General de Función Pública como en la Mesa del Ministerio de Justicia, que tienen alcance nacional en muchas cuestiones esenciales y en las mesas de las CCAA.

CSIF va a seguir reclamando el cumplimiento del acuerdo a quien venga a ocupar el  Ministerio. Un acuerdo que ya ha dado lugar a la ampliación del disfrute de días hasta el 31 de marzo en la mayoría los territorios y a la mejora del régimen de descuentos por baja en el territorio ministerio, y en algunas CCAA. Y lo haremos junto con quien esté dispuesto a construir desde la discrepancia natural que pueda surgir en alguna cuestión, sin descalificaciones gratuitas, y con el trabajo diario y constante para propiciar los momentos y alcanzar los acuerdos que nos lleven a la restitución total de nuestros derechos y la ampliación de los mismos. 

Más información en este enlace

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Publicado en el BOE el acuerdo sobre la recuperación de los 9 días de asuntos particulares en la LOPJ

Resolución de 20 de enero de 2016, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se publica el Acuerdo entre el Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Administración de Justicia.

ACCEDE AL BOE

Este acuerdo incluye la recuperación en la LOPJ de los 9 días de asuntos particulares. 

Por su parte, hoy estaremos reunidos con el Director General de Justicia de Cantabria sobre el posible acuerdo que ofreció el Consejero tras las reivindicaciones de CSIF en la pasada mesa Sectorial y que incluye la recuperación del abono de los 80 euros mes pendientes del acuerdo de 2008.

Os seguiremos informando tanto del acuerdo de Madrid como de las negociaciones en Cantabria. 

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La Dirección General de Justicia publica la actualización de la bolsa de interinos

A requerimiento de CSIF, la Dirección General de Justicia publica la actualización de la bolsa de interinos a 20 de enero de 2016.

Enlace a la web de la Dirección General de Justicia

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CSIF FORMULA ALEGACIONES A LA RESOLUCIÓN PARA LA RETRIBUCIÓN DE LAS ENTRADAS Y REGISTROS SIMULTÁNEAS

El Ministerio de Justicia remite un borrador que es idéntico a una resolución publicada el pasado 8 de enero en el Portal de la Administración de Justicia que es de acceso restringido.

Se debe hacer referencia expresa a los Letrados sustitutos (algunos de ellos Gestores) y también a los Gestores atendiendo a la regulación establecida en el artículo 451.3 de la LOPJ, sustitución por Gestores en entradas y registros simultáneas en lugar cerrado acordadas  por la Audiencia Nacional.

Para CSIF la retribución de las entradas y registros simultáneos no puede recogerse como plan de actuación sino como productividad.

Insuficiencia de la cantidad consignada como retribución (30 euros por entrada y registro). CSIF cree que, además de tener en cuenta el carácter puntual de la diligencia, debe atenderse a la especial penosidad y peligrosidad que puede entrañar.  Debería abonarse la cantidad de 106,52 euros por cada entrada y registro (tomando como referencia el sistema de puntos establecido en el RD 1909/2000 y el valor de actualizado del punto a 2016 que está en 26,63 euros). Esta cantidad debería incrementarse en un punto más por cada hora que se prolongue la entrada y registro a partir de la tercera, desde que comenzó la diligencia.

CSIF VUELVE A RECLAMAR UNA PRODUCTIVIDAD PARA TODA LA OFICINA JUDICIAL

Para terminar, a la vista del contenido de este borrador de resolución, para CSIF es necesario abordar un proceso de negociación sobre retribuciones en la Administración de Justicia y que debería empezar por el reparto de la productividad en las oficinas judiciales de forma y manera que los principios de trabajo en equipo y corresponsabilidad que rigen, entre otros, la nueva organización de las oficinas judiciales y fiscales que se pretende se vea también plasmado en las retribuciones.

Documentos relacionados:

Circular informativa
Alegaciones CSIF al borrador de plan de actuación
Borrador de plan de actuación presentado por el Ministerio

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Publicado el plan de formación específico de Justicia para 2016 en Cantabria

Tal y como informó CSIF, el BOC de hoy , trae la publicación de este plan específico de Justicia para 2016. Os adjuntamos enlace al boletín y a la página del CEARC donde encontraréis la información sobre la forma de petición de cursos.

Enlace al Plan de formación Justicia (finaliza el plazo el 8 de febrero)

Enlace al plan de formación general  (finaliza el plazo el 22 de enero)

Enlace al CEARC

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Publicadas listas de admitidos y excluidos Gestión turno libre

En el BOE de hoy se anuncia la publicación de las listas de admitidos y excluidos del proceso selectivo de Gestión Turno Libre. Las listas de admitidos se publican en la web del Ministerio mientras que los excluidos están publicadas en el BOE como anexo a la resolución. 

Es importante comprobar no sólo que no se está excluido sino también que se está admitido. 

Plazo de alegaciones y subsanaciones:

“Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado«, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su omisión, circunstancia que, en su caso, dará origen a la oportuna rectificación de las listas de admitidos”. 

Acceso a la resolución del BOE

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SIN RASTRO DE LOS 80 EUROS NI DE LA RESTITUCIÓN DE LOS DEMÁS DERECHOS

Es inaceptable que quienes se auparon al Gobierno con la promesa de que nos iban a devolver los derechos que nos había quitado el gobierno anterior no hayan hecho nada, en ocho meses, por cumplir su promesa.

A pesar del anuncio del Consejero: ni rastro de los 80 euros, ni rastro de la mejora en los descuentos de las bajas, ni rastro de la devolución de la extra, ni rastro de la acción social, ni rastro del plan de pensiones…

En los últimos días, se han conocido las cifras del presupuesto de Cantabria al detalle que son indignantes. Mientras que departamentos como el de sanidad o educación consiguen desbloquear acuerdos sobre incrementos salariales (carrera profesional en sanidad) o mejoras en el disfrute de permisos (educación), en Justicia tan sólo anuncios vagos del Consejero sobre la devolución de los 80 euros. Y eso que el acuerdo de los 80 euros es tres años anterior (2008) al de la carrera profesional de sanidad (2011).  

Ha pasado más de un mes desde la mesa sectorial de Justicia donde el Consejero anunció la posibilidad de firmar un acuerdo que incluía, entre otras cosas la devolución de los 80 euros. Ha pasado más de un mes desde que CSIF hizo las alegaciones y puso las condiciones para la firma de ese acuerdo.

A fecha de hoy, no existe ni un solo documento sobre el que negociar ni sabemos nada sobre cómo se pretende articular la propuesta del Consejero. Tan sólo buenas palabras y ni una línea en la ley de presupuestos para los funcionarios de Justicia. La credibilidad se demuestra andando y, por el momento, la de la Consejería está bajo cero. 

Sigue leyendo en este enlace  que incluye también información sobre oposiciones, MUGEJU, formación y papel cero. 

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MUGEJU: Consulta los cuadros médicos de las entidades

CSIF se ha dirigido por escrito a la MUGEJU para que, como hizo los últimos años, publique en su web los enlaces a los cuadros médicosde cada entidad a la mayor brevedad con el fin de facilitar la elección a los mutualistas.

Para CSIF, se trata de una información beneficiosa para el mutualista y que, por ese motivo, debería estar colgada desde el 1 de enero ya que ese es el primer día del plazo para cambiar de entidad médica.

No obstante, a título exclusivamente informativo, os facilitamos este otro enlace web CUADROS MÉDICOS MUGEJU .No están todos los cuadros actualizados a 2016 pero es lo más aproximado que hemos encontrado. También se puede acceder a ellos buscando en la página web de la entidad médica o pidiendo el catálogo en formato papel o CD en las delegaciones provinciales. 

Accede a toda la información en este enlace

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Se abre el plazo para presentación de instancias para las oposiciones Cuerpos Generales y de Letrados AJ

Convocatorias: BOEdel 15/12/2015 para Cuerpos generales y  BOE del 7/01/2016 para Letrados A.J

Plazo de presentación de instancias:  20 días naturales desde el 12 de enero de 2016. Al acabar este plazo el día 31 domingo se entiende prorrogado al siguiente hábil, es decir, el 1 de febrero, lunes.

Modelos de instancia:

En la sede electrónica del Ministerio de Justicia. Para acceder a la misma teclea en tu navegador www.mjusticia.gob.es y luego pulsa, sucesivamente, los botones de Sede electrónica / Empleo público / Oposiciones y procesos selectivos y, una vez allí, en el cuerpo al que desees acceder para descargarte los formularios.

Accede a la página para descargarte las instancias directamente en este enlace

Atención:

• Cada solicitud debe realizarse en una instancia.
• No se pueden presentar dos instancias para el mismo cuerpo y turno aunque los funcionarios que se presenten por el turno de promoción interna pueden hacerlo también por el de turno libre presentando la correspondiente instancia (excepto en el caso de Letrados donde está excluida esta posibilidad al acrecer las plazas de promoción no cubiertas al turno libre).
• Cada descarga asigna un número de serie a la instancia por lo que no se pueden hacer fotocopias de un ejemplar para que sea utilizado por más personas. 

Forma de presentación de instancias:  A través del Registro electrónico del Ministerio de Justicia en la dirección de Internet www.mjusticia.gob.eso de las páginas web de las CCAA conforme a la base 6.7 de la convocatoria y siguiendo las instrucciones que figuran en las mismas.

De forma presencial en los Registros General del Ministerio o en los de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno o en cualquiera de los Registros u oficinas previstos en el art. 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común incluido el llamado correo administrativo. 

Enlace directo al Justicia informa apertura del plazo de presentación de instancias oposiciones 2015

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Publicación del plan específico de formación para Justicia en Cantabria 2016

Según nos ha comunicado el CEARC la fecha de publicación en el Boletín de Cantabria del  plan de formación específico de Justicia en Cantabira será el próximo 18 de enero de 2016, lunes.  

Os recordamos que el pasado 17 de diciembre se publicó el plan de formación general del CEARC al que pueden acceder los funcionarios de Justicia y cuyo plazo de presentación de instancias finaliza el próximo día 22 de enero. 

Accede al plan general de formación CEARC en este enlace.

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Convocadas las oposiciones a Letrado de la Administración de Justicia

Orden JUS/2890/2015, de 23 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

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La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día 12 de enero de 2016.

Se convoca proceso selectivo para cubrir 160 plazas del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, a través de los sistemas generales de acceso libre y de promoción interna.

Del total de estas plazas, se reservarán 8 para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.

La distribución por turnos de acceso de las 160 plazas convocadas es la siguiente:
 

• Para el acceso libre: 80 plazas, de las cuales 4 constituyen el cupo de reserva de personas con discapacidad.

• Para el acceso por promoción interna: 80 plazas, de las cuales 4 constituyen el cupo de reserva de personas con discapacidad.

Las plazas reservadas en promoción interna para personas con discapacidad que queden desiertas, se acumularán a las del turno ordinario de promoción interna. Las plazas convocadas para el sistema general de promoción interna que queden vacantes se acumularán a las de acceso libre, sistema general, antes de la realización del curso de prácticas. En el turno libre, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se podrán acumular al turno general.
Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los turnos: turno libre o promoción interna.

Desarrollo de los procesos selectivos:
 

• Promoción interna: En la Resolución por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos se indicará el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la fase de oposición. Se prevé su realización en el mes de junio de 2016.

• Acceso libre: El primer ejercicio de la fase de oposición está previsto que se realice en septiembre de 2016. En todo caso será anterior a la finalización del 2.º ejercicio de la fase de oposición del turno de promoción interna

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