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martes, 22 de septiembre de 2015
Cursos de formación en el CEARC
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formacion
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Modificación de una plaza del concurso de traslados en Cataluña
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concurso de traslados
En el BOE de hoy se ha publicado Resolución de 7 de septiembre de 2015, del Departamento de Justicia, por la que se modifica la de 20 de mayo de 2015, por la que se convoca concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial con la supresión de una plaza
lunes, 21 de septiembre de 2015
Convocadas la Comisión permanente y la Asamblea General de MUGEJU
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MUGEJU
No obstante, estamos en el momento en el que hay que negociar el nuevo concierto con las entidades médicas y CSIF va a mantener una postura firme en favor de la recuperación de los niveles de atención médica existentes en el concierto vigente y la mejora de los mismos.
Entre los temas a tratar estará sin lugar a dudas, la reducción de cuadros médicos y hospitales así como el tema de los convenios rurales que ya denunciamos en el mes de julio.
La MUGEJU ES TUYA, ES DE TODOS. Comunícanos tus quejas o propuestas para presentarlas en ante la MUGEJU en el correo justicia@csi-f.es
Nuevo acceso al portal del Mutualista a través de Cl@ve
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MUGEJU
Cl@ve es un sistema orientado a unificar y simplificar el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Su objetivo principal es que el ciudadano pueda identificarse ante la Administración mediante claves concertadas (usuario más contraseña), sin tener que recordar claves diferentes para acceder a los distintos servicios.
Cl@ve complementa los actuales sistemas de acceso mediante DNI-e y certificado electrónico.
Se trata de una plataforma común para la identificación, autenticación y firma electrónica, un sistema interoperable y horizontal que evita a las Administraciones Públicas tener que implementar y gestionar sus propios sistemas de identificación y firma, y a los ciudadanos tener que utilizar métodos de identificación diferentes para relacionarse electrónicamente con la Administración.
Cl@ve permite que las aplicaciones de administración electrónica puedan definir el nivel de aseguramiento en la calidad de la autenticación que desean, en base a los datos que tratan y a la clasificación de seguridad siguiendo las recomendaciones del Esquema Nacional de Seguridad (Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica).
El ciudadano usuario de los servicios de administración electrónica puede entonces escoger el identificador que desea usar entre los disponibles para el nivel de aseguramiento requerido por la aplicación.
viernes, 18 de septiembre de 2015
Resolución de jornada y horarios Administración General del Estado
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permisos y licencias
El BOE de hoy publica la Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de
2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo
del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus
organismos públicos, tras haberse negociado en Mesa General de Negociación en Madrid.
Dicha resolución afecta, en parte a la Administración de Justicia:
- Se mantiene el día adicional de asuntos particulares si al menos un festivo cae en sábado.
- Los días adicionales de vacaciones se podrán disfrutar desde el día siguiente al cumplir los años de servicio y no, como antes, que se disfrutaban al año siguiente.
jueves, 17 de septiembre de 2015
CSIF HA SOLICITADO POR ESCRITO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA QUE LOS DÍAS DE ASUNTOS Y LOS ADICIONALES POR VACACIONES SE PUEDAN DISFRUTAR HASTA EL 31 DE MARZO DE 2016
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permisos y licencias
CSIF se ha dirigido por escrito a la Dirección General para que se den instrucciones en este sentido y que todos los funcionarios de los Cuerpos generales y especiales puedan planificar el disfrute de sus días con antelación y hasta el 31 de marzo tal y como hemos pedido también en el resto de CCAA y al Ministerio de Justicia.
CSIF EXIGE AL MINISTRO DE JUSTICIA LA REPOSICIÓN INMEDIATA DE LOS 9 DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES
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retribuciones
Asimismo, le
ha instado para que se modifique también el régimen de promoción interna,
especialmente, el referido a la promoción a Secretarios Judiciales, el régimen
de sustituciones de Secretarios y estableciendo el carácter vinculante de la
petición de prórroga en el servicio activo hasta los 70 años.
CSIF comunica a la Dirección General de Justicia los permisos de asuntos particulares y días de vacaciones recuperados tras el RDL 10/2015
CSIF ha solicitado por escrito a la Dirección General de Justicia que los días de asuntos y los adicionales por vacaciones se puedan disfrutar hasta el 31 de marzo de 2016.
CSIF exige a la Dirección General de Justicia que abone el 26,23% de la extra de diciembre antes del final de 2015.
miércoles, 16 de septiembre de 2015
Corrección de errores publicación concurso provisionales: no se modifica el inicio del plazo de alegaciones
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concurso de traslados
ECSIF el pasado 11 de septiembre y de la que os dimos cuenta en esta web. CSIF solicitó una prórroga del plazo dado que el error no era imputable a los interesados sino a la propia administración pero al final no ha habido cambio alguno.l Ministerio de Justicia publica la corrección de errores que comunicó a
Advertido el error sobre el plazo de presentación de alegaciones, ésta es la nueva redacción del párrafo de la orden.
«Los funcionarios interesados expresarán en un plazo de diez días naturales, a contar a partir del día siguiente a la publicación de esta Orden en el “Boletín Oficial del Estado”, su disconformidad con los datos obrantes en dicho anexo III, para lo cual deberán solicitar su corrección mediante el anexo IV (Modelo de Alegaciones) publicado en el “Boletín Oficial del Estado” de 5 de junio de 2015 y en la página web del Ministerio de Justicia, aportando la prueba documental oportuna.»
Es decir, EL PLAZO COMIENZA AL DÍA SIGUIENTE AL DE PUBLICACIÓN DE LA ORDEN QUE COMO OS INFORMAMOS, FUE EL PASADO DÍA 11.
lunes, 14 de septiembre de 2015
Publicado el RDL 10/2015 por el que se recuperan, de forma inmediata y aplicables a este año, parte de nuestros derechos
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Tras la reunión con Función Pública, CSIF exige al Ministro de Justicia que haga efectiva la devolución de los 9 días de asuntos particulares a todo el personal al servicio de la Administración de Justicia
Tal y como era de esperar en el citado Real Decreto Ley 10/2015 no se contemplan los 9 días de asuntos particulares que teníamos los trabajadores de la Administración de Justicia, al tratarse de un ámbito específico. Fue el Ministerio de Justicia quien eliminó estos días modificando la ley en diciembre de 2012 y por lo tanto es el propio Ministerio de Justicia quien tiene que reponerlos tras este Real Decreto Ley. En mesa general se anunció, a petición de CSIF, que función pública se iba a poner en contacto con el Ministerio de Justicia para regular este asunto.
Por ello CSI·F ha remitido escrito al Ministro de Justicia para que de manera inmediata haga efectiva la devolución de los 9 días de asuntos particulares que teníamos antes del recorte (RDL 20/2012) mediante su regulación en una norma de carácter básico para que afecte a todos los trabajadores de la Administración de Justicia.viernes, 11 de septiembre de 2015
El Ministerio publica en el BOE el anuncio de resolución provisional del concurso de traslados ... con errores graves
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concurso de traslados
En primer lugar, el Ministerio de Justicia publicó en su web que este anuncio se iba a producir el 15 de septiembre por lo que no parece serio este adelanto.
Pero lo más grave es que, según el texto, el plazo para presentar las alegaciones finaliza el 11 de septiembre, es decir, hoy; es decir, un día antes de que empiece a contar el plazo de presentación. que, en el mismo texto dice que comenzará al día siguiente de su publicación.
Una chapuza que CSIF ya ha puesto en conocimiento del Ministerio exigiendo su corrección inmediata.
El Ministerio nos acaba de confirmar que proceden a remitir,
de inmediato, una corrección de errores al BOE.
jueves, 10 de septiembre de 2015
La presión de CSIF consigue que el Gobierno avance en la devolución de derechos a los empleados públicos
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retribuciones
CSIF exige que la devolución de derechos sea obligatoria para todas las administraciones
En la Administración de Justicia el Gobierno devolverá los 9 días de asuntos particulares
Desde que se produjeron los recortes, CSIF adquirió el compromiso junto a los empleados públios de luchar para recuperarlos y en ese objetivo hemos empeñado nuestra acción sindical en los tribunales, en la calle, en las mesas de negociación, denunciando en la prensa la situación y contactando con todas las fuerzas políticas.
CSIF no se quedó contento con el anuncio de Montoro del pasado 30 de julio en la Mesa General de Negociación donde están los sindicatos más representativos en el conjunto de las Administraciones públicas (csif, ccoo y ugt) y por ello CSIF siguió peleando y entre otras acciones, solicitó la convocatoria de la reunión de hoy día 10 de septiembre con estos nuevos anuncios. Mañana 11 de septiembre se nos ha anunciado la aprobación de un Real Decreto Ley con estas medidas.
Pero CSIF va a seguir presionando para que se devuelvan todos los derechos arrebatados a los empleados públicos desde 2010.
viernes, 4 de septiembre de 2015
El Consejo de Ministros aprueba la devolución del 26,2% de la paga extra de 2012. CSIF exige que se haga mediante una norma de carácter básico que obligue a la totalidad de administraciones públicas
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), reclamó hoy al Gobierno que devuelva la paga extra que debe a los empleados públicos mediante una ley con carácter básico, para que todos los trabajadores del Estado puedan recibirlo y no se produzcan discriminaciones entre comunidades autónomas, como ya ocurrió a principios de año, cuando se devolvió la primera parte de la extra.
Esta decisión va en la buena dirección, pero no es suficiente. El Gobierno debe compensar la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos con una subida del 2,5 por ciento para el año que viene para equiparar a este colectivo al incremento salarial pactado en el sector privado (1 por ciento para 2015 y 1,5 para 2016).
Asimismo, CSIF señala la necesidad de incluir un fondo adicional para los colectivos de las administraciones públicas que tengan los salarios más bajos (teniendo en cuenta que hay trabajadores que cobran menos de 1.000 euros al mes) y que se echen atrás medidas como los recortes por baja médica.
CSIF valora de manera positiva que el Gobierno empiece a devolver los recortes, pero advierte de que los empleados públicos no son moneda de cambio en el escenario electoral y valoraran con independencia, todas y cada una de las opciones políticas y sus propuestas, porque han sido uno de los colectivos especialmente maltratados durante la crisis.
CSIF ha iniciado una ronda de contactos con el conjunto de formaciones políticas con opciones a alcanzar representación parlamentaria, para alcanzar un acuerdo a corto y medio plazo para mejorar la calidad de los servicios públicos, establecer buenas prácticas en la gestión de nuestras administraciones y devolver las condiciones laborales a los empleados públicos.
Por otra parte, sobre la propuesta del Círculo de Empresarios de ligar los sueldos a la productividad de cada empleado público, CSIF recuerda que los empleados públicos son los primeros interesados en que se valore su trabajo y se evalúe el desempeño, con criterios objetivos. Esta asociación empresarial valora de manera recurrente los sueldos de los empleados públicos, sin embargo, debería fijarse más en las prácticas empresariales irresponsables que nos han llevado a esta crisis o los graves casos de corrupción política y las mordidas a empresas que se están investigando en Cataluña.
Asimismo, CSIF señala la necesidad de incluir un fondo adicional para los colectivos de las administraciones públicas que tengan los salarios más bajos (teniendo en cuenta que hay trabajadores que cobran menos de 1.000 euros al mes) y que se echen atrás medidas como los recortes por baja médica.
CSIF valora de manera positiva que el Gobierno empiece a devolver los recortes, pero advierte de que los empleados públicos no son moneda de cambio en el escenario electoral y valoraran con independencia, todas y cada una de las opciones políticas y sus propuestas, porque han sido uno de los colectivos especialmente maltratados durante la crisis.
CSIF ha iniciado una ronda de contactos con el conjunto de formaciones políticas con opciones a alcanzar representación parlamentaria, para alcanzar un acuerdo a corto y medio plazo para mejorar la calidad de los servicios públicos, establecer buenas prácticas en la gestión de nuestras administraciones y devolver las condiciones laborales a los empleados públicos.
Por otra parte, sobre la propuesta del Círculo de Empresarios de ligar los sueldos a la productividad de cada empleado público, CSIF recuerda que los empleados públicos son los primeros interesados en que se valore su trabajo y se evalúe el desempeño, con criterios objetivos. Esta asociación empresarial valora de manera recurrente los sueldos de los empleados públicos, sin embargo, debería fijarse más en las prácticas empresariales irresponsables que nos han llevado a esta crisis o los graves casos de corrupción política y las mordidas a empresas que se están investigando en Cataluña.
miércoles, 2 de septiembre de 2015
La ejecutiva del PP reconoce a CSIF la necesidad de devolver las condiciones laborales de los empleados públicos previas a los recortes
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Javier Maroto, vicesecretario sectorial del PP, acude a la sede del sindicato para escuchar nuestras propuestas
CSIF reclama un compromiso político para garantizar los servicios públicos y la recuperación de las condiciones Laborales
El responsable del PP ha realizado un reconocimiento expreso a los sacrificios realizados por los empleados públicos durante la crisis económica y ha señalado la necesidad de devolver a este colectivo a la situación previa a los recortes aplicados por el Gobierno en esta legislatura. Maroto ha recogido el guante de CSIF y se ha comprometido a establecer grupos de trabajo en diferentes ámbitos para analizar la situación de los empleados públicos y establecer una agenda para devolver los recortes. Algunos de estas cuestiones podrían incluirse, vía enmiendas, a través del trámite pendiente de los Presupuestos Generales.
CSIF espera que estas medidas tengan continuidad y se recupere la estructura salarial previa a 2010, cuando se produjo la primera rebaja de retribuciones con el Ejecutivo socialista. Desde entonces, se ha producido una pérdida del poder adquisitivo en torno al 25 por ciento.
CSIF exige la modificación de la regulación de promoción interna en la LOPJ
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oposiciones
CSIF considera inadmisible la modificación ilegal de la LOPJ en esta cuestión despreciando el derecho de negociación colectiva representado en la mesa de la Administración de Justicia.
CSIF volverá a exigir que se corrija este atentado al derecho a la promoción profesional de los funcionarios de Justicia que, además, supone el incumplimiento del preacuerdo de 2014 de forma unilateral por parte del Ministerio y, en particular, de su Secretario General. CSIF está estudiando ejercitar acciones legales contra lo que creemos es una conducta antisindical y contraria al derecho de negociación colectiva. Un hecho muy grave que, en circunstancias normales, se saldaría con su cese.
Para CSIF, hay margen para reconducir la situación pero ya antes del verano anunciamos un otoño caliente y esta es una de las líneas rojas que nos legitiman para convocar movilizaciones si no se recupera el sentido común por parte de los responsables ministeriales.
Más información en este enlace
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¿Y que pasa con la oferta de plazas a oposición para el 2016?
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oposiciones
La OPE de Justicia se encuentra muy matizada en la ley de presupuestos y para CSIF no se puede aguantar ni un año más con medias tintas en materia de medios personales en la Administración de Justicia.
Para CSIF, esta redacción no es admisible para el año 2016 por cuanto:
Para CSIF, esta redacción no es admisible para el año 2016 por cuanto:
- Deja fuera de la OPE a varios cuerpos que no llegan al límite del 15%.
- Deja fuera la posibilidad de convocar OPE en varios ámbitos territoriales sobre todo los más pequeños.
- Para 2016 nos encontramos en que, es muy probable que varios territorios más y que algún cuerpo más se quede fuera de la OPE por cuanto ya estaban en el límite para la OPE de 2015 y al no haberse creado más plazas es lógico pensar que, el año próximo, quedarán fuera.
- Este sistema incentiva que las CCAA no doten plazas (como por ejemplo la Comunidad de Madrid que decide “ahorrarse” más de 700 plazas dejándolas sin dotar mientras tira a la basura 105 millones de euros en la ciudad de la Justicia fantasma).
Para CSIF está claro que el elevadísimo número de vacantes impide ofertarlas todas el mismo año y de ahí nuestra propuesta de elaborar un plan de reducción de temporalidad a cuatro años. No obstante, ese plan debería contar con ofertas de empleo público mucho más generosas en número que esas 2.000 previstas para este año. La propuesta de CSIF que hemos trasladado a los grupos parlamentarios sería:
“En la Administración de Justicia, atendiendo a las especiales circunstancias que concurren en la situación de cobertura de plazas, se computará el número máximo de plazas a autorizar en función del número total de plazas de la plantilla aprobadas dotadas presupuestariamente, autorizándose Oferta de Empleo Público en aquéllos Cuerpos en los que el porcentaje de las plazas con este tipo de ocupación supere el 5 por ciento del total y en un número máximo que, acumulado para todos los Cuerpos, no podrá superar el 40 por ciento de las vacantes.”
“En la Administración de Justicia, atendiendo a las especiales circunstancias que concurren en la situación de cobertura de plazas, se computará el número máximo de plazas a autorizar en función del número total de plazas de la plantilla aprobadas dotadas presupuestariamente, autorizándose Oferta de Empleo Público en aquéllos Cuerpos en los que el porcentaje de las plazas con este tipo de ocupación supere el 5 por ciento del total y en un número máximo que, acumulado para todos los Cuerpos, no podrá superar el 40 por ciento de las vacantes.”
lunes, 31 de agosto de 2015
Nuevo agravio en materia de pensiones dentro de la Administración de Justicia
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En materia de pensiones lo más llamativo en el proyecto de presupuestos se refiere a la extensión del régimen de prorroga incentivada en el servicio activo a Jueces, Fiscales y Secretarios.
CSI F no se opone a que estos colectivos puedan acceder a el régimen incentivado de prórroga en el servicio activo en las mismas condiciones que el resto de funcionarios. Es cierto, que debería haberse hecho de forma un tanto menos tosca y sin forzar la ley. No obstante, CSIF SE OPONE a que, la forma utilizada para esa equiparación provoque un agravio mayor en perjuicio del resto de cuerpos de la Administración de Justicia.
CSI F no se opone a que estos colectivos puedan acceder a el régimen incentivado de prórroga en el servicio activo en las mismas condiciones que el resto de funcionarios. Es cierto, que debería haberse hecho de forma un tanto menos tosca y sin forzar la ley. No obstante, CSIF SE OPONE a que, la forma utilizada para esa equiparación provoque un agravio mayor en perjuicio del resto de cuerpos de la Administración de Justicia.
Para CSIF la solución pasa porque la solicitud de prórroga en el servicio activo alcanzada la edad de jubilación forzosa (70 años para Jueces, Fiscales y Secretarios y 65 años para el resto de Cuerpos de Justicia) sea vinculante para la Administración en todo caso.
Para CSIF no hay excusas que valgan. La reforma de la LOPJ donde se incluyó la vinculación de la petición de prórroga para Jueces, Secretarios y Fiscales se coló de rondón y sin negociar, hurtando la posibilidad de incluir al resto de cuerpos como sería lo justo. Ahora, lo que toca, es restablecer la equiparación y dar carácter vinculante a la petición de prórroga cualquiera que sea el cuerpo de que se trate.
Para CSIF, estamos ante una línea roja y en caso de no corregirse el agravio en el sentido expresado nos obligará a convocar movilizaciones.
Devolución de la extra de diciembre de 2012: No es todo como se dice que es
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A qué juega el Gobierno?. El 25 de agosto, el Gobierno anunció en la prensa que en el Consejo de Ministros del viernes 28 se iba a habilitar un crédito extraordinario para que las Administraciones pudieran, si podían y querían, devolver un nuevo 25% de la extra de diciembre de 2012. Un día después, el Ministro Montoro en el debate de presupuestos desmintió a sus colaboradores dejando esa habilitación para los Consejos de Ministros posteriores al del 28 de agosto. EL 28 de agosto se ha confirmado que ese 25% de extra deberá esperar.
Para CSIF, una vez más, el gobierno demuestra muy poco respeto hacia los empleados públicos. Los empleados públicos nos merecemos un gobierno que no juegue con nuestras expectativas y, en concreto, en la Administración de Justicia, un Gobierno que cumpla con los pronunciamientos claros de diferentes tribunales que han determinado la ilegalidad de la supresión de la paga extra tal y como se hizo en julio de 2012.
Por otro lado, las retribuciones brutas crecerán el año que viene un 1% también en Justicia mientras que el haber regulador y las retenciones por MUGEJU y Clases pasivas subirán el 0,25% para adaptarse a la subida general de las pensiones anunciada por el Gobierno.
Sigue leyendo en este enlace sobre esta cuestión y sobre cómo serán nuestras retribuciones y pensiones el año que viene
jueves, 27 de agosto de 2015
Publicadas las provisionales del concurso
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ADJUDICACIÓN PROVISIONAL, RELACIÓN
DE EXCLUIDOS, RELACIÓN DE
PREFERENCIAS Y ANEXOS III
26 de agosto de 2015
Adjudicación provisional, relación de excluidos, relación de preferencias y Anexos III correspondientes al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos/Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, convocado con fecha 20-5-2015 (BOE 5-6-2015).
Fecha de publicación en BOE: 15-9-2015
Plazo de alegaciones: Desde el día 16-9-2015 a 25-9-2015
miércoles, 26 de agosto de 2015
Preselección cursos CEARC para el segundo semestre
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formacion
martes, 18 de agosto de 2015
Primeras declaraciones del Director General de Justicia tras su toma de posesión
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Os adjuntamos enlace al Telecantabria de las dos. Para ver las declaraciones del Director General hay que mirar desde el minuto 4:25.
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