TRAS LAS REIVINDICACIONES DE CSIF EL CONSEJERO DE JUSTICIA OFRECE UN ACUERDO DE RECUPERACIÓN DE DERECHOS

CSIF consigue desbloquear la negociación colectiva en Justicia

La reunión del 9 de diciembre abre la puerta al abono de los 80 euros mensuales del acuerdo de 2008 entre otras cuestiones. 

Como os venimos informando, desde antes de la toma de posesión del nuevo gobierno CSIF ha intensificado los contactos con la vista puesta en la recuperación de derechos en esta legislatura.  

Resultado de este trabajo es la reunión de mesa sectorial. En materia de recuperación de derechos el Consejero de Justicia planteó un acuerdo sobre las siguientes cuestiones:

·         1. Abono de los 80 euros mensuales que aún se deben del acuerdo de 2008 conforme al siguiente calendario de devolución:

o       Un 40% desde el 1 de enero de 2017.  32 euros mensuales
o       Un 30% desde el 1 de enero de 2018.  24 euros mensuales
o       Un 30% desde el 1 de enero de 2019.  24 euros mensuales

·         2. Devolución, en 2016,  del último tramo de la paga extra de diciembre de 2012 

·         3. Concesión para los funcionarios de Justicia de un día equiparable al de Santa Rita en la Administración general, 

·        4. Renegociación de los descuentos por bajas médicas a expensas de lo que se acuerde en mesa general

Documento relacionado:

Justicia Informa resumen reunión del 9 de diciembre

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Adjudicación provisional de comisiones de servicio

La Dirección General de Justicia publica la adjudicación provisional de comisiones de servicio convocadas por Resolución del Director General de Justicia de 24 de noviembre de 2015

Contra esta adjudicación se podrán presentar alegaciones en el plazo de 3 dias hábiles a contar desde la publicación de la lista que según consta en la web fue el día 9 de diciembre.

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Novedades en el concierto MUGEJU-BBVA

Bajo el epígrafe "BBVA baja el tipo de interés" la MUGEJU informa sobre las novedades en el concierto de la mutualidad con el banco. 

Accede a la información en este enlace

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LO QUE CSIF VA A EXIGIR EN LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA DE CANTABRIA

A requerimiento de CSIF, la Consejería de Justicia convoca a las organizaciones sindicales a mesa sectorial hoy, día 9 de diciembre, a las 12:00 horas.

Tras el acuerdo alcanzado en Madrid, pendiente de firma, del que os informamos la pasada semana y que podéis consultar en nuestra web www.cantabriajusticia.blogspot.com, para CSIF es hora de recuperar derechos en Cantabria.

Por este motivo, CSIF pondrá hoy encima de la mesa del Consejero los siguientes temas:

1.      Abono de los 80 euros mensuales que se deben del acuerdo de 2008.

2.      Establecimiento del día de San Raimundo de Peñafort como día libre al igual que el resto de la Administración cántabra tiene Santa Rita. Para ello habrá que establecer un turno de disfrute de ese día dado que no se pueden cerrar los órganos judiciales al ser hábil.

3.      Equiparación del régimen de descuentos por baja al de Jueces y Fiscales tal y como se ha acordado en Madrid para Secretarios Judiciales y resto de cuerpos generales y especiales de territorio Ministerio. CSIF no renuncia a la eliminación completa de los descuentos pero, mientras tanto, no es de recibo mantener dos regímenes distintos de descuentos en la misma oficina judicial.

4.      Abono del 100% de las retribuciones a partir del mes 24 de baja en el que la MUGEJU deja de pagar la indemnización por incapacidad temporal.

5.      Consolidación en plantilla de las plazas de refuerzo de Torrelavega del nuevo Juzgado.

sigue leyendo las reivindicaciones que CSIF llevará a la mesa en este enlace 

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El nuevo régimen de concesión de bajas NO es aplicable a la Administración de Justicia en el régimen de MUGEJU

El sistema no se aplica a los funcionarios de MUGEJU (funcionarios de carrera) de conformidad con el artículo 1.2 del RD 625/2015 de 15 de junio,   pero sí a los interinos y laborales.

El pasado 20 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Orden ESS/1887/2015 del 15 de junio que, según la propia orden, desarrolla el Real Decreto 625/2014 de 18 de julio y que en la práctica supone un cambio sustancial en el sistema de tramitación y gestión de las incapacidades laborales temporales, se conoce como las bajas médicas, y que entró en vigor el 1 de diciembre de 2015..

La pregunta es si este sistema es aplicable o no a los funcionarios de Justicia. La respuesta es NO. La citada orden, como hemos dicho, desarrolla el Real Decreto 625/2014 de 18 de julio y éste en su artículo 1.2  dice lo siguiente:

“… 2.Quedan excluidosde lo dispuesto en este real decreto los regímenes especiales de las Fuerzas Armadas, de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado y del personal al servicio de la Administración de Justicia.”

Archivo relacionado:

Más información sobre la concesión de bajas en la Administración de Justicia en este enlace

Guia sobre concesión de bajas en el régimen general de la Seguridad Social

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Ultima hora oposiciones

El Ministerio informa a requerimiento de CSIF que las convocatorias pendientes (Gestión P.I, Tramitación ambos turnos y auxilio judicial) se publicarán probablemente en la semana previa a Navidad aunque el plazo de presentación de instancias se iniciará hacia el 7 o el 8 de enero, finalizadas las fiestas.

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Tal y como anunció CSIF en septiembre, los 9 días de asuntos volverán a la LOPJ

Hace tres meses que CSIF arrancó, en la mesa general de función pública, el compromiso de devolver los 9 días de asuntos particulares de Justicia. Como os dijimos, era el Ministerio de Justicia el que debía articular esta devolución.

Tras innumerables reuniones con el Ministerio, al fin, se ha conseguido plasmar el compromiso en un documento que, como garantía de cumplimiento, se ratificará por el Ministro en fecha por determinar en los próximos dias publicándose después en el BOE. El documento fue aceptado por CSIF y el resto de las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación a excepción de los sindicatos nacionalistas.

OTROS PUNTOS DEL ACUERDO:

1. DESCUENTOS POR BAJA MÉDICA.-Se amplía el catálogo de excepciones a los descuentos incluyendo la gripe. Se equipara el régimen retributivo de las bajas médicas al de los Jueces y Fiscales con efectos 1 de enero de 2016. El Ministerio de Justicia, en el citado acuerdo, se compromete a trasladar esta medida a las CCAA para que la apliquen. CSIF se dirigirá a las CCAA con traspasos para que hagan lo mismo que el Ministerio.
2. CONSOLIDACIÓN DE PLAZAS DE REFUERZO.-Se consolidarán en plantilla alrededor de 260 plazas de refuerzo en el territorio Ministerio tomando como referencia las plazas existentes desde el 1 de enero de 2013. El Ministerio de Justicia, en el citado acuerdo, se compromete a trasladar a las CCAA para que realicen planes similares. CSIF seguirá exigiendo a las CCAA la consolidación de plazas de refuerzo como ya se ha conseguido en algunas de ellas.
3. COTIZACIONES SOCIALES.-El Ministerio seguirá promoviendo un acuerdo con el Ministerio de Empleo para llegar a una solución global y definitiva en esta cuestión. Esta es la única forma legal de conseguir que los periodos trabajados y no cotizados sean incluidos en la vida laboral.
4. SUSTITUCIONES.-Se cambiará la normativa para asegurar la sustitución como mecanismo de provisión de puestos de trabajo con carácter preferente.
5. MANTENIMIENTO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.-Dentro de un plan de reducción de temporalidad se mantiene la oferta de empleo público para los próximos años en los niveles de 2015 y 2016 (entre 2000 y 3000 plazas anuales). Se establecen planes de formación para el acceso al empleo público en Justicia favoreciendo y garantizando la promoción interna en igualdad de condiciones.

Sigue leyendo en el informa en este enlace

Acuerdo Ministerio sindicatos 

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Mesa de negociación 27 de noviembre

CSI·F PIDE LA SUSPENSIÓN DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL RD DE PERICIAS EN LOS Institutos de Medicina legal y Ciencias Forenses (IMLCF) 

Además CSIF cree necesario terminar con la implantación de todos los IMLCF pues el nuevo procedimiento sólo se puede aplicar donde esté constituido (falta el de Madrid)

CSIF EXIGE LA RECUPERACIÓN DE LA PROMOCIÓN INTERNA AL CUERPO DE LETRADOS Y QUE LA PRODUCTIVIDAD SE REPARTA ENTRE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA OFICINA JUDICIAL

Aun cuando en esta convocatoria se seguirá con la reserva del 50% como hasta ahora, ya que se rige por la OPE aprobada en marzo de este año, CSIF exigió la modificación de la LOPJ para restituir el derecho a la promoción interna y a la carrera profesional de los cuerpos generales y, especialmente, el de Gestión Procesal y Administrativa.

CSIF VUELVE A EXIGIR VOZ Y VOTO EN LA REFORMA JUDICIAL PARA LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA

Con la legislatura en plena prórroga, el Ministerio, en la mesa del pasado 27 de noviembre,  nos traslada un documento sobre modelos de NOJclasificando los 102 partidos judiciales que faltan por convertir en NOJ en cuatro grupos, en función de cuantos órganos judiciales tienen actualmente los partidos judiciales. 

Más información en nuestro Justicia informa en este enlace

Alegaciones presentadas por CSIF

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CSIF denuncia el nuevo retraso en la publicación de las bolsas de interinos actualizadas

Una vez más CSIF denuncia esta situación que coloca en indefensión a los aspirantes frente a los nombramientos realizados pero desde el 7 de agosto no se ha publicado actualización alguna de la bolsa de interinos lo que supone casi cuatro meses sin dar publicidad a la situación de las diferentes bolsas. 

Para CSIF, es la Administración la que debe dar esta información en aras de la transparencia que debe presidir la gestión de este instrumento esencial de provisión de puestos de trabajo. 

CSIF ha remitido varios escritos a la Dirección General de Justicia solicitando dos cosas muy sencillas y que son de su competencia al tratarse de documentos propios:

• que sea la DGJ la que publique las listas actualizadas con una perioricidad quincenal
• que semanalmente publique reseña sobre los nombramientos realizados así como de las incidencias acaecidas en la bolsa. 

En realidad lo que debe hacer la Dirección General de Justicia es abrir de una vez la bolsa que conforme a la normativa vigente caducó hace más de un año y aclarar las razones por las que evita el cumplimiento de la normativa escondiéndose tras una prórroga indefinida. No cumplir la normativa supone una vulneración clara de los derechos de los aspirantes. 

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Corrección de errores de la convocatoria de comisiones de servicio

Advertido un error en la convocatoria de comisiones de servicio, la Dirección General de Justicia ha publicado en su web la corrección del mismo ampliando el plazo de presentación de instancias al lunes 30 de noviembre.

Corrección de errores
Convocatoria de comisiones de servcio

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Sigue la negociación con el Ministerio para la recuperación de nuestros derechos

CSIF y el resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación, de forma conjunta, presentan alegaciones al nuevo texto facilitado por el Director General en la reunión de ayer.

Aún cuando se trataba de un texto más amplio, el documento seguía adoleciendo de falta de concreción y dejaba fuera varias cuestiones. 

El Ministerio de Justicia recogió las alegaciones presentadas por los sindicatos y se comprometió a dar una respuesta en una próxima reunión que tendrá lugar el próximo día 1 de diciembre.

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Convocatoria de comisiones de servicio

La Dirección General de Justicia publica oferta de plazas para su cobertura en régimen de comisión de servicios. La Dirección General incumple el acuerdo de mesa sectorial y no saca a este régimen de provisión las plazas de liberados sindicales. 

CSIF ha presentado por escrito una reclamación para que se cumpla con un acuerdo que trae causa de la preferencia legal del personal titular sobre el interino en la provisión de puestos de trabajo y que está avalada por varias sentencias judiciales. 

Enlaces relacionados:

Convocatoria de comisiones de servicio

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MUGEJU: subsidio por Incapacidad Temporal

CSI·F se ha dirigido a la Mutualidad solicitando que se elimine la limitación que establece el periodo de reconocimiento

Desde CSI·F os recordamos que el Subsidio por Incapacidad Temporal ha de ser solicitado en el plazo máximo de tres meses desde que se cumple el día 180 en el que el funcionario se encuentra en situación de IT

El derecho al Subsidio por Incapacidad Temporal, nace a partir del día en que finalice el plazo de seis meses  de IT y se abonará por MUGEJU mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal y durante la prórroga de los efectos de esta situación. No obstante y con la modificación del Art. 7 de la Ley de Clases Pasivas,  aunque  dicho derecho prescribe a los cuatro años, los efectos de tal reconocimiento se producen a partir de  los TRES MESES ANTERIORES  a la fecha en que se presente la correspondiente SOLICITUD, por lo que en caso de solicitarlo posteriormente se perderían los derechos devengados por el periodo anterior a los tres meses mencionados.

INFORMA SOBRE EL SUBSIDIO 

ESCRITO DE CSIF SOBRE EL SUBSIDIO BAJAS MUGEJU

CONTESTACIÓN MUGEJU

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El Ministerio da traslado a las organizaciones sindicales de un documento para negociación

Tras las presión ejercida por CSI·F y el resto de organizaciones sindicales, el Ministerio de Justicia mueve ficha y nos entrega un escrito que contiene lo que el Ministerio llama un "borrador propuesta de acuerdo" sobre el que asegura tener muy poco margen de negociación.

Se trata de un documento genérico, que os adjuntamos, donde se recogen ocho puntos sobre el que se pretende fundamentar un posible acuerdo. CSI-Fpresentará alegaciones al mismo con la intención de concretar su contenido y atar las cuestiones fundamentales entre las que se encuentran la recuperación de los días de asuntos particulares propios de Justicia en la LOPJ  tal y como se anunció por Función pública hace tres meses. 

Asimismo, para CSIF es necesario que el documento lleve la firma del Ministro y que se publique en el BOE antes de las elecciones del 20 de diciembre como instrumento de exigibilidad  y garantía mínima de cumplimiento.

En el día de hoy hemos recibido convocatoria de mesa de  negociación para el próximo 26 de noviembre a las 17:00 horas, de lo que informaremos puntualmente.

Documento propuesta de acuerdo remitido por el Ministerio de Justicia

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Manifiesto 25-N. Por un Pacto de Estado y Social renovado en la lucha contra la violencia de género

La violencia de género es la expresión más infame de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste en nuestras sociedades y en concreto, en la sociedad española donde, lamentablemente, cada año se producen una media de 70 asesinatos y decenas de miles de mujeres maltratadas.
 
A lo largo de los últimos años, las estructuras sociales, políticas y económicas se han tambaleado como consecuencia de una crisis sin precedentes de la que ninguna institución ha salido indemne. Pues bien, las mujeres tampoco han dejado de ser golpeadas y vejadas. Y es más, las políticas contra la violencia de género se han visto afectadas también por los recortes y medidas de ajuste.
 
Por eso, desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y la Confederación Española de Policía (CEP) reclamamos un pacto de Estado que vuelva a situar en el centro del debate y las prioridades políticas la lucha contra esta lacra social.

Manifiesto CSIF contra la violencia de género

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CSIF ofrece a los funcionarios catalanes un protocolo para protegerles ante órdenes de dudosa legalidad en el proceso soberanista

• El sindicato diseña un formulario para pedir la orden por escrito y modelos de  denuncias ante los órganos de inspección y Fiscalía
   
• CSIF pone en marcha una línea de consulta jurídica y ofrecerá un seguro para casos de suspensión de empleo y sueldo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en el conjunto de las administraciones, presentó un protocolo de actuación que pretende "blindar" a los funcionarios catalanes y protegerles ante órdenes de dudosa legalidad que pudieran producirse en el marco del proceso soberanista.

El sindicato –que celebró en Barcelona una reunión de su Comité Ejecutivo Nacional, para trasladar su respaldo expreso a los compañeros de esta comunidad autónoma- presentó una guía con instrucciones sencillas y modelos de reclamación para las diferentes situaciones que pudieran plantearse a los empleados públicos en el caso de que las instituciones de la Generalitat avancen en sus planes independentistas.

Desde el respeto a las diferentes opciones políticas, CSIF ofrece una serie de pautas, desde el punto de vista jurídico, ante la disyuntiva o situaciones de presión que pudiera generarse en un empleado público ante una orden o instrucción de un superior jerárquico.

Además, el Comité Ejecutivo Nacional aprobó la puesta en marcha de un seguro gratuito para sus afiliados, para cubrir a funcionarios que, como consecuencia de su actuación, sean suspendidos de empleo y sueldo.

Protocolo de actuación

De entrada, el sindicato recomienda a los empleados públicos que, en el caso de recibir una orden que entiendan que pueda ser ilegal, la pidan por escrito, a la mayor celeridad posible, para tener constancia suficiente y advertir a la Administración de sus dudas. De esta manera, se pretende  salvaguardar su responsabilidad ante las consecuencias de su cumplimiento. 

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El Ministerio apuesta por vaciar de contenido al Registro Civil y las funciones de su personal en una clara maniobra de privatización de este servicio

En vez de optimizar el Registro civil aprovechando su implantación nacional próxima al ciudadano y el capital humano formado y experto que son los funcionarios de Justicia destinados en los Registros civiles, el Ministerio opta por vaciar de contenido este servicio y las funciones de su personal. 

Para CSIF el Ministro de Justicia falta a su compromiso público, adquirido tras las masivas y contundentes movilizaciones en contra de su privatización lideradas por CSIF, de negociar el nuevo modelo de Registro civil “desde cero”, de “escuchar todas las opciones y propuestas” pues se ha lanzado a una operación de vaciamiento de facto del Registro civil actual sin haber convocado reunión o mesa alguna con los representantes de los funcionarios del Registro civil, y sin haber implementado una medida muy sencilla, crear el Registro civil electrónico que mejoraría la calidad del servicio tal y como CSIF le ha solicitado en repetidas ocasiones.

Sigue leyendo en esta circular informativa

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CSIF se solidariza con el pueblo francés y muestra su rechazo ante los atentados sufridos en París

Tras los atentados de anoche en París en los que hubo más de 120 víctimas mortales y 180 heridos, CSIF quiere mostrar su más enérgico rechazo a la violencia de la pasada noche y expresar su consternación y su solidaridad hacia el pueblo francés y los familiares de las víctimas.

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El Ministerio de Justicia sigue bloqueando la devolución de los tres días

A pesar de lo anunciado por función pública en mesa general

El Ministerio de Justicia sigue bloqueando la devolución de los tres días

CSI·F da por rotas las negociaciones y exige al Ministerio que nos traslade su propuesta por escrito mediante la entrega de un documento
 

Para CSIF, las buenas impresiones que nos transmiten desde el Ministerio ya no son suficiente. No se puede negociar sobre buenas impresiones sino sobre un documento real  al que se puedan realizar alegaciones. Para CSIF, mientras no se nos traslade ese documento escrito, con el compromiso del Ministro, no tiene sentido seguir convocando reuniones. Para CSIF sobran excusas y falta voluntad para llegar a un acuerdo sobre los que mucho nos tememos, encuentran obstáculo dentro del propio Ministerio.

Para CSIF es necesario que el Ministerio remita, sin más dilación, un documento serio que recoja, además de los tres días, nueva regulación de IT equiparando, al menos, al de Jueces y Fiscales, consolidación de refuerzos, solución definitiva y global al problema de las cotizaciones sociales, garantía de protección de la promoción interna modificando los artículos 451 y 442.2 de la LOPJ de forma que se garantice la sustitución de Letrado por Gestor y la promoción interna entre estos dos cuerpos en condiciones homogéneas respecto al resto de la carrera profesional en cuerpos generales así como la sustitución, regulación de comisiones de servicio. Estas peticiones junto con otras forman parte de la propuesta unitaria de todos los sindicatos de la mesa de Justicia.

Por todo lo anterior, CSIF junto con el resto de sindicatos, acabada la reunión con el Ministerio acordamos lo siguiente:

• Remitir un escrito conjunto al Ministro de Justicia denunciando el bloqueo de la negociación e instándole a que remita antes del lunes próximo, 16 de noviembre, el documento base del Ministerio de Justicia para que pueda ser analizado y objeto de alegaciones por parte de los sindicatos.
   
• En caso de que no se remita el documento junto con una convocatoria de nueva reunión le advertimos al Ministro de que convocaremos las medidas de presión que estimemos oportunas y sobre las que ya se tiene planificado un calendario que daremos a conocer en el momento oportuno.

Enlace a la circular informativa completa

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Instrucciones del concurso en Cantabria

Os adjuntamos instrucciones de cese y tomas de posesión remitidas por la Dirección General de Justicia del gobierno de Cantabria. Os recordamos que la normativa aplicable a cada caso es la del ámbito territorial en el que está el destino adjudicado.

Enlace a la instrucción de Cantabria

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