Resolución de jornada y horarios Administración General del Estado

El BOE de hoy publica la Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, tras haberse negociado en Mesa General de Negociación en Madrid. 

Dicha resolución afecta, en parte a la Administración de Justicia: 

• Se mantiene el día adicional de asuntos particulares si al menos un festivo cae en sábado.

• Los días adicionales de vacaciones se podrán disfrutar desde el día siguiente al cumplir los años de servicio y no, como antes, que se disfrutaban al año siguiente.

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CSIF HA SOLICITADO POR ESCRITO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA QUE LOS DÍAS DE ASUNTOS Y LOS ADICIONALES POR VACACIONES SE PUEDAN DISFRUTAR HASTA EL 31 DE MARZO DE 2016

De esta manera, se pueden conjugar el derecho al disfrute de estos días, tras la publicación del RDL 10/2015 que los restituye, y las necesidades del servicio, permitiendo un disfrute ordenado y tranquilo de los mismos y evitando problemas de falta de personal para atender al ciudadano y para la tramitación regular de los procedimientos.

CSIF se ha dirigido por escrito a la Dirección General para que se den instrucciones en este sentido y que todos los funcionarios de los Cuerpos generales y especiales puedan planificar el disfrute de sus días con antelación y hasta el 31 de marzo tal y como hemos pedido también en el resto de CCAA y al Ministerio de Justicia.

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CSIF EXIGE AL MINISTRO DE JUSTICIA LA REPOSICIÓN INMEDIATA DE LOS 9 DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES

Asimismo, le ha instado para que se modifique también el régimen de promoción interna, especialmente, el referido a la promoción a Secretarios Judiciales, el régimen de sustituciones de Secretarios y estableciendo el carácter vinculante de la petición de prórroga en el servicio activo hasta los 70 años.

CSIF  comunica a la Dirección General de Justicia los permisos de asuntos particulares y días de vacaciones recuperados tras el RDL 10/2015 

CSIF ha solicitado por escrito a la Dirección General de Justicia que los días de asuntos y los adicionales por vacaciones se puedan disfrutar hasta el 31 de marzo de 2016. 

CSIF exige a la Dirección General de Justicia que abone el 26,23% de la extra de diciembre antes del final de 2015. 

Más información en este enlace.

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Corrección de errores publicación concurso provisionales: no se modifica el inicio del plazo de alegaciones

ECSIF el pasado 11 de septiembre y de la que os dimos cuenta en esta web. CSIF solicitó una prórroga del plazo dado que el error no era imputable a los interesados sino a la propia administración pero al final no ha habido cambio alguno.
l Ministerio de Justicia publica la corrección de errores que comunicó a 

Advertido el error sobre el plazo de presentación de alegaciones, ésta es la nueva redacción del párrafo de la orden.

«Los funcionarios interesados expresarán en un plazo de diez días naturales, a contar a partir del día siguiente a la publicación de esta Orden en el “Boletín Oficial del Estado”, su disconformidad con los datos obrantes en dicho anexo III, para lo cual deberán solicitar su corrección mediante el anexo IV (Modelo de Alegaciones) publicado en el “Boletín Oficial del Estado” de 5 de junio de 2015 y en la página web del Ministerio de Justicia, aportando la prueba documental oportuna.»

Es decir, EL PLAZO COMIENZA AL DÍA SIGUIENTE AL DE PUBLICACIÓN DE LA ORDEN QUE COMO OS INFORMAMOS, FUE EL PASADO DÍA 11.

Accede al BOE con la corrección de errores

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Publicado el RDL 10/2015 por el que se recuperan, de forma inmediata y aplicables a este año, parte de nuestros derechos

Tras la reunión con Función Pública, CSIF exige al Ministro de Justicia que haga efectiva la devolución de los 9 días de asuntos particulares a todo el personal al servicio de la Administración de Justicia

 

Tal y como era de esperar en el citado Real Decreto Ley 10/2015 no se contemplan los 9 días de asuntos particulares que teníamos los trabajadores de la Administración de Justicia, al tratarse de un ámbito específico. Fue el Ministerio de Justicia quien eliminó estos días modificando la ley en diciembre de 2012 y por lo tanto es el propio Ministerio de Justicia quien tiene que reponerlos tras este Real Decreto Ley. En mesa general se anunció, a petición de CSIF, que función pública se iba a poner en contacto con el Ministerio de Justicia para regular este asunto.

 

Por ello CSI·F ha remitido escrito al Ministro de Justicia para que de manera inmediata haga efectiva la devolución de los 9 días de asuntos particulares que teníamos antes del recorte (RDL 20/2012) mediante su regulación en una norma de carácter básico para que afecte a todos los trabajadores de la Administración de Justicia.

Justicia informa con toda la información sobre los derechos recuperados y sobre los 9 días de Justicia

Accede al RDL 10/2015

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El Ministerio publica en el BOE el anuncio de resolución provisional del concurso de traslados ... con errores graves

En primer lugar, el Ministerio de Justicia publicó en su web que este anuncio se iba a producir el 15 de septiembre  por lo que no parece serio este adelanto. 

Pero lo más grave es que, según el texto, el plazo para presentar las alegaciones finaliza el 11 de septiembre, es decir, hoy; es decir, un día antes de que empiece a contar el plazo de presentación. que, en el mismo texto dice que comenzará al día siguiente de su publicación. 

Una chapuza que CSIF ya ha puesto en conocimiento del Ministerio exigiendo su corrección inmediata. 

Acceso al BOE

El Ministerio nos  acaba de confirmar que proceden a remitir, 

de inmediato, una corrección de errores al BOE. 

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La presión de CSIF consigue que el Gobierno avance en la devolución de derechos a los empleados públicos

CSIF exige que la devolución de derechos sea obligatoria para todas las administraciones

En la Administración de Justicia el Gobierno devolverá los 9 días de asuntos particulares

Desde que se produjeron los recortes, CSIF adquirió el compromiso junto a los empleados públios de luchar para recuperarlos y en ese objetivo hemos empeñado nuestra acción sindical en los tribunales, en la calle, en las mesas de negociación, denunciando en la prensa la situación y contactando con todas las fuerzas políticas.

CSIF no se quedó contento con el anuncio de Montoro del pasado 30 de julio en la Mesa General de Negociación donde están los sindicatos más representativos en el conjunto de las Administraciones públicas (csif, ccoo y ugt) y por ello CSIF siguió peleando y entre otras acciones, solicitó la convocatoria de la reunión de hoy día 10 de septiembre con estos nuevos anuncios. Mañana 11 de septiembre se nos ha anunciado la aprobación de un Real Decreto Ley con estas medidas.

Pero CSIF va a seguir presionando para que se devuelvan todos los derechos arrebatados a los empleados públicos desde 2010.  

Para más información accede al documento adjunto en este enlace

La noticia en la prensa:

EL MUNDO

EL PAIS

LA RAZON

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El Consejo de Ministros aprueba la devolución del 26,2% de la paga extra de 2012. CSIF exige que se haga mediante una norma de carácter básico que obligue a la totalidad de administraciones públicas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), reclamó hoy al Gobierno que devuelva la paga extra que debe a los empleados públicos mediante una ley con carácter básico, para que todos los trabajadores del Estado puedan recibirlo y no se produzcan discriminaciones entre comunidades autónomas, como ya ocurrió a principios de año, cuando se devolvió la primera parte de la extra.

Esta decisión va en la buena dirección, pero no es suficiente. El Gobierno debe compensar la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos con una subida del 2,5 por ciento para el año que viene para equiparar a este colectivo al incremento salarial pactado en el sector privado (1 por ciento para 2015 y 1,5 para 2016).

Asimismo, CSIF señala la necesidad de incluir un fondo adicional para los colectivos de las administraciones públicas que tengan los salarios más bajos (teniendo en cuenta que hay trabajadores que cobran menos de 1.000 euros al mes) y que se echen atrás medidas como los recortes por baja médica.

CSIF valora de manera positiva que el Gobierno empiece a devolver los recortes, pero advierte de que los empleados públicos no son moneda de cambio en el escenario electoral y valoraran con independencia, todas y cada una de las opciones políticas y sus propuestas, porque han sido uno de los colectivos especialmente maltratados durante la crisis.

CSIF ha iniciado una ronda de contactos con el conjunto de formaciones políticas con opciones a alcanzar representación parlamentaria, para alcanzar un acuerdo a corto y medio plazo para mejorar la calidad de los servicios públicos, establecer buenas prácticas en la gestión de nuestras administraciones y devolver las condiciones laborales a los empleados públicos.

Por otra parte, sobre la propuesta del Círculo de Empresarios de ligar los sueldos a la productividad de cada empleado público, CSIF recuerda que los empleados públicos son los primeros interesados en que se valore su trabajo y se evalúe el desempeño, con criterios objetivos. Esta asociación empresarial valora de manera recurrente los sueldos de los empleados públicos, sin embargo, debería fijarse más en las prácticas empresariales irresponsables que nos han llevado a esta crisis o los graves casos de corrupción política y las mordidas a empresas que se están investigando en Cataluña.

REFERENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

EL PAIS

EXPANSION

EL CONFIDENCIAL

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La ejecutiva del PP reconoce a CSIF la necesidad de devolver las condiciones laborales de los empleados públicos previas a los recortes

Javier Maroto, vicesecretario sectorial del PP, acude a la sede del sindicato para escuchar nuestras propuestas
 

CSIF reclama un compromiso político para garantizar los servicios públicos y la recuperación de las condiciones Laborales 

El responsable del PP ha realizado un reconocimiento expreso a los sacrificios realizados por los empleados públicos durante la crisis económica y ha señalado la necesidad de devolver a este colectivo a la situación previa a los recortes aplicados por el Gobierno en esta legislatura. Maroto ha recogido el guante de CSIF y se ha comprometido a establecer grupos de trabajo en diferentes ámbitos para analizar la situación de los empleados públicos y establecer una agenda para devolver los recortes. Algunos de estas cuestiones podrían incluirse, vía enmiendas, a través del trámite pendiente de los Presupuestos Generales.

CSIF espera que estas medidas tengan continuidad y se recupere la estructura salarial previa a 2010, cuando se produjo la primera rebaja de retribuciones con el Ejecutivo socialista. Desde entonces, se ha producido una pérdida del poder adquisitivo en torno al 25 por ciento.

Más información sobre la reunión en este enlace

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CSIF exige la modificación de la regulación de promoción interna en la LOPJ

CSIF considera inadmisible la modificación ilegal de la LOPJ en esta cuestión despreciando el derecho de negociación colectiva representado en la mesa de la Administración de Justicia.

CSIF volverá a exigir que se corrija este atentado al derecho a la promoción profesional de los funcionarios de Justicia que, además, supone el incumplimiento del preacuerdo de 2014 de forma unilateral por parte del Ministerio y, en particular, de su Secretario General. CSIF está estudiando ejercitar acciones legales contra lo que creemos es una conducta antisindical y contraria al derecho de negociación colectiva. Un hecho muy grave que, en circunstancias normales, se saldaría con su cese. 

Para CSIF, hay margen para reconducir la situación pero ya antes del verano anunciamos un otoño caliente y esta es una de las líneas rojas que nos legitiman para convocar movilizaciones si no se recupera el sentido común por parte de los responsables ministeriales.

Más información en este enlace

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¿Y que pasa con la oferta de plazas a oposición para el 2016?

La OPE de Justicia se encuentra muy matizada en la ley de presupuestos y para CSIF no se puede aguantar ni un año más con medias tintas en materia de medios personales en la Administración de Justicia.

Para CSIF, esta redacción no es admisible para el año 2016 por cuanto: 

• Deja fuera de la OPE a varios cuerpos que no llegan al límite del 15%.
• Deja fuera la posibilidad de convocar OPE en varios ámbitos territoriales sobre todo los más pequeños.
• Para 2016 nos encontramos en que, es muy probable que varios territorios más y que algún cuerpo más se quede fuera de la OPE por cuanto ya estaban en el límite para la OPE de 2015 y al no haberse creado más plazas es lógico pensar que, el año próximo, quedarán fuera.
• Este sistema incentiva que las CCAA no doten plazas (como por ejemplo la Comunidad de Madrid que decide “ahorrarse” más de 700 plazas dejándolas sin dotar mientras tira a la basura 105 millones de euros en la ciudad de la Justicia fantasma). 

Para CSIF está claro que el elevadísimo número de vacantes impide ofertarlas todas el mismo año y de ahí nuestra propuesta de elaborar un plan de reducción de temporalidad a cuatro años. No obstante, ese plan debería contar con ofertas de empleo público mucho más generosas en número que esas 2.000 previstas para este año. La propuesta de CSIF que hemos trasladado a los grupos parlamentarios sería:

“En la Administración de Justicia, atendiendo a las especiales circunstancias que concurren en la situación de cobertura de plazas, se computará el número máximo de plazas a autorizar en función del número total de plazas de la plantilla aprobadas dotadas presupuestariamente, autorizándose Oferta de Empleo Público en aquéllos Cuerpos en los que el porcentaje de las plazas con este tipo de ocupación supere el 5 por ciento del total y en un número máximo que, acumulado para todos los Cuerpos, no podrá superar el 40 por ciento de las vacantes.”

Más información en este enlace

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Nuevo agravio en materia de pensiones dentro de la Administración de Justicia

En materia de pensiones lo más llamativo en el proyecto de presupuestos se refiere a la extensión del régimen de prorroga incentivada en el servicio activo a Jueces, Fiscales y Secretarios.

CSI F no se opone a que estos colectivos puedan acceder a el régimen incentivado de prórroga en el servicio activo en las mismas condiciones que el resto de funcionarios. Es cierto, que debería haberse hecho de forma un tanto menos tosca y sin forzar la ley. No obstante, CSIF SE OPONE a que, la forma utilizada para esa equiparación provoque un agravio mayor en perjuicio del resto de cuerpos de la Administración de Justicia.

Para CSIF la solución pasa porque la solicitud de prórroga en el servicio activo alcanzada la edad de jubilación forzosa (70 años para Jueces, Fiscales y Secretarios y 65 años para el resto de Cuerpos de Justicia) sea vinculante para la Administración en todo caso. 

Para CSIF no hay excusas que valgan. La reforma de la LOPJ donde se incluyó la vinculación de la petición de prórroga para Jueces, Secretarios y Fiscales se coló de rondón y sin negociar, hurtando la posibilidad de incluir al resto de cuerpos como sería lo justo. Ahora, lo que toca, es restablecer la equiparación y dar carácter vinculante a la petición de prórroga cualquiera que sea el cuerpo de que se trate.  

Para CSIF, estamos ante una línea roja y en caso de no corregirse el agravio en el sentido expresado nos obligará a convocar movilizaciones.

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Devolución de la extra de diciembre de 2012: No es todo como se dice que es

A qué juega el Gobierno?.  El 25 de agosto, el Gobierno anunció en la prensa que en el Consejo de Ministros del viernes 28 se iba a habilitar un crédito extraordinario para que las Administraciones pudieran, si podían y querían, devolver un nuevo 25% de la extra de diciembre de 2012. Un día después, el Ministro Montoro en el debate de presupuestos desmintió a sus colaboradores dejando esa habilitación para los Consejos de Ministros posteriores al del 28 de agosto. EL 28 de agosto se ha confirmado que ese 25% de extra deberá esperar.

Para CSIF, una vez más, el gobierno demuestra muy poco respeto hacia los empleados públicos. Los empleados públicos nos merecemos un gobierno que no juegue con nuestras expectativas y, en concreto, en la Administración de Justicia, un Gobierno que cumpla con los pronunciamientos claros de diferentes tribunales que han determinado la ilegalidad de la supresión de la paga extra tal y como se hizo en julio de 2012. 

Por otro lado, las retribuciones brutas crecerán el año que viene un 1% también en Justicia mientras que el haber regulador y las retenciones por MUGEJU y Clases pasivas subirán el 0,25% para adaptarse a la subida general de las pensiones anunciada por el Gobierno. 

Sigue leyendo en este enlace sobre esta cuestión y sobre cómo serán nuestras retribuciones y pensiones el año que viene

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Publicadas las provisionales del concurso

ADJUDICACIÓN PROVISIONAL, RELACIÓN 

DE EXCLUIDOS,  RELACIÓN DE 

PREFERENCIAS Y ANEXOS III

26 de agosto de 2015

Adjudicación provisional, relación de excluidos, relación de preferencias y Anexos III correspondientes al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos/Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, convocado con fecha 20-5-2015 (BOE 5-6-2015).

Fecha de publicación en BOE: 15-9-2015

Plazo de alegaciones: Desde el día 16-9-2015 a 25-9-2015

Enlace a la web del Ministerio de Justicia

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Preselección cursos CEARC para el segundo semestre

Según se dice en la web del CEARC, ya está disponible la consulta de admisión a los cursos del segundo semestre. Pueden hacerlo a través del área personal de  la aplicación de gestión  de la página web del CEARC (http://www.cearconline.com), por teléfono al 942555318 o en el correo electrónico cearc@cantabria.es.

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Primeras declaraciones del Director General de Justicia tras su toma de posesión

Os adjuntamos enlace al Telecantabria de las dos. Para ver las declaraciones del Director General hay que mirar desde el minuto 4:25.

Telecantabria - 18/08/15

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Toma de posesión del nuevo Director General de Justicia

En la jornada de hoy está prevista la toma de posesión del nuevo Director General de Justicia, D. Pablo Ortiz Lorenzo (de hecho a estas horas ya debería haberse realizado el acto tal y como nos fue comunicado hace unos días desde la Dirección General).

El nuevo Director General proviene de los servicios jurídicos del Gobierno de Cantabria y, en los dos últimos años, ha estado en la Comisión de Justicia Gratuita. Desde CSIF, como sindicato mayoritario en el sector de Justicia tanto en Cantabria como en el conjunto del Estado, le damos la bienvenida y esperamos poder ponernos a trabajar pronto en beneficio de la Administración de Justicia de nuestra comunidad autónoma y en la mejora de las condiciones de trabajo de los funcionarios de Justicia aquí destinados.

Os adjuntamos el enlace a la noticia que dio Telecantabria el día que se conoció su designación por el Consejo de Gobierno. Ver la noticia desde el minuto 2:30.

Telecantabria 2 - 13/08/15

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El Gobierno de Cantabria aprueba el calendario de fiestas nacionales y regionales para 2016

Los principales cambios respecto a los últimos años son, en lo que respecta a las fiestas regionales, la vuelta del día de las instituciones (28 de julio) en sustitución del lunes de pascua y, en lo que se refiere a las nacionales el traslado del día de Navidad al lunes 26 de diciembre ya que el 25 cae en domingo. El acuerdo del Consejo de Gobierno se publicará en breve en el BOC.

Estas doce las fiestas nacionales y regionales para el año 2016 se completarán con dos más de carácter local aprobadas por cada municipio hasta completar el máximo legal de 14 festivos anuales.

Sobre la base de estos festivos se confecciona el calendario laboral con el número de horas de trabajo anual en la correspondiente orden de jornada y horarios que se negociará a la vuelta de las vacaciones.

Más información en eldiariomontanes.es

Orden de calendario de festivos para 2016 en el BOC

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Subvenciones Juzgados de Paz ámbito Ministerio y Cantabria

En el BOE de 6 de agosto, se publica la Orden JUS/1649/2015, de 31 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 31 de julio de 2015, por el que se fija el módulo para la distribución del crédito que figura en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, destinado a subvencionar los gastos de funcionamiento de los juzgados de paz. en territorio no transferido. 

Las subvenciones a Juzgados de paz de las comunidades trasnferidas son competencia de las CCAA y se publican en los respectivos diarios o boletines oficiales. 

En Cantabria se acaban de publicar en el BOE de hoy día 10 de agosto

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Referencia del Consejo de Ministros del 31 de julio de 2015. Aprobado el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016

Os adjuntamos reseña a la aprobación por el Consejo de Ministros del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016. Dicho proyecto de Ley contiene las medidas anunciadas por el Ministro Montoro en la reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas (1% de incremento salarial, lo que en el proyecto se llama "recuperación de los canosos" pero cuyo contenido no se parece en nada a los canosos que teníamos, OPE, recuperación del 25% de la extra).

Para CSIF estas medidas son insuficientes y, por ello, ha reclamado al Ministerio que en la reapertura del diálogo social anunciada por Montoro, se pongan encima de la mesa y se lleven a la ley de presupuestos, en su caso, otros derechos arrebatados desde 2010. 

Reseña consejo ministros 31.07.2015 Proyecto LPGE 2016

Enlace a la web del Congreso de los Diputados

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