Santander, 19/02/08.
Tras la primera mesa de negociación las organizaciones sindicales han emplazado para el próximo jueves al Gobierno Regional para que pongan sobre la mesa propuestas más serías que las del día de hoy y al respecto desean manifestar lo siguiente.
1º.- Los trabajadores de la Administración de Justicia son los primeros interesados en ofrecer al ciudadano de Cantabria un servicio público de calidad, para lo que es un requisito imprescindible contar con gestores adecuados y con proyectos coherentes, y a la vista de las aportaciones de los representantes del Gobierno de Cantabria en las Mesas de Negociación, los sindicatos de justicia están en disposición de aportar ideas concretas y más avanzadas que las que la Administración ha puesto encima de la mesa.
2º.- Respecto a las informaciones aparecidas en los medios de comunicación acerca del establecimiento de un control horario digital los sindicatos representativos desean manifestar con rotunda claridad que los funcionarios de la Administración de Justicia en Cantabria están de acuerdo con que la Administración competente cumpla con su obligación de control horario en el marco de la legalidad vigente y de la preceptiva negociación con los representantes de los trabajadores. Ahora bien, lo que no están dispuestos a permitir es que las condiciones de trabajo sean discriminatorias en comparación con las del resto de los funcionarios de la Administración Pública de Cantabria y las de los propios funcionarios de la Administración de Justicia en todo el territorio nacional, y de hecho lo que se está pretendiendo es esconder un endurecimiento de las condiciones de trabajo sin compensación alguna obviando lo dispuesto en la Ley Orgánica del Poder Judicial y otras normas que la desarrollan.
3º.- La ridícula oferta retributiva que han puesto sobre la Mesa de Negociación los representantes de la Administración del Gobierno de Cantabria, muy inferior a la de las Comunidades Autónomas que ya han recibido los traspasos de Justicia, no sólo ignora la máxima trabajo igual → salario igual, sino que además pretende colocar a los trabajadores de la Administración de Justicia en Cantabria a la cola de todo el Estado.
4º.- Existe una incoherencia clara entre las continuas manifestaciones del Consejero de Presidencia y Justicia de Cantabria Sr. Mediavilla en el sentido de dar a entender, por un lado, a la opinión pública, que el traspaso asumido procede de la mejor negociación que se ha hecho en el ámbito de la Administración de Justicia con el Gobierno Central, unido a la radical mejora del servicio público que se anuncia, y por otro lo que aparece en el esbozo de propuesta que dicha Consejería oferta a los representantes sindicales en las Mesas de Negociación, pues si la calidad del servicio público guarda estrecha relación con las condiciones de trabajo, y si los proyectos de reforma se agotan con la propuesta global presentada, o se está faltando a la verdad a los ciudadanos, o a los trabajadores, o ambos a la vez
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