19 de mayo elecciones a la Asamblea de la MUGEJU. VOTO POR CORREO.

El mutualista que desee emitir el voto por correo, deberá utilizar el “modelo de solicitud de voto por correo”correspondiente a su circunscripción electoral y dirigirla a la mesa electoral, con antelación suficiente, y en todo caso, a partir de la fecha de proclamación de candidaturas y hasta el quinto día anterior a la votación (del 22 de abril al 13 de mayo de 2016)

Asimismo, deberán seguir las instrucciones sobre el voto por correo que se recogen en el archivo “Nota informativa sobre voto por correo”.

Si tienes alguna duda, consulta a los delegados de CSIF. 

MODELO SOLICITUD VOTO POR CORREO:

• SOLICITUD PARA ANDALUCIA (Granada)
• SOLICITUD PARA ARAGON
• SOLICITUD PARA ASTURIAS
• SOLICITUD PARA CANARIAS
• SOLICITUD PARA CANTABRIA
• SOLICITUD PARA EXTREMADURA
• SOLICITUD PARA MADRID
• SOLICITUD PARA MURCIA

• NOTA INFORMATIVA SOBRE VOTO POR CORREO

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Concurso traslados 2016: fecha publicación

El Ministerio de Justicia nos comunica que: "con relación al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de 2016, que llevará fecha de 25-4-2016, se comunica que la fecha de publicación en BOE del mismo está prevista para el día 12-5-2016.

El plazo de presentación de instancias finalizará el día 23 de mayo.

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Devolución de la extra en el Ministerio. Instrucciones.

Puestos en contacto con la Habilitación central del Ministerio de Justicia nos confirma que la extra se abonará en la nómina del mes de mayo, a los Letrados y demás funcionarios de cuerpos generales y especiales que estuvieron destinados en el ámbito territorial del Ministerio durante los meses de junio y noviembre de 2012.  

¿Cómo se va a proceder a esta devolución? 

• De oficio y sin necesidad de reclamación a todos los trabajadores que hayan percibido los dos tramos anteriores de esta devolución. 

• Remitiendo una solicitud a la Gerencia Territorial del ámbito destino donde se esté trabajando a los trabajadores que durante el período comprendido entre el 1 de octubre de 2015 y el 30 de abril de 2016, hayan cambiado de administración, de situación administrativa (excedencia, jubilación etc...), hayan cambiado de cuenta bancaria o quienes, por cualquier razón, aún no hayan solicitado la devolución anteriormente. 

• Por los trabajadores fallecidos en este periodo deberán solicitarlo los herederos de los fallecidos dirigiendo su instancia al Ministerio de Justicia- Habilitación central. 

¿Existe un modelo de solicitud? 

Las solicitudes deberán de tramitarse en el modelo publicado en el BOE. Los delegados de CSIF tienen el modelo en formato Word para una más fácil y rápida cumplimentación.  

Enlace a la Resolución publicada en el BOE

Más información en este enlace

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LAS ADMINISTRACIONES ASUMEN EL PAGO DEL 100% DE LAS RETRIBUCIONES TRAS EL MES 18 DE BAJA

No puede ser de otro modo, pues así lo hacen a partir del 6º mes de baja cuando la MUGEJU comienza a abonar la indemnización por incapacidad temporal en cumplimiento del artículo 504 de la LOPJ. 

En relación con ese supuesto recorte de retribuciones que algunos sindicatos vienen "denunciando" a partir del mes 18 de baja, os informamos que CSIF va consiguiendo que las administraciones  reconozcan su obligación de abonar el complemento que deja de pagar la MUGEJU en ese momento por lo que, como anunciamos hace varias semanas, no se produce recorte retributivo alguno. Lo esencial para CSIF, es que los mutualistas no pierdan retribuciones, las pague quien las pague.

Lo importante para CSIF es que la MUGEJU gaste sus recursos en aquellas cuestiones que son sus fines legales y no en otros, por ejemplo, que se lo gaste en recuperar el nivel de prestaciones anterior a los recortes 2012. Lo importante es que la MUGEJU incremente sus recursos mermados por los recortes para recuperar las prestaciones perdidas e incluso mejorarlas, para garantizar la firma de convenios rurales en todas las CCAA, para facilitar el uso de ambulancias, para mejorar el concierto médico etc.

Lo importante para CSIF es defender una MUGEJU de todos y para todos los mutualistas. La defensa de la MUGEJU es clave en la defensa de los derechos laborales de los mutualistas como parte esencial de nuestro sistema de protección sanitaria y social. Una defensa que pasa por la crítica constructiva, aportando soluciones a los problemas que enfrenta la mutualidad, en vez de estar continuamente cuestionando su viabilidad poniendo en peligro su permanencia como hacen algunos sindicatos de clase. Una defensa que se manifiesta en la exigencia del correcto funcionamiento democrático en los órganos de control permitiendo la participación de todos los colectivos.

CSIF: COMPROMETIDOS CON LA DEFENSA DE LA MUGEJU

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El Ministerio de Justicia devolverá la extra en la nómina de mayo

El BOE de hoy publica la Resolución de 18 de abril de 2016, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional duodécima de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

CSIF se ha puesto en contacto con la Habilitación Central del Ministerio de Justicia para aclarar los términos en que se procederá al abono del 50% de la paga extra, informándonos de lo siguiente: 

• El Ministerio, por cuestiones técnicas y de operatividad, procederá al abono de dicha cantidad en la nómina del mes de  Mayo
• Se abonará de oficio por el Ministerio a todos los trabajadores que hayan percibido los dos tramos anteriores de devolución de dicha paga extra.
• Solo deberán solicitar el abono aquellos trabajadores que hayan cambiado de administración, o de situación administrativa durante el periodo comprendido entre 1 de octubre de 2015 y 30 de abril de 2016. Igualmente deberán solicitarlo los que hayan cambiado de cuenta bancaria y los herederos de los fallecidos durante el periodo señalado.
• Las solicitudes deberán remitirse a las Gerencias Territoriales del ámbito donde se encuentren destinados los solicitantes.
• El modelo de solicitud está anexado en .pdf al final de este artículo.

Si tienes alguna consulta no dudes en ponerte en contacto con los delegados de CSIF.

Texto de la resolución de 18 de abril de 2016 (BOE)

Modelo de solicitud

CSIF exige al Consejero de Presidencia y Justicia que fije ya las fechas de devolución de la extra en Cantabria

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Cheques-descuento "Family Check" Primavera 2016

Os informamos que tenemos a disposición de nuestros afiliados de Cantabria, unos Cheques-descuento "Family Check" para esta Primavera 2016, la oferta es trimestral: del 12 de abril al 14 de Junio del 2016; estos Cheques-descuento tienen ofertas para restaurantes, parques de atracciones y tematicos, teatros, cines, autoescuela, ópticas, etc....en la Comunidad de Madrid.

Si quieres recoger tus Cheques-descuento están a disposición en nuestra Sede, en la Calle San Antón, 2 de Santander.

Para más información: 

CSI-F Cantabria

Tlf: 942 31 39 22 – 942 21 28 47

Fax: 942 21 63 10

C/ San Antón, 2

39003 SANTANDER

CANTABRIA

Afíliate a CSIF

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CSIF EXIGE POR ESCRITO AL CONSEJERO DE PRESIDENCIA LA CONVOCATORIA DE LA MESA GENERAL PARA FIJAR EL CALENDARIO DE DEVOLUCIÓN EN CANTABRIA

Tras el anuncio del Gobierno central de devolver lo que queda de extra de 2012 entre abril y mayo

El Gobierno de Cantabria no tiene más excusas para evitar cumplir con su compromiso público de devolución durante este año 2016.

Por otro lado, CSIF se felicita de esta decisión del Ministerio de Hacienda que es fruto de las presiones ejercidas por el sindicato a lo largo de los últimos años, desde que comenzaron los recortes como consecuencia de la crisis económica.

CSIF no cejará que se reviertan otros recortes de derechos laborales y retributivos de los empleados públicos de Cantabria como los descuentos en la nómina por baja médica que es otro de los compromisos de este Gobierno de Cantabria para con sus empleados públicos; la restitución del plan de pensiones y de la acción social; y, desde luego, la devolución del poder adquisitivo devaluado en torno a un 30 por ciento a lo largo de los últimos 5 años empezando por ese 5% de media recortada en la nómina en el año 2010. 

Documento relacionado:

Justicia informa paga extra.

Más información en este enlace

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El MInisterio de Justicia abonará próximamente la paga extra... ¿y Cantabria?

Tal y como se está procediendo en la Administración General del Estado, según ha informado el MINISTERIO de Justicia a CSI-F se va proceder de manera inmediata al abono del porcentaje pendiente de la paga extra de 2012.  

Os recordamos que se trata del 49,73% de la paga extra de diciembre de 2012 injustamente arrebatada a los empleados públicos incluidos los de Justicia. 

La idea que tienen en el Ministerio es devolverla este mismo mes en una nómina de incidencias aunque, si no fuese posible, se procedería a su devolución en la nómina del mes de mayo.

CSIF ya se ha dirigido al Gobierno de Cantabria para exigir el cumplimiento del compromiso de abonar la paga extra en dos partes, la primera de las cuales debería abonarse antes del 30 de junio. 

Hasta ahora son todo promesas y compromisos verbales pero la única realidad es que, en las próximas semanas Jueces, Fiscales y Letrados destinados en Cantabria y el nuestros compañeros de cuerpos nacionales destinados en el ámbito del Ministerio, habrán percibido la cantidad correspondiente al último tramo de devolución de la extra y el resto de funcionarios de Cantabria ni siquiera sabremos cuando se nos va a pagar lo que nos deben.  

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Gestión turno libre aprobados primer ejercicio y convocatoria del segundo

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/2293/2015, de 19 de octubre (BOE de 3 de noviembre)

Acuerdo de 15 de abril de 2016 del Tribunal Calificador Único, por el que se publica la Relación de aprobados del primer ejercicio y se convoca a la realización del segundo ejercicio.

El acuerdo incluye la convocatoria al segundo ejercicio para el 7 de mayo y la convocatoria en incidencias para algunos opositores del primer ejercicio.

ACUERDO DEL TRIBUNAL

RELACION DE APROBADOS

SEDES EXAMEN

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Deducciones fiscales en Cantabria IRPF 2015

La normativa de Cantabria sobre deducciones en el IRPF 2015 contempla diversos supuestos que pueden ser de vuestro interés. Entre las deducciones más destacadas se encuentran:

• Deducciones por gastos de enfermedad.
• Deducciones por arrendamiento de vivienda habitual.
• Deducciones por cuidado de familiares
• Deducciones por obras de mejora en viviendas. 
• Deducciones por acogimiento de menores.

Comprueba el resto de deducciones en la normativa que se adjunta. 

ATENCIÓN.- En las deducciones por gastos de enfermedad hay que descontar las ayudas recibidas de la MUGEJU. Ejemplo.- la cantidad recibida de la MUGEJU como ayuda a una ortodoncia o un implante no se puede deducir por lo que habrá que descontarla del total del gasto realizado en esa prestación médica y consignar en la declaración el importe resultante de esa diferencia. 

Para cualquier duda estoy a vuestra disposición. 

Documentos relacionados:

Deducciones Cantabria (documento explicativo)

Normativa sobre deducciones de todas las CCAA y manual práctico IRPF 2015

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Tributación de las prestaciones de MUGEJU

Respecto a las ayudas económicas que en materia sanitaria se conceden por gastos de enfermedad que no están cubiertos por el Servicio de Salud o la Mutualidad obligatoria correspondiente (MUFACE; MUGEJU; ISFAS), cabe hacer dos precisiones respecto a si constituyen renta gravable en el IRPF.

Las ayudas económicas que se conceden por gastos de enfermedad no cubiertos por la Seguridad Social o la Mutualidad obligatoria correspondiente (MUFACE, MUGEJU, ISFAS) no constituyen renta gravable en el IRPF, en la medida que, tales ayudas, vayan destinadas al restablecimiento de la salud, entendiendo a éstos efectos, el empleo o el uso de las diversas fórmulas de asistencia sanitaria para reponer la salud del beneficiario.

Cualquier otra prestación de tipo social, a personas con enfermedades o lesiones, cuyo fin sea paliar o aliviar la situación económica de estas personas, implicaría una mayor capacidad económica en el IRPF, y por tanto, constituirían renta gravable en dicho impuesto, pues la finalidad es ajena al concepto de asistencia sanitaria entendido como la prestación de servicios sanitarios orientados a la recuperación de la salud de las personas.

Fuente: AEAT 

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CSIF rechaza la bolsa de interinos propuesta por el Ministerio de Justicia

Para CSIF es inaceptable que el borrador de la nueva Orden de Interinos asegure un margen para los nombramientos a la carta, desprecie la experiencia acumulada hasta la fecha por cientos de interinos y no aborde la problemática de nombramientos y ceses en la NOJ.

CSI·F, en el caso de que el Ministerio siga adelante con la negociación de este borrador planteará, entre otras propuestas:

• Que se regule la bolsa tanto los Cuerpos Generales como de los Cuerpos Especiales de la Administración de Justicia que se excluyen sin más del borrador de propuesta.
• La existencia de una única bolsa (principal y de reserva), con vigencia de 2 años, donde se bareme de forma equilibrada cuatro grupos de méritos: experiencia; ejercicios aprobados; titulación académica y formación.
• Que se elimine la regulación de los “expedientes por rendimiento insuficiente o falta de capacidad” ya que como se establece en la exposición de motivos, “tendrán los mismos derechos y deberes que los funcionarios de carrera”. Para CSIF, puede tratarse de una falta disciplinaria encubierta. Además, el reglamento disciplinario es suficiente para tratar esta cuestión y ofrece más garantías que las que se detallan en el borrador.
• Que se retire de la orden aspectos disciplinarios, del artículo 19, que están fuera del alcance de una orden ministerial, lo que plantea dudas de legalidad.
• Que quede claro el principio de preferencia del personal de carrera frente al interino tal y como establece la LOPJ. Sin que la cobertura por sustitución o por comisión de servicio quede al arbitrio de los Gerentes Territoriales.
• Fijar criterios homogéneos respecto a las distintas instrucciones que han venido dictando las Gerencias relativas a nombramientos y ceses del personal interino en la Oficina Judicial.
• La creación de refuerzos y su cobertura debe estar sometida al principio de publicidad y, en consecuencia, debe ponerse en conocimiento de la “comisión paritaria” correspondiente al efecto de su control y, en su caso, pueda proponer también la creación de refuerzos.
• Que se proceda al nombramiento de interino transcurridas 72 horas de ausencia por motivo legal del titular, incorporándose éste al puesto de trabajo en un plazo máximo de 48 horas.
• Que las Gerencias efectúen los nombramientos respetando escrupulosamente la orden de las listas, nombrando por fecha de ausencia del titular y no por orden de petición.
• Establecer como periodo de prácticas dos meses desde el nombramiento, periodo en el cual recibirá la formación personalizada impartida por tutores del mismo cuerpo, de la propia oficina judicial, para el que ha sido nombrado.
• Conservar la regulación del expediente contradictorio en aquellos casos que se pretenda la exclusión definitiva de la bolsa.
• Ampliación de las causas justificadas de renuncia al nombramiento.
• La regulación, con carácter excepcional y justificado, de traslado de bolsa de ámbitos transferidos al ámbito territorial del Ministerio, estableciéndose la reciprocidad.

En resumen y como primera aproximación, CSIF solicita al Ministerio de Justicia que se centre la negociación en el cumplimiento del acuerdo de consolidación de los refuerzos convirtiendo esas plazas en plantilla y dejando para más adelante la negociación de la nueva bolsa de interinos

Enlaces relacionados:

Borrador de bolsa de interinos Ministerio

Informa CSIF sobre la bolsa de interinos

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Listados provisionales con las plazas del concurso

Os adjuntamos las plazas provisionales del Concurso de Traslados 2016 de Cuerpos Generales de la Administración de Justicia. CSI-F prevé que las definitivas serán publicadas entre finales de abril y principios de mayo.

Enlace a las oferta del concurso por ámbitos territoriales

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Publicación BOE listas admitidos y excluidos Promoción Interna, cuerpos de Gestión y Tramitación

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

• Orden JUS/537/2016, de 7 de abril, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos y se convoca a la realización de los ejercicios de los procesos selectivos para ingreso, por promoción interna, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocados por Orden JUS/268/2016 y Orden JUS/269/2016, de 26 de febrero.
• Enlace al BOE.

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Convocadas a sustitución vertical las plazas de Torrelavega (servicio de apoyo al Decanato)

La Dirección General de Justicia sigue convocando sustituciones verticales en aplicación de una normativa que perjudica claramente los derechos de los funcionarios de Justicia, principalmente, del Cuerpo de Gestión. 

Esta vez le toca al servicio de apoyo de Torrelavega tras la consolidación de las plazas del Juzgado de refuerzo. Estas plazas (1 de gestión, dos de tramitación y una de auxilio) saldrán en el próximo concurso de traslados. 

Por otro lado, también han salido otras plazas a sustitución vertical del Cuerpo de Gestión en Primera Instancia nº 5 de Santander e instrucción nº 1 de Medio Cudeyo

CSIF sigue denunciando la actitud pasiva de la Administración que en los seis meses que lleva trabajando con el nuevo equipo ha sido incapaz de gestionar este asunto de una manera ordenada y lógica. 

La normativa de sustituciones y comisiones de servicio se ha visto alterada por la derogaciones unilaterales con la crisis como excusa (siempre la excusa de la crisis para machacar al funcionario) y por una sentencia del Tribunal Supremo que anuló la Disposición transitoria sobre la que CSIF ya advirtió en su momento de su ilegalidad sin que la Administración hiciera el más mínimo caso. 

CSIF, como siempre, ha puesto encima de la mesa la defensa de los intereses y derechos de TODOS los funcionarios sin olvidar el interés general al que debe atender todo servicio público y, para ello, es necesario tener normativas equilibradas que respondan a principios claros y estables. 

Es cierto que se nos ha convocado a una reunión para el próximo día 19 de abril (martes) para, según nos han comentado, hablar sobre la normativa de sustituciones, comisiones de servicio e interinos, pero hasta la fecha (y ya estamos a jueves) no han dado traslado de documento alguno y lo que es más grave, según nos comunicaron hace dos días, no se tratará de una propuesta de nueva normativa sino de cuatro ideas sobre lo que pretenden hacer en estas tres cuestiones y que, dada la ausencia de traslado del mismo a las organizaciones sindicales, aún no deben tener cerrado.

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