En cuanto al Concurso de traslados su publicación está prevista para finales de octubre, principios de noviembre.
miércoles, 16 de octubre de 2013
Oposiciones y concurso 2013: última hora
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En cuanto al Concurso de traslados su publicación está prevista para finales de octubre, principios de noviembre.
martes, 15 de octubre de 2013
Secretarios Judiciales: reconocimiento de lenguas concurso de traslados
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Resolución de 24 de septiembre de 2013, de la Secretaría General de la Administración de Justicia, por la que se resuelven solicitudes de Secretarios Judiciales sobre reconocimiento del mérito preferente del conocimiento oral y escrito de la lengua oficial y del Derecho propio de determinadas comunidades autónomas, a efectos de concursos de traslados
Oposiciones Gestión procesal: OEP 2013
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Orden JUS/1875/2013, de 1 de octubre, por la que, en ejecución de sentencia, se nombra el Tribunal Calificador en relación con las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo
Orden JUS/1875/2013
El Ministerio sigue cambiando la fecha de publicación de la convocatoria de Gestión OEP 2013. Ahora, al parecer, se publicará a finales de octubre.
Más información sobre oposiciones en www.justiciaoposiciones.blogspot.com
El Ministerio sigue cambiando la fecha de publicación de la convocatoria de Gestión OEP 2013. Ahora, al parecer, se publicará a finales de octubre.
Más información sobre oposiciones en www.justiciaoposiciones.blogspot.com
Vigésimo octavo día de huelga en Cataluña
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La reunión con el Departament de Justicia no cumplió las expectativas creadas. En materia retributiva, los representantes del Gobierno se niegan a negociar. Dicen que no tienen margen y mantienen la supresión de la paga extra.
En otras materias (asuntos particulares, vacaciones, horario y descuentos por incapacidades temporales) la Administración realiza algunas tímidas propuestas que son claramente insuficientes.
Desde el comité de huelga se agradece públicamente a los cientos de compañeros que se mantuvieron firmes en el exterior de la sede del CEJ (lugar donde se celebró la reunión). La presión es imprescindible para tener fuerza en la mesa de negociación.
En otras materias (asuntos particulares, vacaciones, horario y descuentos por incapacidades temporales) la Administración realiza algunas tímidas propuestas que son claramente insuficientes.
Desde el comité de huelga se agradece públicamente a los cientos de compañeros que se mantuvieron firmes en el exterior de la sede del CEJ (lugar donde se celebró la reunión). La presión es imprescindible para tener fuerza en la mesa de negociación.
lunes, 14 de octubre de 2013
Vigésimo séptimo día de huelga en cataluña
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Acabó la sexta semana de huelga indefinida en Cataluña.
Por otro lado, desde las 10 de la mañana se está celebrando una reunión con el departamento de Justicia en la que debería haber propuestas concretas encima de la mesa. Veremos qué es lo que pasa.
Por otro lado, se celebró una asamblea en los Juzgados de lo social de Barcelona donde se hizo un reconocimiento público a los compañeros que están sosteniendo la huelga. Reconocimiento al que nos unimos desde el sector de Justicia de CSIF en Cantabria.
Sigue la actualidad de la huelga en este enlace
Errores en el modelo de instancia de la bolsa de interinos
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El primero hace referencia a la ausencia de un apartado para consignar la formación complementaria en materia de ofimática. Desde CSIF entendemos que no es de recibo que se utilice el espacio reservado para los cursos de materia jurídica para consignar los de ofimática aunque sólo sea por una cuestión de claridad en la presentación de la documentación.
El segundo se refiere a la ausencia de un espacio en la instancia para relacionar toda la documentación que se presenta, en especial, los nombres de los cursos que se acompañan a la solicitud.
Para CSIF ambos errores son los suficientemente graves como para que la Dirección General de Justicia publique otro modelo y amplíe el plazo de presentación de instancias. Además, CSIF ha instado a la Dirección General de Justicia para que la decisión que tome sea objeto de la difusión que merece una convocatoria nacional como la de esta bolsa y no que se haga bajo demanda por teléfono.
Una vez más, las consecuencias de vulnerar el derecho a la negociación colectiva que en esta materia se concreta en el derecho a la información recogido en el artículo 28 de la normativa de interinos derive en estos errores de bulto, en perjuicio de los aspirantes de la bolsa.
Si la Administración, en vez de actuar de forma soberbia saltándose la ley, hubiera facilitado el texto de la instancia y de la convocatoria a las organizaciones sindicales todos estos errores hubieran sido advertidos sin ninguna duda. Ahora toca, corregir con la incertidumbre que se crea en los aspirantes de la bolsa que tanto tiempo han esperado a que la Dirección General de Justicia se ponga en marcha con esta bolsa de interinos.
Secretarios Judiciales: Tribunales calificadores OEP 2013
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Publicado en el BOE del 12 de octubre, Cuerpo de Secretarios Judiciales
Orden JUS/1844/2013, de 7 de octubre, por la que se nombran los Tribunales calificadores del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Secretarios Judiciales, convocado por Orden JUS/1287/2013, de 26 de junio.
Enlaces relacionados:
viernes, 11 de octubre de 2013
La Dirección General de Justicia reinventa la normativa de interinos
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1º Esta autovaloración no está en la Orden PRE/31/2013 que es la normativa vigente aplicable a los procesos de selección de aspirantes para la bolsa de interinos. Es más, esta norma atribuye en exclusividad a la Comisión de valoración, entre otras, la función de valorar los méritos de los aspirantes. Una comisión de valoración cuyos miembros sólo pueden pertenecer a la Administración o designados por ella como asesores. De hecho, con fundamento en esta exclusividad y según lo expresado en un informe jurídico se excluyó a los sindicatos de esta comisión de valoración.
Este cambio en la forma de presentación de las instancias forma parte de la materia que debe someterse a negociación y no se ha hecho por parte de la Dirección General de Justicia. Una vez más, el derecho a la negociación colectiva y a la libertad sindical es pisoteado.
2º La autovaloración exige que, previamente, se emita un juicio sobre si un mérito alegado se encuentra dentro de los criterios establecidos en la normativa o no y, en consecuencia, puede ser valorado o no. Esta tarea no la puede hacer el propio aspirante sino que debe ser la Comisión de valoración quien lo haga.
En este sentido resulta absurdo alegar que la autobaremación facilita el trabajo a la comisión de valoración porque, o bien esta comisión no va a realizar su trabajo y da por buena la autobaremación y entonces, cabe preguntarse para que existe la comisión y qué seguridad hay de que las cosas se hagan bien y no haya abusos o errores que permitan alteraciones en el orden de la bolsa; o, sí que hace su trabajo por lo que tendrá que revisar uno a uno los méritos alegados y puntuarlos. Entonces, ¿dónde está el ahorro de tiempo?.
3º Hay documentación que, al estar en posesión de la administración, no tiene porqué ser aportada por los aspirantes. En consecuencia, no puede ser autobaremada.
4º La cláusula final en la que el aspirante declara que los datos son ciertos puede ser muy peligrosa.
Primero, porque como hemos dicho es el criterio del aspirante al autobaremarse el que determina qué méritos incluye y cuales no. Se trata de una opinión y como tal, ni es cierta ni es falsa.
Segundo, porque se pueden cometer errores a la hora de realizar operaciones matemáticas de puntuación que se encuentran incluidos dentro de la declaración de veracidad.
Nos hubiera gustado realizar estas alegaciones en la mesa
correspondiente para corregir los defectos que trae consigo la adopción del
sistema de autobaremación. Una vez más, la Dirección General de Justicia actúa
por su cuenta y poniendo en riesgo la seguridad jurídica de los aspirantes a la
bolsa de interinos.
En consecuencia, CSIF
muestra su malestar por la actuación unilateral de la Dirección General de
Justicia ninguneando a los representantes legítimos de los funcionarios de
Justicia en Cantabria y disponiendo medidas que no se ajustan a la legalidad y
que pueden traer más problemas que beneficios.
Publicada la convocatoria de bolsa de interinos
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Enlace relacionado:
Resolución convocatoria de bolsas de interinos en Justicia
Modelo de solicitud (pdf)
jueves, 10 de octubre de 2013
Vigésimo quinto día huelga en Cataluña
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La pregunta es, ¿porqué tienen que incrementar los servicios mínimos si el seguimiento e impacto de la huelga, a su juicio, es tan pequeño?.
Sobre la negociación parece que el lunes 14 de octubre habrá una reunión con el departamento de Justicia que aún no está convocada formalmente.
Desde el Sector nacional de CSIF nos unimos al llamamiento del Comité de huelga para que se incremente la movilización y la huelga porque la posición de más o menos fuerza en la mesa de negociación depende de que la huelga se mantenga y se refuerce.
miércoles, 9 de octubre de 2013
Bolsas de Secretarios sustitutos
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Según ha podido saber el sindicato CSIF, el Ministerio de Justicia tiene prevista la publicación de las relaciones provisionales de las Bolsas de Secretarios Judiciales Sustitutos antes de que acabe el mes de octubre. Seguiremos informando.
"De seguir así, llegaremos al colapso de la Administración"
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A la congelación de
los salarios de los funcionarios hay que sumar la de la oferta pública de
empleo y el empeoramiento de las condiciones laborales. Desde el CSI-F, sindicato mayoritario en la función pública, alertan del riesgo
que ello supone para la calidad de los servicios públicos.
Que no pierdan el tiempo
En principio, no íbamos a responder. Entendíamos que se trata de una cuestión menor frente a lo que de verdad importa que es la devolución de la paga extra indebidamente suprimida por el Gobierno de Rajoy pero hay cosas que merecen una respuesta.
1º Ni STEC ni USO son sindicatos mayoritarios en la función pública en Cantabria por lo que bien empiezan la nota confundiendo y diciendo cosas que no son verdad.
2º El STEC no era firmante de la demanda por lo que se hace difícil entender que se sienta tan dolido a no ser que lo que se pretenda es subirse a carro...ganador claro está, sin haber hecho el más mínimo esfuerzo.
3º CCOO debería hacérselo mirar. Hace una semana este sindicato vendió como propia una sentencia de paga extra en la enseñanza de Madrid. Un asunto que se acordó se iba a preparar y presentar en plataforma. ¿No supone esto una ruptura de la plataforma unitaria o es que sólo se rompe la plataforma unitaria cuando CCOO lo dice?. Y no sólo tenemos este ejemplo hay bastantes otros en los que CCOO demuestra tener doble vara de medir.
3º La nota de prensa de CSIF es clara y, sobre todo, no dice nada que no sea verdad:
Fue la asesoría jurídica de CSIF la que, en solitario, estudió, preparó y defendió la demanda en el juicio por cierto a plena satisfacción de los representantes de alguno de los sindicatos que ahora se quejan. Es esto lo que se dice en el encabezamiento.
En segundo lugar, en la misma nota se hace mención a que la demanda se presentó en nombre y representación de la plataforma unitaria.
4º A los medios, no sólo se remitió la nota de prensa, sino la propia sentencia donde aparecen los nombres de todos los sindicatos demandantes. Fueron los medios, en el ejercicio de la libertad de información y del papel que juegan en la misma, los que luego extrajeron lo que les pareció relevante.
5º De los dos puntos queda claro que CSIF no manipuló nada sino más bien al contrario contó los hechos tal y como sucedieron.
6º Desde CSIF nos gustaría que se informara del estado de las demandas en otros ámbitos y que son responsabilidad de otros sindicatos más que nada porque, estar en plataforma también implica compartir este tipo de información y, sobre todo, divulgarla a los afectados.
No obstante, para CSIF esto, quien gana o deja de ganar, es importante pues supone reconocer la labor de las asesorías jurídicas, pero no es lo más relevante. Lo relevante en esta cuestión para CSIF es que los empleados públicos puedan recuperar todos los derechos injustamente arrebatados por el Gobierno de Zapatero y por el de Rajoy.
Y en esa pelea nos van a encontrar quien nos quiera buscar y será dentro de la plataforma, como deseamos, o fuera, si es que, al final, nos echan.
1º Ni STEC ni USO son sindicatos mayoritarios en la función pública en Cantabria por lo que bien empiezan la nota confundiendo y diciendo cosas que no son verdad.
2º El STEC no era firmante de la demanda por lo que se hace difícil entender que se sienta tan dolido a no ser que lo que se pretenda es subirse a carro...ganador claro está, sin haber hecho el más mínimo esfuerzo.
3º CCOO debería hacérselo mirar. Hace una semana este sindicato vendió como propia una sentencia de paga extra en la enseñanza de Madrid. Un asunto que se acordó se iba a preparar y presentar en plataforma. ¿No supone esto una ruptura de la plataforma unitaria o es que sólo se rompe la plataforma unitaria cuando CCOO lo dice?. Y no sólo tenemos este ejemplo hay bastantes otros en los que CCOO demuestra tener doble vara de medir.
3º La nota de prensa de CSIF es clara y, sobre todo, no dice nada que no sea verdad:
Fue la asesoría jurídica de CSIF la que, en solitario, estudió, preparó y defendió la demanda en el juicio por cierto a plena satisfacción de los representantes de alguno de los sindicatos que ahora se quejan. Es esto lo que se dice en el encabezamiento.
En segundo lugar, en la misma nota se hace mención a que la demanda se presentó en nombre y representación de la plataforma unitaria.
4º A los medios, no sólo se remitió la nota de prensa, sino la propia sentencia donde aparecen los nombres de todos los sindicatos demandantes. Fueron los medios, en el ejercicio de la libertad de información y del papel que juegan en la misma, los que luego extrajeron lo que les pareció relevante.
5º De los dos puntos queda claro que CSIF no manipuló nada sino más bien al contrario contó los hechos tal y como sucedieron.
6º Desde CSIF nos gustaría que se informara del estado de las demandas en otros ámbitos y que son responsabilidad de otros sindicatos más que nada porque, estar en plataforma también implica compartir este tipo de información y, sobre todo, divulgarla a los afectados.
No obstante, para CSIF esto, quien gana o deja de ganar, es importante pues supone reconocer la labor de las asesorías jurídicas, pero no es lo más relevante. Lo relevante en esta cuestión para CSIF es que los empleados públicos puedan recuperar todos los derechos injustamente arrebatados por el Gobierno de Zapatero y por el de Rajoy.
Y en esa pelea nos van a encontrar quien nos quiera buscar y será dentro de la plataforma, como deseamos, o fuera, si es que, al final, nos echan.
Vigésimo cuarto día de huelga en la Administración de Justicia en Cataluña
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Según informan nuestros compañeros se está a la espera de que se convoque nueva reunión para seguir negociando tras una primera toma de contacto. Por otro lado, el día 9 la Generalitat ha convocado al comité para hablar de servicios mínimos.
El Secretario general del departamento de Justicia visita inesperadamente la Ciudad de la Justicia de Barcelona lo que impide organizar un “recibimiento” acorde con su cargo.
Desde el Sector nacional de CSIF enviamos un fuerte abrazo a los compañeros de Cataluña que siguen firmes en su posición y contando cada vez con más apoyos.
Más información en este enlace y en el blog del comité dehuelga
Calendario de fiestas laborales para el año 2014
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Enlace relacionado:
Orden HAC/43/2013, de 30 de septiembre sobre fiestas laborales 2014
martes, 8 de octubre de 2013
FECHA PUBLICACIÓN CONVOCATORIA BOLSA DE INTERINOS
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interinos
Según publica la Dirección General de Justicia en la intranet Vereda
"El
próximo día 11 de octubre se publicará en el BOC la Resolución del Director
General de Justicia convocando la constitución de las bolsas de trabajo de
funcionarios interinos de los cuerpos al servicio de la Administración de
Justicia en el ámbito gestionado por la Comunidad Autónoma
de Cantabria.
A este anuncio CSIF realiza las siguientes observaciones:
1º Llama la atención que este anuncio no se traslade a las organizaciones sindicales tal y como exige la normativa vigente. Una muestra más del respeto que algunos profesan por derechos fundamentales como la libertad sindical.
2º Llama mucho más la atención que solo se publique en una intranet de acceso restringido cuando se trata de una convocatoria pública abierta a cualquier candidato con independencia del lugar de residencia.
3º Llama más que la atención que el teléfono de información que se facilita para consultas desde fuera de la Comunidad autónoma sea de tarificación especial no incluida en la mayor parte de contratos de tarifa plana de las compañías telefónicas.
CSIF ofrece, desde ya, la misma información sin coste adicional alguno.
CSIF ofrece, desde ya, la misma información sin coste adicional alguno.
Actualización de la bolsa de interinos
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interinos
La DGJ publica la bolsa de interinos actualizada a 30 de septiembre. Respecto de la nueva seguimos sin novedad. No obstante, CSIF ha vuelto a exigir su publicación inmediata.
Enlaces relacionados:
Bolsa de interinos a 30 de septiembre
Enlaces relacionados:
Bolsa de interinos a 30 de septiembre
LA ASESORÍA JURÍDICA DE CSIF CONSIGUE EL RECONOCIMIENTO DE LA DEVOLUCIÓN DE PARTE DE LA PAGA EXTRA DE 2012
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En el Juzgado de lo social nº 5 de Santander y afecta al personal
laboral del Gobierno de Cantabria
Se trata de la primera sentencia en este sentido que se dicta en
Cantabria y responde al conflicto colectivo presentado por la plataforma
sindical de Cantabria contra los recortes de Rajoy
Esta sentencia se une a las más de
20 resoluciones impulsadas por CSIF
que, en toda España, han ido reconociendo este derecho tanto a personal laboral
como funcionario.
Por este motivo, CSIF, en la línea de la estrategia
seguida por el sindicato a nivel nacional, vuelve a reiterar el llamamiento al
Gobierno de Cantabria para que no dilate innecesariamente el reconocimiento de
ese derecho que los Tribunales están otorgando, tanto para el personal laboral
como funcionario. En este sentido, CSIF reclama la habilitación de un
crédito extraordinario en los presupuestos de 2014 y que proceda a la
devolución de esos días a todos los empleados públicos de la comunidad autónoma
en consonancia con estos pronunciamientos judiciales.
Asimismo, CSIF se está dirigiendo a todos los Ayuntamientos de Cantabria para
que procedan al reconocimiento del derecho y devolución de cantidades.
Por último, recordamos que siguen
su trámite en el Tribunal Constitucional los procedimientos en los que se
solicita la declaración de inconstitucionalidad del Real Decreto Ley 20/2012 y
de la totalidad de medidas que allí se contienen incluida la supresión de la
totalidad de la paga extra de diciembre de 2012.
Enlaces relacionados:
Nota de prensa remitida por CSIF
Nota de prensa remitida por CSIF
lunes, 7 de octubre de 2013
CSIF exige la constitución inmediata de la bolsa de sustitutos del cuerpo de Auxilio en Juzgados de paz
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retribuciones
La nueva normativa de sustituciones aprobada por Orden
PRE/31/2013 y publicada en el BOC del pasado 26 de septiembre, establece en su
artículo 12.3 la creación de una bolsa de auxilios judiciales que
voluntariamente estén dispuestos a formar parte de ese turno de sustituciones.
Una vez creada para el otorgamiento de la sustitución
tendrá preferencia el auxilio que se encuentre en la localidad más próxima.
Estas sustituciones sin relevación de funciones serán
retribuidas con 9,50 euros por día de sustitución más las indemnizaciones que
correspondan por el traslado.
sábado, 5 de octubre de 2013
CSIF exige al Ministro que ponga cordura en la MUGEJU
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MUGEJU
La reunión, inicialmente convocada para el 8 de noviembre, se adelanta por sorpresa más de un mes y se anuncia con apenas una semana de antelación. Son varios los Consejeros que aducen lógicos problemas de agenda para pedir que se cambie de día la reunión. La Gerente lejos de cambiar la fecha cambia la reunión de la Comisión permanente por un plazo de presentación de alegaciones por escrito.
Desde CSIF denunciamos las prisas con las que se quiere dar carpetazo este tema después de que haya estado parado más de un año. No es de recibo que se busquen excusas, pobres por otro lado, para hurtar el debate en el seno de los órganos de control de la MUGEJU.
Por este motivo CSIF, se ha dirigido a la Gerencia para que busque otra fecha para la reunión de la Comisión permanente y también le ha exigido que convoque la Asamblea ordinaria de la MUGEJU de forma inmediata.
Documentos relacionados:
Escrito al Ministro de Justicia
Escrito exigiendo la convocatoria de los órganos de control
INFORME CSIF SOBRE EL PROYECTO DE REFORMA DE LA MUGEJU
Justicia informa sobre la reforma de la MUGEJU
Más información sobre la MUGEJU en: www.csifenmugeju.blogspot.com
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