"El mayor error lo comete quien no hace nada porque cree que sólo podría hacer un poco". Edmund Burke.

jueves, 21 de abril de 2016

El Ministerio de Justicia devolverá la extra en la nómina de mayo

El BOE de hoy publica la Resolución de 18 de abril de 2016, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional duodécima de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

CSIF se ha puesto en contacto con la Habilitación Central del Ministerio de Justicia para aclarar los términos en que se procederá al abono del 50% de la paga extra, informándonos de lo siguiente
  • El Ministerio, por cuestiones técnicas y de operatividadprocederá al abono de dicha cantidad en la nómina del mes de  Mayo
  • Se abonará de oficio por el Ministerio a todos los trabajadores que hayan percibido los dos tramos anteriores de devolución de dicha paga extra.
  • Solo deberán solicitar el abono aquellos trabajadores que hayan cambiado de administración, o de situación administrativa durante el periodo comprendido entre 1 de octubre de 2015 y 30 de abril de 2016Igualmente deberán solicitarlo los que hayan cambiado de cuenta bancaria y los herederos de los fallecidos durante el periodo señalado.
  • Las solicitudes deberán remitirse a las Gerencias Territoriales del ámbito donde se encuentren destinados los solicitantes.
  • El modelo de solicitud está anexado en .pdf al final de este artículo.
Si tienes alguna consulta no dudes en ponerte en contacto con los delegados de CSIF.

miércoles, 20 de abril de 2016

Cheques-descuento "Family Check" Primavera 2016


Os informamos que tenemos a disposición de nuestros afiliados de Cantabria, unos Cheques-descuento "Family Check" para esta Primavera 2016, la oferta es trimestral: del 12 de abril al 14 de Junio del 2016; estos Cheques-descuento tienen ofertas para restaurantes, parques de atracciones y tematicos, teatros, cines, autoescuela, ópticas, etc....en la Comunidad de Madrid.

Si quieres recoger tus Cheques-descuento están a disposición en nuestra Sede, en la Calle San Antón, 2 de Santander.

Para más información: 
CSI-F Cantabria
Tlf: 942 31 39 22 – 942 21 28 47
Fax: 942 21 63 10
C/ San Antón, 2
39003 SANTANDER
CANTABRIA



CSIF EXIGE POR ESCRITO AL CONSEJERO DE PRESIDENCIA LA CONVOCATORIA DE LA MESA GENERAL PARA FIJAR EL CALENDARIO DE DEVOLUCIÓN EN CANTABRIA


Tras el anuncio del Gobierno central de devolver lo que queda de extra de 2012 entre abril y mayo
El Gobierno de Cantabria no tiene más excusas para evitar cumplir con su compromiso público de devolución durante este año 2016.
Por otro lado, CSIF se felicita de esta decisión del Ministerio de Hacienda que es fruto de las presiones ejercidas por el sindicato a lo largo de los últimos años, desde que comenzaron los recortes como consecuencia de la crisis económica.


CSIF no cejará que se reviertan otros recortes de derechos laborales y retributivos de los empleados públicos de Cantabria como los descuentos en la nómina por baja médica que es otro de los compromisos de este Gobierno de Cantabria para con sus empleados públicos; la restitución del plan de pensiones y de la acción social; y, desde luego, la devolución del poder adquisitivo devaluado en torno a un 30 por ciento a lo largo de los últimos 5 años empezando por ese 5% de media recortada en la nómina en el año 2010. 

Documento relacionado:

martes, 19 de abril de 2016

El MInisterio de Justicia abonará próximamente la paga extra... ¿y Cantabria?

Tal y como se está procediendo en la Administración General del Estado, según ha informado el MINISTERIO de Justicia a CSI-F se va proceder de manera inmediata al abono del porcentaje pendiente de la paga extra de 2012.  

Os recordamos que se trata del 49,73% de la paga extra de diciembre de 2012 injustamente arrebatada a los empleados públicos incluidos los de Justicia. 

La idea que tienen en el Ministerio es devolverla este mismo mes en una nómina de incidencias aunque, si no fuese posible, se procedería a su devolución en la nómina del mes de mayo.


CSIF ya se ha dirigido al Gobierno de Cantabria para exigir el cumplimiento del compromiso de abonar la paga extra en dos partes, la primera de las cuales debería abonarse antes del 30 de junio. 

Hasta ahora son todo promesas y compromisos verbales pero la única realidad es que, en las próximas semanas Jueces, Fiscales y Letrados destinados en Cantabria y el nuestros compañeros de cuerpos nacionales destinados en el ámbito del Ministerio, habrán percibido la cantidad correspondiente al último tramo de devolución de la extra y el resto de funcionarios de Cantabria ni siquiera sabremos cuando se nos va a pagar lo que nos deben.  



lunes, 18 de abril de 2016

Gestión turno libre aprobados primer ejercicio y convocatoria del segundo

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/2293/2015, de 19 de octubre (BOE de 3 de noviembre)

Acuerdo de 15 de abril de 2016 del Tribunal Calificador Único, por el que se publica la Relación de aprobados del primer ejercicio y se convoca a la realización del segundo ejercicio.

El acuerdo incluye la convocatoria al segundo ejercicio para el 7 de mayo y la convocatoria en incidencias para algunos opositores del primer ejercicio.

Deducciones fiscales en Cantabria IRPF 2015


La normativa de Cantabria sobre deducciones en el IRPF 2015 contempla diversos supuestos que pueden ser de vuestro interés. Entre las deducciones más destacadas se encuentran:

  • Deducciones por gastos de enfermedad.
  • Deducciones por arrendamiento de vivienda habitual.
  • Deducciones por cuidado de familiares
  • Deducciones por obras de mejora en viviendas. 
  • Deducciones por acogimiento de menores.

Comprueba el resto de deducciones en la normativa que se adjunta. 

ATENCIÓN.- En las deducciones por gastos de enfermedad hay que descontar las ayudas recibidas de la MUGEJU. Ejemplo.- la cantidad recibida de la MUGEJU como ayuda a una ortodoncia o un implante no se puede deducir por lo que habrá que descontarla del total del gasto realizado en esa prestación médica y consignar en la declaración el importe resultante de esa diferencia. 


Para cualquier duda estoy a vuestra disposición. 


Documentos relacionados:

Deducciones Cantabria (documento explicativo)

Tributación de las prestaciones de MUGEJU

Respecto a las ayudas económicas que en materia sanitaria se conceden por gastos de enfermedad que no están cubiertos por el Servicio de Salud o la Mutualidad obligatoria correspondiente (MUFACE; MUGEJU; ISFAS), cabe hacer dos precisiones respecto a si constituyen renta gravable en el IRPF.

Las ayudas económicas que se conceden por gastos de enfermedad no cubiertos por la Seguridad Social o la Mutualidad obligatoria correspondiente (MUFACE, MUGEJU, ISFAS) no constituyen renta gravable en el IRPF, en la medida que, tales ayudas, vayan destinadas al restablecimiento de la salud, entendiendo a éstos efectos, el empleo o el uso de las diversas fórmulas de asistencia sanitaria para reponer la salud del beneficiario.

Cualquier otra prestación de tipo social, a personas con enfermedades o lesiones, cuyo fin sea paliar o aliviar la situación económica de estas personas, implicaría una mayor capacidad económica en el IRPF, y por tanto, constituirían renta gravable en dicho impuesto, pues la finalidad es ajena al concepto de asistencia sanitaria entendido como la prestación de servicios sanitarios orientados a la recuperación de la salud de las personas.

Fuente: AEAT 

CSIF rechaza la bolsa de interinos propuesta por el Ministerio de Justicia

Para CSIF es inaceptable que el borrador de la nueva Orden de Interinos asegure un margen para los nombramientos a la carta, desprecie la experiencia acumulada hasta la fecha por cientos de interinos y no aborde la problemática de nombramientos y ceses en la NOJ.
CSI·F, en el caso de que el Ministerio siga adelante con la negociación de este borrador planteará, entre otras propuestas:
  • Que se regule la bolsa tanto los Cuerpos Generales como de los Cuerpos Especiales de la Administración de Justicia que se excluyen sin más del borrador de propuesta.
  • La existencia de una única bolsa (principal y de reserva), con vigencia de 2 años, donde se bareme de forma equilibrada cuatro grupos de méritos: experiencia; ejercicios aprobados; titulación académica y formación.
  • Que se elimine la regulación de los “expedientes por rendimiento insuficiente o falta de capacidad” ya que como se establece en la exposición de motivos, “tendrán los mismos derechos y deberes que los funcionarios de carrera”. Para CSIF, puede tratarse de una falta disciplinaria encubierta. Además, el reglamento disciplinario es suficiente para tratar esta cuestión y ofrece más garantías que las que se detallan en el borrador.
  • Que se retire de la orden aspectos disciplinarios, del artículo 19, que están fuera del alcance de una orden ministerial, lo que plantea dudas de legalidad.
  • Que quede claro el principio de preferencia del personal de carrera frente al interino tal y como establece la LOPJ. Sin que la cobertura por sustitución o por comisión de servicio quede al arbitrio de los Gerentes Territoriales.
  • Fijar criterios homogéneos respecto a las distintas instrucciones que han venido dictando las Gerencias relativas a nombramientos y ceses del personal interino en la Oficina Judicial.
  • La creación de refuerzos y su cobertura debe estar sometida al principio de publicidad y, en consecuencia, debe ponerse en conocimiento de la “comisión paritaria” correspondiente al efecto de su control y, en su caso, pueda proponer también la creación de refuerzos.
  • Que se proceda al nombramiento de interino transcurridas 72 horas de ausencia por motivo legal del titular, incorporándose éste al puesto de trabajo en un plazo máximo de 48 horas.
  • Que las Gerencias efectúen los nombramientos respetando escrupulosamente la orden de las listas, nombrando por fecha de ausencia del titular y no por orden de petición.
  • Establecer como periodo de prácticas dos meses desde el nombramiento, periodo en el cual recibirá la formación personalizada impartida por tutores del mismo cuerpo, de la propia oficina judicial, para el que ha sido nombrado.
  • Conservar la regulación del expediente contradictorio en aquellos casos que se pretenda la exclusión definitiva de la bolsa.
  • Ampliación de las causas justificadas de renuncia al nombramiento.
  • La regulación, con carácter excepcional y justificado, de traslado de bolsa de ámbitos transferidos al ámbito territorial del Ministerio, estableciéndose la reciprocidad.
En resumen y como primera aproximación, CSIF solicita al Ministerio de Justicia que se centre la negociación en el cumplimiento del acuerdo de consolidación de los refuerzos convirtiendo esas plazas en plantilla y dejando para más adelante la negociación de la nueva bolsa de interinos

Enlaces relacionados:

viernes, 15 de abril de 2016

Listados provisionales con las plazas del concurso

Os adjuntamos las plazas provisionales del Concurso de Traslados 2016 de Cuerpos Generales de la Administración de Justicia. CSI-F prevé que las definitivas serán publicadas entre finales de abril y principios de mayo.

Enlace a las oferta del concurso por ámbitos territoriales

Publicación BOE listas admitidos y excluidos Promoción Interna, cuerpos de Gestión y Tramitación

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Orden JUS/537/2016, de 7 de abril, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos y se convoca a la realización de los ejercicios de los procesos selectivos para ingreso, por promoción interna, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocados por Orden JUS/268/2016 y Orden JUS/269/2016, de 26 de febrero.

jueves, 14 de abril de 2016

Convocadas a sustitución vertical las plazas de Torrelavega (servicio de apoyo al Decanato)

La Dirección General de Justicia sigue convocando sustituciones verticales en aplicación de una normativa que perjudica claramente los derechos de los funcionarios de Justicia, principalmente, del Cuerpo de Gestión. 

Esta vez le toca al servicio de apoyo de Torrelavega tras la consolidación de las plazas del Juzgado de refuerzo. Estas plazas (1 de gestión, dos de tramitación y una de auxilio) saldrán en el próximo concurso de traslados. 

Por otro lado, también han salido otras plazas a sustitución vertical del Cuerpo de Gestión en Primera Instancia nº 5 de Santander e instrucción nº 1 de Medio Cudeyo

CSIF sigue denunciando la actitud pasiva de la Administración que en los seis meses que lleva trabajando con el nuevo equipo ha sido incapaz de gestionar este asunto de una manera ordenada y lógica. 

La normativa de sustituciones y comisiones de servicio se ha visto alterada por la derogaciones unilaterales con la crisis como excusa (siempre la excusa de la crisis para machacar al funcionario) y por una sentencia del Tribunal Supremo que anuló la Disposición transitoria sobre la que CSIF ya advirtió en su momento de su ilegalidad sin que la Administración hiciera el más mínimo caso. 

CSIF, como siempre, ha puesto encima de la mesa la defensa de los intereses y derechos de TODOS los funcionarios sin olvidar el interés general al que debe atender todo servicio público y, para ello, es necesario tener normativas equilibradas que respondan a principios claros y estables. 

Es cierto que se nos ha convocado a una reunión para el próximo día 19 de abril (martes) para, según nos han comentado, hablar sobre la normativa de sustituciones, comisiones de servicio e interinos, pero hasta la fecha (y ya estamos a jueves) no han dado traslado de documento alguno y lo que es más grave, según nos comunicaron hace dos días, no se tratará de una propuesta de nueva normativa sino de cuatro ideas sobre lo que pretenden hacer en estas tres cuestiones y que, dada la ausencia de traslado del mismo a las organizaciones sindicales, aún no deben tener cerrado.

miércoles, 13 de abril de 2016

Estadística instancias por plaza Oposiciones Auxilio y Tramitación. Turno Libre

Una vez publicadas las listas de admitidos y excluidos a las oposiciones de Auxilio y Tramitación Turno librehemos contado aproximadamente las instancias de cada territorio y a título orientativo, os informamos de las instancias por plaza que podrían haberse presentado.


lunes, 11 de abril de 2016

Plazas concurso de traslado 2016

La Dirección General de Justicia nos remite las plazas que ha enviado al Ministerio para el concurso de traslados de este año.

En CSIF tenemos las vacantes (provisionales) remitidas por otras CCAA y las del ámbito Ministerio a disposición de los interesados.

Enlace relacionado:

Plazas concurso 2016 Cantabria

Campaña IRPF 2015

Ya se puede consultar el borrador, proceder a su modificación y presentarlo telemáticamente.

Este año, la Agencia Tributaria ha cambiado el sistema de acceso al borrador por lo que el enlace desde el PAS Cantabria no lleva directamente al borrador sino a una página donde se explica cómo obtenerlo.

Como ya os informamos el pasado jueves, hemos detectado un error en la certificación de haberes que se está remitiendo desde la Dirección General de Función Pública. CSIF ha exigido a la Administración que labore un nuevo certificado. A este respecto la Dirección General de Justicia remitió el viernes un correo electrónico a las cuentas de cada funcionario dentro del dominio juscantabria con el siguiente contenido:

"Advertido error en los certificados del IRPF del año 2015, recientemente enviados, se informa que los datos correctos son aquellos que figuran en la base de datos de Hacienda con lo cual no hay ningún problema en confirmar o modificar los borradores de la declaración.
No obstante se está procediendo a subsanar el error.
Saludos.
Antonio Gómez Ortiz
Servicio de Personal de la D.G. Justicia".

Por último, os adjuntamos enlace a la información sobre las deducciones propias de Cantabria. Por otro lado, nos ponemos a disposición de nuestros afiliados para resolver las dudas que se planteen sobre la compaña de este año del IRPF.


Enlaces relacionados:

Documento explicativo de las deducciones propias de Cantabria en el IRPF de este año 

Enlace al manual práctico del IRPF de este año y a la normativa de deducciones por CCAA






jueves, 7 de abril de 2016

Error en la certificación de haberes para IRPF

CSIF ha detectado un error en la certificación de haberes del IRPF que la Dirección General de Función Pública está remitiendo con motivo de la campaña de la renta de este año. Hemos detectado que el borrador de IRPF figura una cantidad por rendimientos del trabajo ligeramente inferior a la que figura en la certificación remitida por Función Pública.

Pues bien, CSIF ha podido confirmar con la propia Administración que la cantidad correcta es la del borrador de IRPF. La Dirección General de Función Pública aún no sabe si remitirá un nuevo borrador, (para CSIFdebería hacerlo y así se lo hemos hecho saber) pero sí que confirma que no descontó de las retribuciones una pequeña cantidad que se nos restó a todos en la nómina extraordinaria de 2015 (cuando nos devolvieron parte de la extra de 2012).

En conclusión, desde CSIF aconsejamos que se mire bien el borrador de la nómina, ahora con más razón, antes de confirmarlo/presentarlo ante Hacienda.

Para cualquier duda, como siempre, estamos a vuestra disposición.


Gestión Libre. Plantillas de examen y nota de corte

El Ministerio de Justicia acaba de colgar en su web las plantillas de los dos modelos de examen del primer ejercicio de Gestión turno libre celebrado el pasado 12 de marzo.
Asimismo, el Ministerio publica el acuerdo del Tribunal Unico con las notas de corte por ámbitos territoriales y una aclaración sobre una de las preguntas más impugnadas del cuestionario. (art. 801 Lecr)
Además, anuncia que próximamente se publicará la relación nominal de aprobados en este primer ejercicio y la convocatoria del segundo ejercicio que se prevé para la primera quincena de mayo.

miércoles, 6 de abril de 2016

Admitidos y excluidos Tramitación y Auxilio Judicial


Orden JUS/479/2016, de 28 de marzo, por la  
que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos de los procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en los Cuerpos de Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia


Las excusas del Consejero de Presidencia y Justicia para no abonar la paga extra... de momento


Hace varias semanas que CSIF viene recordando al Gobierno de Cantabria el cumplimiento del mandato del Parlamento de abonar la paga extra en el primer trimestre del año. Este mandato, que evidentemente el Gobierno de Cantabria ha incumplido, es fruto de la aprobación de una proposición no de ley presentada en el Parlamento de Cantabria unos días después de que CSIF denunciara en prensa la falta de voluntad de abonar la extra y renegociar las condiciones de los descuentos por baja. De todo ello os informamos en su momento. 

CSIF también ha venido recordando el compromiso del Consejero de Presidencia y Justicia de abonar la paga extra en dos partes durante 2016, la mitad en cada semestre del año. Un compromiso que se hizo público durante la negociación del acuerdo firmado el 26 de febrero (el de los 80 euros y el día de San Raimundo) y, en el que se comprometió que la de Justicia sería la primera mesa en ponerse a trabajar sobre el tema de los descuentos por baja. 

Para CSIF, los siguientes objetivos deben ser la recuperación en 2016 de la paga extra injustamente suprimida en 2012 y la eliminación de los descuentos por baja y en esa tarea estamos y así se lo hemos hecho saber al Consejero por escrito en estos días. Todo ello sin perder de vista, la acción social, el plan de pensiones entre otros derechos recortados por Cantabria. 

Os adjuntamos copia de la carta recibida en CSIF con la contestación del Consejero y en la que explica las razones por las que, según reconoce, no ha podido cumplir por ahora sus compromisos; y por las que no se ha convocado, todavía, mesa alguna de negociación. Mantiene el compromiso de abonar la extra en dos tramos: la mitad antes del 30 de junio y la segunda mitad antes del 30 de noviembre (con lo que no afectaría a las retenciones de diciembre que siempre son más altas)

Una vez leída la carta CSIF se ratifica en la exigencia de convocatoria inmediata de la Mesa general de Negociación para fijar definitivamente el calendario de devolución de la paga extra de navidad de 2012. 

Además, si se habilita a las mesas sectoriales para negociar los descuentos por baja tal y como, por cierto, se acordó junto con el acuerdo de 26 de febrero (80 euros),  CSIF exige que Justicia no se vuelva a quedar en el furgón de cola de la negociación como, lamentablemente, pasó al inicio de legislatura por el vacío de poder existente y que se negocie la eliminación de los descuentos por baja teniendo como mínimo el régimen que ya hoy disfrutan nuestros compañeros de cuerpos nacionales de Letrados, Gestión, Tramitación, Auxilio y Cuerpos especiales del territorio Ministerio.