Publicado el RDL 10/2015 por el que se recuperan, de forma inmediata y aplicables a este año, parte de nuestros derechos

Tras la reunión con Función Pública, CSIF exige al Ministro de Justicia que haga efectiva la devolución de los 9 días de asuntos particulares a todo el personal al servicio de la Administración de Justicia

 

Tal y como era de esperar en el citado Real Decreto Ley 10/2015 no se contemplan los 9 días de asuntos particulares que teníamos los trabajadores de la Administración de Justicia, al tratarse de un ámbito específico. Fue el Ministerio de Justicia quien eliminó estos días modificando la ley en diciembre de 2012 y por lo tanto es el propio Ministerio de Justicia quien tiene que reponerlos tras este Real Decreto Ley. En mesa general se anunció, a petición de CSIF, que función pública se iba a poner en contacto con el Ministerio de Justicia para regular este asunto.

 

Por ello CSI·F ha remitido escrito al Ministro de Justicia para que de manera inmediata haga efectiva la devolución de los 9 días de asuntos particulares que teníamos antes del recorte (RDL 20/2012) mediante su regulación en una norma de carácter básico para que afecte a todos los trabajadores de la Administración de Justicia.

Justicia informa con toda la información sobre los derechos recuperados y sobre los 9 días de Justicia

Accede al RDL 10/2015

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El Ministerio publica en el BOE el anuncio de resolución provisional del concurso de traslados ... con errores graves

En primer lugar, el Ministerio de Justicia publicó en su web que este anuncio se iba a producir el 15 de septiembre  por lo que no parece serio este adelanto. 

Pero lo más grave es que, según el texto, el plazo para presentar las alegaciones finaliza el 11 de septiembre, es decir, hoy; es decir, un día antes de que empiece a contar el plazo de presentación. que, en el mismo texto dice que comenzará al día siguiente de su publicación. 

Una chapuza que CSIF ya ha puesto en conocimiento del Ministerio exigiendo su corrección inmediata. 

Acceso al BOE

El Ministerio nos  acaba de confirmar que proceden a remitir, 

de inmediato, una corrección de errores al BOE. 

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La presión de CSIF consigue que el Gobierno avance en la devolución de derechos a los empleados públicos

CSIF exige que la devolución de derechos sea obligatoria para todas las administraciones

En la Administración de Justicia el Gobierno devolverá los 9 días de asuntos particulares

Desde que se produjeron los recortes, CSIF adquirió el compromiso junto a los empleados públios de luchar para recuperarlos y en ese objetivo hemos empeñado nuestra acción sindical en los tribunales, en la calle, en las mesas de negociación, denunciando en la prensa la situación y contactando con todas las fuerzas políticas.

CSIF no se quedó contento con el anuncio de Montoro del pasado 30 de julio en la Mesa General de Negociación donde están los sindicatos más representativos en el conjunto de las Administraciones públicas (csif, ccoo y ugt) y por ello CSIF siguió peleando y entre otras acciones, solicitó la convocatoria de la reunión de hoy día 10 de septiembre con estos nuevos anuncios. Mañana 11 de septiembre se nos ha anunciado la aprobación de un Real Decreto Ley con estas medidas.

Pero CSIF va a seguir presionando para que se devuelvan todos los derechos arrebatados a los empleados públicos desde 2010.  

Para más información accede al documento adjunto en este enlace

La noticia en la prensa:

EL MUNDO

EL PAIS

LA RAZON

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El Consejo de Ministros aprueba la devolución del 26,2% de la paga extra de 2012. CSIF exige que se haga mediante una norma de carácter básico que obligue a la totalidad de administraciones públicas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), reclamó hoy al Gobierno que devuelva la paga extra que debe a los empleados públicos mediante una ley con carácter básico, para que todos los trabajadores del Estado puedan recibirlo y no se produzcan discriminaciones entre comunidades autónomas, como ya ocurrió a principios de año, cuando se devolvió la primera parte de la extra.

Esta decisión va en la buena dirección, pero no es suficiente. El Gobierno debe compensar la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos con una subida del 2,5 por ciento para el año que viene para equiparar a este colectivo al incremento salarial pactado en el sector privado (1 por ciento para 2015 y 1,5 para 2016).

Asimismo, CSIF señala la necesidad de incluir un fondo adicional para los colectivos de las administraciones públicas que tengan los salarios más bajos (teniendo en cuenta que hay trabajadores que cobran menos de 1.000 euros al mes) y que se echen atrás medidas como los recortes por baja médica.

CSIF valora de manera positiva que el Gobierno empiece a devolver los recortes, pero advierte de que los empleados públicos no son moneda de cambio en el escenario electoral y valoraran con independencia, todas y cada una de las opciones políticas y sus propuestas, porque han sido uno de los colectivos especialmente maltratados durante la crisis.

CSIF ha iniciado una ronda de contactos con el conjunto de formaciones políticas con opciones a alcanzar representación parlamentaria, para alcanzar un acuerdo a corto y medio plazo para mejorar la calidad de los servicios públicos, establecer buenas prácticas en la gestión de nuestras administraciones y devolver las condiciones laborales a los empleados públicos.

Por otra parte, sobre la propuesta del Círculo de Empresarios de ligar los sueldos a la productividad de cada empleado público, CSIF recuerda que los empleados públicos son los primeros interesados en que se valore su trabajo y se evalúe el desempeño, con criterios objetivos. Esta asociación empresarial valora de manera recurrente los sueldos de los empleados públicos, sin embargo, debería fijarse más en las prácticas empresariales irresponsables que nos han llevado a esta crisis o los graves casos de corrupción política y las mordidas a empresas que se están investigando en Cataluña.

REFERENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

EL PAIS

EXPANSION

EL CONFIDENCIAL

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La ejecutiva del PP reconoce a CSIF la necesidad de devolver las condiciones laborales de los empleados públicos previas a los recortes

Javier Maroto, vicesecretario sectorial del PP, acude a la sede del sindicato para escuchar nuestras propuestas
 

CSIF reclama un compromiso político para garantizar los servicios públicos y la recuperación de las condiciones Laborales 

El responsable del PP ha realizado un reconocimiento expreso a los sacrificios realizados por los empleados públicos durante la crisis económica y ha señalado la necesidad de devolver a este colectivo a la situación previa a los recortes aplicados por el Gobierno en esta legislatura. Maroto ha recogido el guante de CSIF y se ha comprometido a establecer grupos de trabajo en diferentes ámbitos para analizar la situación de los empleados públicos y establecer una agenda para devolver los recortes. Algunos de estas cuestiones podrían incluirse, vía enmiendas, a través del trámite pendiente de los Presupuestos Generales.

CSIF espera que estas medidas tengan continuidad y se recupere la estructura salarial previa a 2010, cuando se produjo la primera rebaja de retribuciones con el Ejecutivo socialista. Desde entonces, se ha producido una pérdida del poder adquisitivo en torno al 25 por ciento.

Más información sobre la reunión en este enlace

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CSIF exige la modificación de la regulación de promoción interna en la LOPJ

CSIF considera inadmisible la modificación ilegal de la LOPJ en esta cuestión despreciando el derecho de negociación colectiva representado en la mesa de la Administración de Justicia.

CSIF volverá a exigir que se corrija este atentado al derecho a la promoción profesional de los funcionarios de Justicia que, además, supone el incumplimiento del preacuerdo de 2014 de forma unilateral por parte del Ministerio y, en particular, de su Secretario General. CSIF está estudiando ejercitar acciones legales contra lo que creemos es una conducta antisindical y contraria al derecho de negociación colectiva. Un hecho muy grave que, en circunstancias normales, se saldaría con su cese. 

Para CSIF, hay margen para reconducir la situación pero ya antes del verano anunciamos un otoño caliente y esta es una de las líneas rojas que nos legitiman para convocar movilizaciones si no se recupera el sentido común por parte de los responsables ministeriales.

Más información en este enlace

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¿Y que pasa con la oferta de plazas a oposición para el 2016?

La OPE de Justicia se encuentra muy matizada en la ley de presupuestos y para CSIF no se puede aguantar ni un año más con medias tintas en materia de medios personales en la Administración de Justicia.

Para CSIF, esta redacción no es admisible para el año 2016 por cuanto: 

• Deja fuera de la OPE a varios cuerpos que no llegan al límite del 15%.
• Deja fuera la posibilidad de convocar OPE en varios ámbitos territoriales sobre todo los más pequeños.
• Para 2016 nos encontramos en que, es muy probable que varios territorios más y que algún cuerpo más se quede fuera de la OPE por cuanto ya estaban en el límite para la OPE de 2015 y al no haberse creado más plazas es lógico pensar que, el año próximo, quedarán fuera.
• Este sistema incentiva que las CCAA no doten plazas (como por ejemplo la Comunidad de Madrid que decide “ahorrarse” más de 700 plazas dejándolas sin dotar mientras tira a la basura 105 millones de euros en la ciudad de la Justicia fantasma). 

Para CSIF está claro que el elevadísimo número de vacantes impide ofertarlas todas el mismo año y de ahí nuestra propuesta de elaborar un plan de reducción de temporalidad a cuatro años. No obstante, ese plan debería contar con ofertas de empleo público mucho más generosas en número que esas 2.000 previstas para este año. La propuesta de CSIF que hemos trasladado a los grupos parlamentarios sería:

“En la Administración de Justicia, atendiendo a las especiales circunstancias que concurren en la situación de cobertura de plazas, se computará el número máximo de plazas a autorizar en función del número total de plazas de la plantilla aprobadas dotadas presupuestariamente, autorizándose Oferta de Empleo Público en aquéllos Cuerpos en los que el porcentaje de las plazas con este tipo de ocupación supere el 5 por ciento del total y en un número máximo que, acumulado para todos los Cuerpos, no podrá superar el 40 por ciento de las vacantes.”

Más información en este enlace

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Nuevo agravio en materia de pensiones dentro de la Administración de Justicia

En materia de pensiones lo más llamativo en el proyecto de presupuestos se refiere a la extensión del régimen de prorroga incentivada en el servicio activo a Jueces, Fiscales y Secretarios.

CSI F no se opone a que estos colectivos puedan acceder a el régimen incentivado de prórroga en el servicio activo en las mismas condiciones que el resto de funcionarios. Es cierto, que debería haberse hecho de forma un tanto menos tosca y sin forzar la ley. No obstante, CSIF SE OPONE a que, la forma utilizada para esa equiparación provoque un agravio mayor en perjuicio del resto de cuerpos de la Administración de Justicia.

Para CSIF la solución pasa porque la solicitud de prórroga en el servicio activo alcanzada la edad de jubilación forzosa (70 años para Jueces, Fiscales y Secretarios y 65 años para el resto de Cuerpos de Justicia) sea vinculante para la Administración en todo caso. 

Para CSIF no hay excusas que valgan. La reforma de la LOPJ donde se incluyó la vinculación de la petición de prórroga para Jueces, Secretarios y Fiscales se coló de rondón y sin negociar, hurtando la posibilidad de incluir al resto de cuerpos como sería lo justo. Ahora, lo que toca, es restablecer la equiparación y dar carácter vinculante a la petición de prórroga cualquiera que sea el cuerpo de que se trate.  

Para CSIF, estamos ante una línea roja y en caso de no corregirse el agravio en el sentido expresado nos obligará a convocar movilizaciones.

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Devolución de la extra de diciembre de 2012: No es todo como se dice que es

A qué juega el Gobierno?.  El 25 de agosto, el Gobierno anunció en la prensa que en el Consejo de Ministros del viernes 28 se iba a habilitar un crédito extraordinario para que las Administraciones pudieran, si podían y querían, devolver un nuevo 25% de la extra de diciembre de 2012. Un día después, el Ministro Montoro en el debate de presupuestos desmintió a sus colaboradores dejando esa habilitación para los Consejos de Ministros posteriores al del 28 de agosto. EL 28 de agosto se ha confirmado que ese 25% de extra deberá esperar.

Para CSIF, una vez más, el gobierno demuestra muy poco respeto hacia los empleados públicos. Los empleados públicos nos merecemos un gobierno que no juegue con nuestras expectativas y, en concreto, en la Administración de Justicia, un Gobierno que cumpla con los pronunciamientos claros de diferentes tribunales que han determinado la ilegalidad de la supresión de la paga extra tal y como se hizo en julio de 2012. 

Por otro lado, las retribuciones brutas crecerán el año que viene un 1% también en Justicia mientras que el haber regulador y las retenciones por MUGEJU y Clases pasivas subirán el 0,25% para adaptarse a la subida general de las pensiones anunciada por el Gobierno. 

Sigue leyendo en este enlace sobre esta cuestión y sobre cómo serán nuestras retribuciones y pensiones el año que viene

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Publicadas las provisionales del concurso

ADJUDICACIÓN PROVISIONAL, RELACIÓN 

DE EXCLUIDOS,  RELACIÓN DE 

PREFERENCIAS Y ANEXOS III

26 de agosto de 2015

Adjudicación provisional, relación de excluidos, relación de preferencias y Anexos III correspondientes al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos/Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, convocado con fecha 20-5-2015 (BOE 5-6-2015).

Fecha de publicación en BOE: 15-9-2015

Plazo de alegaciones: Desde el día 16-9-2015 a 25-9-2015

Enlace a la web del Ministerio de Justicia

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Preselección cursos CEARC para el segundo semestre

Según se dice en la web del CEARC, ya está disponible la consulta de admisión a los cursos del segundo semestre. Pueden hacerlo a través del área personal de  la aplicación de gestión  de la página web del CEARC (http://www.cearconline.com), por teléfono al 942555318 o en el correo electrónico cearc@cantabria.es.

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Primeras declaraciones del Director General de Justicia tras su toma de posesión

Os adjuntamos enlace al Telecantabria de las dos. Para ver las declaraciones del Director General hay que mirar desde el minuto 4:25.

Telecantabria - 18/08/15

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Toma de posesión del nuevo Director General de Justicia

En la jornada de hoy está prevista la toma de posesión del nuevo Director General de Justicia, D. Pablo Ortiz Lorenzo (de hecho a estas horas ya debería haberse realizado el acto tal y como nos fue comunicado hace unos días desde la Dirección General).

El nuevo Director General proviene de los servicios jurídicos del Gobierno de Cantabria y, en los dos últimos años, ha estado en la Comisión de Justicia Gratuita. Desde CSIF, como sindicato mayoritario en el sector de Justicia tanto en Cantabria como en el conjunto del Estado, le damos la bienvenida y esperamos poder ponernos a trabajar pronto en beneficio de la Administración de Justicia de nuestra comunidad autónoma y en la mejora de las condiciones de trabajo de los funcionarios de Justicia aquí destinados.

Os adjuntamos el enlace a la noticia que dio Telecantabria el día que se conoció su designación por el Consejo de Gobierno. Ver la noticia desde el minuto 2:30.

Telecantabria 2 - 13/08/15

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El Gobierno de Cantabria aprueba el calendario de fiestas nacionales y regionales para 2016

Los principales cambios respecto a los últimos años son, en lo que respecta a las fiestas regionales, la vuelta del día de las instituciones (28 de julio) en sustitución del lunes de pascua y, en lo que se refiere a las nacionales el traslado del día de Navidad al lunes 26 de diciembre ya que el 25 cae en domingo. El acuerdo del Consejo de Gobierno se publicará en breve en el BOC.

Estas doce las fiestas nacionales y regionales para el año 2016 se completarán con dos más de carácter local aprobadas por cada municipio hasta completar el máximo legal de 14 festivos anuales.

Sobre la base de estos festivos se confecciona el calendario laboral con el número de horas de trabajo anual en la correspondiente orden de jornada y horarios que se negociará a la vuelta de las vacaciones.

Más información en eldiariomontanes.es

Orden de calendario de festivos para 2016 en el BOC

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Subvenciones Juzgados de Paz ámbito Ministerio y Cantabria

En el BOE de 6 de agosto, se publica la Orden JUS/1649/2015, de 31 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 31 de julio de 2015, por el que se fija el módulo para la distribución del crédito que figura en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, destinado a subvencionar los gastos de funcionamiento de los juzgados de paz. en territorio no transferido. 

Las subvenciones a Juzgados de paz de las comunidades trasnferidas son competencia de las CCAA y se publican en los respectivos diarios o boletines oficiales. 

En Cantabria se acaban de publicar en el BOE de hoy día 10 de agosto

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Referencia del Consejo de Ministros del 31 de julio de 2015. Aprobado el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016

Os adjuntamos reseña a la aprobación por el Consejo de Ministros del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016. Dicho proyecto de Ley contiene las medidas anunciadas por el Ministro Montoro en la reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas (1% de incremento salarial, lo que en el proyecto se llama "recuperación de los canosos" pero cuyo contenido no se parece en nada a los canosos que teníamos, OPE, recuperación del 25% de la extra).

Para CSIF estas medidas son insuficientes y, por ello, ha reclamado al Ministerio que en la reapertura del diálogo social anunciada por Montoro, se pongan encima de la mesa y se lleven a la ley de presupuestos, en su caso, otros derechos arrebatados desde 2010. 

Reseña consejo ministros 31.07.2015 Proyecto LPGE 2016

Enlace a la web del Congreso de los Diputados

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Actualizadas las bolsas de interinos

La Dirección General de Justicia ha colgado hoy la actualización de la bolsa de interinos tal y como había solicitado CSIF. En ellas se recoge el estado de las bolsas a fecha 6 de agosto tras los nombramientos, incorporaciones y demás incidencias ocurridas desde la última actualización del 8 de julio.

Enlace a las bolsas actualizadas a 6 de agosto de 2015

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Bolsa de interinos a 8 de julio

CSIF solicitó la publicación de la actualización de la bolsa tras tres semanas con el mismo listado. Asimismo, hemos reiterado la necesidad de que sea la Administración la que cuelgue los nombramientos y reincorporaciones semanales. 

Por otro lado, CSIF vuelve a recordar que la lista vigente decaerá el próximo mes de octubre por lo que debe iniciarse el proceso de renovación de la misma convocándose la mesa a los efectos de negociar las bases de convocatoria.

Bolsa actualizada al 8 de julio

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Nuevo retraso de la publicación en el BOE de la resolución provisional del conncurso de traslados Justicia 2015

Con relación al concurso de traslados ordinario anunciado con fecha 20-5-2015 (BOE 5-6-2015), entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio, por el Área de Concursos del Ministerio de Justicia se nos ha comunicado que se modifica la fecha de publicación de la resolución provisional en el Boletín Oficial del Estado, pasando a ser el 15 de septiembre, concediéndose desde ese momento diez días naturales como plazo para formular alegaciones, según se indicaba en la Orden de convocatoria.
 
Los ficheros con la adjudicación provisional del concurso, los Anexos III y la relación de excluidos se colgarán en la página web del Ministerio de Justicia en la última semana de agosto.

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CSIF consigue que el Gobierno empiece a compensar a los empleados públicos (noticia actualizada a las 12:30)

Parte de las reivindicaciones de CSIF estos años han sido atendidas en la Mesa General de las AAPP celebrada ayer.

CSIF logra que el Gobierno acepte una tasa de reposición del 100 por cien en los servicios esenciales entre los que sigue estando la Administración de Justicia.  Por su lado, el incremento salarial del 1 por ciento, anunciado por Montoro, es insuficiente y no compensa la pérdida de poder adquisitivo de estos últimos años.

La presión social del colectivo de empleados públicos y la capacidad de presión y negociación de CSIF, como sindicato más representativo en el conjunto de las administraciones públicas, han hecho mover ficha al Gobierno y rectificar parte de los recortes aplicados sobre estos trabajadores en el tramo final de legislatura. 

Accede a la circular informativa en este enlace (circular actualizada)

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Borrador bases de la convocatoria para los procesos selectivos al amparo de la Oferta Pública de Empleo 2015

El Ministerio de Justicia ha remitido a las organizaciones sindicales las bases de la convocatoria para los procesos selectivos de Auxilio, Tramitación, Gestión (ambos turno libre y promoción interna) y Médicos Forenses al amparo de la OPE de 2015. En dichas bases ya se incorporan las modificaciones previstas en la última reforma de la LOPJ que entrará en vigor el 1 de Octubre.

Si estaís interesados en presentar alegaciones a dichas bases, podéis hacerlo antes del próximo 10 de septiembre, remitiendo un correo electrónico a:  justicia@csi-f.es

Accede a la documentación en este enlace

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Concurso de traslados de Médicos Forenses

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

NOTA INFORMATIVA SOBRE FECHA DE RESOLUCIÓN E INSTANCIAS RECIBIDAS

Nota informativa sobre la fecha de resolución del concurso, con listado de solicitudes recibidas.
Documentos asociados

• NOTA INFORMATIVA (PDF. 5 KB)

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Plan Integral de apoyo a la familia 2015-2017

El pasado 14 de mayo, el Consejo de Ministros aprobó el Plan Integral de Apoyo a la Familia 205-2017, como instrumento para mejorar la protección de las familias en todas las políticas y de forma transversal.
 
Dicho Plan está dotado con un presupuesto de 5.400 millones de euros en el primer ejercicio y cuenta con más de 225 medidas.
 
En cuanto a lo que directamente puede incumbir a los empleados públicos, se van a tomar las siguientes medidas:
 
El Plan introduce un complemento a la cuantía de la pensión contributiva para las mujeres que hayan tenido dos o más hijos. Se trata de un complemento a la jubilación (o a la pensión de viudedad o de incapacidad) para las nuevas pensiones, de forma que el sistema de Seguridad Social reconozca la "aportación demográfica" de las familias como elemento clave para la sostenibilidad futura del sistema.
El complemento consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la pensión inicialmente calculada un porcentaje determinado:
 
·         Por haber tenido dos hijos será un 5 por 100.
·         Por haber tenido tres hijos, un 10 por 100.
·         Y por haber tenido cuatro o más, un 15 por 100.
 
Esta medida, que será presentada al Pacto de Toledo, se aplicará a partir del 1 de enero de 2016.

Accede a la circular informativa

Plan de apoyo a las familias

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Oposiciones a Secretarios, inhabilidad del mes de agosto y convocatoria de ejercicios para el mes de septiembre CONVOCATORIA 2014

SECRETARIOS JUDICIALES, 

Orden JUS/1674/2015, de 16 de julio, por la que se declara inhábil el periodo entre 1 y el 31 de agosto, a efectos de plazos en las pruebas selectivas.

SECRETARIOS JUDICIALES, Orden JUS/1615/2014, de 4 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales

Convocatoria fechas examen oral de turno libre

28 de julio de 2015

Se comunica, a los efectos oportunos, que los días 7 y 8 de septiembre de 2015 no habrá convocatoria para la realización del 2.º ejercicio de turno libre por ningún Tribunal Calificador al coincidir con la celebración de la Apertura del Año Judicial en el Tribunal Supremo, por lo que se comenzará a llamar a partir del día 9 de septiembre.

• Convocatoria 9 y 10 septiembre (PDF. 10 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
• Convocatoria 14 a 17 septiembre (PDF. 14 KB)

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CSIF defiende en la Comisión de Temporalidad y Empleo, celebrada en el seno de la Mesa General de Función Pública, que Justicia siga siendo Sector Prioritario en la Oferta Pública de Empleo

CSIF exige garantizar la calidad del servicio público y reducir la temporalidad de empleo existente, fijando la tasa de reposición, al menos en el 100% en todos los ámbitos, advirtiendo sobre el alarmante envejecimiento de las plantillas actuales, problema generado por la política de recortes de los últimos años.

CSI·F ha reproducido en esta Comisión, dependiente de la Mesa General de Función Pública, su propuesta de un plan de reducción de temporalidad de empleo en la Administración de Justicia a tres años, lo que supondría una OPE en Justicia para 2016 de alrededor de 2500 plazas.

CSI·F ha denunciado que en la Administración de Justicia existe una tasa de temporalidad cercana al 20%, lo que supone alrededor de unas 10.000 plazas cubiertas por personal no titular. Dichas plazas están presupuestadas y dotadas de personal, por ello hemos defendido que dicha propuesta no supone ningún incremento presupuestario.

CSI·F como sindicato más representativo en la función pública defiende tus derechos en todos los ámbitos de negociación. La “exclusividad” que siguen vendido algunos no les permite estar presentes en estos foros de negociación, limitando su presencia a la Mesa de Negociación de Justicia donde determinadas cuestiones, como la OPE, se imponen desde Función Pública.

Más información sobre la reunión de la mesa de empleo en este Justicia informa de CSIF

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Comisión Permanente MUGEJU: CSIF exige una solución inmediata a la Convenios Rurales

El problema surge cuando un mutualista que hace valer su derecho a tener la prestación sanitaria con una compañía privada, necesita Atención Primaria en una población sin médico privado. El convenio permite en las Comunidades donde se ha firmado, asistir a Atención Primaria de Seguridad Social.
La solución que da la mutualidad a los mutualistas en Comunidades sin Convenio Rural es pagar el importe de la asistencia sanitaria y solicitar posteriormente el reembolso del mismo a su Entidad Médica.
Para CSI-F esta situación produce tres gravísimas consecuencias:

·      Una discriminación entre las prestaciones que se dan al mismo mutualista en distintas Comunidades.
·      Una indefensión al tener que pagar algo que la propia MUGEJU no garantiza que se les devolverá.
·      Una dejación de responsabilidades por parte de MUGEJU que se desentiende del problema y obliga al mutualista a reclamar ante su Entidad Médica.

CSI-F exige de inmediato una solución satisfactoria por parte de la Mutualidad. No olvidemos que el Concierto supone un gasto y para unos mutualistas se paga y para otros no.

1.   Incumplimiento del concierto: La consejera avalada por CSI-F denunció los reiterados incumplimientos del concierto por las compañías médicas. La MUGEJU alega que no les constan. La situación es clara: Cuando a un funcionario no se da la prestación sanitaria que le corresponde, lo único que le importa es solucionar el problema y cuando esté se ha resuelto, es difícil que se acuerde de reclamar.
Desde CSI·F pedimos a todos los mutualistas colaboración, con el fin de detectar los problemas que surjan con el incumplimiento del concierto por parte de las compañías médicas. Para ello es necesario que os pongáis en contacto con nuestros delegados y denunciéis la situación.

Más información en este enlace a la circular de CSIF Justicia informa

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Tras varias sentencias judiciales el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas adapta la instrucción de jornada y horarios de trabajo a la Directiva Europea

Si durante el disfrute de vacaciones sobreviniera una situación de Incapacidad Temporal el periodo de vacaciones quedará interrumpido, pudiendo disfrutarse las mismas una vez finalice dicha situación

En la resolución también se incluye el día adicional de permiso que Hacienda reconoció el año pasado a los empleados públicos. CSIF ha recordado al Gobierno que a los empleados públicos todavía se les deben 'moscosos' y 'canosos', eliminados injustamente en 2012, y ha insistido en que dichos días deben ser devueltos de manera inmediata.

Accede a la Resolución de 22 de julio de 2015

Más información en esta circular CSIF Justicia informa

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Publicada en el BOE la reforma de la LOPJ

Ley Orgánica 7/2015, de 21 de julio, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial

La presente Ley entrará en vigor el día 1 de octubre de 2015, excepto los apartados uno, dos y cinco de la disposición final tercera, que lo harán al año de su publicación.

Os adjuntamos una circular con la posición de CSIF ante esta reforma de la LOPJ que se ha realizado vulnerando el derecho de negociación colectiva obviando dicha negociación y que atenta, entre otras cuestiones, contra el derecho a la promoción profesional en la Administración de Justicia.

Enlace a la LO 7/2015, DE 21 DE JULIO.

Justicia informa CSIF sobre la reforma (hemos corregido el error y ahora sí que enlaza con nuestra circular

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Mesa General de negociación AGE y sentencia de canosos en La Rioja

En esta mesa también se tratan cuestiones que afectan a nuestras condiciones de trabajo se va a hablar del RDL 20/2012 que nos afectó y por el hecho de que la normativa supletoria de nuestro régimen jurídico es la de la Administración del Estado. 

CSIF como sindicato mayoritario en el conjunto de las Administraciones públicas y en Justicia, estuvo en esa reunión de la que os pasamos a contar su contenido en el documento adjunto.

Además, CSIF ha iniciado una ronda de contactos políticos ante el adelanto de la elaboración de los presupuestos generales del Estado. La intención es que todos los partidos sepan de primera mano cuales son las reivindicaciones de los empleados públicos con la mirada puesta en las elecciones. 

Por último, se ha ganado una sentencia en La Rioja reconociendo el derecho a disfrutar los canosos consolidados antes del RDL 20/2012. 

Más información en el documento adjunto. 

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Última hora: concurso de traslados

Con relación al concurso de traslados de fecha 20-5-2015, entre funcionarios de los Cuerpos/Escalas, de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, nos comunica el Ministerio que la resolución provisional del mismo está prevista para la última semana de agosto, publicándose en el BOE del 1 de septiembre la Orden correspondiente, y concediéndose un plazo de alegaciones hasta el 20 de septiembre.

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SE PUBLICA EN EL BOE LA DEROGACIÓN DE LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL… PERO LA LUCHA CONTINUA

CSIF vuelve a exigir la participación de los funcionarios de Justicia en la reforma del Registro civil y recuerda al Ministro el compromiso de negociar el modelo “desde cero”
Las reformas publicadas no contarán con los medios necesarios para ponerlas en marcha pues la propia ley lo impide (DA 4ª)

Sin la participación de los funcionarios de Justicia ninguna reforma tendrá éxito. CSIF exige el derecho de información y consulta a los trabajadores en estos procesos de reforma de los servicios públicos.
Poco a poco, el Ministerio perfila el nuevo modelo de Registro civil y, lamentablemente, instalado en la verdad absoluta, no permite la participación de los funcionarios de Justicia.En la Ley de Jurisdicción voluntaria atribuye los expedientes de matrimonio a los Notarios que deja de ser gratuito, ahora saca el expediente de nacionalidad de los Registros civiles que también deja de ser gratuito y en, a través de una enmienda de última hora que no pasó, como era obligado, por la mesa de negociación del Ministerio de Justicia, los Secretarios podrán estar en servicios especiales como Encargados del Registro civil.

De todo lo anterior, se puede concluir que el Ministerio sigue adelante con su proyecto de Registro civil fuera de la Administración de Justicia y de pago. ¿Dónde queda el compromiso del Ministro de Justicia de negociar el modelo de Registro civil “desde cero”?.  CSIF exige al Ministro que cumpla su palabra. Que se negocie desde cero el modelo de Registro civil y que este siga siendo un servicio público servido por funcionarios de Justicia, moderno, eficaz y eficiente al servicio de los ciudadanos.

Por eso la lucha continua por un Registro civil público servido por funcionarios de Justicia

Enlace a la reforma publicada en el BOE

Sigue leyendo el contenido de la reforma en este enlace

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