Publicada la reseña de la resolución provisional del concurso en el BOE

En el BOE de hoy se publica la reseña de la resolución provisional del concurso de traslados. Los listados de adjudicaciones se encuentran en la web del Ministerio de Justicia junto con la lista de excluidos y la de preferencias. En el mismo sitio se puede consultar el anexo III mediante la introducción del DNI.

Las alegaciones deberán presentarse en el modelo oficial acompañadas de la documentación en la que se fundamenten y "preferentemente" por fax al Ministerio de Justicia (los números están en la orden). El plazo para presentar alegaciones termina el 15 de septiembre.

CSIF se pone a disposición de los interesados para resolver cualquier tipo de duda sobre el procedimiento y el contenido de las alegaciones que se deseen formular.

Imprimir artículo

Concurso de traslado: Ya se puede consultar el anexo III en la web del Ministerio

Os adjuntamos enlace a la web del Ministerio donde se ha colgado el acceso al Anexo III del concurso de traslados.

Este anexo III es fundamental para realizar las alegaciones ya que en él se puede consultar todas las plazas pedidas por cada concursante y  lo que ha sucedido con ellas en el concurso, si se ha dado a alguien con mejor derecho, si no ha producido resulta, si ha quedado desierta.

Os recordamos que CSIF, a través de sus delegados, están a disposición de los interesados para cualquier duda sobre la tramitación de las alegaciones.

Enlace relacionado:

Anexo III concurso de traslados 2013

Imprimir artículo

Escrito de CSIF con propuestas para el concierto sanitario que se está negociando en estos momentos

Os adjuntamos un primer escrito con propuestas que hemos presentado a la Gerente de la Mutualidad. De todas formas, los delegados de CSIF y, especialmente, los compromisarios avalados por nuestro sindicato, seguimos a disposición de cualquier mutualista por si desearan realizar alguna propuesta en relación con el concierto sanitario que se está negociando en estos momentos.

Que se esté negociando un nuevo convenio es una buena noticia para CSIF después de que en una reciente reunión de MUFACE se desprendiera justamente lo contrario. En este sentido, reclamamos mucha más transparencia a la MUGEJU y que, como viene pidiendo CSIF desde hace años, los compromisarios tengan acceso directo a toda la información sobre la MUGEJU y no sólo cada unos cuantos meses en las Asambleas.

Documento relacionado:

Escrito presentado por CSIF a la Gerente de la MUGEJU sobre la negociación del nuevo concierto sanitario

Más información sobre la MUGEJU en:
www.csifenmugeju.blogspot.com 

Imprimir artículo

Comunicado de CSIF. Concurso de traslados.

"Ante la nota emitida por el Ministerio de Justicia en relación con el listado de adjudicaciones del concurso de traslado, CSIF manifiesta:

1º Que la información sobre un cambio de listados fue facilitada, a preguntas de esta organización sindical, desde la Subdirección General de la que depende el area de concursos esta misma mañana. 

2º Que en los listados publicados el día 30 existen varios errores que ha podido constatar CSIF tanto por la información proveniente de la subdirección general como por nuestros propios medios a través de las quejas formuladas por varios compañeros de diferentes ámbitos territoriales y que hemos podido comprobar.

3º El Ministerio de Justicia ha comunicado, a útlima hora de la mañana, que los errores detectados en los listados provisionales, publicados el pasado 30 de julio, deberán subsanarse en el trámite de alegaciones por lo que no habrá nuevos listados el día 2 de agosto. 

4º CSIF rechaza radicalmente la actuación del Ministerio de Justicia en este asunto que, a nuestro juicio, trata de eludir su responsabilidad en lo que es una chapuza que, lamentablemente, se repite año tras año en cada resolución del concurso de traslados.

5º Asimismo, CSIF exige que los errores detectados y que nos consta son conocidos por el Ministerio de Justicia, sean subsanados de oficio de forma inmediata dándoles publicidad antes de la publicación de las listas definitivas para que, en su caso, puedan ser objeto de las alegaciones que los afectados estimen convenientes."

Imprimir artículo

LAS CRÍTICAS DE CSIF EN PRENSA SOBRE EL INJUSTO RÉGIMEN RETRIBUTIVO DE LAS BAJAS POR ENFERMEDAD OBLIGA A LA ADMINISTRACIÓN A MOVER FICHA

En la reunión de la Mesa General convocada el pasado viernes 26 de julio y celebrada el 30 a las 13:00 horas en la sede de Peña Herbosa, el Consejero de Presidencia y Justicia en funciones comunica la intención de incluir como excepción al descuento retributivo las bajas derivadas de situaciones de violencia sobre la mujer.  Esta reunión era muy importante para la Administración de Justicia por cuanto la Consejería está empeñada en aplicarnos el mismo régimen que el resto de empleados públicos de Cantabria obviando nuestra condición de cuerpos nacionales y la existencia de agravios comparativos con la normativa de Jueces y Fiscales. 

Asimismo, los representantes de la Administración se muestran abiertos a negociar una ampliación de los supuestos tomando como base el catálogo de enfermedades graves del RD 1148/2011 con algunos matices ya que dicen querer resolver algunos problemas en cuanto a la expresión de las enfermedades en los partes de baja y porque dicen que hay supuestos que se recogen en ese catálogo que son “demasiado genéricos”.

CSIF ha lamentado que el Gobierno de Cantabria sólo reaccione a fuerza de titular de prensa (Diario Montañés del 25 de julio) y exclusivamente en la cuestión de la violencia de género cuando el injusto tratamiento que le ha dado a las bajas por enfermedad es mucho más amplio y, desde el principio, supone una clara discriminación a la luz de las regulaciones de otras CCAA o el ejemplo de los Jueces y Fiscales.  Para CSIF la propuesta de la Administración se queda corta. 

Sobre la cuestión del RD 1148/2011, CSIF ha transmitido al Consejero en funciones, que nos pronunciaremos cuando nos den traslado de su propuesta. En este sentido, CSIF ha exigido que no demoren mucho el tiempo en presentar esa nueva ampliación de los supuestos de excepción del recorte puesto que, mientras dicen que hacen, hay empleados públicos perdiendo, injustamente, dinero.  

En lo que se refiere a la Administración de Justicia aún estamos a la espera de la publicación de la instrucción sobre bajas pero lo que se prevé es que sea una transcripción literal de la de función pública.

Documento relacionado:

Justicia informa sobre bajas (30/07/2013)
Noticia publicada en el diario montañés el 25 de julio

Imprimir artículo

Sobre los listados de adjudicación provisional del concurso

Transcurridas las primeras horas desde la publicación de los listados provisionales de adjudicación de destinos en el concurso de traslados CSIF ha detectado algunos posibles errores en la resolución del concurso en Cantabria y en, principio, en el Cuerpo de Gestión que hemos constatado tras las quejas de algunos compañeros. Además, según ha podido saber CSIF, el día 2 de agosto habrá nuevos listados al haberse detectado errores en algunos ámbitos territoriales. 

En estos momentos estamos investigando su origen, contrastando datos con otros ámbitos territoriales para poder evaluar el alcance de los mismos aunque sea de forma aproximada.

1. CSIF, a través de sus delegados, se pone a disposición de los interesados para aclarar las dudas que surjan en el trámite de alegaciones.
2. En cuanto al modelo de alegaciones se encuentra en el Anexo IV  de la convocatoria del concurso
3. Las alegaciones habrán de adelantarse por fax y luego presentarlas, de forma ordinaria y sellada, en formato papel. Los números de fax figuran en la reseña que se publicará en el BOE. 
4. Para realizar las alegaciones es imprescindible acceder al anexo III que se va a publicar el próximo día 1 de agosto en la web del Ministerio siendo imprescindible para obtenerlo la introducción del DNI. En este anexo constan 
5. El día 2 de agosto se publicará en el BOE la reseña del concurso de traslados lo que supondrá que el plazo para alegaciones comenzará el día 3 y se prolongará hasta el 15 de septiembre. 
6. AVISO: Aun cuando el plazo finaliza en domingo (día inhábil) recomendamos que nadie deje las alegaciones para última hora porque si bien es cierto que la normativa sobre procedimiento administrativo (art. 48.3 LRJAE y PAC) establece la prórroga tácita del plazo al siguiente día hábil, con este Ministerio nunca se sabe. 

Imprimir artículo

Resolución provisional del concurso

Orden de 19-7-2013, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, anunciado por Orden JUS/752/2013, de 15 de abril (BOE 6-5-2013), y se publica la adjudicación de plazas en orden alfabético por Cuerpos, la relación de excluidos totales y las preferencias que se han tenido en cuenta.

Los Anexos III podrán ser consultados a partir del día 1 de agosto en esta misma página, en un apartado adjunto, debiendo marcar el NIF del interesado.

La Orden de 19-7-2013 se publicará en el Boletín Oficial del Estado del día 2 de agosto, pudiendo los interesados formular alegaciones desde el día siguiente a dicha publicación hasta el 15 de septiembre próximo.

Resolución provisional del Concurso 

Imprimir artículo

CSIF critica duramente en la prensa los recortes por baja en caso de enfermedad común o accidente

Os adjuntamos la noticia publicada en El Diario Montañés y que recoge parte de la opinión de CSIF sobre los recortes en situaciones de baja por enfermedad. Asimismo, se recoge la opinión del Consejero de Justicia en funciones que, aun cuando reconoce que la normativa de Cantabria es superrestringida luego cae en la descalificación fácil generalizando la acusación de absentistas a todos los empleados públicos. 

Para CSIF se trata de unas manifestaciones intolerables sobre todo porque vienen de quien tendría la obligación de defender el trabajo y buen hacer de miles de funcionarios y empleados públicos de Cantabria en vez de ponerlos a los pies de los caballos. No es de recibo que, siendo cuerpos nacionales los funcioanrios de Justicia de Cantabria no tengan  el mismo trato que sus compañeros de otros ámbitos territoriales. No es de recibo que en un mismo Juzgado una gripe o una colonoscopia de un Juez no conlleve descuento y si lo haga para el resto de funcionarios del Juzgado. Por eso, hemos reclamado, seguimos reclamando, como mínimo el mismo régimen de los Jueces y fiscales para el resto de funcionarios de Justicia  y para el resto de empleados públicos. 

Si se quiere luchar contra el absentismo, la Administración tiene instrumentos legales suficientes para detectar y sancionar esas conductas y, en todo caso, puede y debe convocar a las organizaciones sindicales para, conjuntamente y a través del diálogo y el acuerdo,  buscar medidas adecuadas y proporcionales a este eventual problema. 

Hasta el momento, las formas de los representantes de la Administración han dejado mucho que desear. Y decimos hasta ahora porque el próximo 30 de julio hay convocada mesa general de función pública para tratar esta cuestión. Veremos qué sucede. CSIF no va a abandonar la lucha por las causas que creemos justas y, esta de los recortes en situación de baja por enfermedad es una de ellas. 

Documento relacionado:

Noticia publicada en el Diario Montañés

Imprimir artículo

Publicada la nueva normativa de comisiones de servicio

Se publica en el Boletín oficial de Cantabria de hoy 26 de julio, la nueva normativa de comisiones de servicio tras el lamentable retraso que ha sufrido en los servicios jurídicos del gobierno de Cantabria. Y decimos lamentable por cuanto hace varios meses que este texto fue informado favorablemente por quien tiene que hacerlo según la LOPJ, el CGPJ, por lo que resulta difícil comprender qué motivos justifican un retraso tan grande en la emisión de un informe.

CSIF, como ya anunció en su día, va a recurrir esta normativa por cuanto, entre otros motivos, contradice la doctrina judicial del TSJC sobre el tipo de plazas que se pueden ofertar a comisión de servicios y que, como el caso de los liberados sindicales, la Consejería de Justicia se niega a ofrecer.

No obstante, CSIF ya se ha dirigido a la DGJ para que proceda a la convocatoria inmediata, a través de la página web e intranet de Justicia tal y como se establece en el artículo 6 de la nueva orden, de la plaza de Tramitación vacante en el Decanato de Torrelavega.

Enlace relacionado:

Orden de comisiones de servicio.

Imprimir artículo

Bases de convocatoria del plan de formación para el empleo 2013 CEARC

Dirigido a todos los empleados públicos de Cantabria que estén en servicio activo en el momento de desarrollo de las actividades formativas excepto a los del Servicio Cántabro de Salud.  El plazo de presentación de instancias se prolongará desde el lunes 29 de julio hasta el 27 de agosto.

Más información:

Bases de convocatoria

Imprimir artículo

Última hora concurso de traslados

Según nos informa el Ministerio de Justicia, tal y como os venía anunciando CSIF,  el próximo día 2 de agosto se publicará en el BOE la reseña de la resolución provisional del concurso de traslados cuyos listados se colgarán en la web del Ministerio de Justicia. El plazo para alegaciones se prolongará hasta el 15 de septiembre tal y como os habíamos anunciado previamente.

No obstante, es probable que unos días antes se puedan ya consultar los listados por lo que os mantendremos informados.

Imprimir artículo

Se establecen límites de aportación en la compra de medicamentos por los mutualistas en casos de enfermedades crónicas

Ley 10/2013, de 24 de julio, por la que se incorporan al ordenamiento jurídico  español las Directivas 2010/84/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de  15 de diciembre de 2010, sobre farmacovigilancia, y 2011/62/UE del  Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2011, sobre prevención  de la entrada de medicamentos falsificados en la cadena de suministro legal,  y se modifica la Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantías y uso racional de los  medicamentos y productos sanitarios.

Recordemos que la reforma de la Ley 29/2006 equipara en dos supuestos muy concretos la situación de los mutualistas con la de los usuarios del Régimen General de la Seguridad Social, al establecer que les son de aplicación a los mutualistas lo dispuesto en el párrafo e) del apartado 8 (exención de pago de medicamentos de uso ambulatorio a las personas con tratamientos derivados de accidente de trabajo y enfermedad profesional, y en el  párrafo a); y lo dispuesto en el apartado 6 del artículo 94 bis ( límite del 10 % del precio en los medicamentos pertenecientes a los grupos ATC de aportación reducida, con una aportación máxima para el 2013 de 4,20 € por medicamento, para tratamientos de carácter crónico).

Enlace relacionado: 
Ley 10/2013, de 24 de julio

Más información en www.csifenmugeju.blogspot.com 

Imprimir artículo

CSIF traslada sus condolencias y el apoyo a los familiares de las víctimas del accidente de tren en Santiago de Compostela

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, traslada sus condolencias, todo su apoyo y solidaridad a las víctimas y familiares del trágico accidente de ferrocarril sucedido ayer en las cercanías de Santiago de Compostela.

Asimismo, CSI-F quiere valorar la profesionalidad de los servicios de emergencias que, desde el primer momento, se trasladaron al lugar del siniestro.

Os adjuntamos enlace a la nota publicada en la web de CSIF nacional.

Imprimir artículo

Nuevo éxito de los servicios jurídicos de CSIF: habilitaciones en el Registro civil

Los servicios jurídicos de CSIF consiguen que una afiliada del Cuerpo de Gestión habilitada en el Registro civil (art. 44.3 del Reglamento del Registro civil) cobre por la delegación de funciones. Al final ha sido el Tribunal Supremo el que ha resuelto finalmente un recurso en interés de ley presentado por la Generalitat de Cataluña.

CSIF se congratula por esta decisión del Tribunal Supremo y se pone a disposición de todos los interesados para tramitar la oportuna reclamación.

Sin perjuicio de lo anterior, CSIF ya se ha digirido a las Administraciones competentes para que, de oficio, reconozcan el derecho y abonen las cantidades que corresponden en las nóminas de los compañeros que se encuentren en la misma situación que nuestra afiliada de Barcelona. 

Enlaces relacionados:

Justicia informa con toda la información.

Imprimir artículo

Resolución concurso de traslados: Médicos forenses

El BOE de hoy publica la resolución del concurso de traslados convocado por Orden JUS/638/2013, de 15 de marzo, en los Institutos de Medicina Legal e Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

Imprimir artículo

CONTINUA EL GOTEO DE SENTENCIAS FAVORABLES A LA DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRA IMPULSADAS POR CSIF

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha estimado parcialmente los recursos los recursos interpuestos de forma conjunta por CSI·F, y el resto de sindicatos integrantes de la Mesa Sindical en Defensa del Empleo Público de Aragón contra la suspensión de la paga extraordinaria del personal laboral de esta Comunidad Autónoma.

La sala del TSJA reconoce, en sendas sentencias,  el derecho del personal laboral de la DGA y de la empresa pública Aragonesa de Servicios Telemáticos a percibir la parte proporcional de la paga extra de diciembre de 2012 (lo correspondiente a un mes y medio) que tan injustamente dejaron de percibir.

Por otro lado, CSI·F ha conseguido que el Juzgado de lo contencioso administrativo nº 1 de Teruel atienda el recurso contencioso-administrativo presentado a instancias de un afiliado a CSIF , funcionario de la comunidad autónoma de Aragón. La sentencia, clara y contundente en sus razonamientos jurídicos y que es firme al no caber recurso, reconoce igualmente el derecho de este funcionario a recibir la parte proporcional de la paga extra devengadas desde el 1 de junio y hasta el 14 de julio de 2012.

Imprimir artículo

class='jump-link'>

Leer más »

La reforma judicial que viene

Os adjuntamos un cuadro elaborado por nuestros compañeros de Galicia sobre la nueva organización judicial que pretenden implantar.

La reforma parte de la supresión de los siguientes órganos judiciales:

• Audiencias Provinciales.
• Juzgados de cabeceras de partido.
• Juzgados y Agrupaciones de Paz. 

En CSIF estamos analizando el contenido de esta profunda reforma pero ya le hemos manifestado al Ministerio de Justicia nuestra oposición radical a la misma porque, en primer lugar, una reforma como esta afecta a condiciones de trabajo de los funcionarios y debe ser objeto de una amplia y real negociación. 

Asimismo os adjuntamos enlaces al proyecto de reforma de la LOPJ y a la propuesta de reforma de la Ley de demarcación y planta.

• Propuesta de reforma LOPJ (PDF. 2.97 MB)

• Propuesta Ley de Demarcación y Planta (PDF. 566 KB)

Imprimir artículo

Corrección de errores del baremo de la bolsa de Secretarios Judiciales

Os adjuntamos enlace a la corrección de errores publicada en el boe del pasado 13 de julio. Por otro lado, os recordamos que CSIF presentó recurso contra este baremo

Imprimir artículo

Última hora concurso de traslados

El Ministerio de Justicia, en conversación telefónica con CSIF, confirma la resolución  provisional del concurso para finales del mes de julio. 

El plazo de alegaciones, a petición de CSIF, se prolongará durante todo el mes de agosto y hasta el 15 de septiembre.

Imprimir artículo

Se confirma la creación del Juzgado de Primera Instancia nº 7 bis para asumir las demandas de preferentes

Tal y como os anunció CSIF ayer por la tarde, el Presidente del Gobierno de Cantabria  y el del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria han informado hoy sobre al acuerdo alcanzado para la creación de este Juzgado.

Como os informamos ayer CSIF se ha dirigido a todas las partes implicadas en el acuerdo para solicitar información sobre los, siempre importantes flecos, que este acuerdo conlleva y que, generalmente, afectan a los funcionarios de Justicia.

Sabemos el número de funcionarios que inicialmente formarán este Juzgado. Serán cuatro (1 gestor, 2 tramitadores y 1 auxilio judicial). No obstante, para CSIF esta plantilla es insuficiente por cuanto los datos que se han hecho públicos indican una carga de trabajo suficiente como para que la plantilla se incremente de inicio en al menos 1 gestor y 2 tramitadores más, equiparándose al resto de Juzgados de Primera Instancia. (Para leer más pulsa en más información)

Imprimir artículo

class='jump-link'>

Leer más »