Bajo el epígrafe "BBVA baja el tipo de interés" la MUGEJU informa sobre las novedades en el concierto de la mutualidad con el banco.
jueves, 10 de diciembre de 2015
miércoles, 9 de diciembre de 2015
LO QUE CSIF VA A EXIGIR EN LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA DE CANTABRIA
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Tras el acuerdo alcanzado en Madrid, pendiente de firma, del
que os informamos la pasada semana y que podéis consultar en nuestra web www.cantabriajusticia.blogspot.com,
para CSIF es hora de recuperar
derechos en Cantabria.
Por este motivo, CSIF
pondrá hoy encima de la mesa del
Consejero los siguientes temas:
1. Abono de los 80 euros mensuales que se deben del acuerdo de 2008.
2. Establecimiento del día de San Raimundo de Peñafort como día libre
al igual que el resto de la Administración cántabra tiene Santa Rita. Para ello
habrá que establecer un turno de disfrute de ese día dado que no se pueden
cerrar los órganos judiciales al ser hábil.
3. Equiparación del régimen de descuentos por baja al de Jueces y Fiscales tal y como se ha acordado en Madrid
para Secretarios Judiciales y resto de cuerpos generales y especiales de
territorio Ministerio. CSIF no renuncia a la eliminación completa de los descuentos pero, mientras tanto,
no es de recibo mantener dos regímenes distintos de descuentos en la misma
oficina judicial.
4. Abono del 100% de las retribuciones a partir del mes 24 de baja en el que la MUGEJU deja
de pagar la indemnización por incapacidad temporal.
5. Consolidación en plantilla de las plazas de refuerzo de Torrelavega del nuevo Juzgado.
viernes, 4 de diciembre de 2015
El nuevo régimen de concesión de bajas NO es aplicable a la Administración de Justicia en el régimen de MUGEJU
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El sistema no se aplica a los funcionarios de
MUGEJU (funcionarios de carrera) de conformidad con el artículo 1.2 del RD
625/2015 de 15 de junio, pero sí a los interinos y laborales.
El pasado 20 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Orden ESS/1887/2015 del 15 de junio que, según la propia orden, desarrolla el Real Decreto 625/2014 de 18 de julio y que en la práctica supone un cambio sustancial en el sistema de tramitación y gestión de las incapacidades laborales temporales, se conoce como las bajas médicas, y que entró en vigor el 1 de diciembre de 2015..
La pregunta es si este sistema es aplicable o no a los funcionarios de Justicia. La respuesta es NO. La citada orden, como hemos dicho, desarrolla el Real Decreto 625/2014 de 18 de julio y éste en su artículo 1.2 dice lo siguiente:
“… 2.Quedan excluidosde lo dispuesto en este real decreto los regímenes especiales de las Fuerzas Armadas, de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado y del personal al servicio de la Administración de Justicia.”
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El Ministerio informa a requerimiento de CSIF que las convocatorias pendientes (Gestión P.I, Tramitación ambos turnos y auxilio judicial) se publicarán probablemente en la semana previa a Navidad aunque el plazo de presentación de instancias se iniciará hacia el 7 o el 8 de enero, finalizadas las fiestas.
martes, 1 de diciembre de 2015
Tal y como anunció CSIF en septiembre, los 9 días de asuntos volverán a la LOPJ
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Tras innumerables reuniones con el Ministerio, al fin, se ha conseguido plasmar el compromiso en un documento que, como garantía de cumplimiento, se ratificará por el Ministro en fecha por determinar en los próximos dias publicándose después en el BOE. El documento fue aceptado por CSIF y el resto de las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación a excepción de los sindicatos nacionalistas.
OTROS PUNTOS DEL ACUERDO:
- DESCUENTOS POR BAJA MÉDICA.-Se amplía el catálogo de excepciones a los descuentos incluyendo la gripe. Se equipara el régimen retributivo de las bajas médicas al de los Jueces y Fiscales con efectos 1 de enero de 2016. El Ministerio de Justicia, en el citado acuerdo, se compromete a trasladar esta medida a las CCAA para que la apliquen. CSIF se dirigirá a las CCAA con traspasos para que hagan lo mismo que el Ministerio.
- CONSOLIDACIÓN DE PLAZAS DE REFUERZO.-Se consolidarán en plantilla alrededor de 260 plazas de refuerzo en el territorio Ministerio tomando como referencia las plazas existentes desde el 1 de enero de 2013. El Ministerio de Justicia, en el citado acuerdo, se compromete a trasladar a las CCAA para que realicen planes similares. CSIF seguirá exigiendo a las CCAA la consolidación de plazas de refuerzo como ya se ha conseguido en algunas de ellas.
- COTIZACIONES SOCIALES.-El Ministerio seguirá promoviendo un acuerdo con el Ministerio de Empleo para llegar a una solución global y definitiva en esta cuestión. Esta es la única forma legal de conseguir que los periodos trabajados y no cotizados sean incluidos en la vida laboral.
- SUSTITUCIONES.-Se cambiará la normativa para asegurar la sustitución como mecanismo de provisión de puestos de trabajo con carácter preferente.
- MANTENIMIENTO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.-Dentro de un plan de reducción de temporalidad se mantiene la oferta de empleo público para los próximos años en los niveles de 2015 y 2016 (entre 2000 y 3000 plazas anuales). Se establecen planes de formación para el acceso al empleo público en Justicia favoreciendo y garantizando la promoción interna en igualdad de condiciones.
lunes, 30 de noviembre de 2015
Mesa de negociación 27 de noviembre
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NOJ
CSI·F PIDE LA SUSPENSIÓN DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL RD DE PERICIAS EN LOS Institutos de Medicina legal y Ciencias Forenses (IMLCF)
Además CSIF cree necesario terminar con la implantación de todos los IMLCF pues el nuevo procedimiento sólo se puede aplicar donde esté constituido (falta el de Madrid)
CSIF EXIGE LA RECUPERACIÓN DE LA PROMOCIÓN INTERNA AL CUERPO DE LETRADOS Y QUE LA PRODUCTIVIDAD SE REPARTA ENTRE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA OFICINA JUDICIAL
Aun cuando en esta convocatoria se seguirá con la reserva del 50% como hasta ahora, ya que se rige por la OPE aprobada en marzo de este año, CSIF exigió la modificación de la LOPJ para restituir el derecho a la promoción interna y a la carrera profesional de los cuerpos generales y, especialmente, el de Gestión Procesal y Administrativa.
CSIF VUELVE A EXIGIR VOZ Y VOTO EN LA REFORMA JUDICIAL PARA LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA
Con la legislatura en plena prórroga, el Ministerio, en la mesa del pasado 27 de noviembre, nos traslada un documento sobre modelos de NOJclasificando los 102 partidos judiciales que faltan por convertir en NOJ en cuatro grupos, en función de cuantos órganos judiciales tienen actualmente los partidos judiciales.
Además CSIF cree necesario terminar con la implantación de todos los IMLCF pues el nuevo procedimiento sólo se puede aplicar donde esté constituido (falta el de Madrid)
CSIF EXIGE LA RECUPERACIÓN DE LA PROMOCIÓN INTERNA AL CUERPO DE LETRADOS Y QUE LA PRODUCTIVIDAD SE REPARTA ENTRE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA OFICINA JUDICIAL
Aun cuando en esta convocatoria se seguirá con la reserva del 50% como hasta ahora, ya que se rige por la OPE aprobada en marzo de este año, CSIF exigió la modificación de la LOPJ para restituir el derecho a la promoción interna y a la carrera profesional de los cuerpos generales y, especialmente, el de Gestión Procesal y Administrativa.
CSIF VUELVE A EXIGIR VOZ Y VOTO EN LA REFORMA JUDICIAL PARA LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA
Con la legislatura en plena prórroga, el Ministerio, en la mesa del pasado 27 de noviembre, nos traslada un documento sobre modelos de NOJclasificando los 102 partidos judiciales que faltan por convertir en NOJ en cuatro grupos, en función de cuantos órganos judiciales tienen actualmente los partidos judiciales.
domingo, 29 de noviembre de 2015
CSIF denuncia el nuevo retraso en la publicación de las bolsas de interinos actualizadas
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interinos
Una vez más CSIF denuncia esta situación que coloca en indefensión a los aspirantes frente a los nombramientos realizados pero desde el 7 de agosto no se ha publicado actualización alguna de la bolsa de interinos lo que supone casi cuatro meses sin dar publicidad a la situación de las diferentes bolsas.
Para CSIF, es la Administración la que debe dar esta información en aras de la transparencia que debe presidir la gestión de este instrumento esencial de provisión de puestos de trabajo.
CSIF ha remitido varios escritos a la Dirección General de Justicia solicitando dos cosas muy sencillas y que son de su competencia al tratarse de documentos propios:
- que sea la DGJ la que publique las listas actualizadas con una perioricidad quincenal
- que semanalmente publique reseña sobre los nombramientos realizados así como de las incidencias acaecidas en la bolsa.
Corrección de errores de la convocatoria de comisiones de servicio
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Corrección de errores
Convocatoria de comisiones de servcio
Sigue la negociación con el Ministerio para la recuperación de nuestros derechos
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CSIF y el resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación, de forma conjunta, presentan alegaciones al nuevo texto facilitado por el Director General en la reunión de ayer.
Aún cuando se trataba de un texto más amplio, el documento seguía adoleciendo de falta de concreción y dejaba fuera varias cuestiones.
El Ministerio de Justicia recogió las alegaciones presentadas por los sindicatos y se comprometió a dar una respuesta en una próxima reunión que tendrá lugar el próximo día 1 de diciembre.
miércoles, 25 de noviembre de 2015
Convocatoria de comisiones de servicio
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CSIF ha presentado por escrito una reclamación para que se cumpla con un acuerdo que trae causa de la preferencia legal del personal titular sobre el interino en la provisión de puestos de trabajo y que está avalada por varias sentencias judiciales.
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MUGEJU: subsidio por Incapacidad Temporal
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MUGEJU
CSI·F se ha dirigido a la Mutualidad solicitando que se elimine la limitación que establece el periodo de reconocimiento
Desde CSI·F os recordamos que el Subsidio por Incapacidad Temporal ha de ser solicitado en el plazo máximo de tres meses desde que se cumple el día 180 en el que el funcionario se encuentra en situación de IT
El derecho al Subsidio por Incapacidad Temporal, nace a partir del día en que finalice el plazo de seis meses de IT y se abonará por MUGEJU mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal y durante la prórroga de los efectos de esta situación. No obstante y con la modificación del Art. 7 de la Ley de Clases Pasivas, aunque dicho derecho prescribe a los cuatro años, los efectos de tal reconocimiento se producen a partir de los TRES MESES ANTERIORES a la fecha en que se presente la correspondiente SOLICITUD, por lo que en caso de solicitarlo posteriormente se perderían los derechos devengados por el periodo anterior a los tres meses mencionados.
El derecho al Subsidio por Incapacidad Temporal, nace a partir del día en que finalice el plazo de seis meses de IT y se abonará por MUGEJU mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal y durante la prórroga de los efectos de esta situación. No obstante y con la modificación del Art. 7 de la Ley de Clases Pasivas, aunque dicho derecho prescribe a los cuatro años, los efectos de tal reconocimiento se producen a partir de los TRES MESES ANTERIORES a la fecha en que se presente la correspondiente SOLICITUD, por lo que en caso de solicitarlo posteriormente se perderían los derechos devengados por el periodo anterior a los tres meses mencionados.
El Ministerio da traslado a las organizaciones sindicales de un documento para negociación
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Tras las presión ejercida por CSI·F y el resto de organizaciones sindicales, el Ministerio de Justicia mueve ficha y nos entrega un escrito que contiene lo que el Ministerio llama un "borrador propuesta de acuerdo" sobre el que asegura tener muy poco margen de negociación.
Se trata de un documento genérico, que os adjuntamos, donde se recogen ocho puntos sobre el que se pretende fundamentar un posible acuerdo. CSI-Fpresentará alegaciones al mismo con la intención de concretar su contenido y atar las cuestiones fundamentales entre las que se encuentran la recuperación de los días de asuntos particulares propios de Justicia en la LOPJ tal y como se anunció por Función pública hace tres meses.
Asimismo, para CSIF es necesario que el documento lleve la firma del Ministro y que se publique en el BOE antes de las elecciones del 20 de diciembre como instrumento de exigibilidad y garantía mínima de cumplimiento.
En el día de hoy hemos recibido convocatoria de mesa de negociación para el próximo 26 de noviembre a las 17:00 horas, de lo que informaremos puntualmente.
Manifiesto 25-N. Por un Pacto de Estado y Social renovado en la lucha contra la violencia de género
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A lo largo de los últimos años, las estructuras sociales, políticas y económicas se han tambaleado como consecuencia de una crisis sin precedentes de la que ninguna institución ha salido indemne. Pues bien, las mujeres tampoco han dejado de ser golpeadas y vejadas. Y es más, las políticas contra la violencia de género se han visto afectadas también por los recortes y medidas de ajuste.
Por eso, desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y la Confederación Española de Policía (CEP) reclamamos un pacto de Estado que vuelva a situar en el centro del debate y las prioridades políticas la lucha contra esta lacra social.
Manifiesto CSIF contra la violencia de género
CSIF ofrece a los funcionarios catalanes un protocolo para protegerles ante órdenes de dudosa legalidad en el proceso soberanista
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- El sindicato diseña un formulario para pedir la orden por escrito y modelos de denuncias ante los órganos de inspección y Fiscalía
- CSIF pone en marcha una línea de consulta jurídica y ofrecerá un seguro para casos de suspensión de empleo y sueldo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en el conjunto de las administraciones, presentó un protocolo de actuación que pretende "blindar" a los funcionarios catalanes y protegerles ante órdenes de dudosa legalidad que pudieran producirse en el marco del proceso soberanista.
El sindicato –que celebró en Barcelona una reunión de su Comité Ejecutivo Nacional, para trasladar su respaldo expreso a los compañeros de esta comunidad autónoma- presentó una guía con instrucciones sencillas y modelos de reclamación para las diferentes situaciones que pudieran plantearse a los empleados públicos en el caso de que las instituciones de la Generalitat avancen en sus planes independentistas.
Desde el respeto a las diferentes opciones políticas, CSIF ofrece una serie de pautas, desde el punto de vista jurídico, ante la disyuntiva o situaciones de presión que pudiera generarse en un empleado público ante una orden o instrucción de un superior jerárquico.
Además, el Comité Ejecutivo Nacional aprobó la puesta en marcha de un seguro gratuito para sus afiliados, para cubrir a funcionarios que, como consecuencia de su actuación, sean suspendidos de empleo y sueldo.
Además, el Comité Ejecutivo Nacional aprobó la puesta en marcha de un seguro gratuito para sus afiliados, para cubrir a funcionarios que, como consecuencia de su actuación, sean suspendidos de empleo y sueldo.
Protocolo de actuación
De entrada, el sindicato recomienda a los empleados públicos que, en el caso de recibir una orden que entiendan que pueda ser ilegal, la pidan por escrito, a la mayor celeridad posible, para tener constancia suficiente y advertir a la Administración de sus dudas. De esta manera, se pretende salvaguardar su responsabilidad ante las consecuencias de su cumplimiento.
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lunes, 16 de noviembre de 2015
El Ministerio apuesta por vaciar de contenido al Registro Civil y las funciones de su personal en una clara maniobra de privatización de este servicio
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REGISTRO CIVIL
En vez de optimizar el Registro civil aprovechando su implantación nacional próxima al ciudadano y el capital humano formado y experto que son los funcionarios de Justicia destinados en los Registros civiles, el Ministerio opta por vaciar de contenido este servicio y las funciones de su personal.
Para CSIF el Ministro de Justicia falta a su compromiso público, adquirido tras las masivas y contundentes movilizaciones en contra de su privatización lideradas por CSIF, de negociar el nuevo modelo de Registro civil “desde cero”, de “escuchar todas las opciones y propuestas” pues se ha lanzado a una operación de vaciamiento de facto del Registro civil actual sin haber convocado reunión o mesa alguna con los representantes de los funcionarios del Registro civil, y sin haber implementado una medida muy sencilla, crear el Registro civil electrónico que mejoraría la calidad del servicio tal y como CSIF le ha solicitado en repetidas ocasiones.
CSIF se solidariza con el pueblo francés y muestra su rechazo ante los atentados sufridos en París
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jueves, 12 de noviembre de 2015
El Ministerio de Justicia sigue bloqueando la devolución de los tres días
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A pesar de lo anunciado por función pública en mesa general
El Ministerio de Justicia sigue bloqueando la devolución de los tres días
CSI·F da por rotas las negociaciones y exige al Ministerio que nos traslade su propuesta por escrito mediante la entrega de un documento
Para CSIF, las buenas impresiones que nos transmiten desde el Ministerio ya no son suficiente. No se puede negociar sobre buenas impresiones sino sobre un documento real al que se puedan realizar alegaciones. Para CSIF, mientras no se nos traslade ese documento escrito, con el compromiso del Ministro, no tiene sentido seguir convocando reuniones. Para CSIF sobran excusas y falta voluntad para llegar a un acuerdo sobre los que mucho nos tememos, encuentran obstáculo dentro del propio Ministerio.
Para CSIF es necesario que el Ministerio remita, sin más dilación, un documento serio que recoja, además de los tres días, nueva regulación de IT equiparando, al menos, al de Jueces y Fiscales, consolidación de refuerzos, solución definitiva y global al problema de las cotizaciones sociales, garantía de protección de la promoción interna modificando los artículos 451 y 442.2 de la LOPJ de forma que se garantice la sustitución de Letrado por Gestor y la promoción interna entre estos dos cuerpos en condiciones homogéneas respecto al resto de la carrera profesional en cuerpos generales así como la sustitución, regulación de comisiones de servicio. Estas peticiones junto con otras forman parte de la propuesta unitaria de todos los sindicatos de la mesa de Justicia.
Por todo lo anterior, CSIF junto con el resto de sindicatos, acabada la reunión con el Ministerio acordamos lo siguiente:
- Remitir un escrito conjunto al Ministro de Justicia denunciando el bloqueo de la negociación e instándole a que remita antes del lunes próximo, 16 de noviembre, el documento base del Ministerio de Justicia para que pueda ser analizado y objeto de alegaciones por parte de los sindicatos.
- En caso de que no se remita el documento junto con una convocatoria de nueva reunión le advertimos al Ministro de que convocaremos las medidas de presión que estimemos oportunas y sobre las que ya se tiene planificado un calendario que daremos a conocer en el momento oportuno.
Instrucciones del concurso en Cantabria
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Enlace a la instrucción de Cantabria
CSIF exige que se rectifique de inmediato el régimen de sustituciones a Letrado en la Administración de Justicia
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sustituciones
Tras la irregular instrucción del Letrado de la AJ “suplente” de un Juzgado de Instrucción
CSIF EXIGE QUE SE RECTIFIQUE DE INMEDIATO EL RÉGIMEN DE SUSTITUCIONES A LETRADO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
CSIF ha recurrido la instrucción y se ha dirigido al Ministro de Justicia para poner en su conocimiento el asunto y exigir esta rectificación inmediata tanto del régimen de sustituciones como el de promoción interna
CSIF se ha destacado, desde siempre, en la defensa de la carrera y promoción profesionalque se ven afectados por esta pésima e interesada regulación de las sustituciones a Letrado como también, por cierto, de la promoción interna a Letrado que supone un golpe de gracia a esos dos derechos de todos los funcionarios públicos incluidos los de Justicia.
CSIF se ha destacado, desde siempre, en la defensa de que el trabajo de la oficina judicial debe ser reconocido a toda la oficina judicial. Los funcionarios de Justicia no tenemos miedo a asumir más funciones, lo que pedimos es que se reconozca la realidad y que nos retribuyan por lo que realmente hacemos. Esa es la única forma de avanzar en la modernización de la Administración de Justicia, eliminando cuellos de botella e impidiendo abusos.
lunes, 9 de noviembre de 2015
LA ADMINISTRACIÓN TRASLADA A CSIF UNA NUEVA PROPUESTA DE FORMACIÓN INSUFICIENTE
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Para CSIF,
la Administración dificulta el derecho
al acceso a la formación en condiciones de igualdad al mantener la sede la
Concha de Villaescusa para la mayor parte de los cursos del plan de
formación del año 2016 en la Administración de Justicia.
para CSIF es inaceptable
que la Administración mantenga la
discriminación retributiva de los profesores en función de la administración de
origen
Para CSIF la formación
sobre las reformas legales llegará tarde ya que
se han programado para el mes de abril, casi cinco meses después de que
hayan entrado en vigor
No se resuelve la
rigidez en la aplicación del porcentaje de plantilla que puede realizar un curso
La Administración nos ha
comunicado que nos darán traslado del nuevo documento.
Tres semanas después de su entrada en vigor, se publica en el BOE el Reglamento por el que se regula el procedimiento para la adquisición de la nacionalidad española por residencia
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REGISTRO CIVIL
CSIF denuncia la chapuza de una Dirección General de Registros y del Notariado que ha dejado en el limbo jurídico cientos de solicitudes de nacionalidad presentadas desde el 15 de octubre, fecha en la que entró en vigor de manera virtual el nuevo procedimiento, pues no había reglamento.
Un procedimiento de nacionalidad distinto si es posible
Para CSIF es una pena que se desaproveche el capital humano del Registro civil en materia de nacionalidad. Durante todo este tiempo, los funcionarios de los Registros civiles han estado clamando por más y mejores medios y por unas pruebas objetivas de lengua y cultura españolas.
Durante todo este tiempo, la Dirección General de Registros y del Notariado se ha convertido en el verdadero tapón de los expedientes de nacionalidad por dos vías: infradotando los Registros civiles y siendo incapaz de absorber la parte de expediente que le correspondía tramitar lo que convertía el trámite en una espera de varios años.
CSIF propone un modelo de nacionalidad descentralizado y por lo tanto, accesible a todos los extranjeros durante toda su tramitación, aprovechando la infraestructura de los Registros civiles actuales, con un procedimiento basado en pruebas objetivas y uniformes de lengua española y de cultura general que se puedan realizar en varios centros repartidos por toda la geografía nacional y no sólo en Madrid.
Los funcionarios del Registro civil pueden y deben asumir la tramitación completa del expediente de nacionalidad en beneficio de los ciudadanos reduciendo costes y con la vocación de servicio público que preside su actuación.
La propuesta de CSIF se inserta dentro de un modelo de Registro civil moderno en su organización, electrónico, único en su gestión descentralizado en su funcionamiento y gestionado por funcionarios de Justicia.
Más información en este enlace
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viernes, 6 de noviembre de 2015
¿A qué esperan para convocar las comisiones de servicio?
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CSIF EXIGE
LA CONVOCATORIA INMEDIATA DE LA MESA SECTORIAL
La Dirección General, sumida en la
parálisis más absoluta, incumple también la obligatoriedad, fijada por
sentencia, de ofrecer las plazas en sustitución vertical sin limitación al
órgano judicial y la negociación de la nueva bolsa de interinos.
Para CSIF NO HAY MÁS
EXCUSAS. La mesa sectorial
de Justicia debe ser convocada de inmediato y si ayer pedíamos que se
cumplieran los acuerdos de 2008 en materia retributiva, CSIF hoy exige que se cumpla la ley y las sentencias del TSJ de
Cantabria en materia de provisión de puestos de trabajo. (comisiones de servicio, sustituciones e
interinos).
Para CSIF, los
funcionarios de Justicia no pueden ser tratados como funcionarios de segunda fila
y es inaceptable que todas los sectores hayan celebrado ya una reunión de la
mesa sectorial (en algunos sectores hasta dos) en las que ya se han obtenido
mejoras en las condiciones de trabajo y retributivas.
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Accede a la circular informativa completa en este enlace
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Publicada la resolución definitiva del concurso de traslados
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En relación con Cantabria estamos a la espera de que se publiquen las instrucciones correspondientes ya que desde hace varias semanas, la parálisis en la que se encuentra la Dirección General no ha permitido atender la petición de CSIF para que esta norma estuviera ya publicada en la web tal y como han hecho otras CCAA.
Adjuntamos la nota aclaratoria del Ministerio sobre ceses y tomas de posesión publicada a raíz de que en el País VAsco el cese de todos los cuerpos se producirá el día 13 de noviembre.
Enlace a la resolución del BOE (resoluciones por ámbitos territoriales)
Enlace a la resolución de Cantabria
Guía informativa CSIF sobre ceses y tomas de posesión
Nota aclaratoria del Ministerio
La Ley de Presupuestos Generales del Estado reconoce el complemento de pensión para las madres, tanto en régimen general como en clases pasivas
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Tras los contactos de CSIF con los distintos grupos parlamentarios
La Ley de Presupuestos Generales del Estado reconoce el complemento de pensión para las madres, tanto en régimen general como en clases pasivas.
¿Quiénes son las beneficiarias?
Se reconocerá un complemento de pensión a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias de pensiones de jubilación o retiro de carácter forzoso o por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad o viudedad que se causen a partir del 1 de enero de 2016
Se reconocerá un complemento de pensión a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias de pensiones de jubilación o retiro de carácter forzoso o por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad o viudedad que se causen a partir del 1 de enero de 2016
jueves, 5 de noviembre de 2015
El Ministerio de Justicia suspende la reunión a la que estábamos convocados mañana jueves
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El Ministerio por problemas de agenda, del Director General de Relaciones, suspende la reunión prevista para el día 5, trasladando la misma al próximo miércoles 11 de noviembre.
CSIF exige la devolución de los 80 euros mensuales pendientes del último tramo del acuerdo de 2008
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CSIF EXIGE
LA CONVOCATORIA INMEDIATA DE LA MESA SECTORIAL
Para CSIF NO HAY MÁS EXCUSAS.
La mesa sectorial
de Justicia debe ser convocada de inmediato y, en primer lugar, se debe levantar
la suspensión del acuerdo de 2008 en materia retributiva y devolver los 80
euros mensuales del último tramo de dicho acuerdo a todos los funcionarios de
Justicia destinados en Cantabria
En la mesa de negociación de la sanidad
de Cantabria se ha levantado la suspensión del acuerdo de carrera profesional que conlleva mayores retribuciones
El Gobierno de Canarias ha anunciado que, en
2016, subirá el complemento específico de sus funcionarios de Justicia en
cumplimiento de los acuerdos suspendidos en el año 2012.
miércoles, 4 de noviembre de 2015
ASTURIAS: Instrucciones cese y toma de posesión concurso 2015
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concurso de traslados
Instrucción ceses y tomas de posesión concurso 2015 Asturias
Instrucciones concurso Andalucía
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Por parte de la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía se nos han trasladado los criterios que se seguirán con ocasión de la resolución del Concurso de Traslados, en cuanto a las incidencias en ceses, tomas de posesión y personal interino, Comisiones de Servicio y cualquier otra que pudieran ocasionarse.
Para más información accede al archivo adjunto
CSIF y Acción contra el Hambre llevan la solidaridad de los empleados públicos españoles al pueblo sirio
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- Inician una campaña de captación de fondos y sensibilización con el objeto de canalizar la solidaridad de los empleados públicos con los refugiados
- CSIF lamenta la falta de transparencia en el proceso selectivo para el personal que atenderá a los refugiados
- HAZ UN DONATIVO. ES URGENTE. PINCHA AQUÍ
- HAZ UN DONATIVO. ES URGENTE. PINCHA AQUÍ
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la ONG Acción contra el Hambre han iniciado hoy un proyecto de colaboración para llevar la solidaridad de los empleados públicos españoles al pueblo Sirio y sus refugiados, como consecuencia de la guerra civil que asuela el país desde hace más de cuatro años.
Coincidiendo con la llegada del otoño, la bajada de las temperaturas y el empeoramiento de las condiciones en las que viven estas personas en los diferentes lugares de asentamiento, CSIF y Acción contra el Hambre hacen un nuevo llamamiento a la financiación de la UE y ponen en marcha una campaña de recogida de donación de fondos destinada al colectivo de empleados públicos y a los afiliados del sindicato.
MUGEJU: Concierto sanitario para 2016
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MUGEJU
Nota informativa de la MUGEJU sobre la prórroga del concierto sanitario para 2016.
Entidades Médicas: SEGURCAIXA, ADESLAS, ASISA, MAPFRE, SANITAS, DKV y CASER
BOE 31 de octubre. Publicación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
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Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Comunidad Madrid: criterios devolución 26,23% extra 2012
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ABONO AUTOMÁTICO EN NÓMINA
- Empleados que mantengan la misma relación de empleo/servicios con la Comunidad de Madrid, tanto en la nómina de enero de 2015 como en la de diciembre de 2012.
- Empleados que hayan participado en promociones de personal laboral (en este caso se mantiene la misma relación laboral), los concursos de méritos/libre designación, traslados y demás circunstancias de movilidad, dentro del mismo nombramiento/contrato, están incluidos en el proceso automático, siempre que las nóminas de origen y destino se gestionen a través del sistema informático SIRIUS. En caso contrario, necesitará solicitud previa.
DEBEN SOLICITAR EL ABONO
- Los funcionarios que hayan concursado desde diciembre de 2012 a otras Comunidades Autónomas o a territorio gestionado por el Ministerio de Justicia.
- Funcionarios que hayan promocionado a través de procesos de promoción interna, aún continuando con destino en la Comunidad de Madrid.
- Funcionarios interinos que hayan finalizado la relación laboral, aun habiendo iniciado una o varias relaciones de empleo en la Comunidad de Madrid posteriormente.
- Jubilados
- Los herederos legales de los funcionarios fallecidos
SOLICITUD DEVOLUCIÓN
La Dirección General de la Función Pública ha elaborado un modelo de solicitud oficial para facilitar al máximo la realización de este trámite a los interesados, dicha solicitud está publicada en la web de la Comunidad de Madrid.
IMPRESO DE SOLICITUD
Enlace a la página web de Comunidad de Madrid: Descarga el modelo
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