Ver información complementaria sobre el acuerdo de Pamplona de las CCAA con traspasos en este enlace.
"El mayor error lo comete quien no hace nada porque cree que sólo podría hacer un poco". Edmund Burke.
lunes, 8 de febrero de 2010
CSI-F anuncia movilizaciones ante la falta de negociación de la nueva oficina judicial
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QUEREMOS VOZ Y VOTO EN LA REFORMA JUDICIAL
Ver información complementaria sobre el acuerdo de Pamplona de las CCAA con traspasos en este enlace.
Formación de CSI-F 2010
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Las solicitudes se pueden presentar en la sede del Sindicato ,Calle San Antón, 2 de Santander Tfn. 942 313922, o a través de los delegados de CSI-F, o bien enviarlas por correo electronico formación@csi-csifcantabria.com. Las solicitudes para la formación online específica de Justicia se tramitará a través de los delegados de CSI-F en Cantabria.
El modelo de solicitud se encuentra en este enlace. También puedes solicitarla a los delegados de CSI-F. El plazo de solicitud está abierto hasta 10 días antes de la fecha de comienzo de cada curso. Para ser seleccionado se tendrá en cuenta la relación con el puesto de trabajo y la posible promoción laboral.
En la realización de los “Cursos a Distancia” es imprescindible que el alumno disponga de ordenador, conexión a Internet y dirección de correo electrónico. En los cursos a distancia tienen prioridad las personas que trabajan en la provincia y aquellos que tengan horario partido. En estos cursos podéis solicitar un máximo de tres, indicándonos en el margen de la solicitud, prioridad una, dos o tres, dependiendo del interés que tengáis en ellos.
Visita a las obras de la nueva sede judicial de Torrelavega
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viernes, 5 de febrero de 2010
Acuerdo CCAA con traspasos sobre la NOJ
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En este enlace podéis consultar el texto del acuerdo firmado por las CCAA con traspasos sobre la NOJ en la reunión celebrada en Pamplona los días 27 y 28 de enero. El texto contiene fundamentalmente dos cosas: la eterna reivindicación de transferencias plenas y el compromiso de las CCAA de coordinarse para hacer un frente común en las negociaciones con las organizaciones sindicales en materia de nueva oficina judicial.
En realidad no hay nada nuevo respecto de otros documentos similares firmados en años anteriores. No obstante, a la vista del contenido, desde CSI-F exigimos, una vez más y con más fuerza si cabe, voz y voto en la reforma judicialUna oficina judicial que no cuente con la participación de los funcionarios de justicia está abocada al fracaso.
Asimismo, reiteramos nuestra defensa del carácter de cuerpos nacionales con todo lo que ello significa en estos momentos, la reserva de función, la atribución de responsabilidades y funciones de forma concreta y su reconocimiento retributivo correspondiente y la carrera profesional dentro de la Administración de Justicia lejos basada en criterios objetivos de mérito y capacidad y alejada de las libres designaciones tan queridas por los políticos de turno.
Por su parte el Consejero de Justicia de Cantabria manifestó que sin las transferencias plenas en la gestión de personal "se pone en riesgo el proceso de reforma de la nueva oficina judicial". Ver noticia en el DM digital.
Sin perjuicio de una valoración más extensa, resulta llamativo que se pidan más competencias cuando, por un lado, a duras penas se conocen y se gestionan las que se tienen desde el año 2008 y, segundo, cuando con la normativa vigente y las competencias en materia de desarrollo legal en manos de las CCAA, se puede profundizar mucho en materia de organización de la oficina y de gestión de personal. Basta con dejar los discursos y ponerse a trabajar.
martes, 2 de febrero de 2010
Bolsas de interinos 28/01/10
Sobre las nuevas bolsas de interinos la Dirección General de Justicia no sabe precisar cuando se publicarán.
Ultimas noticias sobre oposiciones 2008
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GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA. Continúa la baremación de méritos. Según nos informan, está previsto que finalice este proceso a finales de marzo.
GESTIÓN, TURNO LIBRE La fecha del tercer examen que estaba prevista para el día 28 de marzo, queda en suspenso ante la imposibilidad que existe en la sede de Sevilla de poder realizar el examen en dicha fecha. Los últimos rumores, ante los problemas de las distintas sedes para organizar el examen, están situando como probable la fecha del domingo 14 de marzo. Este adelanto podría ser debido a la coincidencia de festividades en algunas CCAA en fechas posteriores. DE TODAS FORMAS AÚN NO ESTA CONFIRMADO.
TRAMITACIÓN, PROMOCIÓN INTERNA Según nos indican está prevista la publicación de la oferta de plazas en el BOE de 11 DE FEBRERO a los alumnos que en estos momentos están inmersos en el curso teórico práctico. Tan pronto como dispongamos de los listados os informaremos.
Comunidad de Madrid ha informado que, en la línea de lo dispuesto por el Ministerio, finalizado el curso los alumnos de Tramitación Promoción interna, que ahora están realizando el curso teórico práctico en su la comunidad, vuelven a sus destinos de origen hasta la toma de posesión.
TRAMITACIÓN, TURNO LIBRE Continúa la baremación de méritos que se podría prolongar hasta finales de febrero o principios de marzo.
AUXILIO JUDICIAL Pendiente de publicación las listas definitivas tras la fase de alegaciones al baremo de méritos. El retraso se debe a alguna Comunidad autónoma rezagada que no termina de enviar sus listados. El Ministerio preveía empezar el curso el día 15 de marzo, pero debido al retraso en la revisión de las alegaciones pensamos que se puede retrasar.
MÁS INFORMACIÓN SOBRE LOS CURSOS TEÓRICO-PRÁCTICOS EN ESTE ENLACE
sábado, 30 de enero de 2010
Oposiciones convocatoria 2008
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TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA.- Hemos comunicado a la Dirección General de Justicia la omisión de hasta 9 plazas para ofertar a los aprobados en el turno de promoción interna en la Comunidad Autónoma de Cantabria quien lo comunicó al Ministerio. El resultado son los nuevos listados rectificados.
viernes, 29 de enero de 2010
Mesa Sectorial sobre la NOJ con el Ministerio
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QUEREMOS VOZ Y VOTO EN LA REFORMA JUDICIAL
La negociación ha entrado en un momento de impass por la negativa del Ministerio a negociar una serie de aspectos que las organizaciones sindicales hemos considerado necesarias para poder seguir negociando. Relaciones de Puestos de trabajo, procesos de acoplamiento, complemento específico, determinación clara de funciones etc...
Asimismo, en estas circulares ofrecemos las líneas básicas de la posición de CSI-F ante la reforma judicial y que se vienen recogiendo a lo largo y ancho de la campaña por la que exigimos VOZ Y VOTO EN LA REFORMA JUDICIAL.
Justicia Informa 28/01/10
1.- RETENCIONES 2010
2.- NUEVAS BOLSAS DE INTERINOS
3.- CONCURSO DE TRASLADO
4.- NOJ: MESA SECTORIAL DEL 27 DE ENERO
5.- PLAZAS PREVISTAS PARA LA OEP 2010
Oposiciones 2008
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CAMBIOS EN LA FECHA DEL EXAMEN DE GESTIÓN TURNO LIBRE. Según hemos podido saber en CSI-F, la fecha inicialmente prevista, 28 de marzo, queda en suspenso. La causa reside en algunas dificultades que tiene la sede de Sevilla para organizar el examen ese día. Desde CSI-F hemos instado al Ministerio para que nos comunique la nueva fecha a la mayor brevedad.
AUXILIO JUDICIAL. Hasta finales de semana no parece que se vayan a publicar las listas del Concurso de méritos. El motivo, algunas CCAA transferidas que van algo retrasadas con la cuestión.
TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA. Al parecer se han filtrado unos listados de plazas que, en teoría se van a ofrecer a los aprobados en este Cuerpo y turno. En CSI-F hemos observado algunas ausencias por lo que vamos a hacer la pertinente reclamación. Os seguiremos informando.
miércoles, 27 de enero de 2010
Tramitación Promoción Interna: Nombramiento de funcionarios en prácticas
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Orden de 26 de enero de 2010, por la que se nombran funcionarios en prácticas a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal Administrativa, Acceso Promoción Interna.martes, 26 de enero de 2010
Tramitación promo interna: Madrid
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De la página web de la Dirección General de Justicia de la Comunidad de Madrid extraemos esta información sobre el curso selectivo.
INFORMACIÓN SOBRE EL CURSO SELECTIVO DE ACCESO AL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (PROMOCIÓN INTERNA), ORDEN JUS/3339/2008.
La Orden JUS/3339/2008, de 10 de noviembre, por la que se publica el proceso selectivo para ingreso por el procedimiento de promoción interna, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, establece en su punto 6.6 la necesidad de superar un periodo de prácticas, de una duración de 2 semanas.
Dicho periodo de prácticas tendrá lugar del 1 al 12 de febrero, incluyendo el mismo una primera semana de curso de teoría y de informática y una segunda semana de prácticas tuteladas en Órganos Judiciales.
La fase teórica comenzará el próximo día 1 de febrero en el Salón de Actos de la C/ Gran Vía 18:
A las 10:00 horas desde AGUILAR POVO, MOISÉS hasta MANSILLA DEL POZO, SONIA
A las 12:00 horas desde MAQUIRRIAIN VELA, ELENA hasta VAQUERO FERNÁNDEZ, DIANA
Esta fase se desarrollará de 16:00 a 20:00 horas de lunes a jueves.
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lunes, 25 de enero de 2010
Nuevas bolsas de interinos
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Hoy lunes, en la sede de la Dirección General de Justicia, ha tenido lugar una reunión de la Mesa Técnica de condiciones laborales en el que la Administración nos ha trasladado lo siguiente en relación con las nuevas bolsas de interinos:
Se espera terminar con la valoración de méritos durante esta semana por lo que como pronto hasta la semana que viene no se publicarán las listas provisionales.
Dichas listas se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Dirección General de Justicia y en la página reservada para la Dirección General de Justicia en el sitio web del Gobierno de Cantabria. No obstante, en cuanto tengamos noticia de la publicación nos haremos eco de la misma en esta web del Sector de Justicia de CSI-F en Cantabria.
Con la publicación de las listas provisionales se abrirá el plazo de 10 días para alegaciones. En dicho plazo, todos aquéllos que hayan solicitado su inclusión en las bolsas de más de un Cuerpo (Gestión-Tramitación-Auxilio) deberán optar por uno de ellos. En caso contrario, se les ubicará en aquél en el que tengan más puntuación y, en caso de empate, en aquél en el que tengan mejor puesto.
Sigue-->
Valoración de los exámenes aprobados en las oposiciones: la administración se ha remitido a la última convocatoria,la de 2008. En consecuencia, se han tomado dos exámenes para valorar a los Cuerpos de Tramitación y Auxilio, y uno para el de Gestión.
Interpretación de las normas de baremación: la administración ha considerado todos los meses como de 30 días para valorar la experiencia profesional. Por otro lado, se han incluido dentro de la bolsa de las Jurisdicciones Civil y Penal, a todos los órganos que no pertenecen a las jurisdicciones Contencioso - Administrativa y Social.
Valoración de la experiencia en otras administraciones, se ha respetado el grupo de titulación relativo a los méritos alegados en las fechas a las que dicha alegación se refiere y no se han valorado méritos como personal laboral, mientras que para la bolsa de Médicos Forenses se valorado experiencia en prácticas de MIR y trabajos realizados para el Servicio Cántabro de Salud
Los empates, en todos los casos en los que no haya otra previsión en la norma reguladora, se resolverán por orden alfabético teniendo en cuenta la letra elegida el año de publicación de la convocatoria (2009) para el comienzo de los llamamientos de los procesos selectivos en la Administración Pública.
Se han registrado 1339 solicitudes para la bolsa del Cuerpo de Auxilio Judicial, 765 para la bolsa del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, 1005 para la del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, y 10 para la correspondiente al Cuerpo de Médicos Forenses
En la mayoría de las solicitudes, los aspirantes no han especificado las jurisdicciones concretas en cuya bolsa desean integrarse, salvo excepciones, por lo que estos solicitantes han sido integrados en las tres bolsas (Civil y Penal, Contencioso - Administrativo y Social). No obstante, si alguno no desea estar en alguna de esas bolsas podrá hacerlo valer en el plazo de alegaciones.
Gestión Turno Libre
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viernes, 22 de enero de 2010
Oposiciones 2008: fechas Gestión Turno Libre
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MUGEJU: Concierto sanitario 2010
Con mucho retraso se publica en el BOE de hoy la siguiente Resolución:Resolución de 12 de enero de 2010, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica el concierto para el aseguramiento del acceso a la prestación de asistencia sanitaria en territorio nacional a mutualistas y demás beneficiarios que no opten por recibirla a través del sistema sanitario público para 2010, y la relación de entidades de seguro que han suscrito la misma.
PDF (BOE-A-2010-998 - 58 págs. - 1188 KB)
jueves, 21 de enero de 2010
RD de puestos tipo de Secretarios Judiciales
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Real Decreto 2033/2009, de 30 de diciembre, por el que se determinan los puestos tipo adscritos al Cuerpo de Secretarios Judiciales a efectos del complemento general de puesto, la asignación inicial del complemento específico y las retribuciones por sustituciones que impliquen el desempeño conjunto de otra función.PDF (BOE-A-2010-884 - 9 págs. - 252 KB)martes, 19 de enero de 2010
Nuevas tecnologías: nuevos contratos de la Dirección General
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BOE DE 18 DE ENERO DE 2010 Resolución de la Consejeria de Presidencia y Justicia por la que se anuncia la adjudicación del contrato de "Adaptación de los juzgados de Cantabria a la nueva plataforma de sistemas".
PDF (BOE-B-2010-1568 - 1 pág. - 159 KB)
BOE DE 19 DE ENERO DE 2010 Resolución de la Consejeria de Presidencia y Justicia por la que se anuncia la adjudicación del contrato de "Adquisicion y mantenimiento integral de licencias microsoft de productos ofimáticos y servicios de red de la Dirección General de Justicia". PDF (BOE-B-2010-1788 - 1 pág. - 159 KB)
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Mesa sobre Servicios comunes
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Primera reunión con el Ministerio
Bolsas nuevas de interinos
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lunes, 18 de enero de 2010
Reforma del Registro Civil
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En CSI-F creemos que no se puede perder la reserva de función para ocupar puestos en los futuros Registros Civiles ni tampoco puede haber merma de retribuciones con el cambio organizativo que se pretende.
Dada la trascendencia del trabajo que se desempeña en los Registros Civiles es necesario que sea prestado por personal especializado y, en este sentido, los funcionarios de Justicia cumplen sobradamente este requisito esencial.
domingo, 17 de enero de 2010
¿Porqué se quitaron los refuerzos de Castro?
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Lee la noticia no tiene desperdicio. Por si fuera poco ahora resulta que, según leemos en la prensa, en la Consejería de Justicia se han dado cuenta que los refuerzos que apoyaban a los Juzgados nº 1 y nº 2 de Castro que fueron eliminados por esa misma Consejería el 30 de diciembre, son necesarios tal y como se lo habíamos argumentado desde CSI-F. Durante el mes de diciembre, desde que CSI-F conoció la noticia de que la intención del Gobierno de Cantabria era eliminar los refuerzos de Castro Urdiales tan pronto entrara en funcionamiento el Juzgado nº 3, no ha pasado ni un día sin que CSI-F reclamara a la Administración que reconsiderara la medida. La última vez, el pasado martes en mesa sectorial en la que se preguntó al Director General sobre el particular. La pregunta sigue en el aire, ¿por qué razón se quitaron los refuerzos de Castro y ahora, tan sólo quince días después, se anuncia su reposición parcial?
Sigue-->
La situación de Castro Urdiales es de carácter estructural y, por esa razón, CSI-F siempre ha solicitado que las plazas de refuerzo se convirtieran en plazas de plantilla. Asimismo, siempre se ha solicitado la creación de más Juzgados y acogimos con agrado la creación del tercer juzgado conscientes que la situación de Castro (número de asuntos y población de hecho) justificaban la creación no ya del tercero sino del cuarto e incluso de un quinto Juzgado de Primera Instancia e Instrucción.
Conocida la noticia de la creación del tercer Juzgado y ante la negativa de la Dirección General a consolidar los refuerzos, CSI-F solicitó en el mes de diciembre que no se eliminaran los refuerzos con la entrada del Juzgado nº 3 puesto que aún con este Juzgado en funcionamiento las necesidades de personal de los otros dos Juzgados de Castro seguían vigentes. La Dirección General siempre ha hecho oidos sordos a esta petición de CSI-F con el argumento de que el Juzgado nº 3 iba a solucionar el atasco de los otros dos Juzgados. La argumentación caía por su propio peso más cuando se conoció que la Consejería de Justicia de Cantabria iba a reproducir los errores del Ministerio creando el nuevo Juzgado con plantilla mínima. En definitiva, la decisión de la Adminstración ha quedado en evidencia quince días después pues la propia Administración anuncia la restitución, parcial eso sí, de esos refuerzos. Quince días en los que estos Juzgados han estado sin ese personal de apoyo, un personal con experiencia en los asuntos que ellos mismos han llevado en estos dos Juzgados.
Es lo que tiene gestionar sin escuchar puesto que todo el mundo, jueces, secretarios, sindicatos, abogados y procuradores, advirtieron a la Administración del tremendo error que se iba a cometer sin resultado alguno. Y resulta realmente alucinante que, tal y como se cuenta en la noticia, la Consejería de Justicia pretenda aparecer ahora como la solución de un problema que ella misma creó con una decisión unilateral y absolutamente errónea.
NOJ: sigue la negociación en Madrid
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Asimismo, esperamos que los esfuerzos de CSI-F por acordar con el resto de sindicatos una estrategia de unidad sindical fructifiquen pronto para poder exigir con más fuerza algo que es de sentido común: que LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA QUEREMOS VOZ Y VOTO EN LA REFORMA JUDICIAL. Que una reforma que no cuente con la participación activa de los funcionarios en su diseño e implantación no tiene futuro.
viernes, 15 de enero de 2010
CSI-F exige la publicación del escalafón actualizado
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jueves, 14 de enero de 2010
Días de Jornada Reducida por fiestas locales en 2010
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Consulta el calendario de jornadas reducidas por localidades en este enlace.
Curso Tramitación Promoción interna
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El CEJ ha publicado en su web unas indicaciones sobre el curso teórico práctico de Tramitación Promoción Interna para el ámbito Resto de Península y Baleares incluida la documentación que hay que presentar el primer día de curso. Lee la nota en este enlace.
miércoles, 13 de enero de 2010
Publicada en el BOC la Parte General del Plan de Prevención de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
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Como se nos anunció el pasado mes de diciembre, y así informamos en esta web, el Gobierno de Cantabria aprobó y ahora se publica la Parte General del Plan de Prevención de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. A partir de este momento dicho Plan y las medidas que contiene son de aplicación inmediata. No obstante, aún queda por elaborarse la Parte especial de dicho Plan que debe efectuarse por Consejería y empezando por la de Presidencia y Justicia. Sigue-->
En este sentido, desde CSI-F hemos puesto de manifiesto el interés porque ese documento cuente con la participación de las organizaciones sindicales y contemple las peculiaridades que afectan a los traspasos recibidos con la conjunción en los mismos edificios de personal que pertenece a diferentes Administraciones.
Asimismo, esperamos que la elaboración y aprobación de la parte especial no se demore tanto como lo hizo la Parte General. Como dato señalar que en la reunión de la mesa del pasado diciembre se aprobó un acta del año 2006 donde ya se hablaba de dicho Plan. En fin, los papeles y los planes están muy bien pero lo que, de verdad, hace que sean efectivos es que se pongan los medios para que se puedan aplicar.
La NOJ empieza en el País Vasco
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A estas dos localidades vascas le seguirán 8 capitales de provincia del territorio Ministerio que se adaptarán a las exigiencias de la NOJ durante este año. Así, el Ministerio continua con sus ronda informativa por esas ciudades informando sobre los pormenores de la NOJ en cada una de ellas.
En Cantabria, seguimos sin tener ni un documento-propuesta de la Administración sobre el que trabajar, a pesar de los anuncios de su inminente remisión a las organizaciones sindicales. CSI-F viene solicitando desde hace meses a la Administración una negociación seria sobre la implantación de la NOJ en nuestra Comunidad autónoma.
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Concentración ante el Ministerio
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Estamos convencidos de que la mejor manera de defender los intereses de los trabajadores es mediante la unidad de acción con el resto de los sindicatos por lo que ya hemos iniciado contactos con CCOO, UGT y STAJ .
Lee la noticia en este enlace.
Otros titulares de prensa
RD Puestos Tipo de Secretarios Judiciales
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Como se esperaba, el Consejo de Ministros ha dado luz verde al RD de Puestos Tipo de cara a la ordenación de puestos de trabajo en la nueva oficina judicial. Lee la nota del Ministerio de Justicia en este enlace.
lunes, 11 de enero de 2010
Concentración de delegados de CSIF exigiendo voz y voto en la reforma judicial
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Sigue-->
El Ministerio ha despreciado sistemáticamente a los funcionarios de Justicia durante meses mientras ha negociado con otros cuerpos y colectivos profesionales incluso sobre su estatuto jurídico. La reforma unilteral del art. 521 LOPJ ha marcado un hito en esa actitud lejana, muy lejana de la buena fe y de la transparencia exigible en toda negociación.
Hace unos días, CSI-F cursó una invitación formal y por escrito al resto de sindicatos representativos para concentrarse junto con nuestros delegados en defensa de lo que consideramos objetivo común: la defensa de los derechos de los funcionarios de Justicia ante la implantación de la NOJ. En CSI-F pensamos que no hace falta crear formalmente una plataforma cada vez que se quieren defender los derechos de los funcionarios de justicia mediante la convocatoria de un acto de protesta y en esa creencia propusimos esa concentración.
Respetando el derecho de CCOO por escrito y UGT telefónicamente a no unirse a nuestra propuesta es difícilmente comprensible que se alegue, como hace CCOO, precipitación a la hora de movilizarse cuando la NOJ es un hecho en forma de ciudades piloto, cuando el Ministro va a inaugurar la NOJ en el País Vasco, cuando el Ministerio lleva negociando con Jueces, Secretarios y CCAA durante meses sobre la NOJ y su implantación y sin que las escasísimas reuniones mantenidas con las organizaciones sindicales sobre el particular se hayan limitado a pasar el trámite de alegaciones sin negociación alguna.
Por este motivo, CSI-F, mañana, estará defendiendo los derechos de los funcionarios de Justicia en dos lugares: en la Mesa de negociación plantando cara a un proyecto de creación de servicios comunes confuso en su planteamiento pues dice negociar la estructura de los servicios comunes pero al final están las rpts y en su contenido al establecer un catálogo de funciones complejo, excesivamente profuso y que establece funciones compartidas entre varios cuerpos con lo que, al final, todo es de todos. Un proyecto que impone nuevas responsabilidades sin reconocimiento alguno, que impone funciones que no corresponden a los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio y si al de Secretarios Judiciales o a los laborales y que regresa a las habilitaciones y delegaciones encubiertas. Y, en segundo lugar, en la calle haciendo evidente la gran mentira del Ministro cuando dice que la NOJ es fruto de un gran consenso social.
No obstante, en CSI-F no renunciamos a la necesaria unidad de acción y seguiremos trabajando para que en futuras movilizaciones se haga evidente.
Consulta el borrador de orden de creación de servicios comunes y las alegaciones de CSI-F en este enlace.
Reforma del Registro Civil
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El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de la nueva ley del Registro Civil. En nota publicada en su web, el Ministerio ha señalado las líneas fundamentales de la reforma. En CSI-F estamos analizando el texto aunque en una primera valoración echamos en falta, una vez más, la ausencia de negociación en una materia que puede afectar a los funcionarios destinados en estas oficinas. Por este motivo vamos a exigir al Ministerio que se informe con detalle la situación en la que van a quedar los Registros Civiles y va a defender los derechos de los funcionarios de Justicia destinados en dichas oficinas.
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Convocatoria de oposiciones a Secretarios Judiciales
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viernes, 1 de enero de 2010
FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO 2010
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Ese es nuestro deseo para todos desde el Sector de Justicia de CSI-F en Cantabria.Pulsa aqui para abrir la felicitación musical.
martes, 29 de diciembre de 2009
Bolsas de interinos a 28/12/09
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Comisiones de Servicio:Listados definitivos
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martes, 22 de diciembre de 2009
RPTS del Instituto de Toxicología y Ciencias Forenses
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Consulta en este enlace la Orden por la que se publica la estructura y relación de puestos de trabajo del Instituto de Toxicología y Ciencias Forenses.
lunes, 21 de diciembre de 2009
Comité de Seguridad y Salud
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La primera de ellas fue la del Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia como paso previo para convocarnos a la segunda que correspondía a la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud de la Administración Pública de Cantabria.
En esta primera reunión CSI-F reiteró la urgencia en dar una solución para la situación que se vive en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de Santander.
Se dio la circunstancia que el documento de más de 300 páginas fue remitido vía correo electrónico unas horas antes de la primera reunión por lo que difícilmente se podía hacer una evaluación profunda del Plan.
El documento consta de dos partes: Parte General que contiene los principios generales del plan y Parte específica en la que se desarrollan los procedimientos a seguir en materia de prevención en un gran número de situaciones del trabajo de los funcionarios de Cantabria y la coordinación con otras empresas en materia de prevención pues puede ocurrir (quizá como ocurre en Justicia con Jueces y Secretarios) que haya funcionarios o trabajadores de diferentes empresas compartiendo lugar de trabajo.
En estas reuniones, tras la exposición de la elaboración, objetivos y planificación del desarrollo del mismo a partir de su aprobación por parte de los representantes del Servicio de Prevención del Gobierno de Cantabria, CSI-F expuso las siguientes cuestiones y reclamaciones:
Sigue-->
- En primer lugar, CSI-F presentó su queja por el poco tiempo que se nos ha dejado a las organizaciones sindicales para analizar el documento. Esta premura es sorprendente si tenemos en cuenta que la última reunión de la Comisión Paritaria fue en el año 2006. Si no es un error, en el año 2006.
- Consecuencia de lo anterior no se puede ni aprobar ni tampoco rechazar dicho documento y tan sólo realizar una presunción de que formalmente cumple con los requisitos exigidos en la normativa vigente. Asimismo recordamos que la redacción del documento y, en general, las acciones en materia de prevención es una obligación del "empresario" tal y como lo establece la legislación vigente.
- No obstante, lo anterior, lo principal en materia de prevención y seguridad no es que se aprueben los documentos legales sino que se apliquen en la vida laboral diaria en la Administración Pública de Cantabria. En la Administración de Justicia hemos sufrido y seguimos sufriendo la falta de aplicación de las normas de prevención y así se lo expusimos a los representantes del Gobierno cántabro en ambas reuniones. A esta alegación la D.G de Función Pública y el servicio de prevención aclararon que el documento no es una declaración de principios sino una orden del Consejero aplicable desde el día siguiente.
- En cuarto lugar, constatamos la precariedad en la que se desarrolla la labor del servicio de prevención del Gobierno de Cantabria insertado dentro de la Consejería de Presidencia y Justicia. En este punto, la D.G de Función Pública explicó las funciones de dicho servicio que se reducen a las de análisis, investigación y asesoramiento en esta materia siendo la ejecución del plan competencia del Gobierno de Cantabria a través de las diferentes Consejerías.
- A colación de lo anterior, CSI-F expuso que las necesidades en materia de prevención son distintas en función de los servicios y que quizá lo más operativo fuera la existencia de varios servicios de prevención incluido uno propio para Justicia. Esto unido al crecimiento experimentado por la Administración de Cantabria vía transferencias y traspasos de competencias desde la creación del Servicio hasta la fecha, hacen necesario un redimensionamiento o redefinición del mismo. Asimismo, nos sumamos a la demanda de más medios para este servicio de prevención y en cada Consejería; pues, además de ser una obligación legal, la prevención y la seguridad son una necesidad real insoslayable.
- En el ámbito de la Justicia desde CSI-F expusimos las peculiaridades del traspaso de gestión y la convivencia de Cuerpos de funcionarios traspasados y de otros que aún están en la esfera del Ministerio y del CGPJ en esta materia. No obstante, dejamos claro a la Administración que los Secretarios Judiciales por ley están representados tanto por la Junta de Personal como por el Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia en Cantabria.
- Será en el desarrollo de la parte específica del plan dentro de la Administración de Justicia donde habrá que incidir en estas particularidades algo que reclamamos a la D.G de Función Pública en ambas reuniones. En este desarrollo CSI-F ha reclamado la participación activa de las organizaciones sindicales.
La D.G de Función Pública manifestó que el Plan de Prevención se va a aprobar antes de que finalice el año.
jueves, 17 de diciembre de 2009
miércoles, 16 de diciembre de 2009
Cursos 2010 de Formación CEARC
En el BOC de hoy se publica la oferta formativa del CEARC para la Administración Pública de Cantabria que está abierta a los funcionarios de Justicia. Consulta la convocatoria y el catálogo de cursos en este enlace. Comisiones de servicio: listados provisionales
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jueves, 10 de diciembre de 2009
Oposiciones 2008
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TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA.
Acuerdo del Tribunal Calificador del Turno Libre por el que se hacen públicos los criterios sobre valoración de méritos de la fase de concurso y se resuelven impugnaciones al apartado 1º del Acuerdo de 19 de noviembre. Consulta el acuerdo en este enlace.
GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA.
NOTA INFORMATIVA del Tribunal de Turno Libre: Las convocatorias que se vienen realizando para efectuar la lectura de los temas del 2º ejercicio de la oposición al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, Acceso libre, ante el Tribunal Calificador Único y los Tribunales Delegados correspondientes, se interrumpirán desde el día 23 de diciembre de 2009 hasta el día 8 de enero de 2010.
Las lecturas se reanudarán el día 11 de enero de 2010.
La convocatoria correspondiente a la semana del 11 al 15 de enero de 2010, se hará pública en la página Web del Ministerio de Justicia el 16 de diciembre de 2009, fecha en la que también se publicará la ultima convocatoria del año 2009.
GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA:
Acuerdo del Tribunal de Promoción Interna por el que se hacen publicas las listas de aprobados en la fase de oposición y se abre el plazo para presentar la documentación para el concurso de méritos.
Consulta las noticias sobre Gestión Procesal en este enlace.
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Bolsas de interinos a 10/12/09
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domingo, 6 de diciembre de 2009
CSI-F recurrirá la supresión de la acción social
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CSI-F ha decidido recurrir la supresión, unilateral y sin negociación previa, de la acción social de función pública, justicia, docentes y personal estatutario en Cantabria. Desde que se conoció la noticia CSI-F manifestó su rechazo a esta medida adoptada unilateralmente por la Administración sin negociación alguna. Asimismo, inició una ronda de contactos con los diferentes grupos parlamentarios para que, a través del trámite de enmienda los Presupuestos para 2010 en el Parlamento de Cantabria se consignara la correspondiente partida de acción social.
Lee más sobre la supresión de la acción social en este enlace.
viernes, 4 de diciembre de 2009
Suspresión de la acción social en Cantabria
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El Gobierno de Cantabria justifica la medida por la situación de crisis económica que atraviesa Cantabria con la consiguiente caída de ingresos públicos.
Desde CSI-F valoramos el anuncio negativamente por las siguientes razones.
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Los funcionarios somos conscientes de la difícil situación económica que atraviesa España en general y Cantabria en particular aun cuando nuestros gobernantes llevan meses negando su existencia, minimizando sus efectos e incluso pronosticando sucesivas recuperaciones que nunca llegan. No obstante, no se puede hacer a los funcionarios responsables de esta situación.
El Gobierno de Cantabria, en los últimos años, no ha dudado en incrementar el gasto público duplicando innecesariamente los servicios que se prestan desde las Consejerías con la creación de una pléyade de empresas, organismos y entes públicos con un alto coste en el denominado gasto corriente, es decir, gastos de personal (altos cargos y personal de confianza), sedes, gastos de representación etc... Por otro lado, es de sobra conocida la ubicación de las sedes de algunas Consejerías y de gran parte de estas empresas, organismos y entes públicos de reciente creación en las zonas más caras de Santander con el alto coste que supone en alquileres.
En este sentido, ciertamente, el art.38.10 del EBEP permite al Gobierno de Cantabria suspender la aplicación de los Acuerdos y Pactos "excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas... y en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público". Pero lo que no parece muy de recibo es que estas circunstancias excepcionales sirvan para suspender Acuerdos y Pactos firmados como si esa fuera la raíz del problema y no para que el Gobierno de Cantabria frene su continuo crecimiento ineficiente e innecesario con la creación de estas empresas y organismos públicos.
No obstante, aún hay más. La publicación en el BOC es bastante inoportuna cuando estos días, inopinadamente, se ha abierto desde la propia Consejería de Presidencia y Justicia el debate sobre la creación de la figura del Defensor del Pueblo en Cantabria. En los cerca de 30 años de autonomía, los cántabros hemos vivido tranquilamente sin la existencia de esta nueva institución. Una institución que, por sus características (cargo institucional de primer orden, personal cualificado, gastos de representación, coches etc...), no es precisamente barata.
Así, desde la propia Consejería de Presidencia y Justicia, que firma el acuerdo de supresión de la acción social en el BOC de hoy, se nos dibuja un panorama más bien negro de la situación económica y se califican los presupuestos de austeros mientras, en la prensa como no, aparece el Consejero de ese mismo departamento "liderando" la iniciativa de creación de esta nueva institución, estableciendo grupos de trabajo con otras CCAA para crear la figura del Defensor del Pueblo en Cantabria como si sobrara el dinero.
Visto el panorama en CSI-F estamos estudiando la posibilidad de responder a la medida anunciada hoy en el BOC tanto en lo que se refiere al ámbito de Justicia como al del resto de sectores afectados.
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